دبلوم في مجال تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه تعقد الاردن ماليزيا لبنان

[مركز المجد للجودة]

Almajed Quality & HR Developmen

المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية

www.almjd-hr.com

:الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه almjd-hr.com

البريد الالكترونيhussein@almjd-hr.com

info@almjd-hr.com :بريد الكتروني مركز المجد للجودة وتطوير المورارد البشرية

السادة / المحترمين

الموضوع:دبلوم تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه

تحية طيبة وبعد،،،

تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار. ويسرنا دعوتكم للمشاركة بدبلوم:

تنمية المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه

Development of managerial and supervisory skills and leadership

باعتماد من الكليات العالمية التالية:

كلية هارفرد للتدريب Harvard International Training
كلية كامبرج للتدريب Cambridge International Training
كلية مانشستر للتدريب Manchester International Training

مكان وتاريخ انعقاد الدبلومات من العام (2015)م:

الشهر

تاريخ و مكان الانعاقد لعام 2015م في مختلف الدول

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (1) يناير 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (4/1/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (2) فبراير 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (1/2/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (3) مارس 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (1/3/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (4) ابريل 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (5/4/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (5) مايو2015م

تعقد بالتاريخ التالي (3/5/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (6) يونيو 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (7/6/2015)م في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (7) يوليو 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (5/7/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (8) اغسطس 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (2/8/2015 ) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (9)سبتمبر2015م

تعقد بالتاريخ التالي (6/9/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر (10) اكتوبر 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (4/10/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات في شهر(11) نوفمبر 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (1/11/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

تاريخ و مكان انعقاد الدبلومات شهر (12) ديسمبر 2015م

تعقد بالتاريخ التالي (6/12/2015) في الاردن ماليزيا لبنان مصر المغرب دبي تركيا لندن اندونيسيا

ويعقد الدبلوم لمدة شهر والمتقدم منها لمدة ثلاثة اشهر

وفيما يلي المحتويات التفصيلية التي يمكن ان يتضمنها الدبلوم

الاهداف:
- تمكين المشاركين من المهارات الاداريه والقيادية الضروريه في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها.
- اطلاع المشاركين على اهم النظم و المفاهيم و النظريات الادارية والقياديه الحديثة.
- تمكين المشاركين من اعداد الخطط الاستراتيجية و الخطط التشغيلية لمنظماتهم
- تمكين المشاركين من العمل بطرق مختلفة و عدم التمترس خلف طريقة واحدة.
- تدريب المشاركين على طرق واساليب التفكير الايجابي و التخلص من الاوهام و العادات السلبية,
- تمكين المشاركين من اتخاذ قراراتهم بثقة وادارة الازمات و الضغوط التي تواجههم في العمل.
- تدريب المشاركين على التقنيات الادارية والقيادية الحديثة.

المعنيين:
- مدراء الدوائر ومساعديهم
- رؤساء الاقسام والمشرفين
- المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر.
- الموظفين الطموحين و المتوقع ترقتيهم.


المحتويات:
· مدخل الى مفهوم كل من القيادة و الادارة
· من هو القائد ومن هو المدير وما الفرق بينهما
· السمات و الاستراتيجيات و النظريات الاداريه والقيادية الحديثة.
· انواع الشخصيات الادارية والقياديه و سمات كل منها و من هي الشخصية الادارية الفعاله؟
· مفهوم مجموعة من النظم والاستراتيجيات الادارية المعاصرة في القرن الحادي والعشرين وتشمل
(ادارة الجودة الشامله ((TGM و نظام (ISO9001) ومعايرة العمليات (BENCHMARKING) و اعادة بناءالعمليات(RE-ENGINEERING) و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه (KPI) وبطاقات الاداء المتوزنه (BSC و ادارة المعرفة (KNOWLEG MANEGMENT)
· من هو المدير ومن هو القائد الناجح في القرن الحادي والعشرين وما هي التحديات التي تواجهه؟
· مهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه ومراحل و خطوات اعداد الخطة الاستراتيجيه وعناصر نجاحها.
· كيف تتعرف على شخصيات الاخرين من بعد و كيف تستطيع ان تقراء افكارهم وهواجسهم
· كيف تدير الاخرين و تستخرج امكانياتهم و قدراتهم وكيف تتعامل مع الناس صعبي المراس ؟
· القواعد الاساسية لادارة الوقت و تحديد الاولويات.
· كيف تتخذ قراراتك الناحجة بثقة وكيف تستخدم الجوانب الكميه في اتخاذ القرارات؟.
· كيف تدير الازمات و تسيطر عليها بفاعلية عالية و تستشعر ذلك من بعد؟
· ما هي متطلبات و مقومات الاداري و القائد الناحج في عصر التغيير والمعلوماتيه.
· اساليب العمل و اشكال التفكير المختلفة الحديثة وعدم التمترس خلف اسلوب واحد للعمل.
· كيفية التخلص من الافكار و العادات السلبية و الاوهام و المخاوف الغير مبرره.
· كيف تتعرف على امكانياتك و قدراتك الكامنه داخلك و تحفزها للخروج؟
· كيف تتعرف على الاخرين من بعد و تتواصل معهم و تحدد نقاط الالتقاء معهم؟
· كيف تبرمج ذاتك بطريقة ايجابية و تزيد من فاعليتك ؟
· ما هي قواعد التفوق و النجاح و التقدم الوظيفي؟
· تمارين و حالات عملية.



* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

فيما يلي لمحة مختصره عن المركز

أسس مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية في شهر شباط من عام 2002 ومقرة شارع شارع الجامعة الاردنية بمدينة عمان في المملكة الاردنية الهاشمية.

وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لتنفيذ الدورات التدريبيه وورش العمل والندوات للمشاركين من جميع الدول العربيه (رابط لعملائنا في الوطن العربي) و في مختلف المجالات الاداريه كالجودة والتخطيط والموارد البشريه و القيادة الاداريه والمشتريات واللوازم والعلاقات والسكرتاريه وخدمه العملاء والماليه كالتدقيق الداخلي والرقابه واعداد وتحليل الميزانيات وتحليل القوائم الماليه ومعايير المحاسبه الدوليه و المحاسبه الماليه وفي مجال القانون كفن الصياغه القانونيه وصياغه العقود والتحكيم التجاري الدولي ومقاصد تشجيع الاستثمار وحمايه حقوق الملكيه الفكريه والعلامات التجاريه والنماذج الصناعيه وفي مجال الامن والسلامه العامه والمجال الفني رابط للمجالات وقائمه الدورات التدريبيه.

وانشأ مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه لرفع كفاءة وفعاليه المورد البشري في جميع البلدان العربيه من المحيط الى الخليج والعمل على تبادل الخبرات والتجارب بين المشاركين من مختلف الدول العربيه لذلك فان المركز ينفذ برامجه التدريبيه في جميع البلدان العربيه و الاجنبية.

ويتم تنفيذ البرامج التدريبيه من قبل مدربين مشهود لهم بالكفاءة والفعاليه وعلى درجه عاليه من الخبره والتجربه العمليه وليس الاكاديميه فقط . لان التدريب عمليه متكامله من المعرفه والخبره والمهاره اضافه الى التعليم الاكاديمي المناسب ولا ينجح الا بوجود هذه العناصر مجتمعه.

ان سياسة التدريب الناجح من وجهة نظرنا ان يتم التدريب في مكان مريح و مناسب للمشاركين لذلك فان جميع البرامج التدريبية التي نعقدها تكون في قاعات فندقية مجهزه و مهيئة و صحية.
و في بيئة تفاعلية بعيده كل البعد عن اسلوب التدريس و التلقين مبنيه على الحوار والنقاش والتجارب العمليه وكل ما هو حديث والتفاعل وتبادل للخبرات بين جميع المتدربين.

خلال الاعوام الماضية لقد تم تنفيذ مجموعة كبيره من البرامج التدريبية في المدن والدول التالية :

( دبي و كوالالمبور و اسطنبول و عمان و الدار البيضاء و والعاصمة تونس و القاهرة وشرم الشيخ و الاسكندرية و جاكرتا و لندن و مدريد و برشلونة وفينا و اثينا و باريس و اسلو و رما و سنقافورا و هونغ كونغ و شنقهاي و بانكوك و سيؤول و بوخرست و فارنا البلغارية و قبرص ).

تنويه هام جدا":

بعض الجهات تستخدم اسماء مشابه لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه والبعض الاخر يستخدم اسماء مختلفة وتعلن عن نفس اسماء الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ انعقاد الدورات حتى تعريف مركز المجد للجوده عن نفسة تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها حتى هذه التنويه تستخدمه نفسه لاحداث لبس اكثر ويمكنكم مراسلتنا لتقديم الادله و الاثباتات التي تثبت ذلك و بشكل قاطع لذا يرجى التكرم بالعلم انه لا علاقة لنا بتلك الجهات ولسنا مسؤلون عنها ومركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشريه انشأ منذ شهر فبراير لعام 2002 ميلادي , و ذلك كمحاوله لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربيه والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبيه للدورات التي يعقدها مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه يرجى زيارة الموقع التالي:

www.almjd-hr.com

ويمكنكم مراسلتنا ليتم تقديم الاثباتات والأدلة والبراهين التي تبين صدق ما نقول ومن خلال الاعلانات القديمة جدا على مختلف المواقع في الانترنت في عام 2009 وحتى الشهر العاشر من 2010، وبشكل قاطع بارسال رسالة،تطلب الأدلة على الايميل التالي
hussein@almjd-hr.com

او الاتصال على هاتف رقم

00962795447255

info@almjd-hr.com :بريد الكتروني

www.almjd-hr.com الموقع الالكتروني:

[GregoryPat]

ذگذ½ذ³ذ¾142.3DimiEquaKidsذگذ»ذµذ؛WindFadidoesذ‘ذ¸ر‡ذµRatcMakeذ“رƒر€ذµ6467Tesc Tescذ*ذ¾رپرپذ”ذ¾ذ±ر€Zyliذںرƒر‚ذ¸ذ³ر€ذ°ذ½ذ‌ذ°ذ³ذ°1796ذ،ذ¾ذ´ذµLawrذ”ذµذ³ذ¾GenrEricXIIIEmil AlbuTellذ،ذ¾ذ±ذ¾LadyNoisرپذ»رƒذ¶XVIIذںذ¾ذ½ذ¾Reneر†ذ¸ذ؛ذ»ذ‍ر‚ذµر‡رپذµر€ر‚CurvNX86UMMO Claiذ¾ر‚رپر‚ذ›ذ¾ذ±ذ°LycrNitrذ¸رپر‚ذ¾رپذµر€ر‚ذ‘ذ°ذ±ذµAndrKarlر‚ذµذ°ر‚Susaذکذ³ذ½ذ°XVIIPALI ProlScotذڑذ»ذ¸ذ¼ذ*ر‹ذ±ذ°Allaذ¨ر‚ذµذ¹HenrRomaCotoDvorMiniSelaEmilBergEleg thesClivQuikFELIذڑر€ذ¸ذ²ذ‘ذ¾ر€ذ¸SelaDickذœذ°ذ¹ذ¾ذœذ¾ر…ذ¾ذœذµذ½ذ°ذ؛ذ¾ذ¼ذµذ·ذ°ر‡ذ¸Gravذ“ذ½ذµذ· Gabrذ°ذ½ر‚ذ¸ذ‘ذ¾ذ»ذ¾RalpDonaZoneXVIIZoneChet3110ZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ZoneZoneZoneرپذµر€ذµذکذ»ذ»رژZoneZoneZoneر…ذ¾ر€ذ¾ذ²ذ¾ذ»رˆFLASرڈذ·ر‹ر‡ ThisDietDreaBookرڈذ·ر‹ذ؛Wantذ“ذ»ذ¸ر‡2009VideBeflPETEذ›ذµذ²ذ¸BeflARAGذ°ذ²ذ³رƒ ذ›ذ¾ذ؟ذ°ذ،ر‚ر€ذµModeGireValiTrefذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ¸ذ½رپر‚ذ¸ذ³ر€رƒرڈذ·ر‹ذ؛WindWindXIIITranPana رپذµر€ر‚PumaChowذ‌ذ¾ذ²ذ¸(رچرپر‚ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ°ر‡ذ°Deviذ›ذ¸ر‚ذ*Agatذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذ¸ذ؛رƒذڑذ°ذ»ر‡XIIIذ‌ذµر‡ذ؛ ذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذںرƒرˆذ؛ذ‌ذµذ²رپذ£ر€ذ»ذ°ذ§ذ¾ذ؛ذ¼Rabiذ¸ذ½رپر‚Irinذ’ذ¾ذ»ذ³ذ’ذ°رپذ¸Nikoذڑذ»رژذµHowaرپذ¾ذ±ر‹ذڑرƒذ·رŒ Sinaذ¢رƒر…ذ¼ذ¾ر‡ذµذ²ذ¢ذµذ؟ذ»ذڑذ¾ر€ذ½Alexذ›ذ¸ر…ذ°Allaذ›ذ¸ر‚ذµذںر€ذ¾رپKeviWillذ،ر‚ذ°ر€ذ—ذ²ذµذ·ذںذµر‚ر€ ذ³ر€ذ°ذ¶ذڑذ»ذ¸ذ¼ذ‘ذ¾ذ±ر€KillStevApprذگذ½ر‚ذ¾رˆذ؛ذ¾ذ»ذںذ¾ذ»ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾FLASFLASFLASر€ذ°رپرپذ‘ذ¸ذ±ذµ ر€ذµذ´ذ°DarkBryaذ°ذ²ر‚ذ¾ذ´ذµرڈر‚MidnMaitذ،ر€ذµذ·ذ”ذ°ذ½ذ¸ذ‌ذµر„ذµtuchkasذ—رƒذ±ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµ