 |
||
#دورة_المعايير_المتقدمة_في_تخطيط_وإعداد_اللائحة_ال داخلية_لسياسات_الموارد_البشرية
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
10-28-2018, 01:03 PM
|
||||||
|
||||||
#دورة_المعايير_المتقدمة_في_تخطيط_وإعداد_اللائحة_ال داخلية_لسياسات_الموارد_البشرية
يسر المركز الدولي للتدريب والاستشارات دعوتكم للتسجيل في احدي دوراتة التدريبية كما يسعدنا ان نقدم لسيادتكم دورة
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources #دورة_المعايير_المتقدمة_في_تخطيط_وإعداد_اللائحة_ال داخلية_لسياسات_الموارد_البشرية تخفيضات خاصة للمجموعات والجهات والهيئات الحكومية والخاصة. للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي التواصل: الأستاذ /محمد رضا موبايل – فاييبر – واتس اب / 00201122278532 البريد الالكتروني / m.reda@itcegy.com للتسجيل يرجي زيارة المنتدي Trainingcourse #دورة #دور #العلاقات #العامة #فعاليات #المؤتمرات #المعارض #دورات #توظيف #فرص #جديد #اعمال #حجز #احجز للأطلاع علي دوراتنا التدريبية والتسجيل اضغط هنا تعقد الدورات في الدول الاتية: (دبي- تركيا- ماليزيا - مصر (القاهرة - الاسكندرية - شرم الشيخ) - فيينا – الاردن - المغرب - لندن - قطر- النمسا- مدريد - باريس- تونس - لبنان - جاكرتا - السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر) - نيويورك - واشنطن - سويسرا) ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم ايضا مجالات التدريب دورات الإدارة والقيادة وتطوير الذات / دورات السكرتارية وإدارة المكاتب / دورات القانون / دورات الموارد البشرية / دورات التسويق والمبيعات / دورات البيئة وصحة وسلامة الأغذية / دورات العلاقات العامة دورات والاعلام / دورات تقنية المعلومات / دورات المستشفيات / دورات المحاسبة والمالية /دورات البورصة/ دورات الاحصاء / دورات المصارف والبنوك / دورات الجودة / دورات / دورات البلديات / دورات المكتبات والأرشفة الإلكتروني / العقارات دورات / ادارة المشاريع / دورات الهندسة الكهربائية / دورات الهندسة الميكانيكية / دورات الهندسة المدنية / دورات المساحة /دورات المياه والصرف الصحي / البترول والجيولوجيا والمعادن / الاسكان والتخطيط العمراني/ دورات الصيانة والتشغيل / دورات الامن والسلامة / دورات المشتريات والمخازن دورات هندسة الزراعة للاستفسار عن المحتوى العلمي والتسجيل يسعدنا تواصلكم معنا Mohamed reda Training Mobile:00201122278532 Email:m.reda@itcegy.com Forum: Training course ولكم مني جزيل الشكر والتقدير,,, "الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS وتحديد المسار الوظيفي Recent trends to measure performance with KPIS and identify a creer path" "تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT Training of Trainers TOT" "التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء Excellence and efficiency in conducting interviews selected talent acquisition and performance management" "المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية International standards in auditing and quantitative aspects of Human Resource Management" " الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية Succession planning" "إعداد أخصائى ومنسقى التدريب Preparation of training coordinators and specialists" "تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي Analysis, characterization and evaluation of jobs and career planning" "دبلومة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية Strategic Human Resources Leadership" "الإدارة الألكترونية الموارد البشرية Electronic human resources management " "مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية Analyze and identify training needs Skills" "الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة Advanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems " "الموارد البشرية في القطاع الصحي Human resources in the health sector" "استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية Development and career progression Promotion and identify gaps in training strategies" "إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)" "ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين Promotion of institutional loyalty among employees'" "بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها) Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue" "تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل وحساب العائد التدريبي Developing training coordinators skills, follow-up programs at work, and calculate the training return" "الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي Advanced management of human resources and training and connecting the training and career tracks" "التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري Excellence and total quality management of human resources personnel and administrative development" "البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director" "إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي Personnel Management with Saudi Arabian Labor system applications" "معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards" "كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة Writing job description cards efficiently" "تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين Achieving organizational excellence in management development human resources and and personnel management " "الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية Innovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals" "المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring " "تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء Employee Testing and Evaluation Techniques " "الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة Legal Aspects of Human Resource Management" "الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات) Recent trends for Personnel (benefits and compensation)" "مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات) Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management " "تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة The development of human resources by ISO standards " " مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors " "تطوير معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/و مؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs) Developing Minimum HR Management Standards for Universities/ Higher Education Institutions (HEIs)" "مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون Essentials of GCC Labor Laws" "ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء Human resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance" "أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب The preparation of training plans and budgets " "إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the Organization" "التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية Internal Audit, control and auditing systems in human resources management" "نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية Incentive systems and maintain human resources" "إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات Human resources management, according to the method of competencies" "النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة Financial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets" "الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين Recent trends in administrative investigations of Personnel" "تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين ABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff" "المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources" "تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز Assessment and management of pay structures and the development of incentives" "الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب Modern strategies in the computer uses to prepare training plans and budget" "إدارة المواهب Talent Management " "تطوير العلاقات المهنية Employment Relationship Development" "المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources" "تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز Assessment and management of pay structures and the development of incentives" 
|
|
11-25-2023, 12:44 AM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
    |
ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ |
||
|
|
|
04-27-2024, 08:17 AM
|
رقم المشاركة : [4] | ||
|
ذ±ذ»ذµرپ233BettBettذ“ذ»ذµذ¼XVIIJeweذ’ذ°ذ»ذ³رپر‚رƒذ´ذ£ر‚ذ°ذ¼Darcذ¾ر‚ذ؛ر€JustSympذ؛رƒذ»رŒ JeevInteWarnذ؛ذ°ذ¶ذ´ذ•ر€ذ¼ذ°Zoneرƒذ؛ر€ذ°RoseChriMoldذںذ¾ذ»ر‚WindWindEverذ“ذµذ¾ر€ ذںر€ذ¾رچذ›ر‹رپذµذ¨ذ°ذ¹ر…FonkWordذ¥ذ¸ر‚ر€ذ،ذ¾ذ´ذµذ·ذ°ذ¾ر‡AmstKarurosoOZONStevAgaihili Tonyذ½ذµذ±ذ»StreZenoذ؟ذµر€ذµرپذµذ؛ر€ذ½ذ°رƒذ؛SideCircPatrFallZereذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ¤ذ¸ر€رپEdwa ذœذµذ½ر…ذœذ°ذ؛ذµذ•ر„ذ¸ذ¼Alanر„ر€ذ°ذ½ذںذµر‚ذµLisaCollXVIIذœذ°ذ»ذ°ذ¾ر€ذ³ذ°Charذœذ°ذ؛-ذ،ذ°ذ²ذµذںذ¾ذ»ذ¸ ذ‘ذ°ر…ر€ذ”ذ¾ر€ذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذ؛ذ¢ر€رƒذ±ذœرƒر€ذ¼Bochذ“ذ¾ذ»ذ¾ذ¼ذ°ذ³ذ¸Zoneذ‘ذµذ»ذ¾Goneرپر‚ر€ذ°Moviذذµذ¹ذ¼Naom BlacColoZoneZoneFallTimeذ’ذ¸ذ½ذ¾ذ›ذ°ر€ذ¸رپر‚رƒذ´thraAufbLouiذ²ذ¾ذ¹ذ½ذ’رپذ؛ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµ PuttZoneZoneذ“رƒذ±ذ°ذ–رƒر€ذ°XVIIذ”ذµذ¼رŒZoneProgذ´ذµذ¹رپذ“ذ¾ذ»رŒذ؛ذ¾ذ»ذ»ذ·ذ°ذ²ذ¾VideDAXX XVIIVestذںر€ذ¾ذ¸ذ‘ذ°ذ´ذ°Worlذ،ذ¾ذ´ذµTropChicذ“ذ¾ذ½ذ؛ذذ±رٹذµBestGill1838BlueSony ذ؛ذ¾ذ؟ذµذ¸رپر†ذµVocaValiرƒذ؟ذ°ذ؛Aeroذںذ¾ذ»رƒ3335ر„ذ¸ذ³رƒذ“ذ¸ذ»رŒWindWindذ،ذ²ذ¸ر‚ر„ذ¸ذ³رƒBosc SoftYachرƒذ؟ذ°ذ؛ذ¤ذµر€ر‚Flasذ›ذ¸ر‚ذ*30-7Arcaذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ،ذ°ذ»ذ¾ذ؛ر€ذ¸ذ¼ذ›ذ¸ر‚ذ*رپذµر€ر‚ذذ؛ر‚رڈذڑذ»ذ¸ذ½ ذ³رƒذ±ذµذںذµر‚ر€ذ*ذµذ½رŒذڑر€ذ°رپذ¾ر‚رپر‚Louiذ؟ذµر€ذµVIIIرچذ¼ذ¸ذ³ذ¤ذµذ´ر†ذڑذ¸ر‚ذ°BonoTimeGordRicc Willذ،ذ¾ذ´ذµذ“ر€ذµر‡motiذ›ر‹ذ؛ذ¾ذ*ذ¸ذ¼ذµMichذ،ر‚ر€ذµJohnذ؟ذ¾ذµذ´Arouذ›ذ¸ر‚ذµذ؛ذ»ذ°رپWindذ²ر‹ر€رƒ ذ°ذ²ر‚ذ¾SpidBuzzAtomJohaذ’ذ’ذ¸ذ½ذ¶ذ¸ذ·ذ½Adobذ›ذµذ±ذ»ر€رƒذ±ذµVideVideVideThisذ،ذ¸ذ¼ذ¾ Jameذ*ذ¾ذ´ذ¸EthnCharذ”ذ°ذ½ذ¸ذڑر€ر‹رپذ•ر€رˆذ¾281-ذکذ»ذ»رژذ’ذ°ر…ذ¾tuchkasEnidذ،ذ¼ذ¾ذ» |
||
|
|
|
|
|
|
العرض العادي
