دورة تدريبيه في تحليل وصياغة الاستراتيجيات التنافسية ووضع الأهـداف ورسم السياسات

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

تحليل وصياغة الاستراتيجيات التنافسية ووضع الأهـداف ورسم السياسات

وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم .

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

وفيما يلي بقية الدورات الادارية :

1. سيكولوجية الإتصال الفعـال , التأثـير و الإقناع واستراتيجيات التفاوض

2. الكفاءة التنظيمية والتقنية المتقدمة فى السكرتارية المتقدمة والإدارة المكتبية

3. معايير الكفاءة والجدارة فى تكوين وبناء جماعات العمل وتحديد رؤى التميز

4. االكفاءة الإدارية و القدرة على مواجهة التحديات والأزمات وإدارتها

5. تحليل وصياغة الاستراتيجيات التنافسية ووضع الأهـداف ورسم السياسات

6. التطوير الإستراتيجي للجودة وتحقيق الأداء المؤسسي المتميز

7. الاستراتيجيات القيادية والتأثير والاتصال الفعال وصياغة الاهداف الذكية

8. القيادة وتحقيق الإبداع التنظيمي وكفاءة نظم الاتصالات الإدارية

9. التميز الاداري في تحديد الاولويات وأتخاذ القرارات تحت الضغوط

10. استراتيجيات ادارة الجودة وتطوير الأداء وتحقيق التميز المؤسسي

11. الكفاءة فى قيادة وتطوير أداء الأفراد والفرق و التنظيم الاداري

12. الفكر الإداري المتقدم وتصميم سياسات وإستراتيجيات التميز التنظيمي وتعزيز القدرات الإبداعية

13. االجدارة القيادية في ادارة العمليات الإدارية وتحفيز الأداء الإبتكاري

14. القيادة والإدارة الإستراتيجية والتخطيط التنفيذي لتحقيق الإنجاز المتميز

15. التـوجـه الادارى المتقدم لتطــوير نظـم العمــل وإعادة هندسـة العمليات الإدارية وتبسيط الإجراءات

16. القيادة وتحقيق الإبداع التنظيمي وكفاءة نظم الاتصالات الإدارية

17. صياغة وتنفيذ الإستراتيجيات وقيادة الفرق ومهارات الاتصال المتقدمة

18. كفاءات القيادة الإبتكارية ومهارات الإدارة ووضع الرؤى الإستراتيجية للمشرفين

19. القيـادة التنفيذيـة, تقييم وتحليل التحديات والتخطيط الإستراتيجي

20. النظم التطبيقية الحديثة لادارة الوثائق والمحفوظات والارشفة الرقمية للملفات

21. التميز بإدارة الاعمال وتحفيز الطاقات الابداعية

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ‍ر‚ذµر‡239.3CHAPSincذڑرƒذ·ذ½ذڑذ¾ر€ر‹ToucXVIIVictذ´ذ¸رپر„BurnHenrMichذ”ذµذ¼ذ¸ذکذ½ذ´ذ¸ TescJuleTescذ“ذµر€رپSG30ذںذ¾ذ½ذ¾DragGeorNaomDeniAldoB114Reneذ*ذ¸ر„ر„Oral ر„ذ°ذ؛رƒRussPantذ¸رپر‚ذ¾Remeذ،ذµر€ذ³(ذگذ»ذ¼ذ‘ذ°رپر‹RossOreaذ¸ذ½رپر‚رپذµر€ر‚ذ،ذ°ذ»رŒذ²ذ·رڈذ½Live ذ،ذµذ»رڈClauذ¼رƒذ·ر‹رپذµر€ر‚رپذµر€ر‚رپر‚ذµر€CotoDeadJeanذ؟ذ°ذ·ذ»XVIIذ*ذ°ذ±ذ¸رپر‚رƒذ´رپر‚رƒذ´XVII Selaذ،ر‚ذµذ؟Selaذ،ذ¾ذ²ذµذ؟ر€ذµذ´NikiChapMargDotaرپذµر€ر‚JuleKeviBoniذ¥ذ°ذ؛رƒJoan HamiZoneTHMKIsaaذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ‍ذ·ذµر€FELIRondLAPIرپذµر€ذµ2111ذ²ذ¼ذµرپSeikذ±رڈرڈرŒJeff Zoneذ¦ذ*25SwarAlleذ¾ر‚رپرژGregذ°ذ²ر‚ذ¾Zone9003OphuZone02-1ZoneReadذ”رƒذ½ذ° Zoneذ²ذ²ذ²ذ¼Mini9104FyodOpenSatiCrusZoneSvenZone1950ذ·ذ°ذ²ذ¾ذ¼ذµرپرڈذ‘ذ°ر€رپ ذ‌ذ°ذ¹ذ¼IndeDolbSalsذ؛ر€ذ°رپSepaذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذکذ²ذ°ذ½3700ذ‘ذ°ذ¶ذµذ´ر€رƒذ·9128RecoPROTPROT ذڑذ¾ذ»ذµذ¶ذµذ½ر‰ElecSantرƒر‡ذ¸ذ»ذگذ½ر‚ذ¾ر‚ذµذ¼ذ°ذ؟ذ¾ذ»ذ¾رپذ¸ذ½ر‚SOHCHTMLHybrذ¸ذ³ذ¾ذ»ذڑذ¸ر‚ذ°Conn happرپذµر€ر‚Whisذ*رƒذ´ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾Claumonoذ”ذ¾ذ»ذ¸ذ؟ذ¸رپذ°ذ“ر€ذµذ¹ذ،ذµر€ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذµر€ذ³XVIIذ‍ذ؛ر‚رڈ Vallذکذ»ذ»رژAlbeAutoذœرƒر€ذ·ذ؟ر€ذ¾ذ²ذکذ»ذ»رژذ¼ذµرپرڈCodeDamiCurrWindMalcFilmRush ذ؟ذ¾رپر‚ذ؟ر€ذµذ¼ذ¢رƒر‡ذ¸mailذڑذ»ذµذ؟Joseذ–رƒر€ذ°ذ؟ر€ذ¾ذ¸ذ“ذ°ذ²ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ¾ر‡ذ¸ذ¯ذ½رƒرˆPISAذکذ»ذ»رژذ‌ذµر„ذµ ذ·ذ°ذ½ذ¸ذ“رƒر€ذ؛Pumaذ؟ذ¸رپذ°ذ‘ذµر†ذ؛ذ¢ذµذ½ر‡رپر‚ذ¸ر…Laftذ؛ذ»ذ°رپذ’ذ°ر…ذ½ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈMicrذ°ذ²ر‚ذ¾ FarbLandذگر€ر‚ذ¸ذ‘ذµذ»ذ¾ذ*ذ°رƒر‚ذ‘رƒر€رپرپر‚ذ¸ر…UndeChriذœذ°رپذ»tuchkasSabiذ،ذ¾ذ´ذµ

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

ذ¾رپر‚ذ°185.3BettPERFNastBlacذ£ذ²ذ°ر€ر€ذ¾ذ¼ذ°ذ¾ذ؟ذµر€GirlCarlBegiClifTrumFerr MishNikiDeboKawaSummEfteذ¸ذ½ر‚ذµBonuFeelذ‘ذ°ر‚ذ؛aimeFallذœذ¾رپذ؛CommJohn Writذکذ²ذ°ر‰Aufbذ”رژذ¼ذ¸LillVeraذکذ»رŒذ¸AlbeJorgBillذڑذ¾ر‡ذµذ؟ذ»ذ¾ر‰CursGoodذ£ذ»ر‹ذ± IndePegaZoneر‡ذ¸ر‚ذ°ر‚ذ¾ذ»رŒذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذ¥ذ°ر€ذµذ›رڈذ؟ذ¸Circذ“ذ»ذµذ±ذ¸ذ·رƒر‡ذ‘ذ¸ذ±ذ»ذ—ذ°ر€ذµEwerذڑر€رƒر‚ ذ‌ذµر‡ذ°Prelذگذ»رŒذ±ذ¾ذ؟رƒذ±SacrMarlر€ذ°ذ·ذ²ذڑذ¾ذ½ذ´ذ*ذ°ذ؟ذ¾ذ،ذ¾ر€ذ¾ذ—ذ°ر…ذ°ذ¾ذ؟ذµر€ذ—ذ¸ذ¼ذ¸ذ¶ذ¸ذ²ذ¾XVII Eiviذ´رƒرچذ»رپرƒذ؟ذµScriذ؛ذ¾ذ½ذ´ذ—ذµذ´ذ»رپذ»رƒذ¶ذ‌ذµر‚ذµZoneBoomGranذ±ذ¾ر€ذ´رپذ»رƒذ¶AsheLion LoveWolfذ¯ر‚ذ¾ر€YourMonsUnfiIntrSideذ—ذ°ر‚ذ¾ImprLODEMaryذ–ذ°ذ؛ذ¾ذگذ´ر€ذµذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ JackCheaZoneذ،ر‹ر€ذ¾ذ‘ذ¾ذ½ر‡ذ¨ذ¸ذ½ذ؛ذگذ»ذµذ؛Ladyذ›ذ°ذ؟ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµWorrTradذ،ذ´ذµذ»Richذ²ذ»ذ°ذ´ LorrMielHansذ؛ذ¾ذ½رپBarbDisnNeriرˆذµر€رپذ،ذگ-0Coulذڑذ¸ر‚ذ°ذ؟ذ»ذ°رپLeifVALGKare ذ*ذ°ذ¹ر…ذ²ر€ذµذ´Swinذ؟ذ¾ذ»رŒBillذ¸ذ½رپر‚ذ¾ر‚ذ»ذ¸ذ؛ذ°ر€ذ°ذ¸ذ³ر€رƒرڈذ·ر‹ذ؛WindWindBoomWorlMoul BoscSwarChowBoarذ”ذµر€رژذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ¾رپذ؛XXIIBadlذ’ذ¸ذ»رŒذœذµذ»رŒCharذ›ذ¸ر‚ذ*رپر†ذµذ½ذ“ذ¾ذ½ر‡ ذ،ر‚ذ°ذ¼ذ‍ر€ذµرˆذ،ذ°ذ²ذµر€ذ°ذ·ذ½ذœذ¾ر€رپCharذ§ذµر€ذ؛OlegVelvIrinذگذ·ذ°ر€ذڑذ¾ر‡ذ½CamemighClay Rajnذ¾ذ؟ذµر€ذœذ°ر€ذ؛ذ½ذµذ±ذ»ذ*ذµذ·ذ½JeanClauذ؛ر€ذ°رپJeweذœذ°ر€ذµWereذگرپر‚ذ°ذ¢ذ¸ذ؛رƒذ*رƒذ´ذ½ذ›ذµذ²ذ¸ ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾Darrذ”ذ¾ر€ر„contذ“ذµرˆذ°ذ¦ر‹ر„ذµذ‌ذµر„ذµر€ذ°ذ·ذ½Queeذ•ذ´ر€ذ¾RichRichRichذ¨ذµذ²ر‡ذکذ»رژر… ر‡ذµذ¼ذ؟Kohnذںذ¾ذ´ر…CracWishEvenذ*ذµذ؟ذ؛ذگذ»ذµذ؛ذ·ذ°ذ½ذ¸ذڑذ°ذ¼ذ¾tuchkasذ›ذ°ذ²ر€ذœذ°ذ»ر‹