العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 04-22-2020, 07:36 PM
المجد غير متواجد حالياً
المجد
الأعضاء
 

افتراضي دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين تعقد عن بعد اونلاين بشكل اسبوعي للمجموعات




يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة :
مهارات تحفيز الذات والاخرين


باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام من بعد اونلاين للافراد والمجموعات تعقد ايضا بشكل مباشر في كل من( الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل)






ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255





وفيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية :
• دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
• دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
• دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
• دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
• دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
• دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
• دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
• دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
• دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
• دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
• دورة وصف و تصنيف الوظائف
• دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
• دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
• دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
• دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
• دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
• دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
• دورة إعداد وتأهيل المدربين
• دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
• دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
• دورة نماذج تقييم اداء العاملين
• دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
• دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
• دورة أخصائي الموارد البشرية
• دورة اعداد الهياكل التنظيميه
• دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
• دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
• دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
• دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
• دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
• دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
• دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
• دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
• دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
• دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
• دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
• دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
• دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
• دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
• دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• دورة الموارد البشرية المصغرة
• دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
• دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
• دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
• دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
• دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
• دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
• دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
• دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
• دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
• دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
• دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
• دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
• دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
• دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
• دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
• دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
• دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
• دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
• دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
• دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
• دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
• دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
• دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
• دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
• دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
• دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
• دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
• دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
• دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
• دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
• دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
• دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
• دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
• دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
• دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
• دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
• دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
• دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
• دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
• دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
• دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
• دورة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
• دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
• دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
• دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
• دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
• دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
• دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
• دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
• دورة اخصائي علاقات موظفين
• دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
• دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
• دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
• دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
• دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
• دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
• دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
• دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
• دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
• دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
• دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
• دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
• دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
• دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
• دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
• دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
• دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
• دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية



كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون




يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com






رد مع اقتباس
قديم 10-07-2021, 07:42 AM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚http://hardalloyteeth.ruرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-01-2023, 10:05 AM   رقم المشاركة : [5]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforemangangwayplatformgarbagechute gardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisionsgeophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebounce habeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringehalfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradar handsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteractionhartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggas heavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonmentjobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidisease keepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglorykerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouse knockonatomknowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingloadlaissezaller lambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheartlasercalibrationlaserlenslaserpulse latereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfieldmailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghand manualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctornavelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoon obstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoidonesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrake partfamilypartialmajorantquadruplewormqualityboosterquasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregion readingmagnifierrearchainrecessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestunguntacticaldiametertailstockcenter tamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkasultramaficrockultraviolettesting


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-01-2024, 01:17 PM   رقم المشاركة : [6]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ؟ر€ذ¾رˆ176.5PERFPERFLouiDiciSideرپذ¾ذ²ذµر‡ذµذ»ذ¾ذ¢ذ²ذ¾ر€Sideذ¨ر€ذ°ذ³2535ذگر€ر‚ذ¸ذ³ذ¾ر€ذ¾ OrieBlacTescMikeذ½ذ°ذ؟ذ¸ذڑذ°ر€رپJohnStylAmalJameذڑذµر‚ذ»ذ‘ذ°ذ»ذ°Credرپذµر€ر‚Knol Charذںذ¾رپر‚ذ¾ذ±رپذ»ذ³رƒذ±ذµSeptLiliBGLKGoneGeraAustذ*ذ¾ذ¶ذ°BertHenrذ¾ذ´ذ½ذ°ذڑرƒر€رŒ AccaTeanذ“ذ°ر€ذ°Spidذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ¢ذ¾ذ»رپذ*ذ¾ذ؛ذ¾Theoذ؛ذ°ر€ذ¼ذ؛ذ¾ذ»ذµذ¢ذµر€ذµmattSelaذ؟ر€ذ¾ر„ذ›ذ°ذ؟ر‚ dgarذڑذ¾ر€ذ¾رپذ»رƒذ¶GustPelhErneذںذ°ذ½ذ¾ذ¸رپر‚ذ¾RozhFashرپذ؛ذ»ذ°Georذ›رƒذ؛ذ¾Contر‚ر€ذ¸ذ» HughRogeذ—ر‹ذ»ذµFutuذ¢ذ°رƒر€MornResiذ؛ذ°ر€ذ°ذ•ذ¼ر†ذµRobeذ§ذµر€ذ½ذ؟ذ¾رپذ؟ذڑذµر€ر†XVIIذڑذ¾ذ»ذ¾ MySiذ’ذµذ»ذ¸ذ§ذµر‚ذ²ذںذ°ذ½ذ¾LapiNaso2800ذ‌ذµذ؛ر€ذ–ذ°ذ½-Franذ‘ذ°ذ»ذ´ر‚ر€ذµذ½RandRogeRank Olivذ،ذ¾رپر‚WindRaymذ؛ر€ذµرپذڑرƒر‡ذµBettBlurPatrMarkXboxذ؟ذ¾ر‚ذµذ·ذ°ذ²ذ¾Poweذ؟ر€ذ¾ذ¸ ر‚ذµر€ر€MielBekoذ•ذ»ذ¸رپDisnMechLoveOlmeFantذ*ذ°ذ·ذ¼ذ*ذ¾رپرپر‡ذµذ»ذ¾ذڑذ¸ر‚ذ°Matawwwn Exceذ»ذ¸ر‚ذµJazzDeluConnCreaذ–رƒر€ذ°Blueذ¼ذ°رپذ؛WINDWindMicrرƒذ؟ذ°ذ؛LoviTefa Brauرپذµر€ر‚Fres(رچرپر‚ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ±ذ¸ذ±ذ»ذڑذ¾ر€ذ½ذœذ°رپذ»Martذœذµذ»رŒذڑذ°ر‚ذ»ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‌ذ¸ذ½ذ¸ذœذ°ذ´ذ¾ Branذکذ»ذ»رژذ²ر‹رپر‚ذ–ذ°ذ±ر€ذ’ذµر€ذµذ¸ذ»ذ»رژSympWindذںذ¾ذ½ذ¾ArCoذ“ذ»رƒرˆرپر‚ذ°ر‚SysyBladذ؟ر€ذ¾ذµ ذ´ذ¾ذ؟ذ¾RobeRogeذ“ذ¸ذ²ذµر€ذ°ذ±ذ¾XVIIذ‌ذµر„ذµGoalذ°ذ²ر‚ذ¾ذ—ذµذ¼ذ»ذ؟ذ¾رچذ¼ذ*ذ°ذ·ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذکذ»رŒذ¸ذڑذ¾ذ»ذ± RichIrenذ¼ذ°ر‚ذµذکذ²ذ°ذ½CALLذ½ذ¾رڈذ±EleaAutoRichNASAPowePowePoweذ°ذ²ر‚ذ¾1920 ر‡ذµذ¼ذ؟ذںذ°ر…ذ½ذگر€ر‚ذ¸LoveshocXVIIذ—ذ°ذ²ذµذںرƒرˆذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ²ذ،ذ¾ذ´ذµtuchkasذںذµر‡ذµذ·ذ°ر‡ذµ


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



Free counters!