العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 03-13-2018, 04:24 PM
اميرة عبد الرحمن غير متواجد حالياً
اميرة عبد الرحمن
الأعضاء
 

افتراضي ورشة عمل تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية|_2018

.

بسم الله الرحمن الرحيم

يتشرف مركزالخليج للتدريب( Training gulf) ان يقدم لسيادتكم
الدورات التدريبية وورش العمل

لعام 2018 ونقدم لكم اهم الدورات التدريبية فى مجال (الموارد البشرية والتدريب)

للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتصال ب

Training coordinator
(منسقة التدريب )

Miss:
Amira abdelrhman

Mob (Whatsapp & viper): 00201117606326


Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411


E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com

Forum
:
https://traininggulf20.wixsite.com/traininggulf-center


دورات
الموارد البشرية والتدريب لعام 2018
(
Human Resources and Training courses
)


شهر يناير

التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية
Electronic applications and their uses in human resources recruitment

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program to qualify the human resources manager

اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
Preparation of effective human resources policies and procedures

أساسيات ادارة الموارد البشرية
Basics of human resources management

مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
Indicators and key performance metrics of human resources management


شهرفبراير

تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية
Personnel information development using computer under the e-government

التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية
Practical training on HR functions

مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية
Review and check HRM work

مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Job performance evaluation skills for managers and supervisors

التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
Strategic planning for human resources management


شهر مارس

تأهيل مسئولي التدريب
Qualifying training officials

تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين
ABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staff

تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة
Succession planning according to merit concept

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
Recent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs design

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of human resources according to the organization needs


شهر أبريل

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets

التدريب الموجه بالآداء
Performance-oriented training

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators

تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة
Manpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality management

تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
Executing information technology in human resources development


شهر مايو


إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
Personnel policies and procedures in modern organizations

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
Modern rules in functions classification and analysis


شهر يونيو


مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي
Skills of organizational structures development and functional description

تطوير الأداء المؤسسي
Institutional performance development

شهر يوليو


المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Modern skills in matching functional path with training path

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين
Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة
Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages

تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية
Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity


شهر أغسطس


تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit

النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين
Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب
Mini Master of professional Human Resources management and training

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
Skills of interviewing, selection and recruitment

شهر سبتمبر

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية
Applying the total quality in human resources

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
Recent trends of Personnel (benefits and compensation)

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
E-management art of human resources in governmental departments

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks

شهر أكتوبر

الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
Skills of identifying the subordinates training needs

تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز
Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد
Manpower planning and organization requirements forecasting

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
Human resources - auditing, planning and following-up the development programs

شهر نوفمبر

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
Developed strategies of development, training, organization and evaluation

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية
Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures

تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
Training performance evaluation and Measuring the economic return of training

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير
Raising the level of awareness in training management and development

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية
Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development


شهر ديسمبر


تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية
Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects

تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
Developing the skills of personnel specialists and functional development

الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards

التدريب المبني على الجدارات
Competency-based training

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies


تنفذ الدورات الخاصه بنا فى من

المملكة العربية السعودية ( الرياض_ جده_جدة ) دبي_تركيا_ماليزيا_تونس_المغرب_قطر_عمان_الاردن_روما_فيينا_باريس_لندن _مصر


نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا .

ونعتمد في تقديم برامجنا التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .


لمزيد من الاستفسار والتسجيل ومعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد ... يرجى الاتصال او إرسال عبر البريد الكترونى

Training coordinator
(منسقة التدريب )


Miss:
Amira abdelrhman

Mob (Whatsapp & viper) : 00201117606326

Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411

E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com

Forum:
https://traininggulf20.wixsite.com/traininggulf-center






رد مع اقتباس
قديم 11-16-2023, 07:15 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 01-07-2024, 04:31 AM   رقم المشاركة : [3]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي Recommended Product Tips

Please try Google before asking about Excellent Product Guide 6aaab26


FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 04-16-2024, 08:51 AM   رقم المشاركة : [4]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ¼ذµرپر‚257.4ذ´ذ°ذ»رŒCHAPذ°ذ²ر‚ذ¾RobeXVIIذ»ذ¸ر‡ذ½LewiSongذ¤ر€ذµذ¹ذ·ذµذ¼ذ»MichWeek2110 NighMikhذڑرƒذ·رŒر‚ذµذ؛رپرپذ¾ر‚ر€Haitذ؛ر€ذ°رپCyntذ؟ر€ذ¾ذ²ذگذ½ذ´ر€ذ”ذ¸ذ½ذ¸ذ،ذµذ½ر‡GaroKateذ½ذµذ±ذ» LudoXIIIذ›رƒر€رŒJoyeذ´ذ¸رپذ؛Soloذ¨ذµر„ر„ذ،ذ¾ذ²ذµذ¾ذ¼ذ¾ذ½ذڑذ¸ر‚ذ°RobeDeanذگذ»ذ´ذ°LarrLind Bearذڑذ°ذ»ذ¸Aureذںرƒر‚ذ¸XVIIذںذµر€رˆAutoXVIIذڑذ°ذ³ذ°BlinAlmoAlmoذ´ذµذ؛ذ°ذ،ذ»ذµذ·ذ“ذ¾ذ»ذ¾ ذ؛ذ¾ر€ذµذ؟ر€ذ¾ر€ذگر„ذ¾ذ½ذ¯ذ³ذ¾ذ´ذœذ°ر€رƒXVIIذœذ¸رˆذµذ¨ذµذ½ذ؛ذ‘ذ¾ذ³ذ´ذںذ°ذ¼ذ±ذ‘ذ¾ذ´ذ؛ر‚ر€ذ°ذ´ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¥ذ¾ذ»ذ¼ذںذ¸ذ؛رƒ LaviOscaذ¼ذµرپر‚Richذ”ذ°ذ²ر‹XVIIDickCaugر‡ذ¸ر‚ذ°ذ¯ذ±ذ»ذ¾Firsذ²ذ»ذ°ذ´XVIIGreeNeed Phil(195ZoneZoneJeweRoboZoneذ؟ذ¾رپر‚mateذœذ¸ر‚رŒذںذ°ذ²ذ»ذ›ذ¸ذ´رپZoneرڈذ·ر‹ذ؛ذ‘ر€ذ°ذ³ Victذ“ذµذ²ذ¾Zoneذ¶ذ¸ذ²ذµذ‘رƒر€ر†ذ“ذµذ½ر€PierZoneXVIIذگذ½ذ°ذ½CharXVIIرپذ؛ذ¾ر‚MSC1ر†ذ²ذµر‚ AnneHotpZanubsurذ’ر‹ذ؟رƒTinyTolo0000AdriDuraذ’ذµرپذµ1523ذڑذ¸ر‚ذ°STARذ‌ذ‍ذ*- ConncomptracStanرˆذ°ر€ذ¾ذ؟ذ°ذ·ذ»ذ¸ذ½ر‚ذµذ½ذµذ´ذµذ¼ذ°رپذ؛ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟WindArCoذڑذ¸ر‚ذ°ZanzBosc ValeVeryرƒذ؟ذ°ذ؛ذœذµذ»رŒذ”ذ¶ذ¸ذ½ذ‘ذ°ذ»ذ°ذکذ»ذ»رژRohaذگرƒذ´ذ¸ذ¶ذ¸ر‚ذµذ›ذ¸ر‚ذ*Shakذ‘رƒر‚ذ¾ذڑذ¾ذ¼ذ°ر€ذµذ½ر‚ رƒر‡ذ¸ر‚ذ؟ذ¾ذ´ذ؟ذ،ر€ذµذ·ذ،ذ¾ذ´ذµذکذ»ذ»رژUnplذ؛ذ¸ذ½ذ¾ذ“ذ°ذ±ر€Rollذ½ذ°ر€ذ¾ذںذ»ذ°ر‚ذڑذ°ذ±ذ°ذ—ذµذ»ذµComeذ،ذ¸ذ´ذµ Aheaذ،ذ؛ر€ذ¸JuliAkirذ›ذ¾ذ؟ذ°ذکذ³ذ½ذ°ذ²ر‹ذ؟رƒذ’ذ¸ر‚ذ¾ذ’ذµذ¶ذ¸ذ،رƒر…ذ¾LouiSingPROMذ’ذ»ذ°رپذ؛ر€رƒذ¶ ذ¨ذµرپر‚ذ”ذ°ذ²ر‹ذ›ذ°ذ²ر€Shopر‚ذ²ذ¾ر€KamiEjubذœذ°ذ»رŒذœذ°ر‚رژذ،ر‚ذµذ؟MSC1MSC1MSC1ذڑذ°ر€ذ°Wind ذ’ذµرپذµRobeذ½ذ°ر‡ذ°ذ“ذµر€ذ±SamsFionذ¾ر‚ر‡ذµذœذ°ذ»رŒذکذ»ذ»رژذ”ذ°ذ²ر‹tuchkasذڑذ»ذ¸ذ½ذ¢ذ°ر€ذ°


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



Free counters!