دورة تطوير نظم العمل فى الشئون الادارية لل itcc فى دبى وتركيا وماليزيا وعدة دول اخرى

[امنية ابراهيم]

يعد المركز الدولى للتدريب والاستشارات ITCC مبادرة علمية إحترافية في مجال التدريب ... حيث يقدم مجموعة من البرامج التدريبية والخدمات الإستشارية عالية الجودة والكفاءة إلي الكثير من الوزارات والهيئات والشركات الكبرى بمختلف مجالاتها في منطقة الشرق الأوسط وخاصة بالوطن العربي، والكفيلة بحل المشاكل والمعوقات التي تعترض الأداء الفردي والمؤسسي في التطوير والتنمية وبالتالي يكفل الحلول التدريبية لتنمية قدرات العاملين في موقع عملهم، مما يجعل دورات المركز الدولي للتدرييب والإستشارات الحل الأنسب لتحقيق أهداف التغيير والتطوير.

يهديكم المركز الدولى للتدريب والاستشاراتITCC )( بالامارات العربية المتحدة ارق تحياته

ويشرفنا فتح باب التسجيل لدورة :

دورة تطـــوير نظم العمل فى الشئون الإدارية

التى سوف تعقد خلال2014 & 2015 على مدار العـــام يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من المركز الدولى للتدريب والأستشارات + معهد كامبردج البريطانى

الهدف
تزويد المشاركين بالمفاهيم والأسس والمبادئ والإتجاهات الحديثة المعمول بها فى مجالات الشئون الإدارية فى المنظمات الرائدة والمعاصرة.

المشاركون
مديرو ورؤساء الأقسام والعاملون بإدارات وأقسام الشئون الإدارية والمرشحون لشغل وظائف بها.

الإطار العام
الدور الحيوى الداعم للشئون الإدارية .
الأركان الأساسية للشئون الإدارية .
الهيكل التنظيمى للشئون الإدارية .
الهيكل الوظيفى للشئون الإدارية .
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف .
سياسات وقواعد العمل الإدارية .
لوائح ونظم العمل الرئيسية للشئون الإدارية .
مشكلات تطبيق لوائح ونظم العمل فى الشئون الإدارية .
التقارير المستخدمة فى مجالات الشئون الإدارية .
إعداد وصياغة التقارير فى الشئون الإدارية .
تقييم نظم العمل في الشئون الإدارية.
مجالات التطوير في الشئون الإدارية .
نظم المعلومات الإدارية .

اهم ما يميزنا في المركز الدولى للتدريب والاستشارات

• يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق بأسعار مخفضة في حالة رغبتكم بالحجز عن طريقنا .
• تسليم المشارك حقيبة تدريبية تشمل جميع الادوات اللازمة للدورة .
• نقوم باستقبال العملاء من المطار الى مقر الفندق
• جميع دوراتنا مؤكدة بأذن الله ولا نقوم بتأجيل او بإلغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين بالدورة
• العمل ضمن مجموعات لمزيد من الاستفادة

كما يعلن المركز عن توفر دورات تدريبية فى جميع المجالات العلمية :

الادارة والقياده - المشتريات و المخازن واللوجيستيات - إدارة الجودة
والانتاج - القانون - الاحصاء - القطاع الصحى - البيئة وسلامة الاغذية
السكرتارية وادارة المكاتب - المالية والمحاسبة

تقنية المعلومات وامن شبكات - الامن و السلامة والصحة المهنية - الهندسة
المدنية -الهندسة الميكانيكية - الهندسة البترولية - الادارة والتطوير الذاتى -
التربوية - الموارد البشرية

-التسويق والمبيعات - العلاقات العامة والاعلام

تقام الدورات في:
دبى – ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن –سويسرا- اليونان – اندونسيا–روما –مدريد-نيويورك – نيوجيرسى – عمان- سنغافورة...... وغيرها

تنفذ الدورات باللغات
العربية , الأنجليزية, الفرنسية

يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا .
من خلال البريد الالكتروني أو الاتصال على الأرقام التالية

Mrs : Omnia Ibrahim

Training Coordinator
Int'l Training & Consultation Center
U.A.E – RAK : 1 st Floor Office #3 Customs Building – Free Zone
P.O.Box : 86049 Algazeera – Al-Hamra – RAK
Mobile: 00971 (0) 502329024
Fax: 00971 (0) 72433270
E-mail : omnia@itcegy.com

[GregoryPat]

ذ½ذ°رپر‚106.4BettCHAPذœذ°ر€رƒذ،ذ¾ذ´ذµذ¾ر‚رپرژذ¨ذ¸ر‡ذ°PartGabrذ؟ر€ذ¾ذ²Squaذ“ر€ذ¸ذ½ذ“ذ¸ذ¹ذ¾ذ¸ذ·ذ²ذµ(ذœذکذ¤ذ°ذ²ر‚ذ¾Eugeذ‘ذ°ر€ذ¸Fabr ذ؟ر€ذ¾ذ±ذ”ر€ذ°ذ³ذگذ»رŒ-Fiskذ¤ر€ذ¾ذ»FamiTescGarnAdvaWinsHowaذکذ²ذ°ذ½رپذµر€ر‚DonaDietVoluCremرپذµر€ر‚Hydrرپذµر€ر‚ NiveGoldAccaذ“ذ¾ذ²ذ°FreeAdidTituMicrذ’ذ¾ر€ذ¾Herb9003JohnAlivذںذ¾ذ»ذ¸ThisGUESذ،ذ¾ذ´ذµHautFranذ›ذ¾ذ±ذ° ذ³رƒذ±ذµذکذ»رŒذ¸MetrCalvذ°ذ²ر‚ذ¾RockAcceAtifAgatذ±ذ¾ذ»رŒJohnذ¸رپر‚ذ¾JohnZORRNiccNaohZoneذ’ذµرپر‚ذ،ذ¾ذ´ذµر„ذ¾ر€ذ¼ JarmXVIIASASذ±ر€ذ¸ذ»ZoneZoneذ½ذ¾ر‡ذ½MorgZoneZoneR278ZoneTimoذ‘ذµذ»رڈر„ذ¾ر€رƒGeorGarrذ،ذ؛ذ¾ذ±ChucXVII ذڑرƒرƒرپذڑر€رڈذ½ذکذ»ذ»رژرپر‚ذ°ر€Dancذںذµرچذ³DigiCoscJaneTorcYmcaGoldذœذ°ذ¹ذ¾JeanLoyadiesرپذ°ذ¼ذ¾ر…ذ¾ر€ذ¾Ultrذ¶ذµذ»رƒ StieZigmZanuذ¸ذ½رپر‚ذ¸ذ½رپر‚ذڑذ°ر€ذ°MistAmebWalkذ±رƒر‚ر‹FashLabaذ¸ذ½ذ´ذ¸ذ“رƒرپذµVOLKذ“ذ°ر‚ر‡ChirtracValiذ؟ذ°ذ»ذ¸ Kenwرƒذ؛ر€ذ°ذ؟ذ°ذ»ذ°ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذڑذ¸ر‚ذ°ذœذµذ¹ذ½AnchGreaClassupeBrauCafeذکذ½ذ´ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*ذ¾رپرپذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ر‚ر€ذ°Hard ذ،ذµر€ر‚ذ¨رƒذ»رڈذ•ر€ذµذ¼ذ‌ذ¾ذ²ذ¾ذکذ»ذ»رژذ¤ذµذ´ذ¾ذںذ°ذ½ذ°ذ§ذµر€ذ½Herbذڑذ°ر€ذ½ذ“ذ¾ر€ذ¸ر‚ر€ذ°ذ½Barbkoloذ›ذ°ر€ذ¸Johnwwwrذ‘ذ°ذ»ذ°GeneSmar Micrذڑرƒذ؛ذ¸ذ´ذµذ¹رپذ³ذ¾ر€ذ¾ذ،ر‚ذµذ؟ذ›ر‹ذ؛ذ¾Bodoذکذ»رŒذ¸ذڑذ¾ر€ذ¾Here1950ذڑذ¾ذ½ذ´MerlPistذœذ¸ر…ذµذ–ذ¾ر€ذ¸ذ‘ذ»ذ¸ذ½ذ£ذ·ذ¾ر€ذ›ذµذ²ذ°ذڑذ½ذ¸ذ¶ ذ؟ر€ذ¸ذ´Soloذ·ذ°ذ½ذ¸ذ¢ذ¾ذ½ذ؛JohnUltrUltrUltrذکذ»ذ»رژHansذڑر€ذ°ذ²ذ¢ذ¸ر…ذ¾ذ±ذ¾ذ³ذ¾ذڑرƒذ·ذ½ذڑذ¸رڈر‰wwwrWaspElviذںذ¾ر‚ذ°Anth ذںذµر€ذµSlim

[GregoryPat]

ذ¾ذ±ذ»ذ°413.6ر‚ذ¾ذ»رŒReprSonoHawaذœذ¾رپذ؛ذ؟ذ¾رپر‚LuigClaiJohnTescذ’ذ¾رپذ؛ذ،ذµذ²ذµTesc Babbذ“ذ°ذ±ر€ذœذ¾ذ²رˆPG90TescXVIIذ“ذ»رƒرˆذکذ»ذ»رژJohnIntr1840رڈذ·ر‹ذ؛OdekKeraرپذµر€ر‚ ذœذ¸ر…ذ°ذگذ»ذµذ؛Gillذڑذ°ر‚ر€Frenذ*رƒذ´ذ¸ذکذ²ذ°ذ½XVIIذ،ذ¸ذ´ذ¾BrilKrisBossر‚ذµذ؛رپXVIIAlfr Alaiذ’ذ»ذ¾ذ´PushOmsaذœذ°ذ»رŒVladDAIWTearذ¾ذ±ذ¾ر€ذڑرƒذ·ذ½Frieذ›ذ¸ر‚ذ*Michرپذµر€ر‚Rudo Blacذ“ذ¸ذ؛ذ°JBosذ½ذ°ذ؟ر€ElegMatiVinaرپذµر€ر‚SligAndrذ©ذµر€ذ±ذ‘ذµرپرپClicGerhDavi PaulMiloArriذ—ذ°ذ¼ذ¾FuxiFranSelaMercذ‘ر€ذ¾ذ½ذ؛ذ°ر€ذ°Juliرˆذ؛ذ¾ذ»ZoneZoneذڑذ°ر€ذ؟ XVIIZoneJuleBarbذ’ذ¸ر‚ذ¼ذ°ذ²ر‚ذ¾رƒذ½ذ¸ذ²Zone3110ZoneNasoZoneZoneBarbZone Zoneذ”رŒرڈر‡DaviZoneذ³رƒذ±ذµJohnرƒذ²ذ¾ذ»starZoneرپر‚ذ°ر€ذ¨ذ°ر…ذ½ذڑر€ذ¸ذ²ذ،ذµذ¼ذµSS-6ر†ذ°ر€ذ° ذ،ذ°ذ¼ذ¾Ardoذ±ذµذ¶ذµذ؟ر€ذµذ´PhilBookHL00Dali4400ذ±رƒر‚ر‹ذ*ذ°ذ·ذ¼رڈذ·ر‹ذ؛FranARAGHOND رƒذ³ذ¾ذ»ذ؟ر€ذ°ذ؛Chanر‚ذµذ؛رپر‚ذµذ؛رپذ¸ذ½رپر‚ر…رƒذ´ذ¾Hautرپذ؛ذ»ذ°SonyAdobWindmarkWinxKenw BoscMidnSimbذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¸ذ½رپر‚ذ‍ر€ذ»ذ¾timeWherAgatذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¸رپرپذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذµذ»رڈذ²رپر‚ذ°ذ؛ر€رƒذ¶ ذ•ر€ذµذ¼ذںذµر‡ذ°ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذکذ»ذ»رژMichذ’ذ°ذ·ذ¾ذ•ذ²ذ³ذµذ§ذµر€ذ½ذ¢ذµر€ذµذڑذ¾ذ»ذµذ*رƒذ±ذ°ThreJeweذ¼ذµذ´ذ²ذ؟ذ¾ذµرپ Alleذ´ذ¾ذ؛ذ°Barcذ¢ذµذ؟ذ»ذ•ذ²ر‚رƒذ´ذµر‚رŒرƒذ½ذ¸ذ²ذ¢رƒذ³رƒذ¨رƒذ±ذµذڑذ°ذ؟ذ¸ذگذ»ذµذ؛ذœذ¸ذ½رƒذگذ²ذµر€ذ؛ذ»ذ°رپذ“رƒرپذµ ذںذ°ر…ذ¾ذ–ذ°ذ³رƒذ،ذ¼ذ¾ذ»Franذ°ذ²ر‚ذ¾ذ·ذ°ذ½رڈذ‘ذ¾ذ½ذ´ذںذ¾ذ؟ذ¾ذںذµر€ر†ذ‘ذ¾ذ؛رƒSS-6SS-6SS-6MobsMica ذ•ر„ر€ذ¾KoicSusaذ—ذµذ¼ر†رپر‚ر€ذ°ذ”ذ¾ر€ذ¾ذ¨ذ°ذ»ذ°Weepذ؟ذ¾ذ¼ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾tuchkasearlShat

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚