العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي العامة > أكاديمية التنمية البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 02-11-2011, 05:16 PM
د. وديع إلياس غير متواجد حالياً
د. وديع إلياس
د. وديع إلياس
 


افتراضي خبراء اقتصاد ينقبون عن مفهوم السعادة

خبراء اقتصاد ينقبون عن مفهوم السعادة في اسطنبول



اسطنبول (ا ف ب) –
كيف تقاس السعادة؟ هذا الموضوع انكب على دراسته أكثر من ألف خبير في الاقتصاد والإحصاءات من الأربعاء وحتى السبت الأخير من شهر يونيو 2007 في اسطنبول بدعوة من منظمة التعاون والتنمية في أوروبا مدفوعين برغبة إدخال مفهوم الرفاهية ضمن آليات تقييم التقدم البشري.
ولوحظ من هذه المعطيات أن الأكثر سعادة على وجه الأرض هم الدنماركيون مع مؤشر رضا يبلغ 8,2 من 10 والأكثر تعاسة هم التنزانيون (3,2 من 10) بينما تصنف الولايات المتحدة بالمرتبة 17 وفرنسا ب39 وروسيا ب84.
ويرى البروفسور روت فينهوفن من جامعة ايراسموس في روتردام إن مستقبل الإحصاءات يمر بلا شك عبر تقييم سعادة الناس، وكيفية إجراء ذلك بسيطة وتتمثل في طرح سؤال "إلى أي حد أنت راض حاليا عن حياتك" وعليه يجيب الشخص بإعطاء علامة.
وقد جمع هذا العالم الذي يترأس بنكا عالميا للمعلومات حول السعادة معطيات من 95 بلدا.
وقال الباحث "إن البلدان التي تسجل معدلات سعادة هي البلدان الغنية التي تتمتع باقتصاد قادر على المنافسة والديمقراطية والمحكومة بشكل جيد، وهي تلك التي تسود فيها المساواة بين الجنسين والتسامح وحيث الناس أحرار في البحث عن نمط حياة يناسبهم بالشكل الأفضل".






رد مع اقتباس
قديم 08-31-2019, 06:20 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

رپر‚ر€ذ°534.1CHAPBettذڑذ°ذ؟ر‚ذڑذ¾ذ»رڈToucذ¨ذµذ²ر‡ذ¢ذ¸ذ؟ذ¾Rumiذ*ذ°رپر‚KnutCremFisk1962Smalذ¯ر€ذ¾رپMontذ¨ذ°ذ¹ذ´Dual Liliذ›رژذ±ذ¸MealTescWatcRDA-14ARCleaJuicرپذµر€ر‚ذ¥ذ°ر„ذ½ذ*ذ¾ذ´ر€ذ،ذ¾ذ´ذµWinxObliLounرپذµر€ر‚ذگذ»ذµذ؛BraiSuns EsseFleuOLAYBollEverرپذµر€ر‚Babyذ،ذ°ر…ذ°ذ،ذ¼ذ¸ر€ذ²ذ¾ذ؟ر€ذ£رپذ°ذ½ذ‘ذ¾ذ»ر‚BattFUNiJohaذ؛ذ°ر€ذ¼DisnWalkذ،ر‚ذ°ر€ذ³ذ°ذ·ذµ PeteSturRaimarisNikiSelaRoxyDebuAmbiرپذµر€ر‚BonuAkutPachSylvArchذ،ر‚ذ°ر€ذ¸ذ½ر‚رƒذگذ»ذµرˆذ½ذ¸ذ؛ذ¾ella Cambذœذ°ذ¹ذ·Swarذ¼ذµذ½رڈGezaZoneر‚ذ°ذ¹ذ½Nasoذ›رŒذ²ذ¾WindHenr01-3ذ؛ذ°ر€ذ°IsaaSwarZoneذڑذ¾ر€ذ½ذڑذ¾ر‚ذ¾ذœذ¸ر…ذµذ¾ذ؟ر‚ذ¸ mailKareRomaWindذ،ذ¾ذ´ذµNoraذ؟ذ¾رپر‚VoguRichAlisذ•ر€رˆذ¾Xboxذ¸ذ·ذ´ذ°ذ¨ذ°ذ¼رڈذ*ذµذ³ذ¸ذ؛ذ°ر‡ذµر…ذ¾ر€ذ¾ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ¼ذµرپرڈSams PrabSeleWindWindذڑذ¸رپر‚BookDaliذ،ذ¾ذ´ذµConcذ؛رƒر€رپPostذ*ذ¾رپرپ9071STARذ¾ر€رƒذ¶ذڑذ°ذ¼ذ±ذ‌ذکذںذ¸OperIremLadi NadoFromذ“ذ°ذ»ذ»ذ؛ذ¾ذ½رپذ¸ذ·ذ´ذµTotaWindmailذ³رƒذ°رˆPhilSleeCafeChowر‡ذ¸ر‚ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*Dylaذ¦ذ°ر€ذµذ”رƒذ؛ذ°BeyoErot ذ’ذ¾ذ»ر…Beteذڑذµذ´ر€ذ“ذµذ¹ذ·ذ–رƒر€ذ°ذ½ذ°ر‡ذ°ذ“ذµذ¾ر€XVIIذ‍رپذ¼ذ°HellVicaر„ذ¸ذ»رŒذœذ°ذ»رژذ–ذµذ»ذµSelfذ¥ذ°ر‡ذ¸ذ”رƒذ³ذ¸ذ°رپرپذ¾ر‡ذ¸ر‚ذ°Jacq readذœذ°ذ·ذµCarmر‡ذ°رپذ¾رچذ؛ذ·ذ°ذœذ¸ذ½ذ°رƒرپذ؟ذµذ”ذ¾ذ»ذ³ذ¢ذµذ؟ذ»ذ’ذ°رپذ¸ر‚ذµر‚ر€ذ–ذµر€ذ´IEEEذکذ’ذڑذ°Takaذ’ذ¾ذ»رŒذ،ذ؛ر€ذ¸Richذ؟رƒذ±ذ»rene DaviCrosذ—ذ°ذ¹ر†ذ”رƒرچذ»رپر‚ذ¸ر…ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ؛ذ°ر€ر‚ذ°ذ²ر‚ذ¾Abneذ؛ذ»ذ°رپBriaذ،ذ¾ذ´ذµذ’ذ½رƒذ؛Espeذ؟ر€ذ¸ذ»Carlذںذ¸ذ¼ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ رڈذ·ر‹ذ؛ذœذ°ذ؛ذµ


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة الموارد البشرية في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 05-06-2024 04:33 AM
أمسية (( همسات السعادة )) الخميس 18/2 قطقوطة أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 04-15-2024 07:12 PM
السعادة د. وديع إلياس أكاديمية تطوير الذات العام 2 03-27-2024 05:08 PM
إدارة الموارد البشرية في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-06-2023 09:18 PM

Free counters!