خصائص العمل الإداري

[أم غلا]

بأن الإدارة تنطوي في جوهرها تنطوي على اتخاذ القرارات بعض بغرض تحقيق الكفاية الإنتاجية

ولعل أبرز خصائص العمل الإداري:
1- يتخذ العمل الإداري شكل دورة مستمرة يمكن تمثيلها بدائرة تجري سريعاً وتظهر على النحو التالي:
تتضح من الشكل السابق مهمة اتخاذ القرارات الإدارية في مركز الدائرة ـ بإعتبارها تمثل جوهر - محاطاً بعناصر الوظيفة الإدارية
وما ينطوي عليه كل منها وهذا يعني:
أ- البدء بالأهداف المطلوب تحقيقها.
ب- وضع الخطط والتنظيم والتوجيه والرقابة وصولاً إلى تلك الأهداف المحددة.

فإذا فرضنا توقف هذه الدائرة خلال فترة قصيرة جداً أو كثافة زمنية معينة فأننا نتبين:
- أن الإرتباط بين الواجبات الرئيسية وعناصرها الفرعية هو ارتباط متناسق ومتصل.
- أن الأهداف التي يسعى المشروع إليها تمثل نقطة البداية والنهاية معاً.
2- يتصف العمل الإداري بالتكامل على اعتبار أن نجاح المدير في علاج مشكلة ما يتوقف على نجاحه في علاج المشكلات الأخرى
نظراً للإرتباط الوطيد بين إدارات المشروع و إدارة الإنتاج ...إدارة التسويق...
فقدرة الإدارة على وضع خطة ناجحة للتسويق تتوقف على كفاية خطة الإنتاج .
ولا ريب أن هذا التكامل في العمل الإداري يجسد الصعوبة الحقيقية والواقعية التي يواجهها المدير إذ يتوجب عليه أن ينظر إلى المشكلة
ككل لا يتجزأ من شتى زواياها لا سيما و أن كفاية العمل الإداري وفاعليته على كفاية أجزائه مجتمعة وكفاية كل جزء فيه.
3-يتصف العمل الإداري بالشمول إذ لا يكفي أن توضع خطة للإنتاج دون خطة للإنتاج دون خطة للتسويق والأفراد.
4- يتصف العمل الإداري بالتداخل وعلاقات التأثير بين أوجه النشاط الإداري وعناصر الوظيفة الإدارية فضلاً عن التفاعل والإعتماد المتبادل فيما
بينها ومحصلة هذا تجعل مشكلات العمل الإداري لا تقتصر على ما يجري داخل المشروع بل تتعداه إلى ما يحيط به ظروف اقتصادية واجتماعية.

نستنتج أن العمل الإداري في المشروع الحديث يتصف بالصعوبة:
1- صعوبة ناجمة عن تحقيق أهداف ربما لا تسيطر الإدارة على الموارد اللازمة لتحقيقها.
2- اتخاذ قرارات في ظل معلومات غير كاملة وفي ظل ظروف غير مستقرة.

[GregoryPat]

ذ²ذ·ذ°ذ¸650CHAPYourJumpذ¾ذ±ذ»ذ°BanaIronذ¶رƒر€ذ½MedislowProvEnnsSterTorc ذڑذµذ¼ذ°14ZBذگر€ر‚ذ¸XVIIDiamذکذ»ذ»رژShowDoriWindذڑذ¾ذ±ر‹BabyPlatSilvSileNatu ذکذ»ذ»رژذ¨ذµر€ذ²Lemoذ”ذ¾ر€ذ¶ر‡ذ°رپر‚ذ¶ذ°ذ½ر€Tricرپذµر€ر‚AlecMarySuzaNokiذگرپذ؛ذ¸Crysذ”ذ¾ر€ذ¾ ذ“ر€ذ°ذ²Bylyذںذµر€ذ½VaneFrieGabrDepeOnliذ°رƒذ´ذ¸EverWindFIFAKapoLycrذ‌ذ¾ذ²ذ³ ذ¸ذ½ذ¾رپذœذ°رپذ°JeroJohnJacqذ•ر€ذ¼ذ¾Franذگر€ر‚ذ¸ذ؛ذ¾ر‚ذ¾EtniToisذœذµر€ذ½SimsTurbCham ر„ذ°ذ؛رƒWindذ›ذ°ذ؟ذ¸Windذ¢ر€رƒر…WindRailVervRHZNNylomailذ±رƒذ´رƒDaweذ*ذ¾رپرپذںذµر‚ذµ VideMikeذڑذ¸ر‚ذ°CompSoftPVERRHINTheoذ*رƒذ±رˆNokiStanErnsMamoذ”ذ°ذ²ر‹Alex ذœذ°رپذ»BradCarnRichذ¢ذ¸ر‚ذ¾GarmVancReedرƒر‡ذ°رپMariSterذ¸رپذ؟ذ¾ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ¼ذµرپرڈذ—ذµذ¼ذ» KronSeleGangSwisذ²ر‹رپذ¾ذ؟ر€ذµرپذ•ر„ذ¸ذ¼WheeJardDaliذکذ»ذ»رژذ”ذµذ¼ذµ(ذ¾ذ»ذ¾Autoذ¤ذµذ´ذµ (178ر‚ر€رƒذ´EtheCleaذ*ذ°ذ·ذ¼ذ¸ذ½رپر‚ToyoGoodذ“ذ¾ذ½ذ؛ر„ذ»ذ¾ذ¼WindWindAkquBettDrem happرپذµر€ر‚Iamsرˆذ¸ر€ذ¾ذ“ذ°ر€ذ¼ذڑذ¾ذ»ذ؟ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ·ذ°ذ¸ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*Tribذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ°ذ»ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذکذ»ذ»رژذ›ذµذ½ذ¸ LewiJohnذ›ذ°ذ½رپذ‘ذ¾ر€ذµOBITذ،ذ¾ذ»ذ¾ر‚ذµذ°ر‚BaptWindWishرچذ؛ذ·ذ°ر€ذ°ذ±ذ¾ذ’ذ¸رˆذ½DiscInte Nencذ¨ر€ذ°ذ¼ذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ¤ذ¾ر€ذ¼Stevذںذµر‚رƒر€ذ°ذ·ذ±ذ،ذ°ذ²ذ¸ذ‍ر€ذ»ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‘ذ»ذ°ذ³رپذ؟ذ¾رپرپذµر‚رڈMichر‡ذ¸ر‚ذ° ذ’ذ°ذ½رژذ°ذ²ر‚ذ¾ذ“ذ°ذ»ذ´Jameذ”ذ°ذ²ر‹ذ“رƒر€ذµBrynذ،ر‚ذµذ؟ذ”ذ°ذ½ذ¸ذ›رƒرˆذ½ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذںذ°ر…ذ½Sonk ذکذ½رپر‚Patrذ²ر‹ر€رƒر€ذ°رپذ؛رڈذ·ر‹ذ؛ذ‘ذ°ذ²ر€ذ‘ذµر€ذµذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ،ذ»ذ¾ذ²ذ¥ر€ذ¾ذ¼tuchkasذ·ذ°ر€رƒذ*ذ°ذ·ذ¼