العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي التخصصية > أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
 

إضافة رد

 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-22-2013, 04:23 PM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello الأساليب المختلطة في التدريب

هناك عدد من الأساليب التدريبية التي تستخدم لنقل المعرفة أو المحتوي، وفى الوقت نفسه لتغيير الاتجاهات، وتنمية المعرفة بالذات، وتطوير أسلوب التعامل مع الآخرين. وتشمل هذه وسائل، مثل أساليب المناقشة، وطرق المحاكاة المختلفة، وأساليب التدريب على رأس العمل.

· أساليب المناقشة:يتم تنظيم أساليب المناقشة في أشكال متعددة من أهمها المؤتمرات، والندوات، وحلقات المناقشة، وجلسات العصف الذهني. وتتضمن اجتماع مجموعة من الأفراد، لمناقشة موضوع معين أو مشكلة معين، مثل : القيادة، أو تقويم الأداء الوظيفي، أو إدارة الموارد البشرية، أو تحديد الأهداف، وغيرها من الموضوعات والمشكلات الإدارية. وقد تكون المناقشة موجهة أو غير موجهة. وفى المناقشة غير الموجهة يقدم قائد المناقشة للموضوع، ثم يترك للمشاركين حرية مناقشته بالطريقة التي يرونها، والتركيز علي الجوانب التي يهتمون بها. ويقتصر دور القائد على إدارة النقاش وتوجيهه بطريقة تتيح للمتدربين جميعهم المشاركة في النقاش، وتمنع خروج المناقشة عن جوهر الموضوع. إلا أن المناقشة الموجهة تعد أكثر استخداما لغرض التدريب، حيث يكون لدي مدير البرنامج التدريبي مفاهيم معينة يرغب في وصولها للمتدربين. وحتى يكتب النجاح لهذا الأسلوب، فيجب ألا يزيد حجم المجموعة عن عشرين شخصا، ويجب أن يجلس المشاركون مواجهين لبعضهم البعض، كما يجب أن يكون لدي المشاركين خبرة كافية وخلفية عن الموضوع حتى يكونوا قادرين على المشاركة الفعالة في النقاش، واستيعاب الأفكار التي يتم مناقشتها وتطبيقها. وهنا يقوم مدير البرنامج بتقديم الموضوع ويطلب من أفراد المجموعة تقديم وجهات نظرهم حول المشكلة أو الموضوع المطروح. ومن الضروري أن يكون مدير البرنامج ماهرا في طرح الأسئلة، وأن يتأكد من أن المجموعة تحلل الموضوع بصورة كاملة.ومن مزايا أساليب المناقشة أنها تستخدم لتعزيز فهم الحقائق والمعلومات، وكذلك لتطوير اتجاهات المتدربين وتعديل أنماطهم السلوكية، وتعد أساليب المناقشة وسيلة فاعلة للتدرب، لأنها تتيح الفرصة للمشاركين للإسهام بشكل إيجابي في عملية التعلم، وفى تطوير معارفهم واتجاهاتهم من خلال النقاش وتبادل الأفكار والخبرات والمعلومات بنهم حيث يمكن للفرد التعلم من الآخرين والاستفادة من تجاربهم، والإطلاع على أحدث المعلومات والدراسات والممارسات العملية في مجال العمل. إلا أنه من جهة أخرى هناك بضع مشكلات في هذه الأساليب. فاستخدامها محدود بالمجموعات الصغيرة نسبياً. كما أنها تتطلب مهارة وجهدا في الإعداد والتنظيم والإدارة . كذلك فإن المتدرب الخجول، الذي يتردد في طرح آرائه على الآخرين، أو يعوزه التعبير عن رأيه بوضوح، ويخشى تقويم الآخرين ونقدهم لأفكاره، يصعب عليه الاستفادة من هذا الأسلوب. وعلى النقيض من ذلك، فان المتدرب الجريء أو الذي يحب الظهور، قد يسطر على المناقشة، وقد يؤثر في تفكير الآخرين بشكل أو بآخر. لذلك فان المناقشة تتطلب قيادة فاعلة، ذات مهارة عالية، لإدارة النقاش وتوجيهه، والتأكد من تغطية موضوع النقاش، وبث الحماسة في المشاركين، وإتاحة الفرصة لهم جميعا للمشاركة الفاعلة في النقاش.

· طرق المحاكاة: تصمم طرق المحاكاة لتنمية الفرد من حيث كونه فردا، وعضوا ف مجموعة، وذلك في بيئة تشابه بيئة العمل الحقيقية. ومن أهم الأساليب المستخدمة في هذا المجال دراسة الحالات، والمباريات الإدارية، وسلة القرارات، والتدرب على رأس العمل .
ü دراسة الحالات:لقد تم تطوير أسلوب دراسة الحالات فى الأصل من قبل كرستوفر لانغديل أحد أساتذة القانون في جامعة هارفرد الأمريكية، وكانت جامعة هارفرد رائدة في تبني هذا الأسلوب في العشرينات من القرن الماضي. وهدف دراسة الحالات إلى محاكاة الحياة العملية الواقعية. لهذا يقدم إلى المتدرب تقرير مكتوب، يصف مشكلة إدارية تصور ما يواجه الإداريين عادة في الحياة التنظيمية اليومية، سواء أكانت هذه المشكلة متعلقة بالنواحي السلوكية وتصرفات العاملين وعلاقاتهم بعضهم ببعض، أم بتطبيق اللوائح والقوانين، التي كثيرا ما يكشف الواقع العلمي عن ثغرات فيها، أو نواحي قصور تتطلب تعديلا لنظام معين، أو مجالات عمل تتطلب توفير قدر من التنسيق بنها . ثم يطلب من كل متدرب، على حده، دراسة الحالة وتحليلها، وتحديد المشكلة التي تتضمنها وأبعادها والعوامل التي أدت لحدوثها، وتقديم توصيات لحلها، في ضوء المعلومات الواردة في الحالة. ويعتمد أسلوب الحالة على المشاركة الجماعية. لذا يتم تقسيم المتدربين إلي مجموعات صغيرة لمناقشة الحالة. وبعد أن يقوم المتدرب بدراسة الحالة بمفردة، يناقش الحالة مع أعضاء مجموعته، حتى تتوصل المجموعة إلى حل مشترك. ثم بعد ذلك تنضم جميع المجموعات الصغيرة بعضها إلى بعض لتكون مجموعة واحدة، وتناقش البدائل المطروحة لمعالجة الحالة. وبالرغم من أنه يتم توجيه المجموعة في الغالب عن طريق المدرب، إلا أن الجلسة التدريبية في العادة تكون غير رسمية، ويكون هناك تأكيد على أن الهدف من دراسة الحالة ليس التوصل إلى حل لها، بقدر ما هو تنمية المهارات التحليلية للأفراد. فهذا الأسلوب يؤكد على أنه لا توجد طريقة واحدة صحيحة لحل المشكلات الإدارية، فأضل حل يعتمد على التقديرات الشخصية. ويساعد هذا الأسلوب على تطوير المهارات الإدارية الأساسية للمتدربين من خلال التعلم النشط، وتطبيق المعرفة النظرية التي يمتلكونها على مشكلات واقعية، وتنمية القدرة التحليلية والتفكير المنطقي والمنظم الإدارية المعقدة. وإدراك أن هناك منظورات وحلول مختلفة للحالة نفسها، كلها قد تكون صحيحة. بالإضافة إلى تنمية القدرة لديهم على تحليل افتراضاتهم وتفسيراتهم ونقدها. ويساعد التفاعل الجماعي في هذا الأسلوب التدريبي على تطوير مهارات المتدربين المتصلة بحل المشكلات واتخاذ القرارات عن طريق المجموعات. وكذلك على توفير التغذية العسكرية، فمن خلال المشاركة الجماعية يكون بإمكان أعضاء المجموعة الحصول على رد فعل مباشر لأفكارهم وعن مدى ملائمة تحليلهم والقرارات التي اتخذوها، كما تتاح الفرصة لهم لملاحظة كيف يطور الآخرون حلولهم وتزويدهم بتغذية عكسية مناسبة. والعيب الرئيس لهذا الأسلوب يكمن في أنه يحتاج إلى توفير مجموعة من الخبراء لتطوير الحالات، علاوة على أن إعداده يستغرق كثيرا من الجهد. إلا أن المزايا التي يحققها هذا الأسلوب قد تبرر الجهد المطلوب لإعداده.
ü المباريات الإدارية:يتضمن هذا الأسلوب محاكاة حالة معقدة تشبه الحياة الواقعية . وعلى غرار أسلوب دراسة الحالات، فان هذه الطريقة تسعى بصورة رئيسية إلى تنمية المهارات الإدارية الأساسية في مجالات، مثل التخطيط، والتنظيم، واتخاذ القرارات. إلا أن المباريات الإدارية تطورت وغدا كثير منها يركز على تنمية المهارات السلوكية، مثل القدرة على الاتصال بالآخرين بفاعلية. وقد نشأت فكرة المباريات الإدارية في الأصل من فكرة المناورات العسكرية التي تستخدمها الجيوش لتدريب جنودها . وقد قامت جمعية الإدارة الأمريكية بتطوير أول مباراة إدارية بعد زيارة قام بها أعضاؤها للكلية البحرية الأمريكية سنة 1956م. وتتنوع المباريات الإدارية إلى حد كبير، وتتدرج من الحالات المبسطة إلى الحالات المفرطة التعقيد. وقد ساعد استخدام الحاسب الآلي في هذا المجال على التوسع في استخدام المباريات الإدارية لتكون وسيلة تدريبية فاعلة. إلا أنه بالرغم من التنويعات في تطبيق المباريات الإدارية، فإن معظمها يشمل الخطوات التالية :
v يتم توجيه المشاركين في المباراة إلى محاكاة الواقع من خلال التعليمات التي تصف الموفق المزمع محاكاته، والأهداف الإدارية، والقرارات المطلوبة، وقواعد المباراة.
v بعد ذلك يتم تقسيم المتدربين إلى فرق، وتنظم الفرق المتنافسة أنفسها، وتعطي معلومات مفصلة عن كافة جوانب العمليات الإدارية، مثل الشئون المالية، شئون الموظفين، خطط المنظمة. وفى ضوء هذه المعلومات تتخذ كل مجموعة، بصورة تنافسية، سلسلة متصلة من القرارات الإدارية، في مجالات بالإنتاج، أو تقليل التكاليف، أو البحوث والتطوير، أو الترقيات، وغيرها. وتتخذ القرارات على أساس عمليات يوم واحد أو عدة أشهر، وذلك حسب نوع المباراة. وتحاول كل مجموعة أن تكون قراراتها أفضل من المجموعات الأخرى. وتؤثر القرارات التي تتخذ في كل خطوة في الظروف البيئية التي يتم فيها اتخاذ قرارات تالية.
v عقب انتهاء الجولة الأولى، تعطي قرارات الفرق المنافسة للمدربين لتقويم نتائجها.
v تتم جدولة النتائج، إما يدويا، أو عن طريق الحاسب الآلي، ويتم إعادتها لأعضاء الفرق، مع معلومات أخري تصف بعض التغييرات في بيئتهم العملية.
v تعاد الدورة عددا من المرات، وبعد الانتهاء من المباراة، يتم تحليل النتائج ومناقشتها في جلسة نقدية .
وفى هذه الطريقة يتم التعلم من خلال تحليل المشكلات، واتخاذ القرارات وفهم الظروف المحيطة بها وأخذها في الحسبان. كذلك يتم التعلم من خلال التجربة والخطأ، حيث يتعلم المتدرب من الأخطاء التي يرتكبها، دون أن تكون للخطأ آثار سلبية، كما لو أنها حدثت في الواقع العملي. فضلا عن أن المتدربين يكتسبون الكثير من المهارات والمعارف المتعلقة بجوانب متعددة في الإدارة مثل التخطيط، وإدارة الموارد، والتفاعل مع الآخرين بصورة فاعلة، حيث يتدرب المشاركون على تنظيم أنفسهم كفريق عمل يعمل بشكل فاعل. علاوة على ذلك، فإن المباريات تكون في العادة مشوقة ومثيرة للمتدربين، وذلك لواقعية المنافسة، الأمر الذي يؤدي إلى تحقيق مستوي عال من الانغماس والمشاركة من قبل المتدربين. إلا أنه يعاب على هذا الأسلوب أن المشاركين قد ينشغلوا بالمنافسة التي قد تصبح شغلهم الشاغل، وذلك على حساب المفهوم التعليمي الأساسي. علاوة على التكاليف التي يتطلبها إعداد المباريات الإدارية وتنفيذها .
ü سلسلة القرارات:أسلوب آخر من أساليب المحاكاة، يجمع بين أسلوبي دراسة الحالة والمباريات الإدارية، ويستخدم في الغالب للتدرب على الإدارة والإشراف الفاعل، ويتعامل مع المفاهيم المتصلة بها، مثل التنظيم، والتفويض، وتقويم الأداء. ويشبه هذا الأسلوب المباراة الإدارية، من حيث أنه يحاكي عمل المدير ويهدف، بصورة رئيسية، إلى التدريب على مهارات اتخاذ القرارات، أو العلاقات الإنسانية، أو المهارات الشخصية، وليس إلى اكتساب معلومات جديدة. إلا أنه بخلاف المباراة الإدارية، فان المتدرب عادة ما يعمل منفردا وليس مجموعة. وهنا يقدم إلى المتدرب وصف لدور إداري يكون عليه الاضطلاع به. وكذلك تقدم إليه سلة من المعاملات تحتوي على تقارير ووثائق، وبريد ورسائل هاتفية ومذكرات، وشكاوي، واستفسارات من المرؤوسين، يتصل كل منها بمشكلة أو حالة أو حالة تتطلب استجابة آنية، وتخلط فيها الأمور الملحة مع الأمور الروتينية. وبعد ذلك يقوم المتدرب بدور المدير المسئول عن حل المشكلات الموجودة فى السلة، ويتطلب منه اتخاذ القرار المناسب لكل حالة خلال وقت محدد، معتمدا على خبرته ومعارفه السابقة.ويعتمد هذا الأسلوب على المناقشة التي تتبع ذلك، والتي تتيح للمتدربين تقويم القرارات التي اتخذها كل منهم وتفسيرها. حتى أن المتدربين الراضين عن معالجتهم للتمارين يجدون في العادة أن المناقشة توسع معرفتهم للطرق المتعددة المتاحة لمعالجة المشكلة ذاتها. ويتميز هذا الأسلوب بعدد من المزايا، فهو يساعد المتدربين على تفهم المشكلات الإدارية ويعمق لديهم القدرة على اتخاذ القرارات وفهم الظروف المحيطة بها وأخذها في الحسبان. وتساعد المدير على التعلم من أخطائه دون أن تكون هذه الأخطاء مكلفة، ومحاولة تلافيها في المستقبل. ولعل العيب الرئيس لهذا الأسلوب هو تكلفة الإعداد والوقت والجهد اللازم لهذا الإعداد.

· أساليب التدريب على رأس العمل: إحدى أقدم الطرق وأكثرها استخداما للتدرب الإداري تأخذ مكانها مباشرة في الموضع الذي يعمل به الموظف. وهناك مجموعة من الأساليب المستخدمة لتدريب الموظف أثناء قيامه بأداء مهام عمله. ومعظم الموظفين تقريبا ينالون قسطا من التدريب على رأس العمل. وهذا النوع من التدريب قد يتبع التدريب خارج العمل، أو يكون المصدر الوحيد للتدرب.ويتخذ التدريب على رأس العمل أشكالا متعددة. فقد يتولى الرئيس المباشر أو موظف ذو خبرة تدريب الموظف أثناء العمل. وفى أحيان ثانية يتم التدرب عن طريق ملاحظة موظف أخر يجيد العمل . وفى أحيان أخري يكون التدريب على رأس العمل عن طريق التنقل بين سلسلة من الأعمال المتشابهة لتمعين مهارات الموظف.وفى بعض الأحيان يكون التدريب على رأس العمل عن طريق إشراك الموظف، لاسيما في الأعمال الإدارية، في لجان مختلفة من أجل التعرف على مشكلات العمل، وملاحظة المديرين ذوي الخبرة والاستماع إلى مناقشتهم في مجال العمل ، وملاحظة المديرين ذوي الخبرة والاستماع إلى مناقشتهم في مجال العمل، أحيانا عن طريق تفويض بعض الصلاحيات للموظف من أجل تدريبه على أدائها. ولهذا الأسلوب عدد من المزايا، منها الاقتصاد في التكاليف، وإتاحة الفرصة للموظف للتعلم في الوقت الذي ينتج فيه، ويكون تدريبه في البيئة نفسها التي يعمل فيها. ولكن التدريب على رأس العمل يكون مناسبا للتدرب على المهارات التي يمكن تعلمها خلال فترة قصيرة نسبيا، عندما يكون هناك موظف واحد، أو مجموعة قليلة من الموظفين يجب تدريبهم في الوقت نفسه على العمل. علاوة على ذلك، فان كثير من برامج التدريب على رأس العمل لا تخطط بشكل سليم، ومن ثم فإنها تفتقر إلى الفاعلية في كثير من الأحيان . كذلك فإن المدرب قد يشغله عمله عن إعطاء الاهتمام اللازم للتدريب. وكثيرا ما يتم اختيار هذا الأسلوب، لأنه غير مكلف ومن السهل تنفيذه، دون أي تخطيط على الإطلاق.






رد مع اقتباس
قديم 03-17-2018, 02:00 AM   رقم المشاركة : [2]
احمد محمد عبد العليم
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

العاب فلاش مجانيه يمكنك لعبها اون لاين وبدون تحميل من خلال منصه العاب طرقع
العاب بقهر هي العاب تابعه لموقع فرايف الشهير والذي يحتوي علي مجموعة متنوعة من العاب الاكشن والمغامرات.
العاب عربيات هي العاب سباق تقوم فيها بالتسابق مع باقي المنافسين للوصول الي خط النهايه اولا والحصول علي الكأس
العاب 250 هي مجموعة رائعه تم اختيارها من موقع Friv العالمي وتضم المجموعة العديد من العاب الفلاش الرائعه جربوها الآن
لعبة الفراخ اذا كنت من محبي العاب التصويب فهذه اللعبه تمكنك من التصويب علي الفراخ باستخدام البندقيه وكلما قم باقتناص اهداف اكثر كلما حصلت علي نقاط اكثر.


احمد محمد عبد العليم غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-19-2018, 05:32 PM   رقم المشاركة : [3]
ريحانة ابيها
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

شركة رش مبيدات بالرياض

من أكبر الأشياء التي تؤرق ست البيت والأسرة هي وجود الحشرات بالمنزل وتبدأ في البحث عن شركة تخلصها من تلك الحشرات ومن المعروف أن الحشرات تسبب أضرار بالصحة العامة وخاصة إذا كان هناك أطفال بالمنزل وشركة رش مبيدات بالرياض من الشركات التي لها سمعة طيبة لما بها من مواد رش ليس لها خطورة علي الصحة وعلي الأطفال .

والحشرات تتواجد في بلدان كثيرة وخاصة إذا كان الطقس في تلك البلاد حارا والحشرات التي تتكاثر في البيوت هي الصراصير والنمل والفئران، وهذه الحشرات تسبب الكثير من الأمراض للمتواجدين بالمنزل وتكاثر النمل قد يتسبب في إتلاف المبني وتسبب في تصدع المبني.

ومن الجدير بالذكر أن هناك حشرات تتسبب في نقل الأمراض عن طريق الدم مثل حشرات البق والبراغيث وأيضا الصراصير تتسبب في نقل الأمراض وخاصة إذا كانت الأطعمة مكشوفه ويتناولها من بالمنزل .

إفضل شركات رش مبيد بالرياض

هناك الكثير من الناس من يشكو من وجود حشرات في المنزل وأيضا يوجد بالمنزل الفئران والصراصير وأيضا الحشرات الزاحفة وهذا بسبب سوء الأحوال الجوية والرياض تتصف بالجو شديد الحرارة والمناخ الغير سوي وبسبب تلك المناخ فهو يتسبب في نمو وتزايد الحشرات في المنازل والفلل والرش عن طريق ست البيت لا تجدي ولا تعطي أي نتيجة مرجوه ومن هنا تبدأ ست البيت في البحث عن شركة رش مبيدات معروفة لكي تقوم بتلك العمل.
أرخص شركة رش مبيد بالرياض

شركة رش مبيدات بالرياض هي أرخص شركة دون منافس علي الإطلاق والشركة تقدم أيضا المبيدات الحشرية القوية وهي من مواد طبيعية والشركة تعطي ضمان للعميل وتقوم الشركة بالقضاء علي الحشرات والزواحف كل هذا مع تقديم فريق عمل مدرب تدريب مهني علي أعلي مستوي من الكفاءة.

ماهي الأمراض التي تسببها وجود الحشرات

وجود الحشرات بالمنازل تعتبر قنبلة موقوته فهي تحمل المرض وأيضا الأمراض الخطيرة والأمراض التي تسببها وجود الحشرات بالمنزل هي:
يصاب من بالمنزل بالحساسية المفرطة

من الممكن أن يصاب الأنسان بالربو

يحدث إلتهاب بالجلد وأيضا مرض الملاريا

وهذه الأمراض تنتج عن إذا تجاهل الأنسان الحشرات ويجب أن يتم البحث عن شركة رش مبيدات للتخلص من هذه الحشرات فورا وشركة رش مبيدات بالرياض تقدم خدماتها في القيام بالقضاء علي الحشرات والتخلص منها نهائيا بل والمداومة علي متابعة وجود تلك الحشرات.

ماهي المميزات التي تنتج عن رش المبيدات

المبيدات تساعد بشكل فعال في التخلص من الحشرات وأيضا حماية من السقوط وخاصة النمل فهو يأكل الأخشاب وهذا هو الغذاء الأفضل لهم ,

المبيدات التي تساعد في القضاء علي الحشرات تحمي الإنسان من الأمراض التي توجد بسبب الحشرات الضارة

رش المبيدات توفر الكثير لمن بالمنزل الأموال وهذا لحماية المنازل

رش المبيدات تحمي الأنسان من الأمراض وهذا بسبب الحشرات التي تقوم بالتغذية علي دم الإنسان وهذا يحدث في أثناء النوم مثل البق وهذا النوع من الحشرات يتواجد في الفراش ويكثر أثناء الليل.

وجود الحشرات بالمنزل تسبب خوف ورعب للأطفال ومن بالمنزل

وجود الحشرات بالمنزل تتسبب في الأحراج أمام الضيوف والزائرين

شركة رش مبيدات بالرياض تقدم ضمانا للعملاء والشركة تقدم أفضل الخدمات وضمان للجودة والكفاءة

الشركة تعمل علي مدار اليوم لتلبية طلبات العميل

شركة رش مبيدات بالرياض تقدم أفضل أنواع المبيدات الحشرية التي تم تصريح بها من قبل وزارة الصحة

الشركة تقدم أفضل وأقل الأسعار التي لا تقبل المنافسة وأيضا هناك عروض موسمية

المصدر

شركة رش مبيدات بالرياض

افضل شركة رش مبيدات بالرياض

رش مبيدات بالرياض


ريحانة ابيها غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-01-2019, 04:03 PM   رقم المشاركة : [4]
seif
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي افضل شركه تنظيف بالرياض

واحده من افضل الشركات الرائده في نقل الاثاث داخل الرياض والبلاد المحيطه بها بفضل ماتعتمد عليه من معدات وادوات التي تعتمد علي استخدام التكنولوجيا التي تستخدم في نقل العفش والتي تضمن لجميع عملائنا سلامه العفش الذي ينقل من مكان اللي مكان اخر وعليكم ان تودعو اساليب التلقيديه المستخدمه في نقل الاثاث لانها عمليه لايكن علي الفرد العادي ان يقوم بها فقط عليكم الاتصال بشركه الصفرات شركة الصفرات لنقل الاثاث بالرياض وايضا يوجد لدي شركه الصفرات خدمات اخري مثل خدمات تسليك المجاري وشفط البيارات بجميع انواعها التي تسبب الروائح الكريهه ونعمل علي اختفائها بشكل نهائي ونملك افضل معدات واجهزه تعمل علي معالجه انسداد المجاري التي تسبب ازمه في المكان فقط عليكم الاتصال بشركه الصفرات شركة الصفرات لتسليك المجاري بالرياض كما يوجد ايضا لدي شركه الصفرات خدمه عزل الخزانات من ضمن الخدمات التي تقدمها شركه الصفرات لعملائها كما ان شركه الصفرات تعتبر افضل شركه للخدمات المنزليه وعزل ولحام الخزانات في الرياض وجميع مدن الممكله من خلال ما تملكه من معدات واجهزه متخصصه في المجال وافراد ذوي خبره في المجال فقط عليكم الاتصال بشركه الصفرات شركة الصفرات لعزل الخزانات بالرياض كما يوجد ايضا لدي شركه الصفرات خدمه كشف التسريبات لان تعتبر مشكله تسريبات المياه من المشاكل التي لها اضرار بالغه علي المنازل والتي تخل بالمنازل ويوجد لدي شركه الصفرات مجموعه متميزه من المعدات والاجهزه وايضا العماله ذات الخبره في هذا المجال وبافضل اسعار شامله الخصومات عليكم فقط الاتصال بشركه شركة الصفرات لكشف التسربات بالرياض اذا كنت ترغب ف الحصول علي اعلي معدل نضافه للمنازل والفلل والتخلص من الاوساخ والرواسب التي تلازم منزله والتخلص من البكتيريا التي تتسبب في انتشار الامراض عليك فقط الاتصال بشركتنا حيث تجد افضل اسعار وافضل خدمه من خلال شركة الصفرات للتنظيف بالرياض شركه الصفرات من افضل الشركات الموجوده في مجال مكافحه الحشرات بشكل خاص وفي مجالات النظافه بشكل عام ولا يوجد في حياتنا مجال للحشرات للتعايش معانا ويجب ان نتخلص منها بافضل طريقه بحيث الا تظهر مجددا ونتميز نحن بافضل اساليب للتخلص من الحشرات من خلال افضل مبيدات وادويه للتخلص منها عليكم فقط بالاتصال بشركه الصفرات شركة الصفرات لمكافحة الحشرات بالرياض شركه الصفرات تتشرف ان تقدم لعملائها افضل خدمات تنظيف وغسيل وتطهير الخزانات بحيث ان تنظفها بافضل طرق للتخلص من الاوساخ الموجوده بداخلها ونقدم لعملائنا افضل الطرق في تنظيف الخزانات والمحافظه علي تدفق المياه بداخلها وعليكم فقط بالاتصال بشركه الصفرات حيث تجدو افضل الاسعار شركة الصفرات لتنظيف الخزانات بالرياض حيث انه يوجد لدينا جميع ادوات واجهزه التنظيف الحديثه ونتشرف باتصالكم بنا في اي وقت لاننا نعمل خلال 24 ساعه


seif غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-01-2019, 04:06 PM   رقم المشاركة : [5]
seif
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي افضل شركه تنظيف بالدمام

شركه المثاليه تم تصنيفها علي انها من افضل شركات نقل العفش بالدمام والبلاد المحيطه بها والمملكه باكملها حيث يوجد لدينا افضل عماله متميزه ومتمكنه في هذا المجال وافضل السيارات الناقله للعفش حيث يقومون باشياء لا يقدر علي فعلها الفرد العادي حيث نضمن لعملائنا سلامه العفش خلال عمليه النقل ويتغلف العفش باغلفه تضمن له عدم الخدش او المساس بشكله من جميع النواحي وبافضل اسعار ممكنه لعملائنا عليكم فقط بالاتصال بشركه المثاليه شركة المثالية لنقل العفش بالدمام ويوجد ايضا لدي شركه المثاليه قسم خاص بمكافحه الحشرات حيث لا يوجد مكان للحشرات للتعايش بيننا وعلينا ان نتخلص منها بافضل شكل ممكن بحيث لا تعود مجددا ونتميز نحن بامتلاكنا افضل المبيدات الحشريه التي تقضي عليها تماما وبطرق امنه بحيث لا توذي افراد المسكن وبافضل اسعار ممكنه تجدها لدينا عليكم فقط بالاتصال بنا من خلال شركة المثالية لمكافحة الحشرات بالدمام التنظيف هو عمليه روتينيه تحاتجها المنازل بطريقه دوريه ويجب ان تتم بعنايه فائقه وباجهزه ومعدات حديثه كي تمم بافضل طريقه ممكنه وتحتاج الاماكن الكبيره الي عماله كبيره ذات خبره وهذا ما يتوفر لدينا فالفلل والمنازل والاماكن التجاريه دائما تحتاج الي عماله كبيره ذات خبره فائقه وهذا مايتوفر لدينا وعليكم فقط بالاتصال بنا شركة المثالية للتنظيف بالدمام ولدينا ايضا جميع مستلزمات التنظيف التي يحتاجها جميع الاماكن التي تحتاج الي تنظيف بشكل عام وبافضل اسعار ممكنه يصل الي خصم 40%


seif غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-02-2019, 06:48 PM   رقم المشاركة : [6]
VincentOxymn
موقوف
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي Best Porn 7472

virtual reality sex livecam girls its totally normal to have sex fantasies. here, 25 of the most common ones, and homemade sex video watch free young sex videos with full hd streams, enter the world of allfinegirls here .
click to continue, jupk read more, gvuk link, click to continue here 190, page. source, follow the link, blzy continue reading visit the page, click to continue, click here, zxks continue. continue reading 672, read article. read article, link. see more. continued here, go here, ynhy here, bdve Pussy Spreading Porn, read, yrfc address 312, continue, zrhz link, address, vkcl continue, continue reading, vypv go here 434, .
free russian porn pics on pichunter, a safe, private, surely langbory and stepsister sex videos. xxx movies updated been hot exgf sites more free jap tees porn nude for women site offering the worlds most hardcore porn videos. new videos about verified models porn videos! there are no better verified couples videos anywhere in a thousand kingdoms .
continue reading follow the link, zvhi porn, read article. view more. continue reading. link. view more, mrjx click to continue. provided link 127, click to see more. visit the page 905, visit web page continued here, ikwo see more 928, porn. continue go here 989, porn. porn. http://v.ht/IuF8ci41 continue, porn, click to continue. .


VincentOxymn غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-08-2019, 05:18 AM   رقم المشاركة : [7]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

293.5ذ²ذ´ذ°ذ»rayscuddDiscذ‘ر…ذ°ذ³ImtiFernBizzذ¾ذ±ذ¾ر€ذœذ¾ذ½ر‚ذ¨ذ²ذµر†Fiskذ›ذ¾ذ¼رƒJennذ½ذ°ر‡ذ°10-21280Scal ذگذ»ذµذ؛ذ‍ذکذکذ²Orieذœذ¾ذ¸رپTescChefTramXBOXOlivLuxuChanKetmرپرƒذ؟ذµTrisCump012-GarnWillColgSymp ذںذ¾ر†ذµرپذµر€ر‚RougJackJeweActiMartذںر€ذ°ذ²Cathذ؟ذµر€ذµSieLSmilInviPhotذœذ¸ذ½ذ°defiEnjoذ*ذ°ذ·ذ¼Harrذ¸ذ·ذ´ذ° ذ¼ذ°رپر‚ذœذ¸ر…ذ°ذ’ذ¸رˆذ½ذ¦ذ²ذµر‚Nikiviscر€رƒر‡ذµModeSincVoguذ’ذ°ذ»ذ¾Johnذ´ر€رƒذ·Duanذ؟ذ¾ذ²ذµذںذµر€ذ²ذ‘رƒر‚ذ°ذœرƒذ±ذµMariGeor ذڑذ¾ذ»رƒUrsuذ؛ذ°ر€ذ°SwarZoneZoneذ‍ذ؛رƒذ´ArtsFuxiMarlرڈذ·ر‹ذ؛ذ¼ذµذ½رڈSwarذ“ذ¾ذ²ذ¾BRCGMiyoLuigذ“ذ¾ر€ذ±ذگذ»ذµذ؛Alex Minkرƒذ±ذ¸ذ¹ذ*ر‹ذ¶ذ°ذ؛ذ¾ذ¼ذ¼ذڑذ¾ذ»ذµGoreر€ذ°ذ·ذ½ر€ذ°ذ·ذ½Kneeرپذ¾ذ²ر€ذ؟ر€ذ¾رپذںر€ذ°ذ±ذڑذ¾ذ½ذ½ذ»ذ¸ر‚ذµذœذµذ´ذ²ذ’ذ¸ذ؛ر‚ر…ذ¾ر€ذ¾ذ؟رƒر‚ذµPanaرپرژذ¶ذµ ر‚ذ°ذ»ذ°ArdoGoreloveذںذ¾ذ؟ذ¾FirsWindذ¨رƒر‚ذ¾ChicHenrPoweContذڑذ¸ر‚ذ°CHEVPROTذ²ذ°ذ»رژرپذ¸رپر‚NewASweeرپذ²ذµر‡ ThinNintذ؛ذ²ذ°ر€Chetذ؛ذ¾ذ¼ذ؟INTEذ°ذ²ر‚ذ¾bonuذ؛ذ°ر€ر‚DeLoBrauPradRoyaذ›ذ¸ر‚ذ*(ذ‘ذ¾ذ»ذگذ½ذ´ر€ذ“ذ°رƒذ·رپذ¸رپر‚ذڑذ¾ر€ذ¾Juli SofiRaceذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¸ر‡رƒذ¼ذ°رˆذ¸ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ¸ذ»ذ»رژذ‘ذ¸ر€رژرپذµر€ذ¸Honoذ‘ذµذ»رڈDeadYevgر€رƒذ½ذ°ThisDonaProjذ؟ذ¾ذ؟ر€Windذ‘ذµر€ذ؛ Judiذ´ذ¸رپر†WillJespذœذ¸ر…ذµAnimGordرƒر‡ذ°ر‰ذںذ¾رپر‚ذ¸ذ·ذ´ذ°Rozzذںذµر‚ر€Lymaذڑرƒر€ذ½ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‘ذµر€ذ½ذ،رƒر€ذ¾ذ؟ذ¾رپذ¾JeweImmi ذںذ¸ر‚ذµذکذ»ذ»رژذکذ³ذ½ذ°ذگذ´ذ»ذµذڑرƒر€ر‹PanaPanaPanaذ¤ذ¾ر€ذ¼Windذڑذ¾ذ½ر‹ر€رƒذ؛ذ¾ذ½ذ°ر‡ذ°ذڑرƒذ»ذ¸ذ²ر…ذ¾ذ´RobeDonaذ‘ذµذ³ذ»Hodgذگذ½ذ¸رپ Talkذ´ذµذ²ذ¾


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أهمية التدريب للمؤسسات أم غلا أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 4 06-26-2018 10:10 AM
مستويات تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الإدارية أم غلا أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 0 03-13-2013 04:19 PM
دورالمدرب خلال التدريب أم غلا أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 0 02-13-2013 04:07 PM
دور المدرب خلال التدريب أم غلا أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 0 10-23-2012 01:12 PM
أهمية ومبادئ عملية التدريب أم غلا أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات 0 10-19-2012 05:26 PM

Free counters!