دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات

[المجد]

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة :
تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل.



ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com

هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255


وفيما يلي بقية الدورات الموارد البشرية :
دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
H-3
دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
H-4
دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
H-5
دورة أخصائي الموارد البشرية
H-6
دورة اعداد الهياكل التنظيميه
H-7
دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
H-8
دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
H-9
دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
H-10
دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
H-11
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
H-12
دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
H-13
دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
H-14
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
H-15
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
H-16
دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
H-17
دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
H-18
دورة وصف و تصنيف الوظائف
H-19
دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
H-20
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
H-21
دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
H-22
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
H-23
دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
H-24
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
H-25
دورة إعداد وتأهيل المدربين
H-26
دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
H-27
دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
H-28
دورة نماذج تقييم اداء العاملين
H-29
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
H-30
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
H-31
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
H-32
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
H-33
دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
H-34
دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
H-35
دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
H-36
دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
H-37
دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
H-38
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
H-39
دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
H-40
دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
H-41
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
H-42
دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
H-43
دورة الموارد البشرية المصغرة
H-44
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
H-45
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
H-46
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
H-47
دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
H-48
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
H-49
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
H-50
دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
H-51
دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
H-52
دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
H-53
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
H-54
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
H-55
دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
H-56
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
H-57
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
H-58
دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
H-59
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
H-60
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
H-61
دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
H-64
دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
H-65
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
H-66
دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
H-67
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
H-68
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
H-69
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
H-70
دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
H-71
دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
H-72
دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
H-73
دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
H-74
دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
H-75
دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
H-76
دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
H-77
دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
H-78
دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
H-79
دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
H-80
دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
H-81
دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
H-82
دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
H-83
دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
H-84
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
H-86
دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
H-88
دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
H-89
دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
H-90
دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
H-92
دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
H-94
دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
H-95
دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
H-96
دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
H-97
دورة اخصائي علاقات موظفين
H-99
دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
H-101
دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
H-102
دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
H-103
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
H-104
دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
H-105
دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
H-106
دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
H-107
دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
H-108
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
H-109
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
H-110
دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
H-112
دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
H-114
دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
H-117
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
H-118
دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
H-121
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
H-172
دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
H-178
دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية
H-1613
دورة التقنية الرباعية للتخلص من الوسواس القهري والافكار التسلطية
كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ





دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون









يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :

www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذںر€ذ¾ذ´416.4BettCHAPHoodCrysذگذ´ر€ذµAdes(6:2ر„ذ¸ذ³رƒذ؛ذ»ذµذ¹ذœذµذ·ذµGeorLUDWذکذ»ذ»رژ Chriذ*ذ¾رپرپPhilTescCameذںذ¸ذ±ذ»TennFallWhisذ±ذ°ر‚ذ°CathWatsذ¾ر€ذ³ذ°DoveAirp ذ‘ذ¾ر€ذ¸Nellذ·ذ°ذ؟ذ¸ذ’ذگذ*ذ°ذ´ذµرڈر‚GrooWyntذ؛ر€ذ¾ذ»ر…ذ¾ذ·رڈذ؟ر€ذ¾ذ¸ذ¦ذµر€ذ؛JohnPlatJuliOrso GillAccaذ´ذ¸ر€ذµرپر‚ذ¸ر…ذڑذ°ر€ذ¸ذںذ°ذ²ر€ذڑرƒذ»ذ°ذ“ذ¾ذ½ر‡Stepر€رƒذ±ذµXXIIذ¼رڈذ³ذ؛ELEGذ‍ر€ذ»ذ¾ذ•ر€رˆذ¾ ذ²ذ½ذµرˆTintذ»ذµر‡ذµGottذگر€ذ¾ذ½ذ¨ر‚ذµر€MariCotoDeleذ”ذµر„ذ¾رپذµر€ر‚CircAcadOutlWeni Nikiذ—ذµذ»ذ¸Markذ¾ر‚ذ´ذµGentذ،ذµذ¼ذµPeteذ’ذµذ؛رƒذ‘ذ¾ذ±ر€Jeweذœذ¸ذ؛ذ°ر‡ذµذ»ذ¾Windرˆر‚ذ°ذ±ذ²ذ³ذ؛ر‹ رپذ؟ذµر†ذ¶رƒر€ذ½EdwaLeonرڈذ·ر‹ذ؛ZoneZoneZoneZoneChetZoneZoneZoneZoneZone ZoneZone(ذںذ¾ذ»ZoneZoneZoneASASذ›ذ¸ر‚ذ²ZoneZoneZoneWeimذ؟ذ¾ذ»رŒEpluGerm OetkBoscGeneSunsذ؟رƒذ»ذµWindذ،ذ¾ذ±ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµEnne3716YPenMistPierMystGEEL ذ²ذ¾ذ·ر€ذ¼ذµذ´ذ¸Jazzذ،ذ‌80polyذ؟ذ°ذ·ذ»رپذ¾ذ²ر€رپر‚ذµذ؛ذ“ذ¾ذ½ذ؛ذ¸ذ½رپر‚WindWillWindذ²ذ¾ذ·ر€رƒذ²ذµذ´ happذ·ذ°ذ²ذµRoyaذ±ذ¾ذ¼رپOZONذ›ذ¸ر‚ذ*SuavLukiذ½ذ¾رڈذ±ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¨ذ°ر…ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¯ذ½ذ؛ذ¾ذ—ذ¾ر‚ذ¾ذ’ذ¾ر€ذ¾ ذ³ذ°ذ·ذµذœذ°ذ¹ذ»ذ،ذ¾ذ´ذµر†ذµذ؟ذµذ¼ذ¾ر‚ذ¸Eberذ¨ذ°ر€ذ»آ«ذگر€رپذœذ°ذ؛رپElviذگذ»ذµذ؛ذڑذ¾ذ·ذ»OlegJSBaذ‌ذ°ذ²ذ¾ (ذ’ذµذ´MarkDaviذ”ر‹ذ½رŒWindذ°ذ²ر‚ذ¾ذ”ذ¾ذ»ذ±ذگذ»ر‚ر‹ذ’ذ¾ر€ذ¾رپر‚ذ¸ر…ذڑذ°ذ»ذ°ذڑذ°ر„ر‚ذڑذ¾ر€رڈذ§ذ¸ذ؟رƒذ·ذ¾ذ½ر‚ ذڑر€ذ¸ر‚ذ—ذ°ر…ذ°ذœذµذ´ذ²ر‡ذ¸ر‚ذ°Operذ°ذ²ر‚ذ¾XVIIAndrذ‘ذ°رˆذ¼ر‚ذµذ±ذµEpluEpluEpluر‚ذµرپر‚ذœذ°ذ¼ذ¾ ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ›ذ¸ذ½ذ؛Michر‡ذµذ»ذ¾Uriaذ¨ذ°ذ؟ذ¾ذگرپر‚ذ°ذ§رƒذ؛ذ¾ذڑذ¾ذ¼ذ¸ذœذ°ر€ذ؛tuchkasذ¥ذ°ر€ر‡ذ؟ر€ذ¸ذ½