 |
||
مواضيع علمية مثيره جدا وغريبه
|
||
|
|||||||
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
06-04-2011, 08:58 PM
|
رقم المشاركة : [2] | ||
 |
د. وديع إلياس أهنيك على طرحك الرائع معلومات رائعة ومفيدة ولعلنا نستفيد منها ان شاءالله دمت ودام عطائك بلا حدود ... |
||
|
|
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| سمات عملية إدارة الأداء الناجحة | أم غلا | قسم إدارة الموارد البشرية | 0 | 04-01-2014 04:57 PM |
| مداخل تقييم أداء الموارد البشرية في المنظمات | أم غلا | قسم إدارة الموارد البشرية | 0 | 06-29-2013 06:32 PM |
| مفهوم تقييم أداء العاملين وأهميته وأهدافه وعلاقته بالوظائف الاخرى لأدارة الموارد البش | أم غلا | قسم إدارة الموارد البشرية | 0 | 11-06-2012 04:56 PM |
| عناصر عملية التدريب | أم غلا | قسم تطوير في الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات | 0 | 08-03-2012 04:41 AM |
| ترحيب بالمدرب الأستاذ اسماعيل الفلاحي | د. وديع إلياس | قسم الملتقى | 5 | 07-10-2011 12:19 AM |
العرض الشجري