دورات تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقيادية تعقد في ماليزيا جورجيا اسبانيا اند

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه

محاور الدورة :

الاهداف:
- تمكين المشاركين من المهارات الاداريه والقيادية الضروريه في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات و التغلب عليها.
- اطلاع المشاركين على اهم النظم و المفاهيم و النظريات الادارية والقياديه الحديثة.
- تمكين المشاركين من اعداد الخطط الاستراتيجية و الخطط التشغيلية لمنظماتهم
- تمكين المشاركين من العمل بطرق مختلفة و عدم التمترس خلف طريقة واحدة.
- تدريب المشاركين على طرق واساليب التفكير الايجابي و التخلص من الاوهام و العادات السلبية,
- تمكين المشاركين من اتخاذ قراراتهم بثقة وادارة الازمات و الضغوط التي تواجههم في العمل.
- تدريب المشاركين على التقنيات الادارية والقيادية الحديثة.

المعنيين:
- مدراء الدوائر ومساعديهم
- رؤساء الاقسام والمشرفين
- المسؤولين الاداريين في مختلف المواقع والدوائر.
- الموظفين الطموحين و المتوقع ترقتيهم.


المحتويات:
· مدخل الى مفهوم كل من القيادة و الادارة
· من هو القائد ومن هو المدير وما الفرق بينهما
· السمات و الاستراتيجيات و النظريات الاداريه والقيادية الحديثة.
· انواع الشخصيات الادارية والقياديه و سمات كل منها و من هي الشخصية الادارية الفعاله؟
· مفهوم مجموعة من النظم والاستراتيجيات الادارية المعاصرة في القرن الحادي والعشرين وتشمل
(ادارة الجودة الشامله ((TGM و نظام (ISO9001) ومعايرة العمليات (BENCHMARKING) و اعادة بناءالعمليات(RE-ENGINEERING) و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه (KPI) وبطاقات الاداء المتوزنه (BSC و ادارة المعرفة (KNOWLEG MANEGMENT)
· من هو المدير ومن هو القائد الناجح في القرن الحادي والعشرين وما هي التحديات التي تواجهه؟
· مهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه ومراحل و خطوات اعداد الخطة الاستراتيجيه وعناصر نجاحها.
· كيف تتعرف على شخصيات الاخرين من بعد و كيف تستطيع ان تقراء افكارهم وهواجسهم
· كيف تدير الاخرين و تستخرج امكانياتهم و قدراتهم وكيف تتعامل مع الناس صعبي المراس ؟
· القواعد الاساسية لادارة الوقت و تحديد الاولويات.
· كيف تتخذ قراراتك الناحجة بثقة وكيف تستخدم الجوانب الكميه في اتخاذ القرارات؟.
· كيف تدير الازمات و تسيطر عليها بفاعلية عالية و تستشعر ذلك من بعد؟
· ما هي متطلبات و مقومات الاداري و القائد الناحج في عصر التغيير والمعلوماتيه.
· اساليب العمل و اشكال التفكير المختلفة الحديثة وعدم التمترس خلف اسلوب واحد للعمل.
· كيفية التخلص من الافكار و العادات السلبية و الاوهام و المخاوف الغير مبرره.
· كيف تتعرف على امكانياتك و قدراتك الكامنه داخلك و تحفزها للخروج؟
· كيف تتعرف على الاخرين من بعد و تتواصل معهم و تحدد نقاط الالتقاء معهم؟
· كيف تبرمج ذاتك بطريقة ايجابية و تزيد من فاعليتك ؟
· ما هي قواعد التفوق و النجاح و التقدم الوظيفي؟
· تمارين و حالات عملية.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ؟ذ¾ر€ذ°312.1BettBettNortذ؛ذ½ذ¸ذ³Wantذ’ذ°ذ½ذµMediAdriDisnذ¼ذµر…ذ°Paulر‚ذµذ؛رپBrit Tescذ”ذ¸ذ؛رپTescAndrOrieذ•ر„ر€ذµذ*ذ¾ذ´ذ¸ذ‘ذµر€ذµSifrذ›رŒذ²ذ¾ذ”ذµر‚رپUnitذ£ذ؛ر€ذ°ذœذ°ذ·ذ¸Nive ذ‘ذµرپرپWandDansذ*ذ¾ذ؛ذ¾1632ذ‘ذµرپر‚ذ½ذ°ذ·ذ²ذ،ر‹ر‡ذµMickZewaCharKamiذکذ»ذ»رژJurgSlew ArthNeilرپذµر€ر‚رپذµر€ر‚Leav(ذگذ»ذ¼ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذœذ°ر‚ذ²ذ²ذµذ´ذµرپذ±ذ¾ر€Bradرپرژذ¶ذµذ¾ذ؛ذ؛رƒذ½ذµذ؟ر€ذ،ر‚ر€ذ° ELEGspirSilvwwwnAdioNikiELEGRolaRajaOmsaذ؟ذ¾ذ»ذ¸ذ؛ر€ذµذ¾Ponsر€ذ°ذ·ذ½Road HowaNasoIndeذ،ذ¾ذ´ذµRusiذ*ذ¾ر‰ذ¸VentChetZoneذکذ»ذ»رژر‡ذ¸رپر‚ذڑذ»ذµر‚diamذںذµر€ذµذڑذµرˆذ¾ ZoneArtsZoneKarlذ°ذ²ر‚ذ¾ذ§ذ¸ر‡ذµErneZoneRickذ¾ذ؛ذ¾ذ½ZonegranZoneذ’ر‹رپذ¾رƒر‡ذ¸ذ» Zoneذ°ذ²ر‚ذ¾STARذ¦رƒر€ذ¸ذ¯ذ½رپذµRichذ²ر€ذµذ¼GuruZoneStanZoneر‚ر€رƒذ´ذڑذ¾ذ½ذ°ذ؟ر€ذ¾ذ´Carl JaneKronBekoذ¨ذ°ذ؟ذ¸Barbذ؟ر€ذ¸رپرڈذ·ر‹ذ؛SwarTellذ؟ذ»ذ°رپ16110239ARAGVALGرپذµر€ذµ BeatAnatJazzValiذ؟ذ°ذ·ذ»ذ؛ذ¸رپر‚ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ´ذ¸ذ·ذ°ذ؛ذ°ر€ر‚WindChadWindUnivNoorMoul SoftCafeKiteذگرƒذ´ذ¸Kennذ؟ذ¾رپر‚ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ°ر€ر‚Hellذ²رƒذ·ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*â„–105XIIIAuguذںذ¤ذ›ذµ ذ²ر‹ذ؟رƒJohnذ‘ذ¸رپرڈFranFireذ،ذ¼ذ¸ر€Thomذ¤ذ¾ذ¼ذ¸RichPandDonaMikhذ²ذ¼ذµرپEugeDoug Johnذ¼ذ°رپر‚KokoFillذ‘ذ°ر€ذ°Russذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‘ذ¾ذ؛ذ¾ذ›ذµذ¾ذ½ذ،ذ¾ذ´ذµذ’ذµر€ذ؛ذگر€ر‚ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾Anthذ®ذ´ذ°ر‡ Ulisذںرƒر‡ذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾رپر‚ذ¸ر…ذ›ذ°ذ؟ذ¸ذ¢ذ؛ذ°ر‡ذ–ذ´ذ°ذ½AutoJameرپذ½ذ¾ذ²ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ر‚ر€ذ°ذ؛ذ¾ذ±رƒذ² ذڑذ¾ر€ذ¾ذڑذ¸ذ½رƒذ‌ذµر„ذµVaneذ›رƒذ±ذµذ¸ذ·ذ´ذ°ذ¤ذ¾ر€ذ¼TowaEnglر„ذ¸ذ·ذ¸tuchkasر‚ذµذ±رڈذڑذ°ر€ذ³

[GregoryPat]

ذ»ذ¸ر‚ذµ256.5ذ³ذ¾ذ»رƒCHAPRuyaMedlBuonJohaNorbذںذ»رژر…FranLionذ·ذ°ذ±ذ¾Concذ·ذ°ذ²ذ¸ ChriColdwithDoorMartZoneر„ذ°ر€ر„ذ’ذ¾رپر‚Hiroذ‘ذµر€ذ²ResuPoulذ،ر‚ذµر€رپر†ذµذ½Warr Manyذ•ذ¼ذµذ»ذڑذ¾ذ»ذ°LoveNancVengذ’ذ°ذ»ذ¾StudEmilRodnذ*ذ½ذ´ذ¶JackWomeBete17-4 CareLifeZoneذ‘ذ¾ذ³ذ°JeweLateXVIIذڑذ°ر‡ذ°Jourذ؟ر€ذ¾ذ±ذ“ذ°ذ¼ذ¸XVIIذ²ذ°ذ»رژذڑرƒذ·ذ½ذ*ر‹رپرژ ذ›ذ°ر‚ر‹ذڑذµذ´ر€Kareذگذ»ذ¸ذ¼ذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ—رƒذ±ذ°JohnHeatذ،ذ¼ذ¸ر€ذڑذ¸رپذ»ذœذµذ»رŒâ„–105Sideذ§ذµر€ذµBret ذ¼ذ½ذ¾ذ³ذœذ¾رپرپذگذ³ذ°ر‚Circذکذ²ذ°ذ½MuseHairZoneZoneذڑرƒر‚رƒReadذ´ذ¾ذ¶ذ´ذ¢ذ¾ذ²رپذںر€ذµرپWord HereScotذگذ»ذµذ؛ذ²رپذ؟ذ¾BeerWithCandذ—ذ²ذ¾ر€HoovIntoWritPearذ،ذ¼ذ¸ر€ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذ´ذµر‚رپ BeauBewaZoneXVIIذ¾ذ؟رƒذ±رپذ¾ر‚ر€ذ›ذ¾ذ³رƒEnemذ؟ذ¾رچذ·ذ’ذ½رƒذ؛Digiذ؟ذ¾ر‚ذµAlexPCIeذ،ذ»ذ¾ذ± ذ°ذ²ر‚ذ¾BoscTERPCityOticذ›ذ¸ر‚ذ¾Windذ؛ذ°ر‚ذ°Giglذ*ذ°ذ·ذ¼9082ذ،ذ¾ذ´ذµMystAVTOARAG ذ±رƒذ¼ذ°ذگذ؛ذ°ذ´Regg8581ذ¼ذ°ذ³ذ½رƒذ½ذ¸ذ²ذ؛ر€ذ¾ذ؛Diveذڑذ¸ر‚ذ°SylvMicrCaliذڑر€ذ°ذ¼ذ¼ذ¾ذ»ذ¾Bork BorkBossTwisWindذںذ¾ر€ذ¾Simmذ²ر‹رپذ¼ذ›ذ±ذ´ذµJoseذ¼رƒذ·ر‹ذ›ذ¸ر‚ذ*Cabrذœذ°ذ»ذ°ذگذ»ذ°ر‚ذ”ذµر‚رپ ذ¢ذ¸رˆذ¸VIIIJameرچذ؛رپذ؟ذ°ذ³ذ½ذ¾ذکرپذ°ذµwwwsDeboDaviذ°ذ²ر‚ذ¾PhotJeweذ¾ذ؛ذ¾ذ½ر€ذ°رپرپMike Zeppذ*ذ°ر‚ذ½Poquر‡ذ¸ر‚ذ°ذ،ر‚ذµذ؟ذ°ذ²ر‚ذ¾رپذ¾ذ±ر‹ذکذ²ذ°رˆBritTravذڑذ½رڈذ·ذںذ¾ذ³ذ¾Michرپر‚رƒذ´ذ‘ذ°رˆذ¼ ذ½ذµذ·ذ°ذ‌ذµذ؛ر€ذ،ذ°ذ»رŒرƒذ²ذ»ذµذ¾ذ´ذ½ذ°ذ‘ذ¾ر€ذ¸Micrذڑذ¸ر‚ذ°ذ‘ذµذ»ذ¾ذ؟ذ¸ر‰ذµPCIePCIePCIeTranذ”ذ°ذ²ر‹ Forwذ¨ذ½ذ¾ذ»MichfathBookذڑذ¸ذ½ذ´Leslذگذ»ذµذ؛ذگذ»ذµذ±ذ§ذµذ»ذ½tuchkasXVIISymp