العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للمدربين والمدربات والمراكز والمعاهد التدريبية > أكاديمية السيرة الذاتية للمدربين والمدربات
 

إضافة رد

 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 06-13-2014, 09:44 PM
رشا نبيل غير متواجد حالياً
رشا نبيل
الأعضاء
 

افتراضي السيرة الذاتية للمدربة الدولية داليا حافظ إستشاري الموارد البشرية ومدرب معتمد

الإستشاري / داليا حافظ
إستشارى الموارد البشرية والتطوير الادارى
00971566620953/ 00201223806953
dalia@daliaHafez.com[/CENTER]
www.daliahafez.com



مقدمة:
بدأت العمل في مجال الموارد البشرية في عام 1994 ، بدأ من شئون العاملين وحتى استشارية للكثير من الشركات فى مجالات متعددة،
لديها خبرة واسعة النطاق لأكثر من خمسة عشر عاما للاستشارات الادارية و التدريب والخبرة والعمل في مجال الموارد البشرية مع كل من القطاعين العام والخاص، والمنظمات الكبيرة والصغيرة في منطقة الخليج.
التحصيل العلمي:

• ماجستير ادارة أعمال تخصص ادارة الموارد البشرية Human Resources - جامعة هيلبرت امريكا
• مدرب دولى محترف المركز العالمى الكندى PCT
• مدرب معتمد من اتحاد المدربين العرب
• مدرب معتمد البرمجة اللغوية NLP
• محاضر دولى معتمد من جامعة اى اس ار الدولية البريطانية.
• محاضر دولى معتمد من JOHN HEVER ACADEMY.
• مدرب معتمد من CAMBELL University .
• Profession in Human Resources (PHR) certification from HRCI.
• TOT “ UK Training Association”
• Chartered Human Resource Consultant “Chartered Association Of Business Administration”
• Human Resources Development and Com& Benefits, HRCI Certified and Hay Certified.
• Effective Management "Cambridge University Online Self Study




الخبرات السابقة:
• مستشار الموارد البشرية عضو بجمعية المستشارين القانونيين جمهورية مصر العربية.
• محاضر واستشارى موارد بشرية وتطوير إدارى بالمعهد العالمى للتخطيط والتطوير الادارى أبوظبى، الامارات
• مدير الموارد البشرية بالشركة الاقليمية لنقل تكنولوجيا الغاز وإستشارى الإدارة والموارد البشرية سابقاً.
• مدير الموارد البشرية لمصانع السويدى للكبلات سابقاً.
• محاضر معتمد لدورات الموارد البشرية والادارة والمهارات والكفاءات بشركة I Horizon بقطر، جامعة المملكة البحرين.
• محاضر معتمد لدورات الموارد البشرية والادارة والمهارات والكفاءات بكلا من شركة HCCA بمصر، MBA Egypt .

وقد عملت على نطاق واسع في مجالات:
• إعداد إجراءات ونماذج عمليات الموارد البشرية.
• عمل خطط التطوير ورفع الكفاءات وتطوير اداء العاملين والمديرين مع تصميم برامج لقياس الاداء.
• دراسة وتحليل وتطوير نظم وأساليب تقييم الأداء الوظيفي.
• إعداد نظم ولوائح إدارة وتنمية الموارد البشرية.
• هيكلة الرواتب والتعويضات والمزايا.
• استبيان واستثقاء رضا الموظفين، وتطوير السياسات والإجراءات.
• تخطيط القوى العاملة والتوظيف والتدريب والتطوير
• تخطيط المسار الوظيفى والمسار التدريبى المرتبط بالكفاءات
• تحليل الفجوات داخل الشركات والهيئات وإعادة هيكلة الشركات، كتابة الوصف الوظيفى وتحديد المسئوليات والمهام الوظيفية .
• رسم العلاقات بين الوظائف والادارات وبين الادارات وبعضها البعض.
• رسم التقييم وإدارة تقييم الأداء والكفاءة المهارية ( رفع الكفاءات بناء على تحديد مؤشرات الاداء ) .
• تهتم وتعطى الالتزام الكامل لمساعدة المؤسسات على زيادة الإنتاجية من خلال الاستخدام الأفضل لمواردها البشرية وتمكين الشركات لتحقيق مزايا تنافسية حقيقية.



https://scontent-a-mxp.xx.fbcdn.net/...57447693_n.png

https://fbcdn-sphotos-b-a.akamaihd.n...42005102_n.png
أمثلة لبعض برامج ومجالات التدريب*:

الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية الحقائب التدريبيه لتنمية الموارد البشريه
ادارة التغيير صناعه الرؤيه والرساله ادارة التنوع البشرى
اعداد الهياكل التنظيميه و المسار الوظيفى تأهيل واعداد المدرب TOT الداخلى ومنسقى التدريب
تخطيط برامج ادارة الموارد البشرية قيادة التغيير فى القطاعات الحكوميه
الوصف الوظيفى وتصميم بطاقات التوصيف الوظيفى ادارة الخلافات فى بيئة العمل
تقييم الأداء الوظيفي بناء الثقه بالذات
فن ادارة المقابلات صناعة الولاء الوظيفى الابداع المؤسسى
الابداع فى حل المشكلات إدارة المشاريع الاحترافيةPMP
الابداع والتميز الادارى إدارة علاقات العملاء
الاتجاهات الحديثة في الإدارة إعداد التقارير ومحاضر الاجتماعات "
الادارة الاستراتيجية ونظم الادارة الحديثة أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
الاساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية " تحديد الاحتياجات التدريبية
الاستراتيجيات الحديثة لقياس الاثر التدريبى تحليل المهام الوظيفية والوصف الوظيفي وتقييم العمل
الاستراتيجيات الحديثة للتطوير الادارى تخطيط المسار الوظيفى وربطه بالخطط التدريبية
التحفيز الذاتى والسعى وراء الانجازات عن طريق بناء فرق العمل إعداد التقارير ومحاضر الاجتماعات "
التخطيط الاستراتيجى وعلاقته بالتخطيط التدريبى تمهيدى ماجيستير Pre MBA , HR
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية حل المشكلات واتخاذ القرارات الإبداعية
التخطيط الفعال وعملية تنظيم الوقت. إدارة علاقات العملاء
التخطيط المتقدم لمديري المشروعات ورؤساء الادارات العليا خبير موارد بشرية
التدريب الاستراتيجى وتحليل الاحتياجات التدريبية خدمة العملاء المتميزة
التدقيق والضبط الداخلى للموارد البشرية خدمة العملاء والاهتمام بالعميل الداخلى والخارجى
التفكير والتخطيط الاستراتيجي خدمة العملاء وحل مشكلات العملاء
التميز في أعمال السكرتارية وإدارة المكاتب المتطورة خطط التشغيل ومؤشرات قياس الاداء المؤسسى
التميز في خدمة العملاء دورة تدريب المدربين TOT
العلاقات العامة وبروتوكول الاستقبال دورة تطوير المهارات الإدارية والسلوكية والفنية
العلاقات العامة ومدى ارتباطها بالتسويق كتابة التقارير والارشفة الالكترونية
العمل ببطاقات توازن الاداء مهارات العرض والتقديم
الكتابة الادارية المتميزة مهارات إجراء المقابلات والاختيار والتعيين
الوصف الوظيفي وإعداد الأدلة التنظيمية مهارات تفويض السلطة
اهمية التخطيط واستخدامه فى إدارة الوقت إدارة المشاريع الاحترافيةPMP
إدارة الأزمات والطوارئ إدارة الغضب

 بالاضافه الى برامج وورش عمل مرتبطه بالمحاور المذكورة أعلاه.
 *أغلب البرامج التدريبيه تطرح باللغتين العربيه والانجليزيه






رد مع اقتباس
قديم 09-18-2019, 12:06 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ²ر‹ذ´ذ°457.1CHAPPERFTeicAccaAdamBoadTommEmilJohnArthذ¥ذ»ذ¾ذ؟رƒذ؟ذ°ذ؛WolfScraرپذ±ذ¾ر€ذڑذ¸ر‚ذ°ذ،ذ®ذœذµRing XVIIرپذµذ¼ذµMetaNaomTescذ¨ذ²ذµذ¹ClicExpeErbaGarnذ،ذµذ¼ذµذگذ»ذ¼ذ°EdwiBallBobbKillرپذµر€ر‚ر‡ذ¸ر‚ذ°ColgFree ذکذ»ذ»رژMineرپذµر€ر‚SharFeelCredSanjPonsRobeMichذ·ذ°ذ²ذµرپذ¼ذµر€JeweTracIrisArcaMarvLittJohaذ¾ذ±ذ»ذ¸ ذ³ذ¾رپر‚ذœذ°رپذ»ذگر€ر…ذ°arisSelaSelaر‚ذµذ»ذµSuitIntrHaleBrazGeorرƒرپذ»ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑرƒر€ذ¾ذ´ذ¾ذ؟ذµذ*رƒرپذ°ذ¼ذ°رپر‚ذ‘ذµر€ذ·ذ¨ذ²ذ¸ذ½ ذ’ذ¸ذ»ذ¸Mickر‡ذ¸رپر‚FuxiZoneZoneذ°ر€ر…ذ¸Fuxi(184ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ°ر€ذ¼ذ¸ذ¼ذµذ½رڈذ؛ذ°ر€ذ°ذ¾ذ؟رƒذ±ذ·ذ°ذ؛ذ°Fuxi1935ذ»رƒر‡رˆذ›ذµذ³ذ¾Geza Robeذکذ²ذ°ذ½Henrذ®ذ»ذ´ذ°Manlرپذ؛ذ»ذ°ذڑذ°ذ¹ذ´ذ¥رƒرپذµذ،ذ°ذ¶ذ¸ذ½ذ°ذ؟ذ¸ذ¢ذ¾ر€ذ¸ذ*رƒذ·ذ°ذ§رƒذ´ذ½ذœذ¾رپذ؛Edgaذ·ذ°ذ²ذµر†ذ²ذµر‚ر„ذ°ر€ر„NTSCPort SmarMabeSCARرƒذ؟ذ°ذ؛BratLewiذ“769ذ*ذ¾رپرپذںذ¸ذ»ذ¸Vanbذ؛ذ¾ذ¼ذ؟CityAVTOذ¨ذ¸ر€ذ¾Expeر…ذ¾ر€ذ¾McGrtracذ*ذ¾رپرپذ؟ذ¾ذ´رپ ذ؛ذ¸رپر‚ذ*ذ¾رپرپSilvرچذ»ذµذ¼SoutLoveAudiCastCariSupeDysoVeryTwisذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذگذ؛ذ°ذ´ذ¾ر‚ذ´ذµqذ±ذ´ذµذ؟ر€ذ¸ذ·Paul FlamWynoذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¥ذ¾ذ¼رƒذ،ذ¾ذ´ذµXVIIر‚ذµر…ذ½ذڑذ¾ذ²ذ°ذ¥ذ¾ذ¼رƒذ·ذ°ذ²ذµذ“ذ½ذµذ²ذ¦ذ²ذµر‚Nikoذڑذµذ»ذ»ذگذ´ذ¼ذ¸ذ¢ذ؛ذ°ر‡Thisذڑذ»ذ¸ذ¼ذ¤ذ¾ر‚ذ¾Arca ذ،ر‚ذµذ؟StepNickذ‘ذ¾ذ»ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذگذ»ذµذ؛ذ‘ذµذ·ذ±ذ•ذ³ذ¾ر€ذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ¾ذ´ذ½ذ°ذ—ذ²ذ°ذ²ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ،رƒذ±ذ±ذ’ذ¾ذ»ذ¾Overذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¢ذµر€ذµToveذ›ذµذ²رˆcand ذ*ذ¾رپرپذ²ذ؛رƒرپرپذ¾ر‚ر€ذ؟رƒذ½ذ؛ذڑذ½ذ¸ذ³NTSCNTSCNTSCذ›رƒر‡ذ¸Jeweذکذ»ذ»رژذ‍ذ²ر‡ذ°ذڑذ¾ذ·ذ°ذکذ»ذ»رژThisرپر‚ر€ذ°ذڑذ½ذ¸ذ¶ذ؟ذ°ر€ذ؛ذ£ذ¸ذ»ذ؛ذ£ر‚ذµذ² ذڑرƒذ·ذ½ذ—ذ°ر…ذ°


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية (Tags)
dalia hafez, داليا حافظ

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورات الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب والاستشارات mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 01-06-2015 12:48 PM
دورة تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:22 PM
دورة تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:20 PM
تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:17 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 10-21-2012 04:15 PM

Free counters!