 |
||
دورة ادارة الموارد البشرية وفقا لمنحج الجدارات
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
09-09-2019, 02:25 PM
|
||||||
|
||||||
دورة ادارة الموارد البشرية وفقا لمنحج الجدارات
يسعدنا ويشرفنا نحن المركز الدولى للتدريب والاستشارات – ITCC تقديم الخدمات التدريبية الى سيادتكم عن طريق تنفيذ #دورات_تدريبية #ورش_عمل #ندوات #مؤتمرات دورة ادارة الموارد البشرية وفقا لمنحج الجدارات • الهدف : • تحديد الجدارات ( المعارف والمهارات والقيم ) التي يجب توافرها في الموظف ليقوم بأداء عمله بأفضل وجه ، وعدم تحديد هذه الجدارات بطريقة صحيحة تسبب مشكلة في إنتاجية الموظف وإنتاجية القسم المعارف والمهارات والقدرات المطلوبة لدى الموظف للنجاح في ممارسة وظيفة معينة الجدارات التى يجب أن تتوافر لدى مديري ومسئولي الموارد البشرية , • المعارف المتعلقة بإدارة الموارد البشرية: دورات إدارة الموارد البشرية • دورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية • دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية • دورة مدير موارد بشرية معتمد • دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين • دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب • دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات • دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية • دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين • دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T • دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب • دورة التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة • دورة تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية • دورة الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين • دورة مبادئ ادارة الموارد البشرية • دورة تخطيط وتطوير الموارد البشرية • دورة الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M • دورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر • دورة تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف • دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية • دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي • دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين • دورة إدارة التميز في الموارد البشرية • دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين • دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب • دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية • دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين • دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات • دورة اعداد وتطوير ادلة وسياسات واجراءات الموارد البشرية • دورة الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية • دورة تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية • دورة إدارة التميز في الموارد البشرية • دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين • دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر • دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف • دورة الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية • دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب • دورة الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M • دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية • دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي • دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين • دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل • دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي • دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية • دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شئون الموظفين • دورة المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية • دورة البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية • دورة دبلوم إدرة الموارد البشرية • دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين • دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين • دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر • دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف • دورة الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية • دورة إعداد وتأهيل المدربين • دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب • دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T • دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب • دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية • دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية • دورة تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب • دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر • دورة اداره الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات • دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة • دورة ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين • دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية • دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب • دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب • دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين • دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل • دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي • دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية • دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين • دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب • دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات • دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية • دورة تقييم وقياس العائد من التدريب • دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة • دورة حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات • دورة الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M • دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب • دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T • دورة تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب • دورة ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين • دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين • دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر • دورة دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف • دورة الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية • دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب • دورة دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T • دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب • دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية • دورة حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات • دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل • دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي • دورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية • دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية • دورة مدير موارد بشرية معتمد • دورة اداره الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات • دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة • دورة ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين • دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية • دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين • دورة ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدرات • دورة الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين • دورة مبادئ ادارة الموارد البشرية • دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية • دورة الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري • دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب • الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية • دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية • دورة الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري • دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية • دورة استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة أماكن الانعقاد ( #الامارات #تركيا #ماليزيا #المغرب #فرنسا #الولايات_المتحدة #لندن #الاردن #قطر #السعودية #النمسا #مصر #السودان #البحريين #سلطنة_عمان #اندونيسيا #جاكرتا ) للتسجيل او لطلب العرض الفنى والمالى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى Islam Elsaidy 00201110056193 Eslam@itcegy.com Blogger https://eslam-training.wixsite.com/i...ce-management- 
|
|
12-18-2023, 09:11 AM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
    |
ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ |
||
|
|
|
|
|
العرض العادي
