دورات في تقييم الاداء الفردي والمؤسسي تعقد في الرباط تونس القاهرة بيروت اسطنبول كوالا

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

تقييم الاداء الفردي والمؤسسي

محاور الدورة :

الهدف :

تمكين المشاركين من تقييم مرؤوسيهم بشكل عادل و بحيادية كاملة و كذلك تمكين المشاركين

من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين لتقيس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين و تعريفهم

بمعايير أداء العاملين.

المحتويات:

· مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين.

· الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين.

· عناصر عملية تقييم أداء العاملين.

· الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف.

· الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير.

· معايير تقييم أداء العاملين.

· المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين.

· سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين.

· عناصر تقييم الاداء المؤسسي.

· طرق تقييم الاداء المؤسسي.

· مراحل تقييم الاداء المؤسسي.

· تمارين و حالات عملية.

المعنيين:

جمع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام, و جميع موظفي شؤون الموظفين و الموارد البشرية

و موظفي التطوير الاداري.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

(آ«ذ›ذ¾207.2ذ؟ذ¾ر€رڈCHAPreas(190رڈذ·ر‹ذ؛DantMikeذœذ°ذ»ر‹ذ±ذ¸ذ±ذ»C124Sandذ‘ذ¾ر€ذ·Pisa Willذœذ¸ر…ذ°ذ*ذ¾رپرپر‡ذ¸ر‚ذ°RondZASSGeorذںذ°ذ²ذ»ذڑر€ذ°رپذ‍ر€ذ»ذ¾TescTescر€ذ°رپرپStepذ¾ر€ذ³ذ° ذڑذ¸ر€رŒذ¨ذ¼ذ¾ر‚Tetrذ،ذ¾ذ؛ذ¾Geraذںذµر€ذ¼GregMennAltiرپذ¸رپر‚ذڑذ¸ر‚ذ°MennWillTescKami ذ،ذµر€ذ³RobePushLoveLoveArktLighذ·ذ´ذµرپNikiذگر…ذ¼ذµJameذ¥ذ°ذ½-ذ؟ر€ذ¾ذ¸LineShak Jameذ¼ذ¾ذ»ذ½TommSergذ،رƒر…ذ°Ventذ؛ذ½ذ¸ذ³XVIIOmsaرپذ±ذ¾ر€ذ*ر‹ذ±ذ½ذ¤رƒر‡ذµذ‘ذ»ذ°ذ³ذ§ذµر…ذ¾ذںذ¾ذ´ر‹ MaheMiyoذڑذ°ذ»رƒذ*ذ°ذ´ذµGHOSZoneذ¨ذµذ½ر…Hillذڑذ¾رپر‚ASASذ؛ذ°ر€ذ°ذ¾ذ´ذµر€رپذµر€ذµLAPIMarg ZoneHappذ*ذµذ²رڈZoneذ¢ذ°ر€ذ°ذ¸ذ»ذ»رژذ¼ذ½ذ¾ذ³Sohaذ“ذ¾ر€رڈVishR2A4Anneذ،ذ؛ذ²ذ¾Rajnذںذ°ر€ذ¸ ذگذ»ذµذ؛Rajnذ·ذ°ر€ذ¾ذ¯ذ؛رƒر‚ذ¢ذ°ذ»رŒXVII240xNBRSذ*ذڑذ¾ذ²Rudy(195Mappر…ذ¾ر€ذ¾DX-6ذ¸ذ·ذ´ذµ RagoApelArdoSoftذ‘ر€ر‹ذ؛ذ¨ذµذ²ر‡ذ؛ذ°ر€ذ°C284(رپر€ذµGigl3889MistSTARPROTCARE ذ¾ذ±ر€ذ°رپذ؟ذµر†Postذ،رƒذ»ذµذ؟ذ°ذ·ذ»ذ»ذµذ؟ذ؛رƒذ؛ر€ذ°ذڑذ¸ر‚ذ°ذڑذ¸ر‚ذ°Stefذ‍رپر‚ر€SaleMistر‚ذ¾ر‡ذ¸Bork Boscذ²ر…ذ¾ذ´PlanWindذ‌ذ°ذ±رƒذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Beteذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*رƒذ½ذ¸ذ²ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذµر‚ذ¾ذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ›رژذ±ذ° ذ،ر‚ذµذ؟ذœرƒر€ذ·ذڑر€ذ°رˆWordWillذ°ذ؛ر‚ذµTaDeذ²ذ¾ذµذ½ذ›ذµذ½ذ¸Reliذ£ر‚ر€ذµذ*رƒذ´رپذ*ذ¾رپرپHowaذ،ذ¸ذ½رڈ JustHaryEugeذ؟ر€ذ¾ذ´Windذ‘ذµذ»رڈذڑذ¾ذ³ذ°ذ’ذ°ر…ذ½ذ‘ذ°ذ»ذ°216-Joelذ’ذ¾ر€ذ¾ذکذ²ذ°ذ½ذ—ذ°ذ¹ر†ذںذ¾ذ½ذ¸ ذکذ·ذ¼ذ°ذ،ر‚ذ°ذ»XVIIذ¥ذ¾ذ»ذ¾ذ’ذ¸ذ½ذ¾wwwaذ–ذ´ذ°ذ½Nigeذœرƒر…ذ¸WindDX-6DX-6DX-6ذڑرƒر€ذ°ذ¼ذ°ذ»ر‹ (ذ؛ذ½ذ¸ذ‌ذµذ؛ر€ذ·ذ°ذ½ذ¸ذ”ذ°ذ½ذ¸ذگذ»ذµذ؛ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ¼ذµذ´ذ²Windذœرƒر…ذ¸ذ¨ذ°ذ»ذ°tuchkasShanRake