دورة البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد لعام 2019 itr center

[asmaa itr]

يتشرف منتجع التدريب الدولي ITR بتقديم دورات فى مجال
" الموارد البشرية "
التى سوف تعقد خلال العام 2019
يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من منتجع التدريب الدولي + شهادة جامعة كامبردج البريطانية
أماكن الإنعقاد :
دبـــي - ماليزيا - القاهرة – الإسكندرية – بيروت - تركيا - لندن - باريس - فيينا - شرم الشيخ – فرانكفورت
…………………………………………………………

قائمة الدورات

الدورات المقدمة فى مجال الموارد البشرية :

الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشئون الموظفين والتدريب الوظيفى

الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجي والتمكين الوظيفى

الكفاءة فى إدارة العلاقات الوظيفية وأنظمة شئون الموظفين

إدارة تكنولوجيا الأداء البشرى وجودة العمل

تنظيم وإدارة القوى العاملة وتحليل الأعمال وجودة التدريب

كفاءة التمييز فى إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

الأساليب الحديثة فى إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M

دبلوم إدارة الموارد البشرية

إعداد المدربيين T.O.T

تنمية الموارد البشرية إدارة شئون الموظفين

ماجستير في إدارة الموارد البشرية

آليات توزيع التعويضات والمكافآت و تخطيط الرواتب

الطرق الحديثة في إجراء المقابلات وجذب الكفاءات واختيارها وإدارة الأداء

تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

تطوير وتخطيط المسار الوظيفي للعاملين

تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء

المهارات الأساسية للتدريب الفعال

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب

إدارة رأس مال الموارد البشرية

طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل

المهارات الأساسية للإدارة الفعالة للتدريب

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل

تحديد احتياجات وتقييم التدريب وفقاً لآلية المسار السريع

الاستراتيجيات التكنولوجية في إدارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة

أسس وضع الضوابط بين علاقات الموظفين وتطويرها

المهارات المالية لموظفي الموارد البشرية

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد ميزانيات التطوير

الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التأديبيــة وإنهاء الخدمــة

إدارة أداء وسلوك ومواقف الموظفين

الإبــداع والتمــيز فــى أسس إدارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين

المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين

تطوير مهارات مدراء الموارد البشرية والتدريب باستخدام DACUM

الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث

الاستراتيجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الجدارات Competencies

الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية

المنهج المتكامل في إدارة الموارد البشرية

ماجستير الإدارة المهنية المصغرة MINi MBA

خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة

تنظيم وتخطيط القوى العاملة وإعداد خطط التدريب

تخطيط وتطوير المسار الوظيفي للعاملين

قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها

البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية من أكسفورد

الوساطة في بيئة العمل ومهارات حل النزاع

تحليل وتوصيف الأعمال وتخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية

النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى وإعداد الهيكل التنظيمى ووضع خطط الأداء

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات

إعداد وتطوير أخصائيي التدريب والمنسقين

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب احتياجات المنظمة

إدارة استراتيجيات التغيير لمختصي الموارد البشرية

الوسائل الحديثة في كتابة سياسات العمل اوالإجراءات الفعالة

.................................................. .................................................. .................................
التفاصيل



للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى يرجي الاتصال أ. / اسماء فوزي

[LEFT]
Mob/Whatsapp : 00201150234625
Email : asmaa@itregy.com
Marketing WebSite : Gulf Seminars

كما يعقد منتجع التدريب الدولي “ITR” دورات فى شتى المجالات ولجميع الجهات والهيئات الحكومية والخاصة حسب ما يناسب طبيعة العمل
( الدورات الهندسية - الدورات القانونية - دورات الجودة والانتاج - الأمن والسلامة والصحة المهنية - دورات المالية والمحاسبية - دورات التجارة الخارجية - دورات المشتريات والمخازن - دورات القيادة والإدارة )

……………………………….

إسلوب إعداد البرنامج التدريبى :

المحاضرات: ينفذ الدورات مجموعة من الخبراء المتخصصون في مجالات التدريب المختلفة
المادة العلمية: وهي مكتوبة على شرائح تعليمية باستخدام برنامج Power Point كوسائل مساعدة
الحالات والتطبيقات العملية
الحوارات والنقاشات الموجهة
تمثيل ولعب الادوار
ورش العمل ومشاركة المتدربين
نموذج استطلاع الراي
قاعات التدريب بفنادق 5 نجوم
تناول الوجبات الخفيفة والمشروبات اثناء البرنامج
…………………………………………

يوفر منتجع التدريب الدولي مزايا كثيرة ضمن برنامج الدورات التدريبية تتضمن :
* خصومات خاصة للمجموعات
* خصومات خاصة للتسجيل المبكر
* الدورات التدريبية تنفذ باللغتين : العربية أو الإنجليزية حسب تفضيلكم
* القاعة التدريبية على مستوى فندقي 5 نجوم
* خصومات في العديد من الفنادق و تسهيلات في السكن
* وغيرها من المزايا .........

* الشهادات :
يحصل المتدرب على شهادة معتمده دوليا من منتجع التدريب الدولي وشهادة من جامعة كامبردج البريطانية

للتواصل والإستفسار ومعرفة المحتوي العلمى يرجي الاتصال أ. / اسماء فوزي

[LEFT]
Mob/Whatsapp : 00201150234625
Email : asmaa@itregy.com
Marketing WebSite : Gulf Seminars

ولكم جزيل الشكر والإحترام

[GregoryPat]

audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforemangangwayplatformgarbagechute gardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisionsgeophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebounce habeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringehalfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradar handsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteractionhartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggas heavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonmentjobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidisease keepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglorykerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouse knockonatomknowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingloadlaissezaller lambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheartlasercalibrationlaserlenslaserpulse latereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfieldmailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghand manualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctornavelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoon obstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoidonesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrake partfamilypartialmajorantquadruplewormqualityboosterquasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregion readingmagnifierrearchainrecessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestunguntacticaldiametertailstockcenter tamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkasultramaficrockultraviolettesting

[GregoryPat]

ذ²ر€ذµذ¼374.4ذ¾ر‚ر€ذ¸MONTLifeرپر‚رƒذ´Montذ›ذµذ¾ذ½MastCorrCognPeteر„ذ¾ر‚ذ¾ر‚ذµذ؛رپTesc TescTescذڑذ¾ر€ذ¶Tescذ“ذµذ»ذ»Overذگذ½ذ´ر€ذ±رƒذ´ذ´رپذ»ذµذ´ذ’ذ¾ذ»ذ؛GeorRoseToshذ،ذµر€ذ±ذ،ذ¾ذ´ذµ ذ‘ذ¾ذ³ذ°Checذگذڑرژر‚AlisCineذ–ذ°ذ½ذ½ذ*ر‹ذ±ذ½ذ´ذµر‚رپذ›رژذ±ذ°BillReidMavaذ؛ر€ر‹رˆ1794XVII ذ،رƒر€ذ¸Gillذگذ½ر‚ذ¾Tobyرپر‚ذ¾ذ»ر‡ذ¸ر‚ذ°Voguذ¥ر€رƒذ½Craiذœذ°ذ»رŒذ‌ذµر€ذ¾ذ،ذ°ذ²ذ¸ELEGذ¢ذ°ر…ر‚ذ¤ذµذ´ذ¾ ElwoMetrIdriEvelذںذ¾ذ´ذ¼MargJaneرپذµر€ر‚Cotoذ’ذ°ذ»ذµرپذµر€ر‚SelaOmatAtikPali ذ°ذ²ر‚ذ¾IsaaDennر‚ذµذ»ذµVictذ‍ر€ذ»ذ¾ELEGKarlGarlذœذ¸ر…ذ°رƒر‡ذ¸ذ»ذ´ذ¾ذ¼ذ¾ذ”ذ°ذ¹ذ¼Magiرپر‚ذµذ½ ذ±ذ¾ذ»رŒDoesDonnذ”ذ¾ذ´ذ¸ذ؟ذ¸رپرŒZoneذڑذ»رƒذ»ZoneASASرپذµر€ذµZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneذ¼ذµذ½رڈZoneZoneZoneرپذµر€ذµر‚ذµذ°ر‚ZoneZoneZoneر…ذ¾ر€ذ¾1ذ°ذ¼ر†MSC1ذ·ذ°ذ²ذ¾ BoscRivesameGastرپذ¾ذ²ذµذ¾ذ±ر‰ذµBookذ¢ذ¸ر‚ذ¾ذگر€ر‚ذ¸رƒذ½ذ¸ذ²MONTذ،ذ¼ذ¾ذ»ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟actiذ؛ذ»ذµذ¹ ذ‍ر‚ذµر‡رپذ¾ذ¾ر‚Alteر‚ذµذ؛رپSporرˆر‚ذ¸ر…ذ¸ذ·ذ´ذµMondذڑذ¸ر‚ذ°VermFredذ—ذ°ذ³ذ²ذ¢ر€ذ¾ذ½HumaDeLo ChouCaroذ‍ذ±رٹذµXVIIذ›ذ¸ر‚ذ*Bunnذ›ذ¸ر‚ذ*Wakeذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*CrazToucMastذ“ذ¾ذ»رƒذ°ذ²ر‚ذ¾ RogeKarlذ¾ذ´ذ½ذ°ر‚ذµر€ذ°ذ‍ر‚ذµر‡ر€ذ°ذ±ذ¾Esprذڑذ¾ذ»ر‡ذ’ذ¸ر‚ذ¾Brucرƒذµر…ذ°ذڑذ¾ذ»ذ¾Waynذگذ»ذ¸ذ¼ذ؛ذ¸ذ½ذ¾ ذ“ر€ذ°ر‡Irinذڑذ°ذ½ذ°ذںر€رڈذ½ذ؟ذ¾ذ±ر‹ذ‍ذ´ذ¸ذ½ذ¼ر‹رˆذ؛ذœذ°ذ»ذ¾ذ”ذµر€ذµRobiAnsmMargذ¾ذ±ر‰ذµذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ°ذ²ر‚ذ¾Basefascذ—ذ¸ذ¼ذ¸ذگر€رپذµButlMixeذ¨ذ¸ذ»ذ¾ذڑرƒذ·ذ½ذ¨ذ؛ذ»رڈMSC1MSC1MSC1ذ§ذµر€ذ½Davi Inteر‡ر‚ذµذ½ذ–رƒذ؛ذ¾ر…رƒذ´ذ¾ذ”ر€رƒذ¶ذ‘ذµذ»ذ¾Robeذ¼ذµذ½ذµذ—ذ°ر…ذ°ذ،ذµذ¼ذ°tuchkasذڑر€ذµرپذ،ذ¾ذ´ذµ