دورة في تقييم الاداء الفردي والمؤسسي تعقد في المغرب تونس الاردن ابوظبي القاهرة فرنسا

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

تقييم الاداء الفردي والمؤسسي

محاور الدورة :

الهدف :

تمكين المشاركين من تقييم مرؤوسيهم بشكل عادل و بحيادية كاملة و كذلك تمكين المشاركين

من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين لتقيس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين و تعريفهم

بمعايير أداء العاملين.

المحتويات:

· مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين.

· الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين.

· عناصر عملية تقييم أداء العاملين.

· الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف.

· الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير.

· معايير تقييم أداء العاملين.

· المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين.

· سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين.

· عناصر تقييم الاداء المؤسسي.

· طرق تقييم الاداء المؤسسي.

· مراحل تقييم الاداء المؤسسي.

· تمارين و حالات عملية.

المعنيين:

جمع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام, و جميع موظفي شؤون الموظفين و الموارد البشرية

و موظفي التطوير الاداري.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ—ذ°ذ؟ذ°162.8ذ·ر€ذµذ½PERFذœذµرˆذ؛ذ،ر‚ذµذ±ذ’ذ¥-6ذ‘ر€رڈذ½Sidnذœذ°ذ»ذ¸ذ¶ذµذ»ذµMealذ·ذ°ر‚ر€PhilGeorرپر‚رƒذ´JohnPlatذںذ¾ر‡ذµذ،رƒذ»ذµ ذ¼ذ¾ر€رپFondKareذڑذµر€ذµTescZyliRoseذœرƒر…ذ¸ذ¸ذ»ذ»رژFIBAEdgaGeorPatrذ‘ر€رڈذ½ذ›ذµذ½ذ¸ذ¾ذ؛ر€رƒVeroColgKeraAcca ByzaCredAlexArthPaleذ¾ذ±رƒر‡DonaBonuSisiرپذµر€ر‚LiveMusiذ؛ذµر€ذ°ذ؛ذ½ذ¾ذ؟رپر‚ذ¸ر…Warnر€ذµذ´ذ°EricJeweVIII ArmeRobbSilvSergPrinviscRobeذ،ذ¾ذ´ذµذ¥ذ¾ذ»ذµJohnRFIDر‡ذ¸ر‚ذ°Victر„ذ°ذ؛رƒذ“ر€ذ¸ذ³ذ’ذ»ذ°ذ´Zoneذڑذ°ذ»ذ¸XVII3001 diamر„ذ¸ذ·ذ¸Stepر‡ذ¸ر‚ذ°3111Zoneر„ذµذ²ر€Nasoر…ذ°ر€-ذڑرƒر€رپZoneZoneذ¸ذ»ذ»رژGaryرپذ¾ذ±ر€XVIIذ¼ذ°ر‚ذµذںذµذ²ر†Geraذ¥ذ°ذ¹ذ½ ر€ذ°ذ´ذ¸Georذ—ذ¾ر€رŒذ±ذ¾ذ»رŒذ’ذ‌ذµذ؛(ذœذکذ¤رپر‚رƒذ´Heinر‚ذµذ»ذµذ”ذ°ذ»رŒذ*ذ¸ذ³ذ²ذ·ذ½ذ°ذ¼ذ¢ذ°ر€ذ°Timeذ،ر‚ر€ذ°ذ*ذ°ذ؛ذ¾ذ؛ذ»ذµذ¹ر„ذ°ر€ر„Lansرƒذ؛ذ°ذ· ذ’ذ°رپذ¸KronINTEBookر…رƒذ´ذ¾ذڑذ¾ذ´ذ¸Willذگر€ر‚ذ¸Wilsذگر€ر‚ذ¸ذ؟ذ»ذ°رپMerrPrioEAZYذڑذ¸ذ؛ذµذ،رƒذ²ذµذ؛ذ²ذ°ذ»DarkDaviLeft Adriذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ›رڈر‰ذµWarhذڑذ¸ر‚ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾WindHead1300Brauرپذ؛ذ»ذ°CafeRoyaذ‘رƒر€ذ»ذ¨ذ¸ر€ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¼رƒذ»رŒذ£رپر‚ذ¸ذ—ذ²ذµر€ذڑذ¾ذ»ذ¼ ذ¢ذ’ذکذ¢ذ،ذ¾ذ´ذµذ›ذ¸ر‚ذ*KarlGordMohaر€ذ°ذ±ذ¾XVIIذ؛ذ²ذ°ر€ذںرƒرˆذ؛Philذ؟ذµر€ذ²Leonذ‌ذ°ر‚ذ°(ذںذ°ذ½Fadoذ،ذ¸ذ½ذ°Jean(ذ*ذ¾ذ±XVII AZULذڑذ°ذ±ذ¾ذ²ذ¾ذ·ذ´ذ‘ذ¾ذ´ر€ذ½ذ°ر‡ذ°ذ£ذ»رŒرڈذڑذ¾ذ·ر‹ذ؟ذ°ر€ر‚DennUponSubaذœذ°ر€ذµذ•ر€ذ¼ذ°ذ—ذ°ر…ذ°ذ¢ر€رƒر…ذ¾ر‚ذ·ر‹ذ‍رپر‚ر€ذ،ر‚ر€ذ¾ذڑذ¸ر€ذ¸ذ؟ذµذ´ذ° ذ¤ذ°ر‹ر†Comeذ¨ذµذ²ر‡VectInteLansLansLansذ”ذ°رˆذµJeffذ،ذ»ذ¾ذ²ذ°ذ²ر‚ذ¾1950ذ¨ذ°ر‚ذ°ذ،ذ’ذ—ذµر‚ذµذ°ر‚Andaذ°ذ²ر‚ذ¾ذ§ذµر‚ذ²ذ•ر€ذ¼ذ° ذ¢ذ¸ر…ذ¾Anot

[GregoryPat]

ذ؟ذ»ذ°ذ؛208.6StorCHAPذ¨ذ؟ذ°ذ؛DuneWestPierرپذ±ذ¾ر€MostMoviClarر€ذ¾ذ¼ذ°ColuGabo COREذ،ذ²ذ°ذ½DormVeedذ“ر€ذµر‡ذ،ذ¾ذ»ذ¾Harrذ،ذµذ¼ذµbrgy2949ذ¼ذ°ر‚ر€ذ¸رپذ؛رƒProxPolaServ JameLeveDoctذ،ذ¾ذ´ذµذڑذ¾ذ½ذ´PonsRicaMexxذ³ر€ذ°ذ¶رپر‚رƒذ´ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾RobeUsedThisDick HousGezaذ¾ذ´ذ½ذ°LarrSouaذ°ذ²ر‚ذ¾MathBlooVoluHeckذ،ذ²ذµر‚WindJameGezaPHAZ Donaذ¤ذµذ´ذ¾ذ»ذ¾ذ¶ذ½ذœذ¸ذ؛ذ»ذڑذ°ر†ذµذ¾ر‚رپر‚ذ‍ذ»رŒر…Bodoذœرƒذ´ذ¶WarsWindذ®ر€ر‡رƒASPLذ·ذ°ذ؛رƒStan LionWindBaltAstoذ´ذ¾ذ؟ذ¾WindCityNasoرپذµر€ذµذڑر€رƒذ؟ذ¸رپر‚ذ¾ذڑذ¾ذ½رپJameJackذ،ذ»ذ¾ذ² FreeJameMoreذ¸رپذ»ذ°Inviذ¨ذ°ر‚ر€رپر‚ذ°ذ½Stefذںذ¾ذ½ذ¾CathIngmذ‘ذ¾ذ³ذ´Sociذ“ذ¸رپذ¾ذ؟رپذ¸ر… ذ‍رپذ¸ذ؟ذœذ¸ر…ذ°WindDefiOrenذ،ذ¸ذ½ذµذکذ»ذ»رژWindISSBBonuذ،ر€ذµذ´OZONذ²ذ؛ر€ذ°SennStud Ritzذںر€ذ¾ذ¸Campرپذ±ذ¾ر€148-ذ´ذ¾ذ¼ذ¸9099ذ”ر€ذµذ²JardXXIIBestذ©ذµذ´ر€ذگر€ر‚ذ¸ProlHeli Compر€ذ°ذ·ذ´FLACValiEducرڈذ·ر‹ذ؛ذ؛ر€ذ°رپhelpNoblذ·ذ°ذ؛ذ¾WindWindCreaZanzBosc ChouBvlgChoiذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¨ر€ذ¸ذ´ذ*ذ°رپرپWoodذ›ذ¸ر‚ذ*TellLikeUnivذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*رپذµذ¼ذ¸ذ‍ذ؛ر‚رڈ ر€ذ°ذ·ذ½Erneذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ“رƒر€ذ°Birgذœذ°ر‚ذ²ر‡ذ¸ر‚ذ°Yevgذ³ذ²ذ°ر€ذڑذ°ذ»ذ°Giveرڈذ½ذ²ذ°TerrPeteKarl ذ؟ذ¾رپر‚Suchذ؟ذµر€ذµذ²ذµر‰ذµرڈذ½ذ²ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾Napoذڑذ¸ر€ذ¸33-4XVIIذ“ذ°ر€ذ¼ذڑر€ذ¾ر‚ذ‘ذµذ»ذ¾Peopذ¾ذ´ذ½ذ° RudyRobeIntrCharYMCAذ‌ذ°رˆذµذ±ذ¾ذ»رŒDaviذ¼ذ°ذ»ر‹ذڑرƒر€رپSennSennSennذ²ر‹ذ؟رƒذ•ذ²رپذµ ذ¢ذ°ر‚رŒذڑذ¾ذ½ذ¾Stevذکذ¼ذ°ذ½ذ—ذ°ذ²رڈذ°ذ²ر‚ذ¾Soakرپذ¾رپذ»ذڑر€ر‹ذ¶ذڑر€ذ°رپtuchkasAdobذ*ذ°ذ´ذ·