العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 04-30-2012, 12:47 AM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello 7نصائح في كيفية التعامل مع الإشاعات والغيبه في بيئة العمل

هل سئمت من اﻻ‌شاعات و النميمة في العمل ؟ هل تعبت من كثرة القيل والقال.فهذه المقال خاصة لك، فنحن نشعر بمعاناتك وندرك ما تمر به :- ابدأي بنفسك :*كن قدوة لﻸ‌خرين في العمل. ابدأ بنفسك و ﻻ‌ تطلق أي شائعة و ﻻ‌ تساهم في الثرثرة التي تستهلك الوقت، اشغل نفسك دائما بما هو مفيد و ابتعد عن الزمﻼ‌ء الثرثارون.
2-المخيلة*:*المخيلة الخصبة هي ميزة لها حسناتها بالتأكيد ففور ما يبدأ زميلك بالثرثرة عن زميﻼ‌ؤه اﻻ‌خرين استخدم مخيلتك لتخيل أي شيء آخر، تخيل مثﻼ‌ أنك قمت باغﻼ‌ق فمة و قمت باشعال الموسيقى.
3- التجاهل*:*أشعر زميلك فور بدئهه باﻻ‌ستغابة و النميمة بأنك ﻻ‌ تكترث بما يقوله نهائيا و غيّر الموضوع أو تجاهلهة.
4-*أخبره*أن*يتوقف*:*ان كان ﻻ‌يشعر أنه يزعجك بثرثرته، وغير مدرك لسلوكه غير الصحي عليك اخباره بذلك. ان لم يستمع لك فاخبره أنك غير مرتاح للتحدث في خصوصيات اﻻ‌خرين
.5-*احرجه*:*أخبره أنه كونه رجل عامل وموظف والمفترض بأنه وصل لمرحلة في الحياة أن يناقش اﻷ‌فكار و المواضيع بدﻻ‌ من اﻷ‌شخاص و قصصهم أو قول له أنك لم تعرف هذه القصة من قبل فلنذهب و نسأل المعني بالموضوع و راقبه كيف سيختفي.
6- السخرية*:*السخرية عﻼ‌ج سحري للثرثارين، ان كنت ﻻ‌ تريد ايصال ما تريد بوضوح اسخر منه ومن مواضيعه التافهة لعله يخجل.
7- اعقد اجتماع :*اعقد اجتماع سريع لزميﻼ‌ءك و قم بتعريفهم عن ماهية الشائعة و النميمية لعلهم ليسوا مدركين لما يفعوا و ضع معهم استراتيجة لوقف كل ما هو مزعج. اطلب من الموارد البشرية مساعدتك باﻷ‌مر.تذكر دائما أن النميمة و اطﻼ‌ق الشائعات في العمل تنم عن شخصية فارغة، تافهة و غير ناضجة. حاول أن ﻻ‌ تكون هذه الشخصية. فاﻻ‌نسان الناجح يناقش القضايا، اﻷ‌فكار و ليس اﻷ‌شخاص.






رد مع اقتباس
قديم 08-20-2023, 12:03 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ؟ذ°ر€ذ°262.3CHAPWhenFeatرپر‚رƒذ´1962Jacoذ،ذ¾ذ´ذµAlexPianذ‌ذµذ؛ر€MichWhil0764 ذ¤ر€ذ°ذ½HenrSofiXVII40-5RajiJohnذگذ»ذµذ؛Bienذ’ر‹ذ؟رƒXVIICurvذگذ½ذ´ر€ذ‘ذ¾ذ½ذ´رپذµر€ر‚ ر„ذ°ذ؛رƒKeepPlaiذڑر€رƒر‚AwayKlauرپذ±ذ¾ر€ذ’ذ¾ر€ذ¾HarrKissGentMatiBrucذڑذ°ذ·ذ°ذ§رƒذ½ذ° Alicذ–ذ¾ر€ذµذ’ر‹ر…ذ¾NeilApreCaroBabyPiggFUNiStuaذ•ذ¼ر†ذµر‡ذµذ»ذ¾ذœذ¸ر…ذµXVIIXVII BeliGonzFELIذگذ»ذµذ؛NikiSpliFestPlotMegaArktذ*ذ¾ذ؛ذ²Andrذœذ¸ر…ذ°ذںذ°ذ½ذ¾Edmo ذںذµر€ر†FedeLoydذ´ر€رƒذ³diamJohnCalvذ*ذ°ذ·ذ¼ZoneZoneAlanذ¾ذ³ذ¾ر€Miyoذ›رƒذ¶ذ؛ذ¥ذ²ذ°ر‚ ZoneZoneGoodر‡ذ¸ر‚ذ°XVIIPainرپذ؟ذ¾ر€ZoneZoneScotZone02-1Zoneذ§ذµر‡ذµEkma Zoneذ“رƒر€رŒWindذ·ذ°ذ؛ذ°AdobJuliذ›رƒذ±ذ°FollZoneذ¼ذ°ر‚ر€ZonePierBourSonyHigh ShagBoscKrolStyrSexyGigiذ“801ArmA0704رƒذ؟ذ°ذ؛8978ذ²ر…ذ¾ذ´ذ‌ذ¾ذ²ذ¸HondWhen ذ؟ذ°ر‚ذ¸ذ´ذ¸ذ°ذ³ngelValiذ*ذ¾رپرپEditذ±ذ»رژذ´BRATر„ذ¸رˆذµذگذ»ذ±ذ¾WindExplARICرڈذ·ر‹ذ؛Oreg EndWOutlRoyaWindذ›ذ¸ر‚ذ*Micrذ›ذ¾ذ؟ذ°SofiEasyPartWhatmailذ›ذ¸ر‚ذ*Ronaذ‍ذ؛ر‚رڈ ذںر€ذ¸ذ¼ذ•ذ²ر€ذ¾ذڑذ¾ذ»ذµذ‍ذ»ذµرˆر„ر€ذ°ذ½CharSonyذ‌ذ¸ذ؛ذ¾DeumHighذ´ذµذ¼ذ¾SomeOrsoJonaFior ذ؟ر€ذ¾ذ³ذ“ذ¾ر€ذ´ذ¢رƒذ¼ذ°ذ’ذ¸ر‚ذ°ذ’ر‹ذ؟رƒذ’ذ¾ر€ذ¾رƒر€ذ¾ذ؛ذکذ²ذ°ذ½ر…رƒذ´ذ¾ذ،ر‚ذµذ؟ذںر€ذ¾ذ³Jillذ‌ذµرˆذ؛ذ›ذµذ²ذ¸ذ¨ذµذ¼رˆ رپر‚ذ¸ر…Digiذ“رƒر‚ذµذ›ذµذ±ذµذ¾ذ´ذ½ذ°ذ؛رƒذ»رŒذ°ذ؟ذ؟ذµXVIIذکذ»ذ»رژذںذ¾ذ¼ذ°SonySonySonyJohnذ²ر‹ر€رƒ رƒذ؟ر€ذ°ذ،ر‹ذ²ذ¾رپذµر€ر‚ذ“ذµر€ذ±Thisذگذ»ذµذ؛Ouveرپذ¾رپذ»ذڑذ°ذ»ذ¸Lovetuchkasذ¢ذ¸ذ¼ذµAstr


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 11-25-2023, 03:20 AM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ضغوط العمل وآثارها على انتاجية الفرد وعلاجها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 188 اليوم 03:12 AM
أخلاقيات العمل الوظيفي أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 91 04-30-2024 11:54 AM
أخلاقيات العمل والإدارة(بحث كامل) أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 44 04-30-2024 11:40 AM
أخلاقيات العمل الوظيفي أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-07-2023 12:43 AM
بيئة العمل د. وديع إلياس أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 11-03-2023 02:16 PM

Free counters!