 |
||
دورة الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
05-25-2016, 05:00 PM
|
||||||
|
||||||
دورة الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
يعلن مركز الخليج الإستراتيجي (Gulfstd) عن فتح باب التسجيل في الدورة (الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب) Mrs: Heba Gamal Mob (Whatsapp & viper): +2 01212420352 KSA Mob (Whatsapp & viper): +966547946392 E-mail: heba@gulfstd.com Forum: hebagulfstd Blogger: | Gulfstd يوجد لدينا ايضا اسعار خاصة للمجموعات ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة تنعقد الدورات في اكثر من 100 دولة عربية واجنبية (لندن - ماليزيا - تركيا - فيينا - نيويورك - لبنان - الرياض - جدة - قطر - المغرب - تونس - الجزائر - الاردن - شرم الشيخ - الاسكندرية) شهاداتنا معتمدة من: - مركز الخليج الإستراتيجي للتدريب - مركز كامبردج - Mini MBA كما يسرنا إطلاعكم على دوراتنا في مجال إدارة الموارد البشرية : 1- ادارة التعامل في الموارد البشرية 2- ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء 3- استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها 4- استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة 5- الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن (المزايـا والتعويضـات) 6- الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIs وتحديد المســار الوظيفـــي 7- الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب 8- الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية 9- الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين 10- الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري 11- الإدارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية 12- الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية 13- الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية 14- البرنامج المتكامل في إعداد المدربين 15- البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية 16- التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة 17- التخطيط الفعال للموارد البشرية 18- التدريب الفعال وقياس عائد التدريب 19- التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية 20- التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة 21- التمــيز والكــفاءة فى إجراء المقابلات و تقنيات التوظيف واجتماعات تقييم الأداء 22- المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية 23- المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين 24- المعايير العلميـة والتطبيقيــة فــي إعــداد الهياكـل التنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي 25- المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية 26- المهارات المتقدمة فى الموارد البشرية 27- المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف 28- النظم الحديثة في تخطيط وتنظيم القوي العاملة والتعاقب الوظيفي وسياسات التحفيز 29- إدارة التميز في الموارد البشرية 30- إدارة المخاطر في الموارد البشرية 31- إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب 32- إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية 33- إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR) 34- إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي 35- إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T 36- إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية 37- إعداد وتأهيل المدربين 38- إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية 39- أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب 40- أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب 41- بناء الخطة التدريبية السنوية / إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها 42- تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل 43- تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين 44- تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقي الموارد البشرية والتدريب 45- تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا 46- تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي 47- ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين 48- تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب 49- تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة في نــظم التـــدريب 50- تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازن 51- تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي 52- تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي 53- تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف 54- تقييم وقياس العائد من التدريب 55- تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي 56- تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية 57- تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي 58- تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي 59- تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين 60- تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر 61- تنمية مهارات منسقي التدريب وحساب العائد التدريبي 62- تنمية و تطوير مهارات منسقي التدريب و تقييم البرامج التدريبية و متابعة تنفيذها 63- حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات 64- مبادىء إدارة الموارد البشرية 65- مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر 66- مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب 67- مهارات التوظيف والتعيين والاختيار 68- مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة 69- مهارات تقييم أداء العاملين يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا Mrs: Heba Gamal Mob (Whatsapp & viper): +2 01212420352 KSA Mob (Whatsapp & viper): +966547946392 E-mail: heba@gulfstd.com Forum: hebagulfstd Blogger: | Gulfstd 
|
|
|
|
العرض العادي
