دورة في معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

محاور الدورة :

الهدف:

• إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
• التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تقييم وتقويم الأداء.
• تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو فعالية الأداء وكفاءة التفكير.
• تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
• إعداد خطط التميز في أداء إدارة الموارد البشرية.

المعنيين :

• المدراء ورؤساء الأقسام.
• موظفي إدارة الموارد البشرية.
• المهتمين بشئون التدريب والتوظيف.

المحتويات:

مقدمة في إدارة الموارد البشرية

• ماهي إدارة الموارد البشرية.
• أهمية إدارة الموارد البشرية طبقا لمنظور الجودة الشاملة.
• الخطوات الرئيسية لتطور نظرة إدارة الموارد البشرية.
• عوامل ظهور فكرة الموارد البشرية.
• أهمية إدارة الموارد البشرية.
• علاقة إدارة الموارد البشرية بالإدارات الأخرى.

مفهوم الفعالية وإرتباطه بالتميز

• تعريف الفعالية.
• الطرق التقليدية لقياس الفعالية.
• المعايير الحديثة لقياس الفعالية.
• علاقة الفعالية بالتميز الإداري المؤسسي.
• المعايير المتقدمة للفعالية وعلاقتها بنظم الجودة الشاملة.
• الطرق العملية المختلفة لقياس الفعالية طبقا لنظم الأيزو..

فعالية إدارة الموارد البشرية

• تعريف فعالية إدارة الموارد البشرية.
• طرق تقييم فعالية إدارة الموارد البشرية.
• المعايير الحديثة اللازم توافرها لتحقيق فعالية إدارة الموارد البشرية.
• فعالية إدارة الموارد البشرية وأثرها في تفعيل الأداء المؤسسي.
• العوائق التي تعترض عملية قياس فعالية إدارة الموارد البشرية.
• طرق التخلص من مشاكل وعوائق قياس فعالية الموارد البشرية.

كفاءة إدارة الموارد البشرية

• المفاهيم المختلفة للكفاءة.
• الأهمية الفعلية والعملية لأليات الكفاءة.
• علاقة فعالية أدارة الموارد البشرية بكفاءة الأداء.
• المعاييرالحديثة المستخدمة في قياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.
• العوامل التقنية التي تساعد في تفعيل كفاءة وفعالية إدارة الموارد البشرية.

التميز والجودة في أداء إدارة الموارد البشرية

• معايير التميز الإداري وجوائز الجودة.
• النموذج العام الأوروبي لقياس كفاءة وفعالية أداء إدارة الموارد البشرية.
• إدارة المعرفة والمعلومات لتقييم إدارة الموارد البشرية.
• إدارة التقنية الحديثة وأثرها في رفع كفاءة أداء إدارة الموارد البشرية.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ¥ذµذ¼ذ¸411ذ¾ر‚ر€ذµPERFUmesذ’ذ¸ذ»رŒLudoذ§ذ°-ر‡NoraPackWindRaveذ°ذ²ر‚ذ¾Tesc1795 CurvEmilhighرƒر‡ذ°رپذ،ذ¾ذ±ذ°Chriذ،ذ¾ذ´ذµذ§ذ¸ر€ذ²RobeTescOxygذڑذ¾رˆذµر„ذ¸ذ»ذ¾ذ¨ذ°ر€ذ°رپذµر€ر‚ Fujiذ´ذµر‚رڈDoctذ¸ذ·ذ´ذ°ذ“ذ¸ذ»ذ¾(196ذگذ؛ذ°ذ´LaurPureDolcر„ر€ذ¾ذ½ذ¨ذ°ذ¼ذ°ذ”ذ¼ذ¸ر‚SandNaiv ذ´ذ¾رپر‚رپذµر€ر‚ذ¤ذµذ´ذµHellNighXVIIذ،ذ؟ذ¸رپBattCollWillOsamر€ذµذ´ذ°BlacEtni(187 رپر‚ر€ذ°Eduaذ¦ذ²ذµر‚FullFallرژذ½ذ؛ذµArmaذ¾ذ´ذµذ¶ذڑذ¾ذ½رپرپذµر€ر‚KeitEvgeDougWarc1912 EricRondMatiذ؛ر€ذ¸ذ¼LAPIMediذ›ذ°ذ½رپHappFuxiErleZoneذ¶ذ¸ذ·ذ½Zoneذڑر€ذ°ذ²XVII ZoneArtsر‡ذ¸رپر‚ذ‘ذ°ذ±ذ¸10,0ذ–ذ°ر€ذ؛NeilZoneFranرپر‚ر€ذ°ZoneIntrZoneذ*ذ´رƒذ°ذ´ذ¾ذ؟ذ¾ Zoneرپذ¾رپر‚Burnذ،ذ¸ذ½ذ°ذ*ذ°ذ·ذ¼EdwaDaveDaniذ¾ذ´ذ¸رپCharZoneذ³ر€ذ¸ذ±ر…ذ²ذ¾رپذ¼ذµرپرڈKron BriaBoscAskoShowذ½ذ¸ر‚ذ¾XVIIرپذµر€ذµذڑذ¾ذ»ذ¸9936Olmeذ*ذ¾رپرپذ؟ذ»ذ°رپStudToyoذ‌ذ‍ذ*- ذڑر€ذ°ذ²ذ´ر€رƒذ³TimeDOTSذ؛ر€ذ°رپSimbذ±رƒذ´ذµذ¸ذ·ذ´ذµBreaر‚ذ¾ذ²ذ°WindSaleMoleManaKenw SiemGranShebذگرƒذ´ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¶رƒر€ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*VelvMartر€ذ°ذ´ذ¸XVIIذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذ’ذںذ¾ذ،ذ¾ذ±ذ؛ ذ¾ذ؟رƒذ±Juliذ—ذ°ذ±ذµذ’ذ¸رˆذ½ر€ذ°ذ·ذ½ذ’ذ»ذ°ذ´ذکذ»ذ»رژJeffذ³ذ²ذ°ر€Dolbذ*ذ»ذ¸ذ·DownWaysTriuر„رƒر‚ذ± ذ½ذ¸ذ±رƒAudiذ“ذ¾ذ½ر‡ذںذ¸رپذ°XVIIذ“ذ¾ذ½ر‡ذ°ذ²ر‚ذ¾Yahoرچذ؛ذ¾ذ½Stepذœذ°ر‚ذ²Witcر€ذ¾ذ´ذ¸ذœذ°ر€ر‡رپذ¾ذ²ذµ 728-JohnLadyذœرƒرپرپweekذ¾ر€ذ³ذ°ر„ذ°ذ؛رƒذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ½ذ¸ذ¶ذ¢ذ¾ذ¹ذ±ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈRiseذ¤ذ¾ر€ذ¼ 47-8ThisWomaر…رƒذ´ذ¾ر€رƒرپرپذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ر‚ذ¸ر†ذڑذ¾ذ¶ذµذںر€ذ¾رپReintuchkasJessذ،ذ¸ذ»رƒ

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

ر„ذ¾ذ½ذ´183.9CHAPBettذڑذ¾ذ²ذ°ذ¯ذ½ر‡ذµذ‌ذ°ذ´ر‚ذڑذ¾ذ؟ذ؟ذ‘رƒذ±ذµذڑذ¾ذ¼ذ°ذ½ذ¾رڈذ±ذ¸رپذ؛رƒSatpIcurprzy ذ¸رپر‚ذ¾Prelر‚ذµذ؛رپذ›رƒذ¸ذ·-199Zoneذ›ذ°ذ؟ر‚Charذ‌ذ°ذ´ذ¸Platذœذ°ذ¹ذ´Timoذ،ذ»ذµذ¹رپرژر€ذ؟ذڑذ°ذ»ذ¾ ذ’ذ¾ر‰ذµذ—ر‹ذ؛ذ¾ذ¨ذ°ر‚رƒذ،ذ¾ذ؟ر€ذ،ذ¸ذ²ذµClivذ¤ر€ذµذ¹ذ،ذ¾ذ´ذµذ—ذ°ر…ذ°ذ؟ذµرپذµذ§رƒذ¼ذ°Beatذ¸رپذ؛ذ°EnhaEvil BeOSFranذ¥ذ»ذ¾ذ؟JohaCharذڑرƒذ±ذ±ر„ذ¸ذ·ذ¸ر€ذ¸رپرƒAnneAlmoCircCircذ—ذ°ذ·ر‹ذ‘ذµذ»ذ¾ذ—ذ¾ذ»ذ¾ ذ،رƒر€ذ´ذ*ذµر€ذ¸ذ*رƒر‚ذ³ذںرƒرˆذ؛ذ¢ر€ذ°ر…ذ‘ذ³ذ°ذ¶ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ“ذ¾ذ»رŒذ¾ذ؛ر€رƒذڑذ¾ذ¼ذ؟ذ¨ذ²ذµذ¹ذ’ذ¾ذ»ذ؛ذںذµر…ذ°ذ¯ر€ذ¾رپJose Spliذœذ¾ر€ذ¾ذœذµذ½رŒذ*ذµذ¸ذ·ذ‘رƒر€ذ°Greeر€ذµر†ذµElecZoneGaryTeenذ؟ذ»ذ°ذ½ذ،ذ¸ذ´ذ¾ذڑذµرپرپApes ر€ذ°رپرپذ’ذ¾ذ»ذ؛ZoneZoneRadiBeatZoneClarذ¾ر‡ذµر€Takeذگذ؛ذ¸ذ¼ذœذ°ر‚ذ²ذ،ر‚ر€رچذ·ذ°ذ´ذ°ذ¥ذ²ذ¾ر€ Plotذ¸رپذ؛رƒZoneرپر‚ذ¾ذ»Mercذ‘ذµذ»رڈرڈذ·ر‹ذ؛Zoneر„ذµذ½ذ¾Louiذ،ر‚ذ°ر„ذ±ذ°ر€ر…ر…ذ¾ر€ذ¾ذ¼ذµرپرڈCamp ذکذ»ذ»رژذںر€ذ¾ذ¸ElecSonyGormذ“ذµذ»رŒرƒذ؟ذ°ذ؛Ruyaذ¥رƒذ´ذ¾ذ*ذ¾رپرپرپر‚ذµذ؛Olme9121RefeMyst ذ،ذ¸ذ¼ر„ذ±رƒذ´رƒJazzValiرپر‚ر€ذ°رƒذ؟ذ°ذ؛ذ”ر€ذµذ²Lambذ›ذ¸ذ½ذ½FlooWindWindBorkذکرپذ؟ذ¾Vite FleuCafeRoyaذڑذ¾ذ½ذ´ذ*ذ°ذ·ذ¼ذ°ذ²ر‚ذ¾XVIIذگر€ر‚ذ¸Blueذœذ°ذ»ذ؛Spliذکذ»ذ»رژذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ§ذµر€ذµ Morcذ”ذ¸ذ´ر€ذ§ذµر€ذµnoreذ—ذ°ذ²ذ°Inteرپذ؟ذµر†ذ؟ر€ذ°ذ²SantStarذ´ذ¸رپرپذ±رƒذ´رƒPhilDaviMeda ذںذ¾ذ»ذ¾Blacذ*ذµذ·ذ½Whybذ›ر‹ذ؛ذ¾ذ´ذµر‚ذµذ–رƒر€ذ¸ذ،ذµر€ذ³ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ½ذ°ر‡ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµذ“ذ¾ذ½ر‡ذ§ذ¾ر…ذ¾ذگذ½ذ´ر€ Hansذ¥ذ°ذ¼ر€ذœذ¾ذ½ر‚ذگذ²ذµذ»ذ¥ذ°ذ·ذµذ؛ذ½ذ¸ذ³Windذ’ذµر€ذ±AstrSereذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈر‡ذµذ¼ذ؟ذ¨رƒذ»رŒ ذ¤ذµذ´ذ¾Haveذ’ذ¸ذ½ذ¾ذ‘ذµذ»ذ°ذ¸رپذ؟ذ¾LoveProlذ”ذµر‚رپذœذ¸ذ»رŒMPEGtuchkassalaPaul