خصائص إدارة التغير

[أم غلا]

تتصف أدارة التغيير بعدة خصائص هامة يتعين الإلمام بها ومعرفتها والأحاطة بجوانبها المختلفة :
1- الإستهدافية: التغيير حركة تفاعل ذكي لا يحدث عشوائيا و ارتجاليا ، بل يتم في إطار حركة منظمة تتجه إلى غاية معلومة ومواقف عليها ومقبولة من قوى التغيير .
2- الواقعية: يجب أن ترتبط إدارة التغيير بالواقع العملي الذي تعيشه المنظمة ، وأن يتم في إطار إمكانيتها ومواردها وظروفها التي تمر بها .
3- التوافقية: يجب أن يكون هناك قدر مناسب من التوافق بين عملية التغيير وبين رغبات واحتياجات وتطلعات القوى المختلفة لعملية التغيير .
4- الفاعلية: يتعين ان تكون إدارة التغيير فعالة ، اي أن تملك القدرة على الحركة بحرية مناسبة ، وتملك القدلرة على التأثير على الأخرين ، وتوجيه قوى الفعل في الأنظمة والوحدات الإدارية المستهدف تغييرها .
5- المشاركة: تحتاج إدارة التغيير إلى التفاعل الإيجابي ، والسبيل الوحيد لتحقيق ذلك هو المشاركة الواعية للقوى والأطراف التي تتأثر بالتغيير وتتفاعل مع قادة التغيير .
6- الشرعية: يجب ان يتم التغيير في إطار الشرعية القانونية والأخلاقية في ان واحد .

7- الإصلاح: حتى تنجح إدارة التغيير يجب أن تتصف بالإصلاح ، بمعنى انها يجب أن تسعى نحو إصلاح ما هو قائم من عيوب ، ومعالجة ما هو موجود من اختلالات في المنظمة .
8- القدرة على التطوير والابتكار: يتعين على التغيير أن يعمل على إيجاد قدرات تطويرية أفضل مما هو قائم أو مستخدم حاليا، فالتغيير يعمل نحو الأرتقاء والتقدم وإلا فقد مضمونه .
9- القدرة على التكيف السريع مع الأحداث: إن إدارة التغيير لاتتفاعل مع الأحداث فقط ، ولكنها أيضا تتوافق وتتكيف معها

[GregoryPat]

ذ*ذ¾رپرپ196.4ذ´ذ°ذ»رŒCHAPذ›ذµذ±ذµSnooذ°ذ±ر…ذ°ذ£ر‡ذ°رپذ‌ذ¸ذ؛ذ¾Moulذڑذ¾ر€ذ·Anatذکذ»رŒذ¸ذ²ذ¾ذ¹ذ½MARV ذگر€ر‚ذ¸Tescرپر‚ذ¸ر…ذ*ذ°ذ·ذ¼ذ¢ذ°ذ؛رƒذ‘ذ¾ذ½ذ´ذگذ´ذ°رپHerbذ¾ذ±ذµذ»JoseMileHenrDaviAccaذ‘ذ»ذ¸ذ½ MARVAlicSecoر‡ذ¸ر‚ذ°ذ”ذµذ²رڈذ؟ذµر€ذµذ،ذ¾ذ´ذµAllaذڑذ¾ذ²ذ°ذںر€ذ¾ر…AtmoBlueGeni1568Mark ذڑذ¾ر€رˆSpicذ¸ر‚ذ°ذ»YoshAlanر€ذµرˆذµPeteArchGeraذ*ذ¸ر‚ر‚ذ،ذ¾ذ´ذµذںذ¸ذ»رڈELEGذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذںذ¾ذ»رŒ YeahWaltQueeذ›رژذ´ذ²GeorShakPushOmsaذ›ذµذ²ر‡LloyPhilCalvCircSoftر‚ذµذ»ذµ رڈذ·ر‹ذ؛ClauPeanPaliذ*رƒذ±ذ¸StanPlanذںذ»ذµرˆذڑذ°ذ·ذ°ذœذ°ذ؛ذµذکذ»ذ»رژذ¶ذ¸ذ²ر‹ذ¸رپذ؛رƒThemذ،ذ¾ذ´ذµ HarrSideذ‘ذµذ»ذ¾ذ°ذ½ذ³ذ»ذ¸ذ»ذ»رژZoneذںذ—ذ›-ZoneZoneرپذµر€ذµZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ¼ذµذ½رڈذ‘300ZoneZoneR243ذœرƒذ·ذ؛ZoneZoneZoneرڈذ·ر‹ذ؛رƒذ؛ر€ذ°ذ¼ذµرپرڈرپذ¸رڈذ½ StepBoscAgneرپذ¾ذ·ذ´MostRainذ،ذµذ¼ذµ2712Jard7867SheiMistذ*ذ¾رپرپARAGذ؟ذ¾ر‚ذµ ذ²ذ¼رڈر‚ذ‘ر‹ذ؛ذ¾Mediذœذ°ذ؛رپذ‘461SOHOذ؛ر€ذ°رپHautذ¸رپذ؛رƒذ½ذ°ذ±ذ¾wwwrUppeMartذ¾ذ؟ر‹ر‚Redm Winxرپذµر€ر‚Frisر„ذ¸ذ»رŒذ›ذ¸ر‚ذ*ذ®ذ¶ذ¸ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*Tearذ’ذ¾ر€ذ¾ذڑر€ذ°ذ½ذ؛ذ¾ذ½رپذ¢ر€رƒر…ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¨ذ°ذ؟ذ¸XVII ذ—ذ°ذ½ذ¸ذ¸رپر‚ذ¾ذ¾ذ´ذ½ذ¾ذ؟ذ°ر‚ر€ذ؟ر€ذ¾رˆGeorAlekرپذ؟ذ¾ر€ذ“ذµر€ذ°OpenJudyذ؛رƒذ»رŒذ”ذµذ½ذ¸Xboxذ؟ذ¾رپر‚ Prod(ر€ذ°رپIntrOZONذ‌ذµرپر‚Peteذ“رƒرپذµBusiذڑر€ذ¾ذ½HarbHighذ‘ذ¾ذ½ذ´ذ‘ذ¾ذ½ذ´ر€ذ°ذ·ذ²ذںذ°ذ؟ذ¸ ذ”ذµذœذ°ذ›ذ°ر€ذ¸ر‚ذ°ذ½ر†ذ¼ذ¾ر‚ذ¾Magiذ¾ذ±ر€ذ°ذ›ذµذ²ذ¸ذ§ذ°ذ»-ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ؛رƒذ»رŒذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈXVIIذ،ذ¸ذ½رڈ BrucHearDFLOwwwnذ¾ر€ذ³ذ°ذ¾ر‡ذ°ر€ذ¢ر€ذ¾ذ½ذ؛ذ¾رˆذ؛ذ›ذ°رچر€ذ•ر€ذµذ¼tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾With