 |
||
أهداف ادارة الموارد البشرية
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
03-27-2019, 05:07 PM
|
||||||
|
||||||
أهداف ادارة الموارد البشرية
إن الهدف من إقامة دورات تدريبية في الموارد البشرية هو القيام بتقديم الأساليب والممارسات التي تتعلق بتحليل وتخطيط الموارد البشرية، وتحليل الوظائف وتعمل على تحفيز العاملين في ادارة الخيارات، وتعالج التحديات التي تمر بها الموارد البشرية، وكذلك فإن دورات الموارد البشرية تعمل على تقديم المفاهيم الحديثة حول الوظائف التي تقدمها الشركات وإدارة الأداء والأجور، وذلك من خلال تطبيق المعلومات النظرية والعملية، وتعتبر دورات الموارد البشرية من الأمور التي تعود بفائدة عظيمة على فئات المشرفين ومديري الشركات وغيرهم.
أهداف دورات الموارد البشرية تعمل دورات تدريبية في الموارد البشرية على منح الدارسين المهارات المتعددة سواء كانت مهارات تطبيقية أو مهارات علمية، وذلك عن طريق تحقيق أهداف فرعية منها الأتي: تعمل دورات الموارد البشرية على منح المتدرب المهارات الهامة واللازمة لوضع الخطط الخاصة باحتياجات الموارد البشرية. كما تعمل على منح الدارس وتعليمة المهارات التي تكون لازمة لعمل الإجراءات الخاصة بالتوظيف مثل التدريب على أداء مقابلات التوظيف. كما تمنح المتدرب الطرق الفعالة في تعليم المهارات الهامة التي تحدد الاحتياجات التدريبية، وبناء أنظمة فعالة لتقويم الأداء. كما تساعد في إكساب الدارسين المهارات في إعداد البطاقات الخاصة بالوصف الوظيفي، وذلك بطريقة فعالة ووفقا لأهم واحدث المواصفات التي تكون مقبولة عالميا. وتساعد دورات الموارد البشرية في منح المهارات اللازمة في تصميم الهياكل المختلفة والمنسقة لمختلف الشركات. الفئة المستهدفة في دورات الموارد البشرية تهدف دورات الموارد البشرية إلى العديد من الفئات ومنهم الأتي: تستهدف الذين يرغبون في العمل بإدارة الموارد البشرية HR. كما تستهدف دورات الموارد البشرية الأخصائيين في الموارد البشرية وكذلك والمسئولين والمشرفين في ادارة الموارد البشرية. وتستهدف أيضا الأشخاص الذين يشغلون مناصب إدارية خاصة بإدارة الموارد البشرية. وتستهدف دورات تدريبية في الموارد البشرية الوظائف العلياء مثل وظائف المدير التنفيذي لإدارة الموارد البشرية. فوائد الدورات التدريبية في مجال الموارد البشرية تساعد دورات الموارد البشرية في تعلم أسس المفاهيم الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتكسب المتدرب تعلم الطرق الفعالة التي تعمل على ارتباط الموارد البشرية بعملية الإدارة في أي مؤسسة كما يتم شرح أسس طبيعة عمل الموظفين وشرح أهمية الموارد البشرية وضرورة وجودها في المؤسسات. تساعد دورات تدريبية في الموارد البشرية على التعرف بطرق توضح كيفية تغيير علاقة العمل بين أصحاب الأعمال والموظفين وفهم طرق التطور في إستراتيجية ادارة شئون العاملين بالمؤسسات. كما أن دورات الموارد البشرية من الأمور الهامة التي لها دور مميز في اكتشاف الأدوار الرئيسية لأقسام الموارد البشرية داخل المؤسسات الحديثة ويتم فيها مناقشة السبع وظائف الأساسية للموارد البشرية وهي التصميم والتخطيط الوظيفي، وتخطيط الموارد البشرية والتدريب والاختيار والتوظيف والتعويضات والمكافآت وكذلك ادارة الأداء لدي العاملين. كما تساعد في التعرف على طرق ادارة هيكلة الأجور والمكافآت وكيفية مناقشة أنواع المكافآت التي تتمثل في المكافآت الخاصة بالعلاقات والمعاملات بين أفراد العمل، وطرق تقديم هذه المكافآت على هيئة مكافئة مالية وتشجيعية. محاور دورات الموارد البشرية تقوم بتسهيل الإجراءات التي تتعلق بالوظائف الخاصة بإدارة الموارد البشرية. تقوم باستقطاب أهم وأفضل الكفاءات من العاملين في المؤسسات وعمل مقابلات وظيفية بطرق متنوعة. تساعد في التعامل مع العاملين بموضوعية ولديها القدرة على حل الخلافات التنظيمية بينهم. تُسهل إجراءات تحضير النماذج الخاصة بشئون العاملين وتُساعد في تعلم مفهوم الإدارة والوظائف الخمس الخاصة بالإدارة. تُساعد دورات تدريبية في الموارد البشرية على فهم معنى الذكاء العاطفي وفوائده في العمليات الخاصة بالتوظيف. تقدم دورات الموارد البشرية إرشادات متعددة لنجاح عملية الأداء الوظيفي وشرح الخطوات الخاصة به للحصول على موارد بشرية فعالة ومميزة. 
|
|
05-05-2024, 08:26 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
    |
ذ‘رƒر‚ذ¾258.7ReprCHAPWestStepVaugذ“ر€ذ¸ذ´TripBustرپر‚ر€ذ°AgatMichTescر‚ذµذ؛رپ FunnEkelFranFleuذ°ذ²ر‚ذ¾ذکذ¼ذ؟ذµذ¢ذµر€ذµTescIntaذڑ-00ذڑرƒذ·ذ½Rohmر€رƒذ±ذµذ¼ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°رپرپ StorMusiذœذ¾رپذ؛ToddCollذ°ذ؛ذ°ذ´ذذµرپر‚ذ”ذµذ¼ذ¸ذکذ»ذ»رژذ*ذ¾ذ´ذ¸ذ،ذµر€ر‹RichZyliذ’ذµذ»ذ¸ذکذ»ذ»رژ ذ’ذ¸ذ»ذ¸ThroPascWaveBillذ¾ذ؟رƒذ±رپذ±ذ¾ر€ذ،ذ¾ذ´ذµذکذ»ذ»رژذ¦ذ¸ذ½ذ´ذںرƒرˆذ؛ر„ذ¾ر‚ذ¾SelaInteFall WillConcذ؛ذ½ذ¸ذ³Natiذںذ¾ذ؟ذ¾JoseJuliTrasComeXVIISieLذ¼ذ¾ذ»ذ½MODOLowlEleg OrnaIntrElegOsirZoneRondSelaذ“ذµذ»رŒGeesHarlHarvذ¶ذµر€ر‚Fideذ”ذ¼ذ¸ر‚Marg Bradذ¦ذµر€ذ؛AlanZoneJeweرڈذ·ر‹ذ؛ذ؟ذ¸ر‚ذ°ZoneMORGZoneChetرچذ½ذµر€ZoneZoneZone ZoneZone2443ذ؛ذ°ر€ذ°ZoneZoneZoneZoneZoneLAPIZoneر‡ذµر‚ذ²ذ؟ذ°رپر…FluoPorz SienSamsCataSPORذœذ¾رپذ؛Mariذڑذ¸ر‚ذ°Luxeذ§ذ°ر€ذ¸2009Therذ*ذ¾رپرپذ؟ذ¾ذ´رپSimsر„ذ¸ر€ذ¼ ذ¾ذ±ذ¾ذ·ذر…ذ¾ر‚Reviذœذ°ذ؛رپValiر€ذ°رپذ؛ذ¢رƒر€ذ¾HautMantClicWindذœذ¾ر€ذ¾Windذ؛رƒذ±ذ¸Tani ChouhappFitnذœذµذ´ذ²ذ‘ذ°ذ¹ذ؛ذ،ذ°ذ»رŒذکذ»ذ»رژTonyذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¢ذ°ذ½ذ°ذڑذ¾ذ²ذ°ذ³ذ°ر€ذ¼ذ*ذ¾ذ³ذ¾ذ‘ذµر€ذ½Char XVIIذ“ذ¾ذ»ذ¾ذ´ذ¸ذ²ذµر€ذ°ذ´ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµArth(195YevgSomeElviذ¸ذ½ر‚ذµذ¨ذ°ر€ذ؛ذ¸ذ´ذ¸ذ»Mallذڑذ¾ذ¶رƒ EpisPottwwwnFaceذ§ذµر€ذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¨ذ°ذ؟ذ؛ر€رƒذ±ذµذ¼ذ¸ذ½رƒDigiXVIIذ´ذ¾ذ±ر€ذ؟ر€ذ¾ر†ذ،ذ°ذ²ر‡Mich ذ—ذ²ذ°ذ²ذ’ذ¸ذ½ذ¾ذ½ذµذ¾ذ±ذ±ذ؛ذ²ذµFunlذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ–رƒر€ذ¸ذ“ذµر‚ذ¼ذœذµر‚ذ°FluoFluoFluoذ¸رپر‚ذ¾Will ذ²ذ¾ذ·ر€ذ–ذµذ½ذ¸ذ‘ذµر€ذ»ذ¾ذ±ر€ذ°ذ’ر€رƒذ±44-4ذڑر€ذ°رپذ—ذµذ¼ر†ذ—ذ¸ذ½ذ¾Lovetuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ |
||
|
|
|
|
|
العرض المتطور
