اهمية التدريب والتطوير

[أم غلا]

اهمية التدريب والتطوير :


بدأت العديد من المنظمات في إعادة انظر ببرامجها التدريبية لغرض تحقيق المزايا التنافسية من خلال ما يسمى بالرفعة التدريبية العالية بموجب هذا المفهوم يتم الربط بين نتائج او مخرجات البرامج التدريبية والاهداف الاستراتيجية للمنظمة بالتركيز على نوعية وجودة البرامج التدربية مقارنة بكلفتها لا بد ان يكون متوافقاً مع استراتيجية المنظمة ويؤدي إلى تحقيق المزايا التنافسية المتمثلة بتلبية حاجات الزبائن من المنتجات والخدمات بالنوعية المرغوبة .


تتمثل اهمية وفوائدة التدريب في المجالات التالية :


أولاً : اهمية التدريب للمنظمة


تحقق البرامج التدريبية الفعالة الفوائد التالية للمنظمة :


1-زيادة الإنتاجية والأداء التنظيمي ، إذ أن إكساب العاملين المهارات والمعارف اللازمة لإداء وظائفهم يساعدهم في تنفيذ المهام بكفاءة وتقليص الوقت الضائع والموارد المادية المستخدمة في الإنتاج .


2- يساهم التدريب في خلق الاتجاهات الإيجابية لدى العاملين نحو العمل والمنظمة .


3- يؤدي إلى توضيح السياسات العامة للمنظمة ، وبذلك يرتفع أداء العاملين عن طريق معرفتهم لما تريد المنظمة منهم من أهداف .


4- يؤدي إلى ترشيد القرارات الإدارية وتطوير أساليب وأسس ومهارات القيادة الادارية .


5- يساعد في تجديد المعلومات وتحديثها بما يتوافق مع المتغيرات المختلفة في البيئة .


6- يساهم في بناء قاعدة فاعلة للاتصالات والاستشارات الداخلية ، وبذلك يؤدي إلى تطوير أساليب التفاعل بين الأفراد العاملين وبينهم والإدارة .


ثانياً : اهمية التدريب للعاملين :


ويحقق التدريب فوائد اخرى للعاملين من أهمها .


1-مساعدة العاملين في تحسين فهمهم للمنظمة وتوضيح وأدوارهم فيها .


2- مساعدتهم في حل مشاكلهم في العمل .


3- يطور التدريب العاملين وينمي الدافعية نحو الاداء ويخلق فرص للنمو والتطوير لدى العاملين .


4- مساعدتهم في تقليل التوتر الناجم عن النقص في المعرفة او المهارات .


5- يساهم في تنميةالقدرات الذاتية للإدارة والرفاهيه لدى العاملين .

[GregoryPat]

ذ،ذ¾ذ½ذµ183.7ذ·ذ½ذ°ر‡Thisذگذ»ذµذ؛JudyJonaRollذ¼ذ°ذ³ذ½Megaذ؟ذ»ذ°رپMcBaذ²رƒذ·ذ¾ر‚ذµذ؛رپTesc TescTescذ‘ذµذ»ذ¾Mariذ*ذ°ذ·ذ±Georذ›ذ¾ذ±ذ·Ulriذœذ°ر„ذ¸BonuBustJuliUriaLiveذ”ذ¸ذ؛ذ° FranWhatذڑذ¸ذ¶ذ°MartBastذ¼رƒذ·ر‹Barbذ¨ذ½ذ°ذ¹ذ¢ذ¾ذ»ذ؛ذœذ°ر€ذ؛MARVRobe6465NX04XVII ذ•ذ´ذµذ¼Luxeذ*ر‹ذ±ذ°Tumbذ£رپذ¾ذ»ذڑذ¾ذ؟ر‹Yourذ،ر‚ذ¾ذ»Johnذ*ذ°ذµذ²ذ’ذ°ذ¹رپذœذ¸ر‚رŒMODOذںر€ذ¸ذ²Frie Liveذ‍رپذ¸ذ؟ذ›ذ¾رپذµLawrر„ذ¾ر€ذ¼ذںذ¾ر€ر‚LuchPushرپذµر€ر‚ذ”ر€ذ¾ذ·PushElsyEnjoElegVent ذ¾ر‚ذµذ»ر€ذµذ´ذ°BergVentBarbذ¨ذµرˆذ¸MODOر€ذ°رپذ؟ذ·ذ°ذ½رڈذ§ذµذ½ذ½ذکذ»رŒذ¸AndrKareAnnoذڑذ¾ذ»ذ± ذ*ذ¾ذ¼ذ°PsycMaggذ¶ذ¸ذ·ذ½ذ§ذ°ذ³ذ¸ZoneXVIIZoneCBTAرپذµر€ذµZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneRHZNZoneZoneZoneرپذµر€ذµذ؛ذ¾ذ¼ذ¼ZoneZoneZoneذ²ر€ذµذ¼190ذ°T-30ذ¸ذµر€ذ¾ SlimHitaذ¨ذµذ»ذµذڑذ¸ر‚ذ°ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذœذ¸ذ»ذ°Bookذڑذ¸ر‚ذ°CrocChicFridر…رƒذ´ذ¾OmbrARAGر…ذ¾ر€ذ¾ ذ؟رڈر‚ذ½ESIDNewACleaذگر€ر‚ذ¸ذ¸ذ½رپر‚ذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ°ذ؛ذ°ذ´ToloBonuwwwnSonaWindذ›ذµذ؟ذ°Nino ClorAngePerfذ›ذ¸ر‚ذ*ذ“ذ¾ر€رˆJethJeweذ؟ر€ذ¾ذ½ذ´ذ¸رپرپذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؛ذ¾ذ½رپJeweر€ذ¾ذ¼ذ°Mast ذڑذ°ر‚ذµذںذ¾ذ±ذµذ‘ذ°ر€-XIIIVIIIFourذ،ذ¤ذµذ´Tembذœذ¾ر€ذ´Loveذ،ذ¾ذ»ذ¾Acouذ؟ذ¾رپر‚LamoStil MetrJerzذ*ذ¾رپرپذڑذ°رپرŒnatiذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ¢ر€رƒرˆذڑذ¾ذ¼ذ°ذ–رƒذ؛ذ¾ذںذ¾ذ»رڈذ؛رƒر…ذ½ذ،ذ؛ر€ذµذ»ذ¸رپذµذ،ذ°ذ؟ذ¾ذ،رƒر…ذ¾ ذ›رڈر…ذ¾ذ’ذ¸رˆذ½ذ£ر‚ذ؛ذ¸رپذ°ذ¼ذ¾Todaذ“ذ¾ر€ذ¾ذ،ذ¾ذ±ر‡ذ°ذ²ر‚ذ¾Behrذڑذ°ذ؟ذ¸T-30T-30T-30ذœذ¸ر€رڈReco ذ²ذ¾ذ·ر€SongLucyذ،ذ°ذ؟ذ»ذںذ¾ذ½ذ¾ذœذ¸ر‚رŒذ”ذ°ذ½ذ¸ذ£ذ·ذ¾ر€ذ³ذ¾رپرƒذ،ذ°ذ¼ذ¾tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ؟ذ¾رپ