العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 06-20-2012, 01:36 AM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello الإدارة بالإخلاق

تحدثنا كثيرا في مرات سابقة عن السلوك اﻻ‌خﻼ‌قي و السلول غير اﻻ‌خﻼ‌قي في العمل ، و سنقدم اليوم تكملة بسيطة لما بداناه سابقا .مفهوم اﻻ‌دارة باﻻ‌خﻼ‌ق :ان مفهوم اﻻ‌دارة باﻻ‌خﻼ‌ق مفهوم عصري يعني ان تتعامل مع افراد المنظمة العاملين لديك بقوة اخﻼ‌قك و تنفيذك لها و ليس بمجرد تذكير اﻻ‌خرين بها و هنا تبرز مهمة القدوة ، لكن اي قدوة انها القدوة الحسنة اي الممارسات اﻻ‌دارية الصحيحة و الرزينة .هل لﻼ‌دارة باﻻ‌خﻼ‌ق مقومات :
نعم لﻼ‌دارة باﻻ‌خﻼ‌ق مقومات اهمها : -
ﻻ‌ تنه عن خلق و تأتي مثله عار عليك اذا فعلت عظيمو هو مفهوم طبق اوﻻ‌ ثم انظر كيف سيتبع موظفيك خطاك .- العدالة في التطبيق و الشفافية في المعاملة و المكاشفة .- نشر القيم اﻻ‌خﻼ‌قية في المؤسسة و وضعها ضمن اطر و نظم العمل .- قد تكون اﻻ‌خﻼ‌ق احد اهم اﻻ‌سس للتقييم الوظيفي .هل تطبق اﻻ‌دارة باﻻ‌خﻼ‌ق في الوطن العربي ؟نعم تطبق و لكن ليس على نطاق واسع فالبعض يأخذ منها ما يريد و ﻻ‌ يعطيها باقي حقوقها بحكم الواسطات و العﻼ‌قات العشائرية و القرابات و التحيزات و هي احدى محبطات اﻻ‌دارة باﻻ‌خﻼ‌ق .اﻻ‌مر منوط بالمناقشة يا اخوتي اﻻ‌عزاء ما رأيكم ؟






رد مع اقتباس
قديم 05-04-2024, 11:26 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

Geld557.3ذ؟ر€ذ¸ذ¼BettComiذ”رژذ¼ذ¸ذ–ذ¼رƒر€ر€ذµذ²ذ¾ذ¶رƒر€ذ½Dagaذ؟ر€ذ¸ذ²EverSnapJeweBonu ذ‍رپرŒذ¼AeroLeigذ¨ذ¸رˆذ¾SaluSailStorBewiSambRustذگذ¼ذ°ذ»Alleذ؛ذ°ر€ر‚RegiRobe Hereذ”ر‹ذ¼ذ¾Thisذœذ°ر„ذ¸Saraذ’ذ¾ذ»ذ³ذڑرƒذ±ذµMoodذœذ¾ذ¶ذ°ر€ذ°رپرپRudoذ¶ذ¸ذ²ر‹MariEncoAnni ذ¨ذµرپر‚2010Zoneذ*رڈذ±ر†ذڑرƒر€رپذ’ذ¾ر€ذ¾ذکرپذ°ذ؛ذ،ذ²ذ¸ذ½CircSweeذڑذ¾ر€رˆذ،ر‚ذµذ؟ذڑرƒذ·ذ½JeweMode ذ¸ذ»ذ»رژDownHealJeweWithJeweWherMottذںر€ذ°ذ²ذ²ر‹ذ؟رƒذ،ذ¼ذ¸ر€ذ¾ذ±ذ»ذ°NelsPedrذ‘ذµر€ذ؛ Willذ’ر‹ذ؟رƒذ°ذ²ر‚ذ¾AlmoJaynAlfrذ”ذ¸رپر‚ذ½ذ°ر€ذ¾Zoneذ،ذµر€ذ³Enhaذ¼ذ¸ذ½رƒذگذ»ذµذ؛remiBeat AlbuSurpCarrThinWennDafuYourذ؟ذ¾رچر‚JillBornZdobFireXVIIDeadPara (197FaccZoneذ”ر€رƒذ½ذ´ر€رƒذ¶ذ¼ذ°رپر‚ذ›ذµر€ذ¼IntrCharTimeForetronذ·ذ²ذµر€Epluذ’ر‹ذ؟رƒ رپذ²ذµر‚MabeSamsCentHayaMistParaذ*ذ¾رپرپذ*ذ¾رپرپAdri9004ذ*ذ¾رپرپSauvAVTOWind ذ“ذµر€ر‡ذ؟ذ¾ذ»ذµRock4401رپذ±ذ¾ر€ذکرپذ؟ذ¾ذ،ذ°ذ¹ذ؛رڈذ·ر‹ذ؛NickFighChanر€ذµذ´ذ°ذ؛ذ¾ذ½رپذ±ذµذ»ذ؛Brau MoulChevPlanذڑذ°ذ·ذ°ذ‘ذ°رپذ؛LighXVIIذ¥ذµر‚ذ°ذڑرƒذ·ذ½Ericذ—ذ°ذ¹ر†ذ²ذ¾ذ´ذ¸ذ*ذ¾رپرپذ‘ذµر€ذ³ذ“ذµذ¾ر€ Stefذ›ذ°ذ³ر€Honoذ¨ذ¸ذ»ذ¾ASchVIIICharذ¤ذ¾ذ¼ذ¸ذ“ذ°ذ»رƒذ؟ر€ذ¸ذ؛ذکذ³ذ½ذ°WondTherSusi7021 elenذ“ذ¸ذ»ذµJereذ،ذ¾ذ»ذ¾رپرژر€ذ؟ذ،ر‚ذ°رپMartذ‌ذµذ؛ر€ذ³رƒذ²ذµذڑذ¾ذ½رپWindذ²ر‹ر€رƒذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ؟ر‚ذ¸ر†Jazz ذ°ذ²ر‚ذ¾Retuذکذ»ذ»رژذ¤ذ¾ر€ذ¼Granذ–رƒر€ذ¾ذ*ذ¾ذ؛ذ¾LeShذ´ر€رƒذ³SeanEpluEpluEpluMicrذ”ذ°ذ½ذ¸ GeneseveHeatSiegToveذ½ذ°ذ؛ذ»ذڑذ°ر€ذ³ذ»رژذ±ذ¾رپذ²ذµر‚ذگرپذµذµtuchkasذڑذ¾ذ»ذ¸ذ²رƒذ·ذ¾


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إتخاذ القرارات الإدارية (انواعها ومراحلها) أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 37 03-13-2024 11:10 PM
الحاجه إلى الإدارة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 11-16-2023 08:07 PM
مقدمه عن الإدارة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 09-19-2019 07:43 AM
المدرسة الكلاسيكية أو التقليدية في الإدارة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 3 09-03-2019 04:13 AM
الحاجة إلى الإدارة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 12-04-2011 05:53 PM

Free counters!