دبلوم إدارة الموارد البشرية

[مدام وهج الذكرى]

دبلوم إدارة الموارد البشرية



أثبتت الدراسات الأخيرة أن 70% من قيمة أى كيان إقتصادى هى نتاج فكر العنصر البشرى وهو بذلك يكون المحرك الأول للمنظومة اٌتصادية بما فيها الموارد الطبيعية ومن هنا كانت نقطة البداية لتقدم الدول المتصدرة قائمة أعلى معدلات النمو الإقتصادى على مستوى العالم ومن هنا كان المنطلق لدبلومتنا فى دبلوم إدارة الموارد البشرية.

وتتضمن المحاور التالية
- مفهوم ادارة الموارد البشريه والفرق بيها وبين إدارة شئون العاملين .
- إحتياجات و متطلبات الوظيفه الحالية والبعد المستقبلى لها
- كيفية تحليل و تصميم وتحليل الوظيفه بموضوعية تساعد على تطوير وتحسين الأداء والنتائج - التخطيط للموارد البشرية أساس نجاحها .
- مفهوم استراتيجيه تخصيص العماله وإستقطابها وإختبارها وتعيينها .
- توظيف الكفاءات و تأهيل وتدريب الموارد البشرية ووضع معايير الأداء والجودة .
- وضع نظام الأجور والحوافز وإدارته بفن التحفيز .

المدرب
د/ هشام يوسف

التاريخ
من 1/7/2019 - 28/10/1440 إلى 31/12/2019 - 5/5/1441

عدد الساعات
120 ساعة

الأيام
الأثنين - الثلاثاء

التوقيت
من 5 : 7 مساءا

الهدف من الدبلومة
إلمام المتدرب بمفهوم إدارة الموارد البشرية ومميزاتها وأهميتها وكيفية تحفيف أهداف المنشأة من خلال التوفيق بين الإحتياجات الخاصة بالعاملين والأهداف العامة للمنشأة بمنظومة سلوكية تحول دون التصادم والخلاف من ناحية ومن ناحية أخرى خلق الدافع نحو إستثمار المعطيات للترقى فى السلم الوظيفى من ناحية أخرى .

الفئة المستهدفة
تنهار مجهودات إدارة الموارد البشرية فى غياب المفهوم الذاتى لها لدى العالملين بالمنشأة والمسهدفين من خلال تلك الإدارة . فوضوح المفهوم وكيفية إستثمار تواجد هذه الإدارة بالمنظور الشخصى يعتبر من أول الوسائل الإيجابية التى تساعد إدارة الموارد البشرية على تحقيق أهدافها من ناحية ومن ناحية أخرى سعى العاملين لصعود السلم الوظيفى لتحقيق إحتياجاتهم وطموحاتهم وبهذا تكون كل الفئات فى المؤسسات والهيئات والشركا مستهدفة فى هذه الدورة إلى جانب من أراد إستثمار وتطوير مقوماته الذاتية بهذا البرنامج التدريبى .