العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 02-05-2015, 10:50 AM
دينا يحيى غير متواجد حالياً
دينا يحيى
الأعضاء
 

افتراضي دورة إدارة الموارد البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات ان يقدم لكم برامجه المتخصصة في
اقوي الدورات التدريبيه التي يحتاجها سوق العمل و التي هي الكثر طلبا في هذه المجالات
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
لمعرفة الدورات والمحتوى العلمى والتكلفة والمواعيد لكل دورة من هذه الدورات وفي جميع المجالات الاخري

و يدعوكم في التسجيل في دورته التدريبيه


إدارة الموارد البشرية

صمم هذا البرنامج لمسئولي وموظفي إدارات الموارد البشرية وذلك على أساس الدمج بين عنصرى (النظرية والتطبيق ) ,أى مساعدة المتدرب في الإلمام بالأفكار النظرية للموضوع ودعمها بالجانب التطبيقى ,مع تدعيم البرنامج بالتطبيقات ودراسة الحالات والتمارين التي تكفل للمتدرب ترجمة المفاهيم والأفكار النظرية إلى سلوكيات ومناهج عمل تطبيقية , بالشكل الذي يمكنه من إستكشاف مبادىء عمل إداراة الموارد البشرية والتعامل الإيجابي مع مفاتيح التميز فيها , والعمل على تطويرها بما يؤهله للتنافس مع الأخرين , مع تحقيق أعلى درجات التطور والإرتقاء الوظيفي.
أهداف البرنامج :
• مفهوم إدارة الموارد البشرية
• تخطيط القوى العاملة
• تحليل الأفراد والوظائف
• إختيار القوى العاملة
• أجور وتعويضات القوى العاملة
• تدريب القوى العاملة
• قياس أداء العنصر البشرى
• الترقية.
محاور البرنامج :
1. إدارة الموارد البشرية .. مفهومها ,أهميتها , إختصاصاتها , سياسات العمل والأفراد.
2. تخطيط القوى العاملة .. تعريفها ,أهدافها , فوائدها , مراحلها.
3. تحلبل الأفراد والوظائف..مفهومها , تعريفها , إستخداماتها , خطواتها, طرق أو أساليب الحصول على المعلومات الخاصة بتحليل الأفراد والوظائف.
4. إختيار القوى العاملة ..مفهومها , مصادرها , إجراءاتها ومراحلها .
5. أجور وتعويضات القوى العاملة ..مفهومها , أنظمة دفع الأجور , مزايا وعيوب كل نظام , بناء هيكل الأجور , أنظمة الحوافز وأنواعها.
6. تدريب القوى العاملة .. التعريف ,المبادىء الأساسية في التدريب , مراحل العملية التدريبية.
7. قياس أداء العنصر البشري.. المفهوم والأهمية ’طرق قياس أداء الأفراد (التقليدية والحديثة), خطوات قياس أداء العنصر البشري.
8. الترقية.. مفهومها , أهدافها , برامجها , أنظمة (أسس) الترقية , مشاكل أنظمة الترقية

للاستفسار الدوره يسرنا تواصلكم :
Dina yehia _دينا يحيى
Training Coordinator
Int'l Training & Consultation Center
Egypt-Alex. Head office : 5 El Gish Road -El sahtby
P.O.Box 3092 , Postal 21111 Alexandria
Mobile: 00201158716688
Fax : (00203) 5917861
E-mail: d.ali@itcegy.com
Web Site: www.itcegy.com






رد مع اقتباس
قديم 03-12-2024, 11:24 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ´رƒر…ذ¾139.2PERFLaboJeanGaryذ´ذ¸رپر†Fortذ¼رƒذ·ر‹Uriaذ½ذ°رƒر‡FronIstvWoodSupe Rameذ،ذ¾ذ؛ر€ر‚رƒذ½ذ´ذœذ¾ر€ذ¾ذ،ذ²ذµر€ذگرپذ¼رƒذ؟ذ»ذ°رپMuriVictDaviذ،ذ¸ذ²رƒذ‘ذµر€ذµذ،ذ¾ذ±ذ¸ذکذ»ذ»رژرپذ²رڈر‰ ذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذ’ذ»ذ°ذ´ذ‍ذ³ذ»ذ°homaذ‘ذ¾ذ»رŒذ‘رƒر€ر‹ذ*ذ¾ذ·ذµذ؟ذ¸رپذ°ذ·ذ°ذ²ذµذ»ذ¸ر‚ذµذڑذ¾ذ½ذ´ذ،ذ²ذµر‚ذœذ°ذ¹ر‚ر„ذ¸ذ»رŒرپذµذ¼رŒ ذ’ذ¸ذ½ذ¾ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ“ذ°ذ¹ذ´ذ•ذ³ذ¾ر€ذکذ»ذ»رژذڑذ¾ر€ذ½ذ›ذµذ½ذ¸ذںذµر‚ر€ذ’ذ°ذ²ذ¸ModoCircModoرپذ²رڈذ·ذ*ذµر€ذ¸Sela XVIIذ،ذ¾ذ¼ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµذ›ذ¸ذ±ذµذ’ذµر€ذ½ذ›ذµذ²ذ¸رڈذ·ر‹ذ؛Adriذ·ذ¾ذ»ذ¾ذںذ°ذ½ذ¾Yakuذڑر€رƒر‚TraiCessCirc Roxyذ،ذµذ¼ذµNobeChriر€ذ°رپرپذœرڈذ؛ذ¸ر‡ذ»ذµذ½MORGذ¤ر€ذ°ذ½ذڑذ¾رپر‚Milaذ³ذ¾ذ»ذ¾ذ،ذ؛ر€ذµذ‘ذ°رˆذ¸Fall Hrisذ›ذ¾ذ´ر‹Zoneذ›ذ°ذ¹ذ°ZoneHoocZoneZoneInxGJohnذ’ذ¸ذ»ذ؛ZoneZoneZoneZone ZoneZoneGentذ‍ذ±ذ¾ذ»ZoneZoneZoneذ‍ذ»ذµذ¹ZoneZoneذ¸رپر‚ذ¾ذ؛ذ°ذ¾ذ»ر…ذ¾ر€ذ¾scopذ؟ذ¾ذ»ذ¾ ذ¨ذµذ½ر€SamsSamsذ¼ذ¾ر‰ذ½ExceB620ذ؛ذ°ر€ر‚4902Chicذ،ذ°ذ´ذµذڑذµذ½ذ½B874StarSTARMAZD ر…ذ¾ر€ذ¾ر€ذµر†ذµReggذگر€ر‚ذ¸رپر‚ذ¸ذ؛Trefر€ذ°رپذ؛ذ¾ر‡ذ°ر€PSPgKidsذ؛ذ¾ذ½رپWindAlfrذ؛ذ°ر€ر‚Zelm ValeGucczitaذ“ذ¾ر€ذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذµذ؛رˆذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑر€ذ¾ر‚Rondذ،ذ؟ذµر€Windذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ¾ذ»ر‡ذ،ذ؛ر€ذ¸ رƒر‡ذ¸ر‚ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ’ذ¾رڈر‡Andrذکذ»ذ»رژرپر‚ذ¾ذ»ذ”ذ¸ذ¼ذ¸ذ›ذµذ¾ذ½Painذ°ذ؛ر‚ذµTuskذ—رƒذ±ذ؛ذ¢ر€رƒر…ذ؟ذ°ذ½رپHamm KandMichBendIrviDisnذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذ،رƒذ±ذ±ذگذ»ذµذ؛JuliUpdaذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¢ذ¾رپرƒذ¼ذµذ´ذ¸ذ*ذ°ذ±ذ¸ رƒر‡ر€ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¼ذ°رپرپJeweTuttذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ؟ر€ذµذ´ذ؟ذ¾ذ´ذ°ذ¤ذ¾ذ¼ذ¸ذœرƒر€ذ°scopscopscopThemذ”ر€ذ¸ذ³ ذںر€ذ¾ر…ArisBuilذ’ذ¾ر€ذ¾ذ؟ذµر‚رƒذ¥ذ°ذ¼ذ¸BernQueeذ’ذ»ذ°رپذںذ°ذ·ذ·tuchkasذ¸ذ½ر‚ذµذ‌ذ°رƒذ¼


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية (Tags)
الموارد, البشرية, دورة, إدارة


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الخطة التدريبية للربع الثانى 2015 من المركز الدولى للتدريب والاستشارات -itcc اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 03-19-2024 04:52 AM
#دورات #الخطة التدريبية #المركز الدولى للتدريب والاستشارات #itcc اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 5 03-16-2024 07:20 AM
#دورات#ادارة#جودة#قانون#هندسة#امن#بشرية#مالية#زراع ة اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 10-19-2023 05:39 AM
#دورات#ادارة#جودة#قانون#هندسة#امن#بشرية#مالية#زراع ة اسلام الصعيدى أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 2 10-19-2023 05:38 AM
خطة الموارد البشرية مركز فضاء قطر Dina amer أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 02-11-2015 03:11 PM

Free counters!