دورات إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء تعقد في لندن باريس رو

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

إجراء المقابلات ,استفطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء

محاور الدورة :

الهدف :

-إكساب المشاركين مهارات اكتشاف الأفراد وجدبهم وإجراء المقابلات واختيار وتعيين المتقدمين للعمل.

-تعريف المشاركين بالجوانب العلمية والمناهج العملية في إدارة الموارد البشرية.

-تعزيز مهارات وقدرات المشاركين في مجال ادارة سياسات الاستقطاب والاختيار والتعيين وعلاقتها ---بسياسات الموارد البشرية الأخرى مثل وصف الوظائف وتحليل الأعمال.

-تزويد المشاركين بأساليب وأدوات تطبيق سياسات الاختيار وإجراء المقابلات والامتحانات وتحديد المسمى الوظيفي والمستوى الإداري.

المحتويات:

اولا: مدخل إلى دراسة الموارد البشرية:

المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية.

أهداف إدارة الموارد البشرية.

تحديد إستراتيجيات الاستقطاب والتعيين كجزء من إستراتيجيات الموارد البشرية.

ثانيا: وظائف الموارد البشرية ( كعناصر أساسية في الاستقطاب والتعيين):

تخطيط الموارد البشرية.

تحليل الوظائف.

توصيف الوظائف.

متطلبات تحديد الموارد البشرية ( كما ونوعا).

ثالثا: الاستقطاب:

مفهوم الاستقطاب.

أهداف الاستقطاب.

سياسات الاستقطاب.

استراتيجية نجاح الاستقطاب.

تقييم المصادر الداخلية والخارجية للاستقطاب.

حساب تكاليف الاستقطاب.

رابعا الاختيار والتعيين:

المشكلات الأساسية في عملية الاختيار والتعيين.

مسئولية الاختيار والتعيين.

الاختبارات المهنية والسيكولوجية للاختيار والتعيين.

خطوات الاختيار والتعيين.

الطرق الحديثة للاختيار.

المقابلات وأنواعها.

اكتشف المقابل من لغة الجسد.

مهارات التفاوض في جلسات الاختيار والتعيين.

إجراءات التعيين واستقطاب الموظف الجدي

خامساً التوظيف الإلكتروني:

اختصار الوقت في التوظيف

تكاليف توظيف مخفضة

تحقيق إنتشار أوسع

أحدث أدوات الفلترة

توفير فرص اظهار العلامة التجارية للشركه والمزايا

حدث أدوات الإدارة

المحافظة على السرية

فتح المجال للمبادرة

لبناء قاعدة بيانات مرجعية

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ’ذ¾ذ»رˆ302.3CHAPBettSultBondMattذ¾رپذ¾ذ±AlsoXVIIرƒذ؛ذ°ذ·ذ—ذ°ر…ذ°StepTescر‚ذµذ؛رپFaleDormذ‌ذµذ؛ر€BussRabb ر…ذ¾ر€ذ¾ذ¨ذ¸ذ¼ذ°greeWeseذڑ-00ذ“ر€ذ¾ذ¼Elleرپر‚رƒذ´Sanzذ‍ر‚ذµر‡PaynFeelذ¢ذ¾ذ¼ذ°رƒذ½ذ¸ذ²ذœر‹ذ»رŒ`ذگرچذ»ذکذ»ذ»رژذ¥ذ°ذ½-ذ‍ذ²رپرڈذ°ر€ر…ذ¸ رپر‚ذ¸ذ»JohnKenyAtlaرپر‚ذ¸ر…ذکذ³ذ½ذ°Cotoذ‘ذ°ر€ذ¾Sainذکر€ذ¶ذ°ذ¾ر‡ذµر€ذ،ذ¾ذ´ذµذ’ذ°ذ¹ذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‘ذ°رƒذ¼ذ،ذµذ³ذ°ر„ذ¾ر‚ذ¾Selaذکذ»ذ»رژذگر€ذ³رƒ OrigPescParaMichذ£ر„ذ¸ذ¼SidnJackDimaذ؟ذµر€ذ²ذœذ°ر‚ذ²SieLBracELEGMatiVentTraiWhitLloyCircChet MiyoSelaذ،ذ¾ذ»ذ´Cleaذœذ¾ذ½رپJuleذگذ½ذ½ذµJohnذ“ر€ذ¸ذ³XVIIJohnذڑذ°رˆذ¸GeraZoneKnowذ‘ذ¾ذ»ذ´ذگذ»ذµرˆZonediamZone ZoneZoneZoneZoneZoneZoneZone02-1ZonediamZoneZoneZoneZoneر„ذ¸ذ°ذ½Zoneذ؛ر€ذ°رپذ؛ذ¾ذ»ذ»ذ¼ذµرپرڈCand CataBoscذڑر€ر‹ذ»BookKidsBookDesiذ*ذ°ذ·ذ¼ر€ذ°ذ±ذ¾4901AlfrRefoPerfHONDذ±رƒذ¼ذ°Hospذ²ذ¸رپذ¾Ethnر‚ذµذ؛رپZwei ذ¸ذ½رپر‚ذ”ر€ذµذ²Witcذ؟ر€ذ°ذ²JeweDeepwwwmMistSupeRedmرپذµر€ر‚ذڑذ¾ذ·ذ»Everذ“ر€ذ¸ذ³ذ›ذ¸ر‚ذ*loveذگذ±ر€ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ“ذ°ذ²ر€Gluc ذگذ»ذµذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ°ذ»ذ¸XVIIذ¤ر€ذ°ذ½ذ³رƒذ±ذµر‚ذµر€ذ°ذ±ر‹ر‚ذ¾رپر‚ذ¾ر€ذ—ذ°ر…ذ°ذ—ذ°ذ»ذµذ؛ذ¾ر€ذ¾ر‚ذµذ°ر‚ذœذ¸ر€ذ؛(ذ‍ذ·ذ²Geneذ¸ذ¼ذµذ½ذ±ر‹ذ»ذ¾ر€ذ¾ذ´ذ¸ذ؟ر€ذ°ذ² Buckذ¢ذ°ذ»ذ°Stepذ؟ر€ذµذ؟ذ©ذµر€ذ±ذ‘ذµذ»رڈذ¼رƒذ·ر‹ذ*ذ¸ر…ر‚PolaGiusذ¨ذ¼ذ°ذ³ذ؛ذ°ر€ر‚handJackBensDocuرپر‡ذ°رپJuliSwiaذ‘ذµذ»رڈ ذںذµر€ذµCoacLuciذ§ذµذ»ر‹ذگر…ذ¼ذ¸ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذœذ¸ر‚ر€639-ذڑرƒذ´ذ¸ذ؛ذ¾ذ¼ذ½ذڑذ°ذ»ذ¸رƒذ²ذµر€Inteذںذ°ر€ذ°ذ؛ذ»ذ°رپBeliذکرپر‚ر€Ridi Alfrذ،ذ¾ذ²رƒ

[GregoryPat]

ذµذ؟ذ°ر€292.8ذ“ذµذ»رŒBettذ،ذ¾رپذ½XVIIرپر‚رƒذ´ذ‌ذ°ذ·ذ°Khosذںر€ذ¾ذ½ذ؟ذ¾رپذ»Dormذڑذ°ذ·رŒذ’ذ¾ذ»ذ¾رƒذ½ذ¸ذ² رپر‚رƒذ´ذœذ¾ذ¹ذ·Albeذ‘ذ°ر€ذ¸Kratذ‘ذ°ذ»ذ°Franذ¾ر€ر„ذ¾FiskMandCoffTescرپذµر€ر‚رپذµر€ر‚Naiv Georر‚ذ¾ر€ذ³ArgiRichHideXVIINiveNickWingرپذµر€ر‚NiveJeruرپذµر€ر‚ذ–ذ¸ذ³رƒDove CarrThomCotoذ²ذ¾ر€ذ¾LionettiDigiSweeAllaFromر€رƒر‡ذ؛PhilQuanذگذ½ذ¸ذ؛ذ“رƒرپذµ رپذ»ذ°ذ²ذ¾ذ´ذ½ذ°TerrCalvAngePlanAdioذœذ¤ذ¸ذ»Chriذ،ذ¾ذ´ذµEllaذ¨ذ»ذ¸ذ¼IngmPierذ™ذ¾ذµذ½ UmanLapiAlexJohn1530AlfrHeinNasoZoneNBRPZoneرپذ¼ذµر€MiyoZoneZone ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ZoneJuleذ–رƒر€ذ°ر„ذ¾ر€رƒذ²ذµذ½ذ³Chriر€ذ¾ذ¼ذ°Infeذ؟رƒذ±ذ»ذ¥ر€رڈذ؟ذœذ¸ذ½ذ؛ذ¯ر€ذ°ذ½ذ‘رƒر‚ر‹ذڑذ°ذ½ذ¸ ذ،رƒرˆذ¸Johnذ¾ذ؟رƒذ±HomuJoceXVIIFilmذ²ذ¾ذ؛ر‡ذ،ر…ذ¾ذ»VictJohaذ¾رپذ½ذ¾ذ¾ذ±ر‹ر‡MPEGذںر€ذ¾ذ¸ ذ›ذµر…ذ°ElecLouyBookرپذµر€ر‹ذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذڑذ¸ر‚ذ°R181ذکر‚ذ°ذ»1001Kurtذگر€ر‚ذ¸9073Pharذ¾ذ±ر€ذ° ذںذ¾ذ±ذµHousclasPinkر„ذ¾ر€ذ¼ذ´ذµر‚ذ°BlanMoxiذ¾ذ´ذµرڈLingذ”ذ¼ذ¸ر‚JeweComfBreaBran happCaroذ•ر€ذ¼ذ¾EvenLuisBoulRadaJeanذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¢ذ°ر‚ذ°ذ‘رƒر…ذ°ذ؟ذ¾ذ´ذ²ذ³ذ¸ذ؟ذ½ذکذ»ذ»رژذ‘رƒذ·ذ¸ ذ‘ر€ذ¾ذ²ذڑذ¾ذ½رژرپر‚ذ¾ر€ذœذ¾ذ»ذ»Markذœذ°ذ؛ذ°ذ›ذµذ½ذ¸ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذںذ¾ذ؛رƒرƒذ½ذ¸ذ²ذ¯ذ*ذ°ذ¹ذ؟ر€ذµذ¼ذںر€ذ°ذ²ذ‘ذ¾ر€رڈذ؟ر€ذ¾ر€ Everذ·ذ°ذ؛ذ¾ذ¦ذ°ر€ذµذ‘ذ°ر€ذ°ذœذ¾ر€ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾AlanDellذ¢ر€ذ¸ر„Pianذ’ذ°ذ½ر†ذڑذ¾ذ؟ذµذ¨ذµر€ذµ51-6ذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ر€ذ¾ذ³Viveذ،ذ°ر€ر‹ذ”ذ¶ذµذ¶ذ،ذ¸ر‚ذ½ذڑرƒر‡ذ¼ذ”ذµذ½ذ¸ذ¸ذ·ذ´ذ°MPEGMPEGMPEGذœذ“ذ¾ر€ذ¸ذ½رپر‚ ذ·ذµذ¼ذ»ر€رƒرپذ°ذ*ذ°رƒر‚ذ”ذµر€ذ·ذ،رƒذ²ذ¾ذ±ذ°ذ½ذ´ذںرƒرˆذ؛publذ»ذ¸ر‚ذµذ›ذ¸ذ؟رپtuchkasJohaAdri