 |
||
التغطية الإعلامية لليوم السادس والأخير 17/ 04/ 1433هـ
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
03-11-2012, 11:46 AM
|
||||||
|
||||||
التغطية الإعلامية لليوم السادس والأخير 17/ 04/ 1433هـ
بسم الله الرحمن الرحيم يسعدني ان أقدم لكم التغطية الإعلامية لليوم السادس والأخير 17/ 04/ 1433هـ لبرنامج تدريب مدربين TOT تم عند تمام الساعة السابعة مساءاً الإنطلاق عبر محطة قطار أكاديمية التدريب الإحترافي مع القائد المميز الدكتور / وديع إلياس فتشبثنا وأنطلقنا جميعاً فكانت بداية الرحلة اعلان عن مشاركة الاخوان ليوم تدريبي ممتع ومن ثم استهل مدربنا الفاضل بقية الدورة وحيث أكمل البرنامج من حيث أنتهى سابقاً بالفصل السابع وفيه تقويم البرنامج التدريبي - تقييم التدريب أسلوب ( كيرك باتريك ) في تقييم التدريب - الاعتقادات التسعة الخاطئة عن تقييم التدريب هناك تسعة اعتقادات خاطئة لدى الكثير من مديري العملية التدريبية وهي : الاعتقاد الأول / صعوبة قياس نتائج جهود التدريب . الاعتقاد الثاني/ عدم معرفة البيانات الواجب جمعها . الاعتقاد الثالث/ تحديد عائد الاستثمار هو المعيار الوحيد المفيد . الاعتقاد الرابع/ التقييم له معنى في التدريب الكمي أو الرقمي . الاعتقاد الخامس/ الإدارة العليا لا تحتاج إلى تقييم دقيق ... لماذا التقييم إذن ؟ الاعتقاد السادس/ هناك العديد من المتغيرات التي تؤثر على تغيير سلوك المتدربين عند تقييم نتائج التدريب . الاعتقاد السابع/ التقييم يقودنا إلى النقد وعدم الرضا . الاعتقاد الثامن/ سجل التدريب الحافل بالنجاح ... بديل للتقييم العملي . الاعتقاد التاسع/ التأكيد على أهمية التقييم يجب أن يكون نمطياً . - مستويات التقييم - تصميم أدوات التقييم - طرق جمع بيانات التقييم تنقسم أنواع البيانات إلى نوعين رئيسين هما : أولاً : البيانات الرئيسية ثانياً : البيانات المتغيرة - تقييم بيوت الخبرة تستخدم بيوت الخبرة التدريبية تقييماً يعتمد على ثلاث جوانب أساسية هي : أولاً / العرض الفني ثانياً / العرض المهني ثالثاً / العرض المالي - نماذج تقييم عناصر التدريب تقييم المنهج التدريبي المتكامل تقييم معرفي و مهاري ( قبلي وبعدي ) للمتدربين تقييم المواد والطرق التدريبية تقييم المدرب تقييم المتدرب للبرنامج تقييم نقل أثر التدريب الى واقع العمل - تقييم صناعة التدريب العالمية مردود التدريب في الشركات الرائدة نوعية التدريب - مردود التدريب في الشركات الرائدة وختم مدربنا الفاضل بالشكر الجزيل للمتدربين وهنئهم بحصولهم على شهادات مدربين معتمدين أسأل الله أن يوفق الجميع لما يحب ويرضى وأن يبارك لمدربنا الدكتور / وديع إلياس في ماله وأهله أخوكم المدرب / عبد المجيد جمعه تركستاني  
|
|
03-11-2012, 12:06 PM
|
رقم المشاركة : [2] | ||
 |
الحمد لله ألف مبروووك لجميع الاخوة لحصولهم على شهادة مدرب معتمد |
||
|
|
|
03-24-2012, 05:41 PM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
|
ماشاء الله تغطية رائعة جداً أخونا المدرب عبد المجيد جمعه تركستاني  والى الأمام  والحقيقة لهي فرحة وسعادة غامرة لإنهاء برنامج تدريب مدربين الجرافولوجي TOT بكل يسر وتيسير ولله الحمد وأسأل الله العظيم أن يجعل ماتعلمنا في هذا البرنامج لخدمة الإسلام والمسلمين وأن يجمعنا بخير وعافية في برامج تدريبية أخرى إنه سميع مجيب. |
||
|
|
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| التغطية الإعلامية لليوم الخامس والأخير لبرنامج كبير مدربي الجرافولوجي | mẨřЎặm..εïз | أكاديمية التغطيات الإعلامية للبرامج التدريبية للمدربين | 7 | 11-21-2023 11:16 AM |
| التغطية لليوم السادس والآخير من برنامج تدريب مدربين جرافولجي +tot | سماح | أكاديمية التغطيات الإعلامية للبرامج التدريبية للمدربين | 3 | 11-20-2023 08:47 AM |
| التغطية الإعلامية لليوم الرابع لبرنامج تدريب مدربي الجرافولجي 14 / 04 / 1433 | عبد المجيد جمعه | أكاديمية التغطيات الإعلامية للبرامج التدريبية للمدربين | 5 | 11-20-2023 01:34 AM |
| التغطية الإعلامية لليوم الثالث لبرنامج (أخصائي أول جرافولوجي)1/مارس/2012 | mẨřЎặm..εïз | أكاديمية التغطيات الإعلامية للبرامج التدريبية للمدربين | 8 | 11-19-2023 12:58 PM |
| الفرق بين المدير الناجح والفاشل | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 4 | 02-02-2021 06:10 PM |
العرض العادي
