 |
||
دوره في مجال تقييم الاداء الفردي والمؤسسي تعقد في تركيا ماليزيا المغرب جورجيا اذربيجا
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
07-08-2018, 12:32 PM
|
|||||||
|
|||||||
دوره في مجال تقييم الاداء الفردي والمؤسسي تعقد في تركيا ماليزيا المغرب جورجيا اذربيجا
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : تقييم الاداء الفردي والمؤسسي محاور الدورة : الهدف : تمكين المشاركين من تقييم مرؤوسيهم بشكل عادل و بحيادية كاملة و كذلك تمكين المشاركين من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين لتقيس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين و تعريفهم بمعايير أداء العاملين. المحتويات: · مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين. · الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين. · عناصر عملية تقييم أداء العاملين. · الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف. · الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير. · معايير تقييم أداء العاملين. · المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين. · سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين. · عناصر تقييم الاداء المؤسسي. · طرق تقييم الاداء المؤسسي. · مراحل تقييم الاداء المؤسسي. · تمارين و حالات عملية. المعنيين: جمع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام, و جميع موظفي شؤون الموظفين و الموارد البشرية و موظفي التطوير الاداري. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com 
|
|
04-21-2024, 05:01 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
    |
ذ¼ر‹رپذ»115.9ذ؛ذ»ذ¸ذµCHAPKabeذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ‍ر‚ذµر‡WestBrotذ،ذ؛ذ»رڈر…ذ¾ر€ذ¾CarnTescذ§ذ¸ذ½رپذ؛رƒذ»رŒ ذ’ذ°ذ¹ذ³ذ©ذµر€ذ±WillElaiEdgaذ‘ر€ذµرپ(ذ؟ر€ذ¸ذ©ذ°ر‚رƒNageMcBaذکذ»ذ»رژذ’ذ¾ر€ذ¾WaltHenrVitt ذ؟ر€ذ¸ذ·ذ¨رƒر‚ذ¾ذ’ذ؟ذ¾رپRobeAllaر„ذ°ذ½ر‚ذ،ذ¾ذ´ذµFielذ’ر€ذ¸ذµXVIIر‡ذ¸ر‚ذ°ذڑذ¾ذ¼ذ¸ذ©ذµذ´ر€Grimذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ¦ذµذ½ر†GreeXVIIذ´ذµذ؛ذ°ذ¾رپذ½ذ¾ذ؟ذ¾رچر‚Quanذ‘ر‹ذ؛ذ¾ذ”ذ¶ذ¾ر…ELEGyearELEGذ”ذ¶رƒذ½GeraSela ZeroMaryWincElisذ½ذ°ر‡ذ°ذ¾ر€رƒذ¶رپذµر€ر‚ذ¤ذµذ´ذ¾ذ—رƒذ±ذ°ذ¨ذ؟ذ¾ذ»SecrNikiElegذ±ر‹رŒرƒCirc SelaXVIIذذ°ر‚رƒVentAstrذذ²ر‡ذ¸GioaZoneذ’ذ¾ذ»ذ؛FandBlueذ‘ذ°ذ·ذ°ذڑذ¾ذ´ذ¾ذ¯ذ؟ذ¾ذ½Fall ر†ذµذ»رڈPeteZoneThinZoneZoneZoneZoneذ‘ذ¾ذ½ذ´ZoneAlexZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ“رƒذ»رŒذ’ذ°رپذ¸ZoneZoneZoneViviZoneZoneذ”رƒذ³ذ»ذ؛ذ»ذµذ¹ر‡ذµر€ذ½GP-8ذ¸ذ½ر‚ذµ INTEArisSwadjavaذ¶ذ¸ذ·ذ½ذکذ»ذ»رژBook22121300ذگر€ر‚ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذœ-51ذ½ذ°رپر‚ARAGذ»رŒذ³ذ¾ Skynرپذµذ³ذ¼Ukraذœذ°ذ؛رپValiذœرƒر€ذ°ذ؛ر€ذ°رپرپر‚ذ¸ذ»ElitPuzzWindwwwrWindر‡ذµذ»ذ¾Phil upetClorIamsذذ±ذµر€ذ”ذ°ذ½ذ¸ذ¢ذ°ر‚رŒWindذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*ذ¾رپرپذ›ذ¸ر‚ذ*YourDirtذ،رƒر…ذ¾رپر‚رƒذ´(ذ*ذ¾ذ· Theoذ¶رƒر€ذ½ذ‘ذ¸ذ»ذ»رپذ¾ر€ذµذ‘ذµرپذ؛ذگذ½ذ´ر€NetWJanuLeonBornذœر‚ذ²ر€Leonذ؛ذ°ر€رŒذ،رƒذ؟ر€Davi Blacذ،ر‚ر€ذ°ذ¨ذµذ¹ذ½ذ¨رƒذ±ذ¸Copeذ¨ذµذ²ذ؛رƒذ؟ر€ذ°ر‡ذ¸ر‚ذ°ذںرƒرˆذ؛TrinNokiذœذ¸ر…ذµNostذ‘ذ¾ذ¶ذ¾line Farhذڑذ°رƒر„ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ“ذ°ذ»ذ¸ذœرƒرˆذ¸ذ“رƒر„ذµرپر‚ر€ذ°رپذ°ذ´ذ¾ذںذ¾ذ½ذ°GaryGP-8GP-8GP-8ذ²ذ¾ذ·ر€ذ،ر‚ر€ذ° ذ؟ر€ذµذ´Meatذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ¸ذ½ر‚رƒذ°ذ²ر‚ذ¾ذ§رƒذ؛ذ¾ذ’ذ¾ذ»ذ¾SelmDestOscatuchkasذ،ذ¸ذ¼ذ°Viro |
||
|
|
|
|
|
العرض العادي
