العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد

 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 03-26-2013, 02:10 AM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello تقويم الأداء هل له علاقة بالتدريب...؟

هناك علاقة أزلية بين ( تقويم الأداء ) و ( التدريب ) في حياة الموظف العملية , وفي هذه العجالة سنحاول إلقاء الضوء على هذه العلاقة من خلال تحديد دور كل منهما في حياة الموظفين .

فـ ( تقويم الأداء ) كما تعرفه أدبيات الإدارة هو : عملية تقييم للفرد القائم بالعمل فيما يتعلق بأدئه و قدرته و غير ذلك من الصفات اللازمة لتأدية العمل بنجاح ، وهذه العملية من أهم العمليات الإدارية وأكثرها حساسية كأي عملية تتعلق بالتعامل مع البشر وبالتالي يجب أن تتم بحيادية , وصدق , وأمانة , وموضوعية لتحقيق الأهداف التالية :

-الإصلاح الوظيفي .

-اختيار الكفاءات المناسبة لشغل الوظائف الأعلى .

-تحقيق العدالة بين الموظفين .

-تشجيع الموظفين على المزيد من البذل .

وذلك عن طريق التقييم وفق العناصر التالية :

-مستوى الأداء .

-إمكانية تحمل مسؤوليات أعلى .

-المحافظة على أوقات الدوام .

-المعرفة التقنية ومستوى الخبرة .

-المهارات في التخطيط , والإشراف , واتخاذ القرار , والتنفيذ .

-المعرفة بنظم وأساليب العمل والقدرة على تطويرها .

-إسلوب عرض الآراء .

-تقبل التوجيه .

-السلوك العام

بينما تعرف هذه الأدبيات ( التدريب ) بأنه : تزويد الموظف بالمهارات اللازمة والمستجدات الحديثة في الإدارة عن طريق إلحاقه بالبرامج التدريبية والإعدادية التي تقدمها معاهد الإدارة المتخصصة بهدف :
-إعداد الموظف لتولي مركز وظيفي شاغر يحتاج شغله إلى إعداد و تدريب خاص .

-رفع مستوى الأداء لدى الموظفين أو تحسين وتطوير البيئة الإدارية عن طريق تحسين نظم أساليب العمل في المنظمات .

-تهيئة الموظفين لإتباع أسلوب جديد في العمل أو استعمال آلات حديثة .

-إعادة تدريب أو إعداد من يراد توجيههم نحو وجهات عمل جديدة .

و عملية ( تقويم الأداء ) أشبه ما تكون بعملية ( التشخيص ) الشامل لوضع الموظف والتعرف على مواطن ( القوة ) ومواطن ( الضعف ) لديه.


ومن هنا تأتي أهمية ( التدريب ) بصفته ( العلاج ) الذي عن طريقه يتم تعزيز مواطن القوة لدى الموظفين والتشجيع على استمرارها واستثمارها من جانب , والتعرف على مسببات مواطن الضعف لإصلاحها والوقاية منها من جانب آخر .

إنها حقاً علاقة أزلية بين هاتين الفعاليتين في حياة الموظفين تعود بالنفع الكبير عليهم إذا تم التعامل معهما بصدق و واقعية .






رد مع اقتباس
قديم 03-27-2013, 08:32 PM   رقم المشاركة : [2]
نهر الخير
المراقبين
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي



نهر الخير غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-20-2018, 10:48 PM   رقم المشاركة : [3]
نادر محمد احمد
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

استمتع بأحلي العاب التي يعشقها الاطفال ويلعبونها جربها الان علي موقع العاب طرقع
اذا كنت من محبي العاب عربيات التي تعتبر من اجمل الالعاب التي يتسابق فيها الاطفال مع بعضهم البعض حتي الوصول الي خط النهاية والفوز بالمباراة.
من افضل الالعاب العاب بقهر فهي مجموعة العاب جديدة تنتمي الي موقع فرايف الذي يحتوي علي العديد من العاب الاطفال والكبار كل ما عليك هو اختيار اللعبة التي تريد ان تلعبها.
اكبر مجموعة من العاب 250 التى بها كل انواع العاب فلاش التسلية والعاب جديدة وحصريا تجدها الان علي موقع العاب طرقع.
احسن العاب التصويب هي لعبة الفراخ الزرقاء وهذه اللعبة التى يعشقها الكثير من الافراد والاطفال خاصة لانها من اجمل الالعاب على الانترنت ولانها تعطى لك المتعة والاثارة عند اللعب كل مع عليك استخدم لوحة المفاتيح فى اللعب.


نادر محمد احمد غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
معاير الاداء أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 6 12-01-2021 05:06 PM
العوامل الهامة في إدارة الأداء أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 09-11-2019 06:21 AM
تقييم أداء العاملين أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 03-04-2013 01:50 AM
إدارة المواردالبشرية س وج أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 11-22-2012 05:02 PM
ترحيب بالمدرب الأستاذ اسماعيل الفلاحي د. وديع إلياس أكاديمية الملتقى للتدريب الاحترافي 5 07-10-2011 12:19 AM

Free counters!