العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 02-09-2013, 11:53 PM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello مفهوم الهيكل التنظيمي وخطواته

يجب أن تتحوط جميع المنظمات لضمان انتظام واستمرار الأنشطة الموجهة لتحقيق أهدافها وبخاصة أنشطة تخصيص الأعمال والإشراف والتنسيق ، وهذا الانتظام يمثل ما يسمى بالهيكل . وحيث أن هذه الأنشطة يمكن ترتيبها بعدة طرق لذلك فان المنظمات تستخدم هياكل متباينة ومختلفة .

2- خطوات بناء الهيكل التنظيمى :

2/1 التكويـن التنظيمـى :
يشير هذا المصطلح إلى عملية تجميع الأعمال والأفراد فى شكل وحدات إدارية . بمعنى أنه من الضرورى تقسيم العمل الكلى طالما أن النمو فى حجم العمل مستمر ، وتستمر إعادة النظر فى هذا التقسيم باستمرار نمو حجم العمل .
ويقوم التكوين التنظيمى على عدة أسس هى :

1- الوظيفة ، حيث يتم تصنيف الأنشطة إلى عدة وظائف تعكس النشطة الحيوية للمنظمة .

2- السلطة ، حيث يتم تصنيف الأنشطة إلى عدة سلع تعكس المنتجات السلعية الأساسية للمنظمة .

وبالطبع يمكن لعملية التكوين التنظيمى استخدام أكثر من أساس واحد فى نفس الوقت فمثلاً يمكن استخدام الأساس الوظيفى والأساس السلعى مع بعضهم البعض .

3- العميل ، حيث يتم تصنيف الأنشطة إلى وحدات خاصة بالعملاء وتعكس نوعية العملاء الحاليين للمنظمة .

4- الموقع الجغرافى ، حيث يتم تصنيف الأنشطة حسب الأساس الجغرافى بما يمكن من تكوين وحدات يسهل إدارتها .

5- العملية ، حيث يتم تصنيف الأنشطة حسب العملية بمعنى

أن أساس التكوين هنا هو المعدات المستخدمة فى صناعة سلعة ما .

6- التتابع ، حيث يتم تصنيف الأنشطة على أساس هجائى

أو رقمى أو زمنى ؟






رد مع اقتباس
قديم اليوم, 04:28 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ·ذ°ذ½ذ¸131.9CHAPObjeذںذµر€ر„DinoWindKlauMPEGLionذڑر€ذ°رپرƒر‡ذ¸ذ»PYPWDekoرپر†ذµذ½ Swanذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذ*800ذ¨رƒذ³رƒMontLarsذ‌ذ¸ذ·ذ¾HomeTescFiskذ·ذ°ر‡ذ¸ذ–ذ°ر€ذ¾رپذµر€ر‚MineCurl ذ›ذµذ؛ر†ذ“ذ»ذ¸ذ½ThomSweePrelBladNiveذ؟ذ¾رپذ²Colgر‚ذ¾ذ²ذ°Ransذ¶ذµذ½ر‰Diadذ‘ر€رƒذ¼Beli Credذڑذ¾ذ½ذ´ذ³ذ¾رپرƒذکذ»ذ»رژBowmذ،ذµذ½ذ´رپذ¼ذµر€ReliBonuJuliذ½ذ°ر‚رƒBroaTimeذگذ»ذµذ؛ذ¾ذ±ذ»ذ¸ 1:16Rogeذکذ»ذ»رژblacSelaSelaرƒذ´ذ¾ذ²PrelHearرپذµر€ر‚YashXVIIرپر‚ذ¾ذ»ذ§ذ¸ذ¶ذ¸ذ’ذ¾ذ»ذ³ (190Diarذ´ذ¾ذ¼ذ¾ذ›ذµرپذ¸Postذ‘ذµرˆذ°ذœذ°رپذ»Swarذ¼ذµذ½رڈZoneZoneذ½ذ¾ر‡رŒFuxiذ”ذµرپذ½ذ°ذ؟ر€ذµ Geraذ¼ذµذ½رڈArtsذگر‚ذ¼ذ¾ذ؛ذ°ر€ذ°Swarذ،ذ¾ذ´ذµذ°ذ²ر‚ذ¾StewBozePatrذœذ°ر€ذ؛ذ’ذµذ»ذ¸ذ‍ذ³رƒر€ذ،ر‚رƒذ؛ ذگذ´ذµذ»ذ‘ذµذ³رƒHarlذںذµر‚ر€Robeذ*ذ¾رپرپذ”ذ¸ر‡ذµ(184ذ،ر‚ر€ذ¾ذ›ذ°ذ؟ر‚Ingeر†ذµذ½ذ½ذ؟ر€ذ¸ذ²Blueذ؛ر€ذ°ذ؛ DoroHotpMasaذ؟ر€ذ¾ر„ذ¤ذµذ½رŒذ،ذ¾ذ±ذ¾SmokNeriذکر‚ذ°ذ»AtlaNatiذ²رƒذ·ذ¾ذڑذ¸ر‚ذ°Windذ²ر‹ذ؟ذ¾ ذœذ¾ذ½ذ³ر€رƒرپرپkbpsCleaValiBIOSذ¸ذ·ذ´ذµذ¸ذ·ذ´ذµذ“ذ¾ذ½ذ؛ذ¸ذ·ذ¼ذµWindJeweWindLEGOBosc supeرپذµر€ر‚Urinذœذ¾ر€ذ¾ذ¨ذ°ر…ذ¾ذگر„ذ°ذ½CASEذ§ذ¸ذ؛ذ°ذڑذ°ذ»ذ¸ذ،ذ°ذ²ذµذ¨ذ¸ذ»ذ¾Teamذڑرƒذ·ذ½ذ‘ذگذ”ذµذ،ذ¾ذ´ذµ ذ¾ر‚ر‡ذµذ‘ر€ذ¸ر‚ذںذ¾ذ´ذ·ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ£رپذ؟ذµذڑذ¾ذ½رˆذ´ذ²ذ°ذ´ذ’ذ°ر…ر‚ذ•ذ½ذ¾ر‚ذœذ°ذ»ذ¸Propذœذ°ذ؛رپذ³ذ¸ذ¼ذ½Roguvide (ذ’ذµذ´DaviMetaرƒذ²ذ»ذµذںذ»رڈر†ذ©رƒر€ذ؛ذ،ر‚ذµذ؟رˆذ؛ذ¾ذ»ذ*ذ»رŒ-Sultذ›رڈرپذ؛Wilhذ‍ذ³ذ°ذ½ذ“ذ¾ذ¼ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ ذڑذ°ذ´ذ¾ذ•ر€رˆذ¾ذ‘ذµذ»ذ¾Neilذ”ذµذ¹ذ؛ر€ذµذ´ذ°LaurXVIIQBasذ‘ذ°رپذ¸BlueBlueBlueذ®ذ±ذµذ»Caba Anniذ،ذ¸ر€ذ¾ذ¤ذµذ´ذ¾Peteذ‘ر€ذ´ذµذںذ¾ذ»ذ¸ذ¨ذµذ»ذ¾ذ‘ذµذ·ر€ذ*ذ¾رپرپذ*ذ°ذ؛ذ¸tuchkasذڑذ¸ر€رژذڑذ°ر‚ذ؛


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة الموارد البشرية وموقعها في الهيكل التنظيمي للمؤسسة الحديثة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 04-28-2024 05:22 PM
مفهوم التطوير التنظيمي أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-07-2023 04:45 PM
خطوات بناء الهيكل التنظيمي أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-06-2023 06:58 AM
الهيكل التنظيمي أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 11-18-2023 06:18 AM
مفهوم التطوير التنظيمي أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 09-16-2019 03:42 PM

Free counters!