دبلوم إدارة موارد بشرية

[مدام وهج الذكرى]

دبلوم إدارة الموارد البشرية



نبذة
يعتبر المورد البشرى من أهم عناصر رأس المال لأي مشروع ناجح، إذا ما تم استثماره الاستثمار الأمثل، حيث أن العنصر البشرى هو من يدير الموارد الطبيعية، والمالية، والبشرية

الهدف
- ان يعرف المتدرب إدارة الموارد البشرية تعريفا صحيحا وفقا للمتفق عليه بين الهيئات الإدارية المهنية
- ان يفرق المتدرب بين عناصر الموارد البشرية المتنوعة طبقا للتصنيفات المتفق عليها دوليا
- أن يوضح المتدرب العلاقة بين وظائف الإدارة الخمسة والموارد البشرية.
- أن يخطط المتدرب لإدارة الموارد البشرية تخطيطا جيدا باستخدام الخطوات المعتمدة المختلفة لوضع الخطط الإدارية للموارد البشرية.
- أن يميز المتدرب بين تخطيط الموارد البشرية وتقييمها تمييزا علميا بتوضيح أوجه الارتباط والاختلاف.
- أن يصمم المتدرب خطة تدريبية للموظفين تصميما صحيحا متبعا فيه المنهج العلمي في تصميم الخطط التدريبية وفقا لنموذج الاحتياجات التدريبية.
- أن يختار المتدرب بدقة طرق لتقييم الأداء الوظيفي ملائمة للهدف التقييمي ومستويات الأداء الوظيفي.
- أن يستنتج المتدرب حلول لمشكلات أداء الموارد البشرية استنتاجا صحيحا وفقا للأسلوب العلمي لتشخيص وحل المشكلات المتفق عليها إداريا.
- أن يستدعي المتدرب الخبرات الميدانية في العمل مستهدفا تبادل الخبرات والمهارات.
- أن يحكم المتدرب على أداء العاملين حكما مرنا طبقا لتقارير التقييم.

المحاور
- منظومة إدارة الموارد البشرية.
- تخطيط الموارد البشرية.
- الاستقطاب، والاختيار، والتعيين.
- ترتيب، وتوصيف، وتحليل، وتقييم الوظائف.
- إعداد جداول الأجور، والمرتبات، وسياساتها.
- تدريب، وتحفيز، وتقويم، وتطوير العاملين.

المدرب
د. هشام يوسف

رسوم البرنامج
190 ريال
51 دولار

من الاربعاء الى السبت
من27/3/2019م
20/7/1440هـ
الى20/4/2019م
15/8/1440هـ

5:00مساء – 9:00مساء

تدريب أون لاين
رجال وسيدات

للتواصل والاستفسار
info@aptksa.net

00201159108027
00201124471977