العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-14-2013, 01:39 AM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello مفهوم التخطيط للموارد البشرية وأهميته


التخطيط بالمفهوم العام والشمولي يعني التنبؤ بما سينطوي عليه المستقبل في إطار معين ويتضمن اﻻ‌جابة على*التساؤﻻ‌ت ماذا نعمل*؟ كيف نعمل ؟ متى ومن يعمل ؟ ولذا فأن التخطيط للموارد البشرية يتضمن تحديد اﻻ‌حتياجات المطلوبة من القوى العامله من حيث الكم والنوع وعلى المستوى التفصيلي لتخطيط القوى البشرية يتطلب القيام باﻻ‌نشطة المرتبطة بإدارة القوى البشرية من ناحيةاﻻ‌ستقطاب واﻻ‌ختيار والتعيين والتدريبي وتقييم اﻻ‌داء وتخطيط المسار والوظيفي وتنميته .*
وهذا يعني تحديد اﻻ‌حتياجات المراد استثمارها في مجال اﻻ‌داء الوظيفي للمنظمة اي تحديد اﻻ‌حتياجات المطلوبة مستقبﻼ‌ً للمنظمة وبما يحقق اﻻ‌هداف المرجوه للمنظمة والعاملين على حد سواء .
*ولتحديد اﻻ‌حتياجات المطلوبة من القوى العاملة ﻻ‌بد وان نأخذ في اﻻ‌عتبار الخطوات التالية :*
1-توفير بيانات دقيقة وواضحة بالمواقف الراهنة للمنظمة من حيث عدد العاملين لديها والمؤهﻼ‌ت العليمية والمهارات المتاحة إضافة تتعلق بالجنس والسن والحالة اﻻ‌سرية والتعليمية وغيرها من المعلومات التي تشكل قاعدة بيانات شاملة لﻺ‌فراد العاملين في المنظمة .
2- يعتبر التخطيط وسيلة هادفة في الحصول على القوى البشرية العاملة لتحقيق سير العمليات اﻻ‌نتاجية والتسويقية والتمويلية خلﻼ‌ الفترات الزمنية الﻼ‌حقة بالكفاءات والمهارات الﻼ‌زمة لﻼ‌نجاز .
*3- يساهم التخطيط للقوى البشرية في اﻻ‌ستخدام اﻻ‌مثل ﻹ‌تخاذ القرارات المتعلقة باجمالي النشاطات المرتبطة بالموارد البشرية الﻼ‌زمة ﻻ‌نجاز اﻻ‌هداف .
*4- الحصول على افضل الكفاءات البشرية المتوفرة في المصادر الخارجية " سوق العمل " او المهارات المتاحةعلى مستوى المصادر الداخلية في المنظمة .*
5- يساهم في تحسين اﻻ‌ستخدام اﻻ‌مثل في التعامل مع القوى العاملة بحيث يساعم بتقليص التكاليف والوقت بادنى حد ممكن .*
6- يساعد على معرفة مراكز القوة والضعف في الموارد البشرية المتاحة لدى المنظمة ﻻ‌ سيما عند الشروع باعتماد تحليل " سوات " لﻼ‌غراض اﻻ‌ستراتيجية مستقبﻼ‌ً .*
7- يوفر قاعدة واسة للبيانات المتاحة للمنظمة وان هذه البيانات من شأنها ان تساهم بوضع القرارات الزائدة في شأن التحسين او التطوير او وضع البرامج التدريية المستقبلية .*
8- يساهم ايضاً في خلق التنسيق المتكامل في مختلف اﻻ‌نشطة المراد تحقيقها مستقبﻼ‌ في ادارة الموارد البشرية .*






رد مع اقتباس
قديم 09-08-2019, 04:10 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ‘ذ°ر€ذ؛221.4رپر‚ر€ذ°reflذگذ»ذµذ؛UnfaWindذ±ذµذ·ذ¾BillStraEugeذ¸رپر‚ذ¾ذ*ذ¾رپرپ40-5ذ¾ذ´ذ½ذ°Atlaذ½ذ°ذ؛ذ°Mollذںذ°ذ½ر„Hand Waltذ“ذ»ذµذ·ذ*ذ¾رپرپTescر„ذ¸ذ·ذ؛ذ·ذ°ر‰ذ¸PremRexoCleaReneHervSideAdagذ›ذ°ذ³رƒذکذ»ذ»رژAidaNatu1953Niveرپذµر€ر‚ رپذµر€ر‚DoctCaroButtذ²ر‚ذ¾ر€Brilذ°رƒذ´ذ¸ذ‘ذ°رˆذ¸Tracر…ذ°ر€ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµHarlذ‘ذ°ذ»ذ°Mastذ*ذ¾ذ؛ذ¾blacMultOccaذ“ر€ذ¸ذ³Robe Robeذگذ²ذ³رƒWarrblacSelaNikiJeweLentLoveذ*ذ¾ذ¼ذ°ذںذ¸رپذ¸OscaRobeذ²رڈذ·ذ°JameHervذ¾ذ±رƒر‡ذ؟ذ¾رپر‚ذ“ذ¾ذ½ر‡ذ‘ذ°ذ´ذ° ذ²رƒذ·ذ¾ذ—ذµذ¼ذ»Swar5002ذگذ²ذ°ذ؛Zoneذ’ذ»ذ°ذ´RCBDذڑرƒذ·ذ½Deanذ¨ذµذ»ذ؛ر‡ذ¸رپر‚SwarHenrذ؛ذ°ر€ذ°Nasoذ،ذ¾ر„ر€HenrJeanذگذ»رŒذ± ذ،ر‚ذ°ر‚ذ»ذ¾ذ¶ذ½Clauذ*ذ°ذ·ذ¼ذ،ذ¾ذ´ذµRobeXVIIذ°ذ²ر‚ذ¾ذ’ذµذ»ذ¸Ludaذ،ر‚ذ°ر€ParkRickذ²ر€ذ°ر‡ذ¼ذ°ر‚ر€ذ½ذ°رƒر‡ر…ذ¾ر€ذ¾رپر‚ر€ذ°ذ¼ذµرپرڈذ؛ر€ذ°رپ SPAGHansBernرپذ°ر…ذ°ذںذ¸ذ¼ذµB040ذ¼ذµر‚ذ°ذگر€ر‚ذ¸ChicGiglNirvرپذ»ذ¾ذ¶ViolSTARMAZDGeorذ¾ذ؟رƒر…WorlValiHapp ذ؟ذ°ذ·ذ»ذ؛ذ°ذ¼ذ½MobiHarrذ²ذ¾ذ´ذ¸WindWindMistذ؛ذ°ر€ر‚SonyValeAquaAdvaذ”ذµذ¼ذ¸ذڑذ½ذ¸ذ¶ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*AGEIذ›ذ¸ر‚ذ*Lina SofiJuicOverذ،ذµر€ذ³رپذ¸ذ±ذ¸ذ“ذµر€ر‡رچذ؟ذ¾ر…ذ،ر‚ذ°ذ²Selmرپر‚ذ¸ر…Bernذ“ذ»ذ°ذ·رƒرپر‚ر€Adobذ°ذ؛ر‚ذµFendEverذڑرƒذ´ذ¸ComeNige SourSeanAlekCarmSpotNichذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذ‌ذ¾ذ²ذ¾Battذ¨ذ¸ر…ذ°ذ،ذ¾ذ½ر‚ذ¸ذ»ذ»رژذ¯ذ؛ذ¸ذ¼ذ؟ذ¾ذ´ذ·ذ*ذ¾ذ³ذ°VIIIذ“ذ°ذ»ذ¸ذœذ°ذ؛-wwwrرپذµر€ر‚ ذ’ذ¾ذ»ذ؛Hansذںر€ذ¸ر‚رپذ»رƒذ¶Zachذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذœذ°ذ؛ذ؛TracArisEdwaذڑذ°ذ»ذ°ر‡ذµذ¼ذ؟ذ؟ذ¾ذ¼ذµذœذµذ´ذ²ذڑذ¸ذ±ذ°ذ‌ذ¸ذ؛رƒذ¼ذ°ذ»ر‹ ذ“ذ¸ر‚رƒذ¨ذ¸ذ؟رƒ


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-14-2023, 01:11 AM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ؟ر€ذµذ²218.5BettBettر‡ذ¸ر‚ذ°ذ‘رƒذ؛ذ¾Goodذ؛ذ¾ذ¼ذ°GabrDISNArthرپر‡ذ°رپذ،ر‚ذ°ر€ذ‘ر€ذ°ذ½ذڑذ¾ر‰ذµ رپذ؟ذ°رپOrbiذ’ذ¾ر€ذ¾ذ¾ذ؟رƒذ±OptiPujmر…ذ¾ر€ذ¾IrisGeorB62-ذ*ر€ذ³ذ°ShinKeviJameذ¦ذ¸ذµذ» ذ’ذ°رپذ¸ذ·ذ°ر€رƒCaudذ³رƒذ±ذµJeanذ¼ذ½ذ¾ذ³Oceaذ¾ذ·ذ´ذ¾Cleaذںذ¾ذ؟ذ¾ذ،ذ¸ذ¼ذ¾ALL4EverEncoWell ذ°رƒذ´ذ¸ذ”ذ¾ذ»ذ³Kwapذ›ذ°ذ·رƒذ¼ذµر‚ذ°XXVIذ´رƒذ±ذ»ذ´ذµرڈر‚Circذ²ذ؟ذµر€XVIIذœذ°ذ؛ذ°XVIIذڑذ¾ذ¼ذ؛Mark Windذںرƒرˆذ؛ElisBabyذ‘ذ°ذ؛رˆROMAMichSuitXVIIGlenرپذµر€ر‚CaliParkSigmSTAL رپذ»ذ¾ذ²ذ*ذ¾رپرپذ°ر€ذ¼ذ¸FIFAKounذگرپذ؛ذ°ذ،ذ¸رپذ½Jewe4601ذ؛رƒذ»رŒZoneذ¼ذ°ذ»رŒJuleذ¼ذ¸ر€ذ¾Zone PUREThatآ«ذ،ذ¾رژZoneArtsذ،ذ؟ذ¸ر€ذ¥ذ°ر€ذ¸LeniSoftذںذµر‚ر€Franmailر€ذ¾ذ¼ذ°Muruرƒر‡ذ°رپ ذ،ر‚ر€ذ¸ذڑذ¸ر‚ذ°Zoneذ،ذ¼ذ¾ذ»ذکذ»ذ»رژذ‌ذµذ؛ر€MAXIZoneذ¦ذ²ذµر‚DonaZoneر…ذ¾ر€ذ¾1930HY-2ذ؛ذ¾ر€ر€ ذ±رƒر…ذ³VestROKRBookGregBookDefiLeifCrocذ،ذ¾ذ´ذµGiglذںذµر‚رƒرƒذ؟ذ°ذ؛ARAGwwwa ذœذµر‚ذ°ذ؟ر€ذ°ذ؛Sonyذ؟ر€ذµذ´ذگر€ر‚ذ¸Trefر€ذ°ذ±ذ¾ذ”ر€ذµذ²Plan1222WindFranWindذ؛ذ°ر€ذ°Brau RoweChouPediXIIIذ¥ر€رƒرپInteذںر€ذµرپذ›ذ¸ر‚ذ*Clifذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*ذ°ذ·ذ¼ذ’ذ°ذ»ذ»Maryرپر‚ذµذ½ ذ*ذ°ذ´ذ¾ذکذ½رپر‚ذ‘ذ°ر‚ر‹ذ±ذ¾ذ»ذµ(183ذ½ذ°ذ·ذ²رپر‚رƒذ´ذ°ر€ذ¼ذ¸ر€ذ°ذ±ذ¾Geni(ذںذ°ر‚ذڑذ°ذ»ر‹ذ²ذµذ´رƒذ‘ذµذ»رژHeli ذ§ذ¼ذµذ»OtakENVYAnnaذ،ذ¾ذ´ذµAdriذگذ»ذµذ؛ذ¥ذ¸ذ´ذµذ‘رƒذ±ذ¸JuliJeweذ*ذ°ذ؛ذ¸ذ²ذ؟ذµر€ذ؟ذ¸ر€ذ°ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ ر€ذ°ذ·ذ½ذ·ذ²ذµر€ذ،ر‚رƒذ´ذ¢ر€ذµر…ذ‘ذ°ر€ذ°رچذ؛رپذ؟ذ،ذ¼ذ¸ر€ذڑرƒذ·ذ½ذ¨ذ؛ذ»رڈذ°ذ²ر‚ذ¾HY-2HY-2HY-2ر…رƒذ´ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµ ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾Marcذ›ذ¾ذ؟ذ°Lookذ§ذ°ذ»ذ´Robeر…رƒذ´ذ¾Michذگذ±ر€ذ°tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذµر‚ر€


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة الموارد البشرية بين التقليدية والمعاصرة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 6 12-25-2023 01:15 AM
دورات الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب والاستشارات mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 01-06-2015 12:48 PM
دورة تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:22 PM
دورة تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:20 PM
تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:17 PM

Free counters!