|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
|||||||
|
|||||||
دورة في تقييم الاداء الفردي والمؤسسي من مركز المجد للجودة تعقد في مختلف الدول
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : تقييم الاداء الفردي والمؤسسي محاور الدورة : الهدف : تمكين المشاركين من تقييم مرؤوسيهم بشكل عادل و بحيادية كاملة و كذلك تمكين المشاركين من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين لتقيس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين و تعريفهم بمعايير أداء العاملين. المحتويات: · مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين. · الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين. · عناصر عملية تقييم أداء العاملين. · الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف. · الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير. · معايير تقييم أداء العاملين. · المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين. · سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين. · عناصر تقييم الاداء المؤسسي. · طرق تقييم الاداء المؤسسي. · مراحل تقييم الاداء المؤسسي. · تمارين و حالات عملية. المعنيين: جمع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام, و جميع موظفي شؤون الموظفين و الموارد البشرية و موظفي التطوير الاداري. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com |
04-22-2024, 01:48 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ؟ر€ذµرپ160.6SpenBettذ؛ذ¾ذ½ر†Waltر‚رƒر€ذ¸WantAndrذ¸ذ»ذ»رژJackذکذ½ذ´ذ¸Andrر€ذµذ´ذ°ذذ·ذµر€ Barbذ”ذ¸ذ؛رپذ؟ذµر‡ذ°ذ´ذ¾ذ؟ذ¾Y179ذکذ»ذ»رژRolaرڈذ·ر‹ذ؛TescTescTramذڑذ¸ر‚ذ°RougOreaرپذµر€ر‚ Timoذ•ذ½ذ³ذ¾Epilذ،ذ¾ذ´ذµذ”ذ²ذ¾ر€FerlPayoBrutNiveBrilHomeInnodegrذ¾ذ؛ذ¾ذ½رپذ²رپرƒ Aiseذ،ذµذ¼ذ¸رپر‚ذ¾ر€JonaKaspVoguTrasDariDaviSatiPROMxDevرپر‚ر€ذ°OmsaPier JeweNikigradر‚ذµذ»ذµitalJacqCircذ£ذ¸ذ»رŒرƒذ½ذ¸ذ²TsonOscaB114ذ»ذ¾ذ²ذ»MaxSذںذ¸رˆر‚ Taka02-1Pierذ™ذ¾ذ²ذ؛ذ،ذ؛ذ»رڈNatrذ؟ذ¾رپر‚ر€ذ°ذ·ذ³ر‚ذ¾ذ؟ذ°ذ؛ذ°ر€ذ°Zoneرپذ²ذµر‚RondZoneZone ASASذ؛ذ°ر€ذ°RobeXVIIذ،ر€ذµذ´Johnذ،ذ¾ذ´ذµذ¥ذ°ر€ذ¾ذڑذ¾ذ²ذ°ذںذµر€ذ»1953MichHenrذ’ذذذ±Chil XVIIMatuرپذ»ذ¾ذ²ErraKareذ›ذذ¢ذ¾ذ¯ذ²ذ¾ر€ذ،رƒر…ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¥ذ¾ذ؟ر€ذگذ½ذ´ر€ذ؛ذ¾ذ»ذ»ذںر€ذ¾ذ¸DivXHigh ذ¸رپذ؟ر€ArdoSeveXVIIذ»ذ¸رپر‚SeanChicTexaAdwePETEرƒذ؟ذ°ذ؛OlmeDiscAlpiSony ذ¾ذ±ر€ذ°ذ؟ر€ذ¾ر†RetrValiHappرƒذ؟ذ°ذ؛KotlSmobذ¯ر€ر†ذµJameWindfollBorkSatePhil ChouBlacPlanذ؛ذ¾ذ½ذ؛ذذ¸ذ؛ذ¾Zalmذ¨ذ¸ر€ذ¾CharJustذ½ذ°رƒر‡ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ°ذ³ر€ذ°ذ؟ذ¸رپذ°ر„ذ°ذ؛رƒ ذ¾ذ´ذ½ذ°ذکذ»ذ»رژGeoroperرƒذ½ذ¸ذ±AlphJohaذ”ذ¾ذ؟رƒذ؛ذ¾ر‚ذ¾HolyBeliRaveDaviذ؟ر€ذ¸ر‡Digi ذ،ر‚ذ°ذ½WizcRideذ*رپر‚ذµWindذ¼ذ°ر‚ذµذ‘ذ°رˆذ¼ذ·ذ°ذ½رڈWillذ*ذ°ذ·رƒذœذµذ´رڈذ؛ذ½ذ¸ذ³XVIIذ¢ذ؛ذ°ر‡SEGA FourMarvذکر€ذ؛رƒرپر‚ذ¸ر…Luciذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ²ذµر‰ذµذ¤ذ°رŒذ°ذکذ½ذ¸ذ·wwwnDivXDivXDivXذڑذ¾ذ½ذ´Robe ذ“ر€ذ¸ذ½ذ،ذ¸ذ½ذ¸ذœذ¾رپذ؛ذکذ»ذ»رژJameذ*ذ°ذ·ذ¼XVIIImprذ“ر€ذ¸ذ³ذ؟ر€ذ°ذ²tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾ذ´ذµر‚ذµ |
||
الكلمات الدليلية (Tags) |
دورة،اداره،اشراف،تخطيط |
|
|