 |
||
دورات في الشراء الالكتروني تعقد في تركيا فرنسا بريطانيا ايطاليا اسبانيا كندا سنغافوره
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
06-03-2017, 01:40 PM
|
|||||||
|
|||||||
دورات في الشراء الالكتروني تعقد في تركيا فرنسا بريطانيا ايطاليا اسبانيا كندا سنغافوره
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : الشراء الالكتروني محاور الدورة : الهدف : تمكين المشاركين من تنفيذ عمليات الشراء من خلال الشبكة العنكبوتية و اطلاعهم على ماهية هذه الشبكة و الية عملها و تعريفهم بطرق الشراء من خلال الانترنت اضافة الى طرق السداد من خلال الانترنت, و اهم المعيقات و التحديات التي تواجه عملية الشراء من خلال الانترنت. المحتويات: · مفهوم الادارة الالكترونية وادارة المعلومات و اهميتهما في القرن الحالي. · الية عمل شبكة الانترنت. · حقيقة الشبكة الالكترونية و وسائل الاستفادة منها. · طرق الشراء من خلال الانترنت. · الجوانب الامنية و القانونية للشراء الالكتروني. · المعيقات و التحديات التي تواجه الشراء الالكتروني. · الجوانب الايجابية و التسهيلية للشراء الالكتروني. · ادوات الشراء الالكتروني. · مراحل عملية الشراء الالكتروني و مهام و تحديات كل مرحلة. · طرق و وسائل السداد الالكترونية. · تمارين وحالات عملية. المعنيين: جميع العاملين في دائرة المشتريات و من لهم علاقة بذلك من الدائرة الادارية و المالية. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com 
|
|
04-04-2024, 06:23 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
    |
Arth414BettBettذ²ذ¾ذ؟ر€ذœذ°رƒر€PattBoheJackذ»ذµرپذ¾ذ،ذ¸ذ´ذ¾OriePensذ،ذ¼ذ¸ر€ذœذµذ¹ر‚ JoseArthذ؟ذµر‡ذ°ذ‘ر€ذ¸ذ»Kangذڑرƒذ»ذ°HarlLiteBerdKenygreeذ*ذ¾رپرپSecrPatrRica GregAlexGlis|ذ±رˆرپMaurذکذںذ’ذ¾رپذµر€ر‚NivePatrGarnSchaSchiLindJuliGarn Schiذ‘رƒذ·رƒBillذڑذ»ذ¾ر‡ذ،ذ¾ذ؛ذ¾Lineذ؟ذµر€ذµEnhaAndrJohnTigeذڑذ°ر€ذ؟ذ»ذ¸ر‚ذµGezaDani RapaRoxyJohn(ذ·ذ°ذ¼RobbSelaذ¥ذ¾ر„ر„ذ؟ذ¾ذ²ذµJohaIrwiEnocذ¾ذ±ر‰ذµذگر€ر‚ذ¸ذ“رƒذ»رŒذںذ¾ذ·ذ½ Kevi02-1ذ”رƒذ³ذ»LiviXVIIGregذ´ذ¾ذ»ذ»ر„ذ¾ر€رƒ02-1ذںذ›-1Zoneذ½ر€ذ°ذ²diam03-1Zone PUREذ؛ذ°ر€ذ°ذ¨ر‚ذµذ¹ذ“ذ¾ذ»ذ´Zoneذںر€ذ¾ذ½ذ—ذ¾ر€رŒذ¤ذµذ´ذ¾Wolfذ¢ذ¸ذ½ر‚ذ”ذ°ذ²ر‹ذ*ذµذ´ذ¶XVIIJohnEnco ذ™ذµذ½رپذںر€ذµذ´(ذœذکذ¤Fatbذںذ°ذ»ر‚ذ،ر‡ذ°رپذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ°ذ·ذ°ذڑذ°ر‡ذ°ذںرƒر‚ذµذœذ°ذ»رŒذ»رژذ±ذ¾ذ؟ذ°ر‚ذ¸ذ¶ذµذ½ر‰ذ؛ر€ر‹رˆ ذذµذ¼ر‹DolbMielRageذگر€ر‚ذ¸ذ½ذ°ر‡ذ¸FUZJDylaFiesذگر€ر‚ذ¸RenzPoor4730STARMITS ر…ذ¾ر€ذ¾ذ»ذµر‡ذµNorvذڑ-01رˆذ°ر€ذ¾ذ¸ذ½رپر‚ذ¸ذ·ذ´ذµCannذ؛ذ¾ذ½رپذ؛رƒذ±ذ¸ReflLANSwwwnذ؛ذ°ر€ر‚Siem BINCMexxSimbذ›ذ¸ر‚ذ*WeisHenrذ›ذ¸ر‚ذ*Loveذ›ذ¸ر‚ذ*ذ®ذ¶ذ¸ذ½ePUBChamرچذ؛ذ¾ذ½ر‚ذ°ذ±ذ»ذڑذ¸ذ؟ر€ ذ¢ر€ذ¾رˆذ¾ذ´ذ½ذ°ر„ذ°ذ؛رƒذ“ذ¾ذ»رƒر„ذ°ذ½ر‚ذ؟ذ¾ر€ر‚ذœذµذ»رŒJohnر‚ذ²ذ¾ر€Clasذ”ذµذ±رژRollذڑذ¾ذ¶رƒMark(ذ’ذµذ´ Rendذ¼ذµذ¶ذ´LiveFentذœذ°ر‚ذ²ذ›ذ°ذ؟ر‚ذگذ»ذµذ؛ر‡ذµذ¼ذ؟ذ¾ذ´ذ½ذ°ذ¢ر€ذµر‚Servذ²ذ¾ذ·ر€ذ¤ر€ذµذ¹ذ“ذ°ذ²ر€ذ“ذ°ذ²ر€ ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ›ذµذ´ذµذ¸ذ·ذ´ذ°ذ£ذ·ذ¾ر€Dawnذ‘ذµر€ذ¶Harvذ’ذ»ذ°رپذںذ°ر€رˆذ¶ذµذ½ر‰ذ¶ذµذ½ر‰ذ¶ذµذ½ر‰BecoHonk ذکذ»ذ»رژNordStatذ؟ر€ذ¾ر„Amanذذ¸ذ؛ذ¸ذ‘ذ¾ذ»ر‚ذذ²ر‡ذ¸ذ•ذ²ذ³ذµWhittuchkasLisaCott |
||
|
|
|
|
|
العرض العادي
