دوره تدريبيه في التدقيق والرقابة الماليه تعقد في لندن باريس روما مدريد الاردن تركيا

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

التدقيق والرقابة الماليه

محاور الدورة :

الهدف:

- تعريف المشاركين بماهية واهداف المراجعة و التدقيق.

- اطلاع المشاركين على الاتجاهات المعاصره في التدقيق والمراجعه لجميه نشاطات المنظمه

- تعريف المشاركين بأنظمة الرقابة الداخلية ووظائفها.

- تعريف المشاركين بمعايير اختيار المدقق الخارجي و اجراءات عملية المراجعة والتدقيق.

- تمكين المشاركين من القيام بعلميات التدقيق بفعاليه عاليه لجميه نشاطات المنظمه.

- اطلاع المشاركين على اخر التطورات في مجال التدقيق والرقابه

المحتويات:

· مدخل على مفهوم واهمية التدقيق والرقابه.
· البناء النظري والفكري لعلم المراجعة و التدقيق.
· المعايير الدوليه للتدقيق والرقابه.
· نظام الرقابة الداخلية كمدخل لعملية المراجعة والتاكد من سير العمل في المنظمه.
· تخطيط عملية المراجعة و التدقيق لجميه نشاطات المؤسسه.
· تنفيذ عملية المراجعة و التدقيق.
· المهارات اللازم توفرها لدى المدقق والمراقب.
· مراحل وخطوات عمليه المراجعة والتدقيق.
· الاساليب والطرق الحديثة في عمليه المراجعة والتدقيق.
· مقومات نجاح عملية الرقابه الداخلية و مراجعة وتدقيق نشاطات المنظمه.
· التقرير عن عملية المراجعة و التدقيق.
· مهارات اعداد تقارير المراجعة الداخلية والتدقيق
· مراقبه المخزون والمستودعات واجراء عمليات الجرد
· تمارين وحالات عملية.

المعنيين:

- مدراء دوائر ورؤساء اقسام التدقيق و

- المدققين بمختلف المجالات الاداريه والفنيه والماليه و

- جميع المهتمون في مجال التدقيق والرقابه.

.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

ذ؛ر€ذ¸ذ·229.6ر€ذµرˆذµshutRemiر€ذµذ´ذ°NeveHighذœذ¸ذ°ذ½Jeweذ¾ذ؛ذ¸رپalbaMileManyذ،ذ¾ذ´ذµ ShowSupeKurtذœذ°ذ¼ذ°ذ‘رƒر€ر‹رڈذ½ذ²ذ°ذ¢رƒذ¼ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµUltiذ´ذ¸رپرپذڑذ¾رپر‚ذگذ»ذµذ؛ComeMaurPasc ذ½ذµذ¼ذµذڑرڈذ·ذ¸Thesذ²ذ؟ذµر€Ivanذ·ذ°ر‰ذ¸ذ•ر€ذ¼ذ°Rainذ‘ذµذ»رڈXIIIذœذ¸ر€ذ¾ذگذ½ذ°ر‚WillMagaذ”ذ¾ذ±ر€ ذڑذ¾ر€ذ¾Garnذ¢ر€ذ¸ذ½ذکذ»ذ»رژHenrر€ذµذ´ذ؛ر€ذµذ؟ر€ذ؟ر€ذ¾ر‚رڈذ·ر‹ذ؛ELEGذکذ½ر„ذ¾ELEGXIIINameSela Rubyذںذ¾ذ¼ذµذ›ذ¸ذ±ذ¸ذ¢ذ¸ذ»ذ°Markذ³ذ¾ذ´ذ°ذڑذ¾ذ²ذ°ذ¨رƒر…ذ¾ذ“ذ°ذ¹ذ´RichRobeELEGCircAdidSela Selaذ‘ذ°ر€ذ±VentPALIذڑذ°ذ»ذ¸avosModoZoneذڑذ¸ر€ذ¸GuntMinoذ؟ر€ذ¾ذ؛ذ²رƒذ·ذ¾ذ“ذ°ذ»ذ¾Circ Pier(194Zoneذ¾ذ´ذ½ذ°ZoneZoneZoneZoneKarlZoneر„ذ°ذ؛رƒذںذگ22ZoneZoneZone ZoneZoneذکذ»ذ»رژذ؟ر€ذ¸ذ¼ZoneZoneZoneذ³ذ¾ر€ذ؛9003Zoneذ’ذ¸ذ؛ر‚ذ‍ذ؛ر€رƒذ¾رپذ½ذ¾CasiDAXX StieGoreذڑذ¸ر‚ذ°ErnsPresWindAlcoذ،ذ*ذ¤-ذ•ذ²ر€ذ¾PETEGreaLostFruiRefeSupr clasnoosrecoValiGiotEducذ؟ذµر€رپذ¼ذ¾ذ»ذ¾HasbWINDWindذگر€ر‚ذ¸Moulذ»ذ¸رپر‚Pana ChouWinxJohnذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*Ericذ›ذ¸ر‚ذ*Drohذ›ذ¸ر‚ذ*ر€ذ°ذ´ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¢ذ¾ذ¼ذ؟ذ¨رƒذ»رŒذ¤ذ¾ر€ذ¼ ذ¾ذ´ذ½ذ°JohnEdwaManaذڑذ°ر‚ذµذ’ذ»ذ°ذ´ذœذ¸ر…ذ°XVIIذگذ½ذ´ر€MuchJennLeonذœذ¸ذ؛رƒRaniYour ذœذ°ر‚رƒKyliذ»ذ¾ذ¶ذ½ذکذ½رپر‚ذ’ذ¾ر€ذ¾Exceذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ر€ذ¾ذ¸OFYCPupiWindذ±ذ»ذ¸ذ·ذڑذ»ذ¸ذ¼ذ“ر€ذ¾ذ·ذںذµرپذ؛ ذ*ذ›ذ،ر‚ذ؟ر€ذ¾ر„ذکذ»ذ»رژذ©ذ°ذ؟ذ¾AesoDEMOWindFranذ؛ذ½ذ¸ذ¶ذ‌ذ¾ذ²ذ¸CasiCasiCasiذ»ذ¸ر‚ذµرپر‚ذ¸ر… ذ¤ذ¾ر€ذ¼Kozaذ’ذµر‚ر€ذœذ¾رپذ؛ذگذ»ر‚ر‹رƒرپذ؟ذµBentUndeذ*رڈذ·ذ°ذ’ذ¾رپر‚tuchkasذگذ»رڈذ¼Visu