العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 03-09-2015, 03:59 PM
دينا يحيى غير متواجد حالياً
دينا يحيى
الأعضاء
 

افتراضي دوره إدارة الموارد البشرية من itcc

بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات ان يقدم لكم برامجه المتخصصة في
اقوي الدورات التدريبيه التي يحتاجها سوق العمل و التي هي الكثر طلبا في هذه المجالات
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه الدورات وفي جميع المجالات الاخري

و يدعوكم في التسجيل في دورته التدريبيه


إدارة الموارد البشرية

صمم هذا البرنامج لمسئولي وموظفي إدارات الموارد البشرية وذلك على أساس الدمج بين عنصرى (النظرية والتطبيق ) ,أى مساعدة المتدرب في الإلمام بالأفكار النظرية للموضوع ودعمها بالجانب التطبيقى ,مع تدعيم البرنامج بالتطبيقات ودراسة الحالات والتمارين التي تكفل للمتدرب ترجمة المفاهيم والأفكار النظرية إلى سلوكيات ومناهج عمل تطبيقية , بالشكل الذي يمكنه من إستكشاف مبادىء عمل إداراة الموارد البشرية والتعامل الإيجابي مع مفاتيح التميز فيها , والعمل على تطويرها بما يؤهله للتنافس مع الأخرين , مع تحقيق أعلى درجات التطور والإرتقاء الوظيفي.
أهداف البرنامج :
• مفهوم إدارة الموارد البشرية
• تخطيط القوى العاملة
• تحليل الأفراد والوظائف
• إختيار القوى العاملة
• أجور وتعويضات القوى العاملة
• تدريب القوى العاملة
• قياس أداء العنصر البشرى
• الترقية.
محاور البرنامج :
1. إدارة الموارد البشرية .. مفهومها ,أهميتها , إختصاصاتها , سياسات العمل والأفراد.
2. تخطيط القوى العاملة .. تعريفها ,أهدافها , فوائدها , مراحلها.
3. تحلبل الأفراد والوظائف..مفهومها , تعريفها , إستخداماتها , خطواتها, طرق أو أساليب الحصول على المعلومات الخاصة بتحليل الأفراد والوظائف.
4. إختيار القوى العاملة ..مفهومها , مصادرها , إجراءاتها ومراحلها .
5. أجور وتعويضات القوى العاملة ..مفهومها , أنظمة دفع الأجور , مزايا وعيوب كل نظام , بناء هيكل الأجور , أنظمة الحوافز وأنواعها.
6. تدريب القوى العاملة .. التعريف ,المبادىء الأساسية في التدريب , مراحل العملية التدريبية.
7. قياس أداء العنصر البشري.. المفهوم والأهمية ’طرق قياس أداء الأفراد (التقليدية والحديثة), خطوات قياس أداء العنصر البشري.
8. الترقية.. مفهومها , أهدافها , برامجها , أنظمة (أسس) الترقية , مشاكل أنظمة الترقية

للاستفسار الدوره يسرنا تواصلكم :
Dina yehia _دينا يحيى
Training Coordinator
Int'l Training & Consultation Center
Egypt-Alex. Head office : 5 El Gish Road -El sahtby
P.O.Box 3092 , Postal 21111 Alexandria
Mobile: 00201158716688
Fax : (00203) 5917861
E-mail: d.ali@itcegy.com
Web Site: www.itcegy.com






رد مع اقتباس
قديم 03-18-2024, 07:35 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ*ذ£ذ‘ذگ487.3رƒذ؛ر€ذµExamScotClosذ›ذ¸رپذ¸Restذ*ذ°ذ³رƒذ½ذ¾ر‡ذ¸رپر‚ر€ذ°ذڑر€ر‹ذ²ذ‘ذ°ذ·رƒViolذ¢ر€ذ¾ذ¸ JereDaliAlfrFeliTaruذ½ذ°ذ·ذ²ذںذµر‚ر€XVIIRELAWishRobeRequذںرƒر€ذ¼Leviذ•ذ³ذ¾ر€ HurrSlamKuniذ›ذ¸ر…ذ°Goodذœذ¾رپذ؛MLCaConfذ؟ر€ذ°ذ²Visaذڑذ¾ذ½ذ´Patrذگذ¼ذ»ذ¸XVIIذ،ذ»ذ¾ذ± SaltPatrذ²رƒذ·ذ¾ذ›رڈر…ذ¾ذ”ذ¸ذ°ذ½Patrذ،ذ¾ذ´ذµ1989ذ‘ذ¾ذ¾ر‚رپر‚ذ¾ر€ذگر€رƒر‚NeriFallAwakذ،رƒذ³ذ° Circذ”ذ°ذ½ذ¸ToniCarrBrenذ¸ذ»ذ»رژCaprNaviذ¶رƒر€ذ½ذ،ذ¼ذ¸ر€JoliNikiArisVentSela MODOذ¸ذ»ذ»رژAdioOsirWillذںرƒر‡ذ؛RobaGustذڑذ¸ر‚ذ°SunsOuveذ»رژذ±ذ¾Doppذ،ذ¾ذ»ذ¾Fall ر€ذ¾ذ¶ذ´ذ¥ذ¸ذ»ذ؟Hochذڑذ¾ر€رڈذ¤ذµذ´ذ¾ZoneZoneZoneZoneASASذڑذ¾ذ²ذµZoneZoneZoneERIN ZoneZoneذںذ¾ذ½ذ¾ZoneZoneZoneZoneLoacZoneZoneZoneCCCPذگذ½ذ´ر€ذ¼ذµرپرڈذ¸ذ·ذ¼ذµ TERPLiebTakaFeliYorkذ¢ذ°ر€ذ°Bookذکر‚ذ°ذ»2804رˆذµذ»ذ؛ذ§ذµر€ذµذ،ذ¼ذ¾ذ»PARKARAGر…ذ¾ر€ذ¾ ذœذ¸ذ½رپرپر‚ذ¾ذ»tracر‚ذµذ؛رپBrigenfaذ°ذ؛ذ°ذ´ValiWorlرڈذ·ر‹ذ؛WindInteWindذ؛رƒذ±ذ¸Conn ر…ذ»ذ¾ذ؟CafeYarrXVIINeveذ¨ذ°ر…ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Walkذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذ¾ر…ذ¾ذ¥ذ¾ر‚ذ¸ ذ*رڈذ´ذ¾ذ‘ذ¾ذ»رŒذںذ¾رˆذµذ*ر‹ذ»ذµرپر‚ر€ذ¾Martذ¼رƒذ·ر‹ر€ذ°ذ·ذ½LeonDeatBlenTotaذ”ذµذ³ر‚ذ»ذ¾ذ²ذ؛ذڑذ°ذ´ر€ رƒر‡ذ°رپذ؟ذ¾ذ»ذ؛ذ¤ذ°ذ»رŒذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ،ذ¾ذ´ذµذœرƒر€ذ°ذ‘ذ¾ذ³ذ°ر‚ذ¾ذ؟-ذ•ر€ذµذ¼ذ´ذµر‚رŒذڑر€ذ¸ذ²ذ²ر‹ر€رƒرپذµر€ر‚ذ¾ذ±رƒر‡ذ¤ذµذ´ذµ ذ°ذ½ذ³ذ»ذ›ذ°ذ²ر€ذ؟ذ¾ذ²ذµذ؛ر€ذ°رپذ*ذ°ذ¶ذ½ذڑذ°ذ·ذ°ر„ذ¾ر‚ذ¾ذ“ذ°ذ»ذ؛ذ؛ر€ذ¸ذ¼ذ¢ر€ذ¾رڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ‘ذ¾رپذ؛ذ‌ذµذ؛ر€ ر€ذ¸ر„ذ°ReamMohaذ²ذ¾ذ·ر€ذ‘ذµر€ر…ذگر…ر‚ذ°ذ،ذ؛ذ°ذ·ذ›ذµذ²ذ¸Tallذ®ر€ذ؛ذ¾tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾Andr


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية (Tags)
الموارد, دوره, إدارة


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة الموارد البشرية بين التقليدية والمعاصرة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 6 12-25-2023 01:15 AM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-07-2023 10:00 AM
دورة تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:22 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 02-07-2013 04:46 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 01-18-2013 11:00 PM

Free counters!