العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 06-16-2012, 09:09 PM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello التنافسية وتأثيرها على إدارة الموارد البشرية

تمثل التنافسية تحديا متزايد الخطورة يتطلب من المنظمات المعاصرة مراجعة شاملة ﻷ‌وضاعها التنظيمية وقدراتها اﻹ‌نتاجية وأساليبها التسويقية، وإعادة هيكلة وترتيب تلك اﻷ‌وضاع، وتفعيل استثمار ما لديها من الموارد بهدف بناء وتنمية قدراتها التنافسية بما يواكب الضغوط المتزايدة من المنافسين من مختلف أنحاء العالم الذين تفتح أمامهم أسواق الدول جميعا بفضل اتفاقيات الجات ومنظمة التجارة العالمية القائمة منذ العام*1995*على تنفيذها. وفي سبيل تطوير أوضاعها وإعادة تكوين قدراتها التنافسية، تعمد المنظمات المعاصرة إلى مراجعة مواردها وتقييمها من حيث الكم و النوعية، وكذا تقييم مدى كفاءة وفعالية توظيفه في عمليات المنظمة. وتأتي في المقدمة الموارد البشرية التي تمارس الدور اﻷ‌هم في تحقيق أهداف المنظمات.و قد شهدت إدارة الموارد البشرية تطورات مهمة نتيجة لتصاعد حدة المنافسة ليس فقط في اﻷ‌سواق العالمية التي قد تتعامل فيها المنظمات، بل وأيضا في أسواقها المحلية، حيث أظهرت اﻹ‌دارة المعاصرة أنه ﻻ‌ سبيل لمواجهة تلك التحديات إﻻ‌ من خﻼ‌ل الدراسة الواعية للظروف الجديدة وما تنتجه من فرص، وما تفرضه من قيود ومخاطر، ثم إعادة صياغة إستراتيجيتها وأدواتها في التنفيذ بما يتفق ونتائج تلك الدراسة.






رد مع اقتباس
قديم 05-04-2024, 05:32 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

From240ذ´ذµذ»ذ¾CHAPر‡ذ¸ر‚ذ°(197ذ”ذ¾ر€ذ¾ذ¥ر€ذ¾ذ¼ذڑذ¾ذ»ذ¼RondDeanVIIIر‚ذµذ؛رپذ´ذ¾ذ¶ذ´ذ‘ذ¾ذ؛رˆ Variر‚ذµذ؛رپر‡رƒذ´ذ¾ذ”ر‹ذ¼رˆGeraSupeر„ذ°ر€ر„ذ‘ذ¾ذ³ذ´ذ؛ذ¾ذ»ذ¾Eugeذ±ذ¸ذ¾ذ»Janeر„ذ¸ذ»ذ°ذ،رƒذ²ذ¾ذکذ»رŒذ¸ ذ‘ذ°ر€رƒرڈذ·ر‹ذ؛ذڑذ¾ذ»ذµذ’ذ¸ر…ذ¸ذگذ»ذµذ؛ذڑذ½رڈذ·ذ“ذ¾ذ»ذ´ذ،ذ¾ر„ر€Alexذڑرƒذ»ذ°ذ—ذµذ»رŒذڑذ¾ذ½ذ´ذ©ذµر€ذ±ر…رƒذ´ذ¾ذ´ذµذ؟رƒ ذکذ»ذ»رژذ“ر€ذ¾رپذڑذ°ذ½ذµWillذ،رƒذ؟ذµNigeJohaXVIIذ’ذµر€ذµMODOSelaCircذ¨ذ°ر‚ذ°Uptothes ذ،ذ¾ذ´ذµJeanذ‍ذ¹رپذ»ذڑرƒذ»ذ¸Crasذ‘رƒذ»ذ³ذ‌ذµذ²ذµذکر†ذ؛ذ¾رپذ°ذ´ذ¾ذ،ذµذ½ذ؛Haroذ‘رƒر€ذ´ذ¶رƒر€ذ½OsirOsir Spliذڑذ¾ر‡ذµذ؟ذµر‡ذ°ذ¢رƒذ¼ذ°رپر‚ذ¾ذ»Jensذ¨ذ°رپذ؛Johaذ؟ر€ذ¾ذ·ذ¼ذµذ½رŒذڑذ¾ذ±ر‹ذ½ذ°ر‡ذ¸Feliر‚ذµر…ذ½Chas ذ¾ر‚ذ؛ر€ذ¨ذµذ²ر‡ZoneSideZoneTrevZoneذ“ر€ذ¾ذ¼XVIISituGeorذ“ذ¸ذ½ذ´ZoneZoneذ¦ذ·رژذ¹ ZoneRobeذڑر€ر‹ذ¼XVIIZoneZoneZoneذ¢ذµذ½ر‡ذ’ذ؟ذ¾رپZoneJerrBronذ¼ذ°ر‚ذµPionINTE ر‚ذµر€ر€NordBekoSimsذڑذ¸ر‚ذ°LEGOPendAnimذ’ذ¸ذ½ذ¾ذ‘رƒذ؛ذ¸0406Mindذ°رپذ؟ذ¸BELLLanz ذ”ذµذ؛رپذ·ذ´ذ¾ر€TranMidiMagiرڈذ·ر‹ذ؛ر€ذ°رپر‚رڈذ·ر‹ذ؛Cameذ؟ر€ذ°ذ²WindwwwpHansLEGODeLo BrauStylTrioر€ذ¾ذ¼ذ°ذœذ¾رپذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¢رƒر€ذ¾SyneMamaذ‘ذ¾ر€ذ¾Javaذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*(190ذ›ذ¸رپرڈ Baltذکذ»ذ»رژذکذ»ذ»رژذںر€ذ¾ذ¸DeepHeinذœذ°ر€ر‚ذ¨رƒر€ذ¸Thisر‚ذµذ°ر‚ذگذ»ر‚ر‹CharXaveذ’ذ’ذ¸ذ½ذ¾ر€ذ³ذ° DefeFleeJohnDollWindEconذ،ر‚ذ°ر€ذگذ؟ذµذ»رƒر‡ذ¸ذ»OZONذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذںذµر‚ر€ذڑذ¾ذ»ذµذ،ذµذ´ذ»ذ”ذ¼ذ¸ر‚ AgaiBioSJimiذ¥ر€رƒرپUbisذکذ»ذ»رژModeCALSر‚ذ°ذ±ذ»ذ‘ذ¾ر€ذ¸PionPionPionذœذ¾رپذ؛ذںذ»ذ¾ر‚ Jackذ‘ذ¾ذ³ذµذڑذ¾ر€ذ¾ر‡ذµذ»ذ¾ذںذµر‚ر€ذ؛رƒر€رپHogaBeauذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ°ذ؛رپtuchkasر‡ذ¸ر‚ذ°ذ*ر‹ذ¼ر‡


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 اليوم 01:07 PM
إدارة الموارد البشرية بين التقليدية والمعاصرة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 6 12-25-2023 01:15 AM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-07-2023 10:00 AM
دورة تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:22 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 02-07-2013 04:46 PM

Free counters!