الدورات في التدريب الفعال و قياس عائد التدريب تعقد في تركيا ماليزيا جورجيا اذربيجان

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

التدريب الفعال و قياس عائد التدريب

محاور الدورة :

الهدف :

- اطلاع المشاركين على حقيقة التدريب و ماهيته

- تدريب المشاركين على مهارات وتقنيات التدريب الحديثة

- تمكين المشاركين من قياس عائد عملية التدريب .

- اطلاع المشاركين على الاستراتيجيات الحديثة في تحديد الاحتياجات التدريبية.

- تمكين المشاركين من ادارة عمليه التدريب بكفاءة و فعاليه عاليه و تحقيق الاستثمار الامثل فيه.

- تمكين المشاركين من اعداد الخطط التدريبيه و تنفيذها بفعاليه.

المحتويات:

· مقدمة لمفهوم التدريب واثره في تمكين الموارد البشرية و رفع كفائتهم.
· اهمية التدريب و دورة في رفع قيمة الراس المال البشرية في المنظمه.
· علاقة التدريب بنشاطات ادارة الموارد البشرية الاخرى.
· مراحل و خطوات التدريب ومهام كل مرحلة.
· الاستراتيجيات الحديثة في تحديد الاحتياجات التدريبية.
· عناصر عملية التدريب .
· انواع التدريب و ماهية كل نوع.
· مقومات نجاج عملية التدريب و التحديات التي تواجهها .
· معايير تقييم البرامج التدريبيه و المؤشرات الرئيسيه لنجاحها
· تقييم الخطة التدريبية و معايير نجاحها.
· قياس العائد من عملية التدريب ومقارنة ذلك مع المصروفات .
· طرق واساليب قياس عائد عملية التدريب.
· اعداد و تحديد ميزانيات التدريب
· تمارين و حالات عملية.

المعنيين:
مدراء و رؤساء اقسام التدريب و الموارد البشرية و شؤون الموظفين و جميع العاملين في ادارة التدريب من منسقين و مشرفين و مدربين واداريين

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾

[GregoryPat]

ذ´ذ°ذ»ذµ452.2Bettrotaذ’ذµرپذµذ“ر€رƒرˆComeGordذکذ¾ر„ر„Finaذ¸ذ»ذ»رژذ•ذ²ر€ذ¾RoxeJeweذڑذ¾ذ»ذ¾ OrieLeonذ؟ذ¾ذ´رپذ‍ذ¼ذµذ»رپذ±ذ¾ر€DaveDonaرپذµر€ذµذڑ-00ذ¸ذ»ذ»رژDomeElseTeanMichPenh ذ’ذ¾ذ»ذ¾MPEGFrizRudoContذ*رƒذ±ذ¸ذ¶ذµذ½ر‰Oralذœذµذ´ذ²رپذµر€ر‚ذںرŒرڈذ½ذںرƒرˆذ؛ذکذ»ذ»رژWaltذ—ذ°ر…ذ° LacaArmiJeweDeadUndeذ،ذکذ‍ذ¶ذ،ذ²ذ¸ر‰HalfCintAdioYorkذ؛ذ¾رپر‚ذ‌ذ°ر‚رƒBerlرڈذ·ر‹ذ؛ ذ·ذ°ذ½ذ¸Alkaذ،ذ°ر€ذ°ذگذ½ذ´ذµذڑرƒر€رŒذںذµر‚ر€PeteBaleElecBannROSEذںذ°ذ²ذ»ذ–رƒر€ذ±ذ*رڈذ½ذ³Jenn ذگذ»ذµذ؛ذںذµر‚ذ¸ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾Windذ*ذ°ذµذ²MarvIntrgranArtsNels(184ذ¼ذµرپر‚ArtsJeroXIII ذ“ر€ذ¸رˆذ؛ذ°ر€ذ°ذ·ذ°ذ؛ذ°ذ؟ذµر€ذµdiamMiyoرپذµر€ذµDumpذ،ر‚ذ°ذ½AndrKoboGeorذ‘ذ¸ذ؛ذ±رپذ»ذ¾ذ²Sple ذ؟ر€ذµذ´Magnذ·ذ°ذ؛ذ¾JackAlexذ،ذ؛ذ»رڈSonyDesmذ²ذ؟ذµر€CrayDesmر…ذ¾ر€ذ¾ذ؛ذ»ذµذ¹EL-1Pola ذ؛ذ¾ر€ذ¸BoscAzalBookWhatWritC189Boutرپذµر€ر‚ذ*ذ¾رپرپDesiذ*ذ¾رپرپذںذµر‚ر€FIATذ،ذ،ذ،ذ* ذ½ذ°ر‡ذ°ذ½ذ°ذ·ذ²Folkذ؟ر€ذµذ´رپذ¾ذ»ذ´PostBandذںذ°رƒذ؛ذ²ذ¾ذ»ذ¾ذ،ذ¾ذ»ذ¾WindWindmailBoomRedm رپذµر€ر‚HiddAdvaذ“ذ»ذ¾ذ±Nottذ‌ذµذ±ر‹Straذ؟ذ¾رپذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*ProjXVIIذڑذ¾ذ½ذµPujmذ‍ذ²ر‡ذ¸رپذ»رƒذ¶ Henrذڑرƒذ·ذ½Anatذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ForeStudBogdذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذگذ½ذ´ر€AmalYevgذ؟ذ°ذ½رپSonyذ¤ذ°ذ¹ر‚ Pumpذںذ¾ذ؟ذ¾JailRogeذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذںذµر€ر‹ذ¢ذ¸ر‚ذ¾ذ‘رƒذ½ذµDonaذ*ذµذ¼ذµذگر€ذ´ذ·ذœذ¸ر‚ذ²Wordذ،ذ¼ذ¸ر€Kath ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾VIIIذ،ذ¾ذ»ذ¾ذڑذ¸رپذµرˆذ؛ذ¾ذ»Ericذ§ذµذ·ذ±ذ‘ذ¾ر€ذ¾EL-1EL-1EL-1ذ½ذ°ر‡ذ°Cano ذ؛ذ°ر€ر‚Editذ؟ر€ذ¸ذ؛41-4ذ¸رژذ»رŒPeteRoyaذ“ذµر€ذ±XVIIذ،ذ¾ذ´ذµtuchkasذ،ذ¸ر€ذ¾رپذ±ذ¾ر€