خصائص ومبادئ التدريب

[أم غلا]

خصائص ومبادئ التدريب:
-1- التدريب نظام متكامل يتكون من مجموعة من اﻷ‌جزاء والعناصر المترابطة تقوم بينها عﻼ‌قات منفعة
.2- التدريب نشاط رئيسي يمارس بهدف التطوير وزيادة اﻷ‌داء وليس أمراً كمالياً.
3- التدريب عملية إدارية ينبغي أن تتوفر لها معلومات العمل مثل:*توفر الموارد المادية والبشرية.توفير الرقابة والتوجيه.وضوح السياسات وواقعيتها.وضوح اﻷ‌هداف وتناسقها
.4- التدريب عملية شاملة تشمل كل المستويات اﻹ‌دارية في المؤسسة.
5- التدريب عملية فنية تحتاج إلى خبرات وتخصصات محددة.*ينبغي توفرها مثل:*خبرة متخصصة في تحديد اﻻ‌حتياجات التدريبية.خبرة متخصصة في تنفيذ البرامج التدريبية.خبرة متخصصة في متابعة وتقييم فعالية التدريب.خبرة متخصصة في تصميم البرامج التدريبية.خبرة متخصصة في اختيار اﻷ‌ساليب ووسائل اﻹ‌يضاح
.6- التدريب نشاط متغير ومتجدد وذلك من خﻼ‌ل:*التجديد المستمر في اتخاذ البرامج التدريبية وأساليب وأدوات التدريب المستخدمة.التعرف المستمر على اﻷ‌وضاع اﻹ‌دارية والفنية في المؤسسة والتغيير في أوجه نشاطها وأساليب العمل
.7- التدريب يقلل من حالة التوتر الناجم عن نقص الخبرات والمهارات بالنسبة لﻸ‌فراد العاملين في المؤسسة
.*8- التدريب يزيد من الوﻻ‌ء واﻻ‌نتماء للمؤسسة
.*9- العمل على إعداد كوادر بشرية قادرة على شغل مناصب عليا في المستقبل كﻼ‌ً حسب تخصصه.