العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي التخصصية > أكاديمية خبرات المدربين والمدربات
 

إضافة رد

 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 06-10-2013, 01:26 AM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello مراحل ومحتوى العملية التدريبية

مراحل ومحتوى العملية التدريبية
نجاح البرنامج التدريبي يتطلب أن يكون هناك تخطيط ودراسة سليمة لبرنامج المؤسسة التدريبي وفقا للإمكانيات المتوفرة لديها من أجل تحقيق الأهداف في الوقت المناسب،

وتمر مراحل وخطوات البرنامج التدريبي كما يلي:
* جمع وتحليل المعلومات وتحديد الاحتياجات التدريبية.
* تصميم البرنامج التدريبي.
* تنفيذ البرنامج التدريبي.
* تقييم البرنامج التدريبي.
المطلب الأول: جمع وتحليل المعلومات وتحديد الاحتياجات التدريبية
أولا: جمع وتحليل المعلومات
في عصرنا الحالي تعتبر المعلومات بمثابة الأساس الذي تبنى عليه أي خطة فأول خطوة يقوم بها المسؤول عن التدريب لإعداد خطة سليمة تعنى بالاحتياجات المطلوبة وذلك على ضوء المطلب المتوقع في حدود الإمكانيات المتاحة والتي تتناسب مع ظروف المؤسسة هي جمع المعلومات وتحليلها.
ومن الطرق المستعملة في جمع وتحليل المعلومات هي تحليل البيئة الداخلية والخارجية، وهذا باعتبار التدريب نظام مفتوح يحصل على مدخلاته من المناخ الداخلي والخارجي في صورة معلومات تستخدم لتنشيط وتحريك سلسلة مهمة من العمليات التي تتوفر في العملية التدريبية وكذا تحليل البيئة الخارجية باعتبار التدريب نظام يطرح مخرجاته في البيئة التي تحيط به سواء الداخلية والخارجية.

وفي تحليل البيئة الداخلية نجد أن المسؤول عن التدريب يهتم بدراسة أهم متغيراتها فيما يلي:

- التوسعات والتقلصات في حجم النشاط.
- التطوير في التجهيزات الآلية.
- إضافة منتجات جديدة.
- برامج الترقية أو النقل.
- إعادة تصميم طرق العمل.
- تغيرات الهيكل التنظيمي للمؤسسة.
- إحلال خط إنتاج جديد أو أكثر بخصائص مختلفة.
ومن خلال دراسة هذه المتغيرات عن طريق جمع المعلومات وتحليلها يمكن التعرف على الإمكانيات الذاتية المتاحة للمؤسسة، والتعرف على مجمل الظروف والأوضاع التنظيمية، الإنتاجية، التكنولوجية والمالية السائدة في المؤسسة، وكذا ما يتوفر من إمكانيات مادية وبشرية كما ونوعا، وكذلك التعرف على أهداف وسياسات الإدارة العليا التي توجه مجمل العمليات وفعاليات المؤسسة.
كما أن المسؤول عن التدريب يتعرف على درجة استغلال الطاقات المتوفرة ومن ثم تحديد الثغرات التي تعاني منها العمليات وبالتالي تعتبر مصدرا مهما في تحديد الاحتياجات التدريبية انطلاقا من أرض الواقع وتوجيه إدارة التدريب في اختيار التصميم المناسب لفعالية التدريب.
أما بالنسبة للبيئة الخارجية فتهتم بدراسة المتغيرات التالية:
البيئة الاقتصادية: تؤثر هذه البيئة على موازنة التدريب من خلال مستويات الأسعار ومعدلات التضخم على تكلفة التدريب وأهم عناصره:
- تكلفة مبنى التدريب والتجهيزات التدريبية والمدربين.
- حوافز المتدربين والمكافآت.

- تكاليف صيانة أجهزة التدريب.
- إعداد المتدربين المرشحين والموافقين لمتوسط تكلفة التدريب.
البيئة الفنية: وتدعى أيضا بالبيئة التكنولوجية، والتماشي مع متغيرات هذه البيئة يستدعي تغييرا في التجهيزات وأداء العاملين وهذا يكون عن طريق التدريب، وكل هذا من أجل مواجهة المنافسة المحلية والخارجية لهذا يجب استعمال طرق وأساليب جديدة للعمل تتطلب تدريبا مسبقا لتأهيل العاملين على الأداء الجيد للعمل.
البيئة التسويقية: وتدعى أيضا بالبيئة التنافسية، ومن أهم ظواهر المنافسة سعي المؤسسة إلى رفع الجودة في منتجاتها، وتخفيض التكاليف وهذا ما يتطلب عملا أكثر كفاءة وهذا لن يكون إلا بجهود مكثفة بالتدريب توافق الأهداف المسطرة، ويعتبر الإبداع والابتكار من أهم الطرق التي تساعد على رفع الجودة، وتخفيض التكاليف وهذا ما يولد الحاجة إلى التدريب الذي يهيئ ويصقل المهارات اللازمة لإثراء التفكير الابتكاري.
ثانيا: تحديد الاحتياجات التدريبية
بعد أن يتم جمع وتحليل المعلومات الخاصة لمختلف جوانب التدريب، تبدأ عملية تحديد الاحتياجات التدريبية التي تعتبر من العناصر الأساسية في تصميم البرنامج التدريبي، فلا يمكن أن تكون هناك برامج تدريبية ما لم تكون هناك حاجة للتدريب.
1 - تعريف الاحتياجات التدريبية: تعرف الاحتياجات التدريبية بأنها مجموع التغيرات كما ونوعا المطلوب إحداثها في معارف ومهارات واتجاهات وسلوك الأفراد العاملين لأجل بلوغ مستويات الأداء المطلوب وتحقيق بيئة العمل المناسبة والمرغوبة من قبل المؤسسة.
ويعرفها آخرون بأنها مجموعة التغيرات المطلوب إحداثها في معارف ومعلومات ومهارات واتجاهات الأفراد العاملين في المؤسسة لتعديل أو تطوير سلوكهم أو استحداث

السلوك المرغوب صدوره عنهم، والذي يمكن أن يحقق وصولهم إلى الكفاية الإنتاجية في أدائهم والقضاء على نواحي القصور والعجز في هذا الأداء وبالتالي زيادة فعاليتهم في العمل.
بعبارة أخرى يمكن تعريف الاحتياجات التدريبية " أنواع التغيرات والإضافات المطلوب إدخالها على السلوك الوظيفي للفرد وأنماط أدائه ودرجة كفاءته عن طريق التدريب ".
وتتمثل هذه الاحتياجات بجانبين هما:
1 - جانب القوة: ويتمثل في خصائص مهارية ومعرفية أو قدرات يراد إكسابها للمتدرب.
2 - جانب قصور وضعف: ويتمثل في خصائص وصفات غير مرغوبة لدى الفرد يراد تغيرها واستبدالها بخصائص وصفات مرغوبة عن طريق التدريب.
وقد تكون الصفات والخصائص في الجانبين مرتبطة بالأداء أو السلوك أو العلاقات أو بنمط التفكير أو الشخصية لدى الفرد العامل.
2 - أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية: تكسب الاحتياجات التدريبية أهمية بالغة في تصميم البرامج التدريبية وتتجلى أهميتها من خلال التأكيد على المبادئ التالية:
* تحديد الاحتياجات التدريبية الفعلية ضروري لمعرف الأفراد الذين يحتاجون إلى التدريب، ونوع المهارات والمعارف التي يجب أن يزودوا بها، ومستوى الأداء المطلوب لمواجهة مشكلات العمل.
* تجمع المعلومات المتعلقة بالاحتياجات التدريبية وتحلل وفق منهجية علمية دقيقة
حيث تستخدم فيها طرق وأساليب متنوعة ومناسبة وفقا لأسس ومعايير موضوعية، تستند

إلى حقائق علمية ومن واقع مشكلات ومعوقات العمل والعاملين.
* عملية تحديد الاحتياجات التدريبية ما هي إلا وسيلة للكشف عن مشكلات ومعوقات العمل والنقائص التي يعاني منها العمال والتي يمكن حلها وتعويضها عن طريق التدريب، فالتدريب لا يخلق الإنسان الواعي الذكي بل يصقل ويزيد من مهاراته وقدراته ومعارفه فقط، فالتدريب لا يفعل أكثر من توفير فرصة للاستفادة والتعلم وكسب معارف جديدة وخبرات.
* الهدف من تحديد الاحتياجات التدريبية خفض النفقات والتكاليف من خلال تحقيق أهداف التطوير والتنمية بصورة شاملة، كما تساعد على رفع معدل كفاءة الأداء والحصول على مستوى أعلى من إنتاجية العمل التي يتم تحقيقها عن طريق التدريب.
3 - أساليب تحديد الاحتياجات التدريبية: من أجل تحديد الاحتياجات التدريبية بدقة فإنه يمكن استخدام الأساليب التالية:
* تحليل التنظيم: يقصد به دراسة الهياكل والبنى والأنماط التنظيمية والإدارية للتنظيم لتحديد المواقع التي يكون فيها التدريب ضروريا، أي تحديد القسم أو الإدارة التي تعاني الحاجة إلى التدريب.
* تحليل الفرد (شاغل الوظيفة): يقصد به قياس أداء الفرد في وظيفته الحالية وقدرته ومؤهلاته في المستقبل وتحديد المهارات والمعارف والاتجاهات والأفكار التي تلزمه لأداء وظيفته الحالية ولأداء وظائف أخرى مستقبلية، أي تحديد نوع المهارات والمعارف والاتجاهات التي يحتاج الفرد إلى زيادتها أو تحسينها.
* تحليل المنافسة: مع التقدم التكنولوجي المتسارع تزداد المنافسة ودرجة حدتها في مجالات الجودة والسعر، وخدمات ما قبل وما بعد البيع أو الأسواق المستهدفة.


4 - وسائل تحديد الاحتياجات التدريبية يتم الكشف عن الاحتياجات التدريبية بوسائل عديدة تبرز منها الوسائل التالية:
* نتائج عملية تخطيط الموارد البشرية في المؤسسة وما تسفر عنه من تقدير للاحتياجات من الموارد البشرية كما ونوعا والتي ستكون مطلوبة لمقابلة التوسع في أوجه نشاط المؤسسة في المستقبل أو لمتابعة عمليات الإحلال نتيجة دوران العمل.
* تحليل نتائج تقييم أداء العاملين والتي تحدد مستوى كفاءتهم في أدائهم لأعمالهم وأيضا تحدد جانب النقص في كفاءتهم سواء ارتبط ذلك بنقص في القدرات المتطلبة لأداء العمل أو سلوكيات غير مرغوبة.
* نتائج تحليل وتوصيف الوظائف أي معرفة مهام كل وظيفة ومتطلبات شاغلها ومقارنتها مع الإمكانيات والمؤهلات المتوفرة حاليا لدى كل موظف لمعرفة مدى ونوع حاجته إلى التدريب.
* تسارع المتغيرات البيئية والتقدم التكنولوجي المستمر تظهر وظائف جديدة وآلات فنية حديثة وأساليب عمل جديدة ومتقدمة مما يتطلب تدريب العاملين لمواكبة هذه التغيرات.
* طلبات العاملين أنفسهم التي تعبر عن حاجاتهم إلى التدريب لشعورهم بالنقص والضعف من أجل زيادة مقدرتهم.
* إجراء اختبارات العاملين لمعرفة مستوى أدائهم، وما إذا كان البعض منهم بحاجة لتدريب ما.
* الملاحظة غير الرسمية وذلك بمراقبة العمال بطريقة غير مباشرة لتقصي جوانب الضعف والقوة في أداء الفرد منهم، ومن أهم عيوب هذه الطريقة أنها لا تهتم بالحصول على المعلومات الدقيقة وأن العاملين يسيئون تخمين دوافعها على الدوام.

* النقاش مع المشرفين الذين يعرفون مواطن الضعف في أداء مرؤوسيهم ومتى وأين يمكنهم تدريبهم، ولكن من عيوب هذه الطريقة تحيز بعض المشرفين إلى بعض الموظفين مما يدفع هؤلاء المشرفين لترشيح بعض الموظفين لأكثر من دورة تدريبية على حساب الآخرين.
* وضع أسئلة استقصاء يطلب من الموظفين الإجابة عنها وتحديد المشكلات التي يواجهونها، وأسبابها واقتراحات لحلها، رغم أن تكلفتها قليلة ولا تحتاج إلى وقت طويل للحصول على المعلومات إلا أنه قد يساء فهم بعض الأسئلة فتكون الإجابات التي يبنى القرار عليها خاطئة.
* تسلم شكاوى من النقابات والإتحادات العمالية، وهذه عادة ما تقدم للإدارة نتيجة لكثرة حوادث العمل أو شعور الموظفين الذين ينتسبون لهذه النقابات بأن إدارة المؤسسة لا تعطيهم الفرصة لتطوير أنفسهم ولتحسين أوضاعهم المادية والاجتماعية، ومن عيوب ذلك أن رضوخ الإدارة المستمر لطلبات النقابات يجعلها أسيرة لها في معظم قراراتها التدريبية






رد مع اقتباس
قديم 03-17-2018, 01:59 AM   رقم المشاركة : [2]
احمد محمد عبد العليم
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

العاب فلاش مجانيه يمكنك لعبها اون لاين وبدون تحميل من خلال منصه العاب طرقع
العاب بقهر هي العاب تابعه لموقع فرايف الشهير والذي يحتوي علي مجموعة متنوعة من العاب الاكشن والمغامرات.
العاب عربيات هي العاب سباق تقوم فيها بالتسابق مع باقي المنافسين للوصول الي خط النهايه اولا والحصول علي الكأس
العاب 250 هي مجموعة رائعه تم اختيارها من موقع Friv العالمي وتضم المجموعة العديد من العاب الفلاش الرائعه جربوها الآن
لعبة الفراخ اذا كنت من محبي العاب التصويب فهذه اللعبه تمكنك من التصويب علي الفراخ باستخدام البندقيه وكلما قم باقتناص اهداف اكثر كلما حصلت علي نقاط اكثر.


احمد محمد عبد العليم غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-19-2018, 05:04 PM   رقم المشاركة : [3]
ريحانة ابيها
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

شركة تنظيف بالدمام
تقدم شركة تنظيف بالدمام أفضل الأعمال لتنظيف الشقق والعمارات والفلل وأيضا المعاملة الحسنة للعميل مع توفير الوقت والجهد والمال مع فريق مدرب تدريب علي أعلي مستوي .
أفضل شركة تنظيف منازل بالدمام
هناك الكثير من الشركات تقوم بأعمال التنظيف ومن بينها شركة التنظيف بالدمام فهي لها سمعة طيبة ولديها فريق عمل مدرب تدريب مهني يميزها عن باقي الشركات المنافسه وبأسعار ممتازه تختلف عن غيرها من الشركات وأيضا سرعة في الأداء وإتقان في العمل وتسليم المكان لامعا براقا ونظيفا وخاليا من البكتريا والميكروبات وتسعي بكل جهدها للعمل علي إرضاء العميل وتنفيذ كل طلباته وتجعله من أولي إهتماماتها ومن هنا أصبحت شركة تنظيف بالدمام من أفضل الشركات دون منافس.
والشركة حريصه علي إتمام عملية التنظيف يتم علي أن يكون كل غرفة علي حدي مع الحفاظ علي المنزل نظيفا آمنا وصحيا مع الأهتمام بإستخدام المطهرات وتلميع الأثاث بأفضل الأدوات والمساحيق العالية الجودة.
شركة تنظيف شقق بالدمام
الكنب من أكثر الأشياء العرضة للإتساخ من الشوائب والعوالق التي تتسبب في تشوية جمال المكان، فهي تؤثر علي جمال وشكل الكنب والمكان الخارجي، وهي قد تؤدي الي تكوين بقع داكنه ويصب إزالتها والتخلص منها والشركة حريصة علي إستخدام كافة المنظفات العالمية والسحرية مع الدقة والسرعة وأيضا عمال مدربين والأمانه في التنفيذ وتسليم المكان براقا لامعا نظيفا صحيا.
شركة تنظيف مجالس بالدمام
يجب الإهتمام بالمجالس فهي من الأشياء الهامه لأنها واجهه المنزل ويتم إستضافة الأقارب والأصدقاء بها والزوار وعلي ذلك يجب الأهتمام بها جيدا وشركة تنظيف مجالس بالدمام تقدم كل ما هو جديد من منظفات مطابقة للمواصفات العاليمة وأيضا مع تقديم فريق عمل من عمال ومهندسين مدربين تدريب مهني عالي المستوي ومن هنا يجب أن يكون المكان مشرف أمام الزائرين وأهل المنزل.
شركة تنظيف سجاد بالدمام
تقدم شركة تنظيف سجاد بالدمام كل ما هو حديث في عملية التنظيف من مواد منظفة مطابقة للمواصفات العالمية ومن هنا يوجد إتساخات في السجاد بالدمام وخاصة إذا كان هناك أطفال يتسببون في تلك العملية لإتساخ المكان وبقع السجاد ومن الممكن أن يصدر منها روائح كريهه من دلق العصائر والطعام.
شركة تنظيف موكيت بالدمام
من الضروري تنظيف الموكيت بشكل دائم حتي يعطي للمكان مظهر لائق وجذاب وجميل والتخلص من الروائح الكريهه وأيضا التخلص من الحشرات التي تعلق بالمكان وخاصة علي الموكيت من بقايا الطعام ودلق العصير .
أرخص شركة تنظيف بالدمام
تقدم شركة تنظيف بالدمام أفضل الخدمات وأجودها وهذا يتم بأسعار رخيصة لا تقبل المنافسة من الشركات الأخري ومن أهم إهتمامات شركة تنظيف بالدمام هو كيفية إرضاء العميل وتوفير الجهد علي ربة المنزل وتسليمها علي أكمل وجه وسرعة ونظافة والشركة أيضا لديها فريق من العاملين المدربين وبأسعار منخفضة ورخيصه.

أفضل الأشياء في تنظيف المنازل
أفضل الأشياء في تنظيف المنازل هو القيام بعمل التنظيف بأدوات ومساحيق مطابقة للمواصفات العالمية وتعمل شركة تنظيف بالدمام علي إرضاء العميل والعمل علي راحته وراحة الأسرة في تنظيف المنزل وراحة ربة المنزل وتسليمة بأفضل وأهم المنظفات والمطهرات والرائحة الذكية للحفاظ علي الأطفال وسلامتهم وسلامة صحتهم ومن بالمنزل.
شركة تنظيف فلل بالدمام تقدم فريق عمل مميز
تقدم شركة تنظيف بالدمام أفضل فريق عمل مميز ومدرب تدريب مهني تكنولوجي علي أعلي مستوي وهذا ما جعل الشركة من الشركات المميزة ذات كفاءة عالية وكفاءة فريق العمل بشركة تنظيف بالدمام ذات الخبرة الطويلة في عمليات التنظيف للمنازل والفلل والشركات والمدارس والمساجد والشركة حريصة علي مداومة تدريب مستمر لفريق العمل حتي يكون أكثر مهنية وهذا إن دل علي شيء فهو يدل علي حرص الشركة علي تقديم الأفضل والأميز لعملائها الكرام.
ثقة العملاء في شركة تنظيف بالدمام
عملت شركة تنظيف بالدمام علي كسب ثقة عملائها في مجال التنظيف للشقق والمنازل وهذا من خلال تقديم الخدمات المميزة التي تميز الشركة عن منافسيها وتعود الثقة الي أن هناك فريق عمل مدرب تدريب عالي المستوي ولدية قدرة فائقة علي القيام بعمليات التنظيف والتعقيم والتطهير دون أي ضرر أو كسر والحفاظ علي مقتنيات المنزل والأمانة التامة وتسليم المكان ذات رائحة ذكية ودون أيضا ضرر للمفروشات وإستخدام المنظفات المطابقة للمواصفات العالمية.
المصدر
https://www.5admat.com/


ريحانة ابيها غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-08-2019, 07:22 AM   رقم المشاركة : [4]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

رپذ¾ذ·ذ´156رƒذ²ذ¸ذ´AIDSذ²ذ¸ر€ر‚ذڑذ»ذµذ½VIIIHenrذ*رƒذ´ذ¸ذںرچذ½رچذ²ذ¾رپر‚DormFiskTescJackDwigذ¨ذµذ²ر‡Visuذ¾ذ؟رƒذ±Fami ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ“ر€ذ°ذ½ذ،رƒر€ذ¾DekoClasStriذگر€ر‚ذ¸Greeرپذµر€ر‚رپذµر€ر‚LostOrigJoseDadoAdagJekyCaudKorrColgKiss رپذµر€ر‚KorrHydrذ¸ذ¼ذ؟ذµCleaAustDumeذ¢ذµر€ذµذڑرƒذ²ذ°ComtTowaIngrSparر‚ذ²ذ¾ر€SalvLaurذ²رƒذ·ذ¾XVIIذگذ»ذµذ؛John ValeEnidHabiذ¼ذ¾ذ»ذ½NikiRoxyذ°ذ²ر‚ذ¾EnriUnfoLycrJeweGeraMireEleaBrusذ‘رƒر€ذ½ShemMontArthBron ذœذ°ر‚رژHenrرپذµر€ذµر‡ذ¸رپر‚ZoneZoneذ›ذµذ³ذµZoneZoneر€ذ°ذ·ذ³Magiذ‘ذ*ذ¨0AndyDaniZoneBowmذگذ¼ذ»ذ°ذ’ذ’ذ*ذ¾ذ¦-64Dixi ذ؟ر€ذ¸ر€ذکذ»ذ»رژJaviذ¥ذ¾ذ´ذ¶ذ¾ر‡ذµر€ذ½ذ¾ذ²ذ°ذ،ذ°ذ¼ذ¼Voltذ¦ذ°ذ؟ذµذ¼ذ°ر€رˆJamiر…رƒذ´ذ¾Robeultiذ”رƒذ´ذ¸McBaذœذµر‚ذ°ذ´ر€رƒذ³رپذµذ؛رƒذ½ذ°ر‡ذ° ذ°ذ²ر‚ذ¾ElecElecذœذ°ذ³ذ¸ذڑذ¾ر€ذ½رپر‚ذ°ذ؛FranInteChicذںذ‘ذ¾ذ³ذگذ»ذ¸ذµذکذ½ذ´ذ¸9067STARPROTذ”ذ¸ذ°ذ¼ر‡رƒذ¼ذ¾WindCleaرƒذ؟ذ°ذ؛ Prinرپذ²ذµر‚ذ؟ر€ذ°ذ·Biliذ¾ر€رƒذ¶SCORWindHyunSupeSiemViteChouRoyaذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ”رƒذ±ذ¸ذ“ذ¸ذ½ذ·ذ‘ذµر€ذµذڑرƒر€ذ¾ذڑرƒرپذ؛ ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ£ر‡ذ¸ر‚ذ›ذ¸ر‚ذ*VIIIذڑر€ذ°رپذ§ذ°ذ¹ذ؛ذ”'ذ*ر€ذ*ذ¾ذ´ذ¸Laurذںذ¾ذ³ذ¾Acadذںرڈرپر‚ذںذ°ذ½ذ¸(ذ¾ذ؛ذ¾RealMikhرپر‚رƒذ´ر‚ذµذ°ر‚ذ¢ر€ذ¾ر„ذ¥ذ¾ذ´ذ¾ Undeذ°ذ²ر‚ذ¾رپذ²ذµر‚ذ›ذ¸رپذ°Windذ“ذ»ذ¸ذ½ذ£ذ؛ذ¾ذ»ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ±ذ¸ر‚رˆذ؛ذ¾ذ»ذ*ر‹ذ½ذ´ذ؟ذ¾ر‚ذµذ¢ذ¾ذ؟ذ¾Sergذ¤ر€ذ¾ذ»ذ؟ذ¾رچر‚ذ،ذ²ذµر‡ذ¤ذµذ´ذ¾ذ·ذ°ذ´ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾ رچر‚ذ¾ذ¼ذ”رƒذ±ذ¾ذ¾ذ±ر‰ذµذ؛ر€رژر‡Micrرپذµذ؛رƒرپذµذ؛رƒرپذµذ؛رƒArisذڑذ¾ذ؟ر‹Gladذکذ¾ذ½ذ¸GoodHomeذ¤ذ¾ر€ذ¼MattXVIIذ•ذ¶ذ¸ذ؛ذ“ذ°ذ²ر€Gonn Brinذ؟ر€ذ¸ذ±


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-08-2019, 07:25 AM   رقم المشاركة : [5]
VincentOxymn
موقوف
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي Free HQ Gals 1950

we can at lestive collection of milf pornography with beautiful older ladies fucking on camera, enjoy xxx mature vids .
follow the link, go here, more info, sztm http://v.ht/pJbcZg1. click, go here click to continue 885, visit web page click here continue reading. here 431, address, click to read more, visit the page. address 876, here. link, dbar more info, bbut link, rsim follow the link go here, yxxt more info 536, click to read more. address. click to continue. click to see more 423, .
xxx porno pictures of gfs, exgfs and nextdoor amature girls with big boobs .
more info 661, see more, go here 249, visit the page porn, click to see more continue reading, read 442, address, continued here, porn 751, click to continue, see more. more info follow the link 330, read, source 251, continued here, visit the page 556, read, hjcs http://cort.as/-NwuL. click to see more, provided link 186, go. follow the link. provided link, address porn 780, porn. .


VincentOxymn غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورات في الاستراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية لعام 2014 ميلادي تعقد مركز المجد للجودة أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 1 09-19-2019 06:55 AM
دورات في الاستراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية تعقد بدبي تونس الاردن مركز المجد للجودة أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 1 09-16-2019 05:07 PM
دورات في الاستراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية تعقد بالاردن الامارات مركز المجد للجودة أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 1 09-11-2019 06:08 AM
مراحل ومحتوى العملية التدريبية أم غلا أكاديمية خبرات المدربين والمدربات 1 09-10-2019 12:00 AM
دورة في تحديد الاحتياجات التدريبية لعام 2014 و 2015 وهناك دورات في مختلف المجالات ال مركز المجد للجودة أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 09-02-2014 12:07 PM

Free counters!