|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : [3] | ||
|
![]() . [align=center][tabletext="width:70%;"][cell="filter:;"][align=right]لابد أن يكون المدير صديقا صدوقا للموظف.. إن كان يريد أن ينجح وبالتالي تنجح المؤسسة أو أي مكان هو مسؤول عنه موضوع أكثر من رائع...سلمك الله دكتور وبارك فيك [/align][/cell][/tabletext][/align] . |
||
![]() |
![]() |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
الفرق بين المدير الناجح والفاشل | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 02-04-2013 06:13 PM |
الفرق بين المدير الناجح والمدير..... | mẨřЎặm..εïз | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-24-2012 09:37 PM |
القيادة: أهمية اختيار المدير المناسب (الفعّال) | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-16-2012 06:21 PM |
الفرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 03-15-2012 06:38 PM |
كيف تعرف الفرق بين المدير الناجح وبين المدير الفاشل؟ | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 0 | 02-23-2012 02:49 PM |