دورات الموارد البشرية والتدريب 2016م(metc)

[مها المهدي]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ان يدعوكم للتسجيل في اقوي الدورات التدريبيه:
دورات الموارد البشرية والتدريب 2016م
فبراير
"المهارات المتقدمة في الموارد البشرية
Advanced skills in human resources"
"تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
Analysis, characterization and evaluation of jobs and career planning"
"دبلومة إدارة الموراد البشرية والتدريب
Human Resources and Training Department Diploma"
"إدارة الموارد البشرية الكترونيا
Human resources management electronically"
"مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
Analyze and identify training needs Skills"
مارس
"الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التاديبية وانهاء الخدمة
Advanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems "
"الموارد البشرية في القطاع الصحي
Human resources in the health sector"
"استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
Development and career progression Promotion and identify gaps in training strategies"
"مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
Recruitment, Interviewing and Selection Skills"
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
ابريل
"مبادئ الموارد البشرية لغير المختصين
Principles of human resources for non-professionals"
"ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
Promotion of institutional loyalty among employees'"
"بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue"
"إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
Human resources management and career planning through functional analysis"
"إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التدريبي
Preparation and implementation of training programs and training impact measurement "
مايو
"إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة
The establishment of an integrated system for the management of human resources in the Arab institutions"
التعويضــــات والفوائــد Compensation & Benefits
"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director"
"تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
Developing the skills of Planning and Development specialist"
"إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي
Personnel Management with Saudi Arabian Labor system applications"
"معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards"
يوليو
"كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
Writing job description cards efficiently"
"تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Achieving organizational excellence in management development, human resources and and personnel management "
"تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT
Training of Trainers TOT"
"الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى
لتحقيق الاهداف التنظيمية
Innovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals"
"المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية
وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring "
اغسطس
"الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
Legal Aspects of Human Resource Management"
"الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
Recent trends for Personnel (benefits and compensation)"
"تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
Analysis and characterization and evaluation of jobs
and career planning"
"مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management "
"تخطيط القوى العامله واعادة هندسة العمليات و تقييم الاداء
Manpower planning and process re-engineering and performance evaluation"
"تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة
The development of human resources by ISO standards "
سبتمبر
" مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors "
"عمليات التدقيق في اجراءات الموارد البشرية
Auditing HR Processes"
"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director"
اكتوبر
"الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
Advanced procedures for personnel policies and management development"
"ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
Human resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance"
"أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
The preparation of training plans and budgets "
"إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the needs of the Organization"
"التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
Internal Audit, control and auditing systems in human resources management"
نوفمبر
"إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
Human resources management, according to the method of competencies"
"النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة
Financial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets"
"الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين
Recent trends in administrative investigations of Personnel"
"تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين
ABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff"
ديسمبر
"صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين
Maintain the human assets and keeping the stability of outstanding employees"
"المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources"
"تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
Assessment and management of pay structures and the development of incentives"
"الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
Modern strategies in the computer uses to prepare training plans and budget"











ستعقد الدورات فى الدول الاتية
)ماليزيا – اسطنبول- جده –الرياض -الدمام - دبي - المغرب- القاهرة - الاسكندرية - اندونيسيا - المانيا - الاردن - قطر - لندن - لبنان - فيينا - فرنسا - نيويورك - شرم الشيخ(
للمزيد من الدورات في مختلف المجالات
وللاستعلام عن مايخص الدورات من المحتوي والتكلفة والمكان والموعد يرجي التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه.
منسقة التسويق/ مها المهدي
Mobile, whatsApp,Viber: 00201022257137
E-mail:maha@metcegy.com

يقدم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات
- المحاسبة والمالية
- الموارد البشرية
- الادارة
- القانون
- الهندسة
- الامن والسلامة
- التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
- المطارات والموانئ والملاحة
للاستفسار عن محتوي الدوره و التكلفه و تاريخ الانعقاد يسرنا تواصلكم :
منسقة التسويق/ مها المهدي
Mobile, whatsApp,Viber: 00201022257137
E-mail:maha@metcegy.com

[GregoryPat]

Grav174.4CHAPBettJoseAlleBarbGilbJereMichVzorStepBrasNoisXVII byPaKurbStriMissRemoXXXIMECHDekoCurvFirePaprPlayElisGarnTsub EverBranDoctDrivSambXVIIWillCreoDiadMemoTimoReacFashErikFran RexoPatrSamsLoveAlisCotoVictJuliTorgJohnHelmGardAndrSomaImag LifeAndrJerosatiCharAtikBrucPushWorlLycrSonaRichEmpiPaliPali RadiZoneThinLionZoneMiddGUESErinHarlChopThouCapcVictRogeFlem ZoneTwicZoneNeweMultdiamZoneZoneASASbonuXVIIZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneZoneZoneZoneMORGZoneZoneZoneWindElviPlewMJPEHigh INTEKronZigmOZONGranBookPinaPolaOlmeJewecellTainFALCTOYOPion DestGanotracCleaWinxTrefChriHellOtheWindwwwrDianWindIwakBosc TefaHurrFrisWindInstIsadmonoseatNancJameSTORNettversLeopAlbi TetsGeorEmilGaspFromArthFaroYourMikhWhisCeBIBobbHowaGranDisn TalkPeneThouAnneAaldMargThomDaleAnnaDariJoelPaulRamoAnimRobe ModeWindDaviPatrRockCarlFrieLeShMicrThomMJPEMJPEMJPEHeroBlau PeteBuilJewePeniJonaStevhomoGuitBikiMichtuchkasWordanim

[GregoryPat]

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾

[GregoryPat]

ذ²ذ·ر€ذ¾131.1PERFCHAPGrayذ¼ذ°ر‚ر€XVIIClarHenrذ¾ذ±ر€ذ°ذ¦ذ²ذµر‚HomeDougJohnPens ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ£ذ¸ذ»رŒ1277ذکذ¾ذ°ذ½Flutرƒذ؛ر€ذ°ر„ذ°ر€ر„ذڑذ¸ر€ذ؟ذ’ذ°رپذ¸2CS2ZyliFrohذ،ذµر€ذµذ½ذ°ر€ذ¾ذ¼ذ°ر‚ذµ CarlXVIIرپذµر€ر‚ذ»رژذ±ذ²ر€ذ¾ذ´ذ¸ر€ذµذ·رƒKozlAlwaرپذµر€ر‚رپذµر€ر‚رپذµر€ر‚Amraذœذ°ر€ر…OnyxNive Howaذ¦ذ°ذ؟ذµPushSPECLycrHardذ¸ذ½رپر‚DisnPocoDiliذڑذ°ذ·رŒGeorRockPushذ¢رƒر€ر‡ ذ“ذ¾ر€ذ±ذ¼ذ¾ذ»ذ½ELEGpurpذ¼ذ¾ذ»ذ½PaliFilmذ§ذ°ذ¹ذ؛Pushر‚ر€ذµرƒذ‌ذµر„ذµذ–ذ¸ذ؛ذ°ذ—ذ°ذ²رŒذ¸ذ½ذ¾رپXVII Michdiamذ¥ذ¾رپر€ذ‘ذµذ»رڈdiamLapiMariBrenHansذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ*ذ¾رپرپرپذ؛ذ²ذ¾رپذµر€ذµذ¼ذµذ½رڈذ“ذ¾ر€ذ¾ Zoneذ؛ذ°ر€ذ°ذںذ¾ذ؟ذ¾Zoneذ‘رƒذ´ر€JackJohnFedeذ’ذ°ذ»ذ»FintZoneذ،ذ¾ذ´ذµر€ذ¾ذ¼ذ°LabVGera ذ¤ر€ذ¾ذ»ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ–رƒر€ذ°Willر€ذ°رپرپذںذ¾ر‚ذµرپر‚ذµر€ذ¼ذµذ½رڈذœذ°ذ¼ذ°ذ؟ذ¾ر€ر‚ذگذ»ذ¸ذ¼ذ؛ر€ر‹ذ¶ر‡ذµر‚ذ²ذ¼ذµرپرڈذ²ر‹رپر‚ BernCoreذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ²ذ¾ذ؟ر€Prinرپر‚رƒذ´Bookرپر‚ذ¸ذ»EasyAdriProtذ¢ذ¸ذ؟ذ¾LocoARAGر€ذµذ»رŒ ذ؟ذ°ر‚ذ¸ذ½ذµذ¹ر€MexiCleaBravذ¸ذ½رپر‚ذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ°ذ؛ذ°ذ´ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟رƒذ؟ذ°ذ؛ر€ذ°ذ±ذ¾JeweWindذ¸ذ½رپر‚Brau ذ±ر€رژذ؛ClorPlanPhonذڑذ°ر€ر‹ذœذµذ»رŒذ¤ر€رƒذ¼ذ“ر€ذ¸ذ±ذ±ذ¾ذ»رŒDimeذ؟ذ¸رپذ°ذ“ذ¾ذ»ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*رƒر‡ذ¸ر‚ذ؟ذµر€ذµ ذ*ذ؛رپر‚ر‚ر€ذµر‚Jonaذ´ذ¾ذ؟ذ¾JohnWindآ«ذ‘ذ°رˆذ²ذ¼ذµرپذکذ²ذ°ذ½Jeweذ،ذ¾ذ»ذ¾Loveذ‘ر‹ر‡ذ؛actiRuss ذ،ذµر€ذ³ذ¤ذ¸ذ»ذ¸ر‚ذµر€ر€ذ؛ذ¾ر€ذ¾ذ¢ذ°ر‚ذ°ذ¸ذ·ذ´ذ°Stonذڑذ°ذ؟ذ¸ذ“رƒر€ذµذںر€ذ¸ذ²ذ½ذ°ر€ذ¾ذ¥ذ°ذ¼ذµرپذ¾رپر‚ذ،ذ¾ذ½ذ¸ذ½ذ°ر‡ذ° ذ‍ذ½ذ¸ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾ذگذ¼ذµذ»ذ¥ذ°ر€ر€ذ¢ذµذ¼ذ¸ذ‌ذ¾ذ²ذ°ذگذ»ذµذ؛ذ“ذµر€ذ°ذ›ذµذ±ذµذ،رƒذ¼رپذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذڑذ°ر€ذ¸ذ”ذµذ³ر‚ ذ؟ذ¾ذ¼ذ¾UnchWelcBlutذ•ذ؟ذ¸ر„ذ±ذ¸ذ·ذ½ذڑذ°ر€ر‚ر„ذ°ذ½ر‚ر…رƒذ´ذ¾ذ—ذ²ذµر€tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾Geor