العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 09-21-2011, 08:31 AM
د. وديع إلياس غير متواجد حالياً
د. وديع إلياس
د. وديع إلياس
 


Thumb Yello عواقب عدم تقدير الموظف ..!!

عواقب عدم تقدير الموظف !
من السهل أن يُصاب الموظف بإحباط في العمل بسبب الشعور بعدم التقدير خاصة في أوقات الأزمات الاقتصادية، حينئذ سرعان ما يتلاشى حرص الموظف على الانصياع لأوامر مديره والالتزام بتعليماته.ويفسر ذلك استشاري التوظيف مانويل توش من مدينة كولونيا غربي ألمانيا بقوله بعض الموظفين تسيطر عليهم في هذه الحالة عقلية الثأر موضحاً أن هؤلاء الموظفين يضربون بالقواعد المنظمة للعمل عرض الحائط رغبة منهم في الثأرلكرامتهم بعدما شعروا بعدم التقدير.


ويؤكد توش أنهم بذلك يرتكبون خطأ فادحاً، قائلاً :"هم بذلك يحفرون قبورهم بأيديهم. ويستند توش في رأيه إلى أن المخالفات التي يرتكبها الموظف حتى لو كانت صغيرة تُعد بمثابة "قرائن قوية" للفصل من العمل بسبب سوء السلوك.

وأضاف توش أنه إذا أصبحت لهجة رؤساء العمل مع الموظفين أكثر حدة، فسيفقد
الموظفون احترامهم وتقديرهم للعمل ويحاولون رد اعتبارهم بهذه الطريقة، معتقدين أن لهم حق في ذلك.





















رد مع اقتباس
قديم 10-02-2011, 01:22 AM   رقم المشاركة : [2]
خلود المشاع ـــر
Senior Member
الصورة الرمزية خلود المشاع ـــر
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

رائع ماطرحته دكتور وديع هنا

لاحرمنا الله تواجدك


التوقيع:

خلود المشاع ـــر غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 11-04-2023, 10:40 AM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

audiobookkeeper.rucottagenet.rueyesvision.rueyesvisions.comfactoringfee.rufilmzones.rugadwall.rugaffertape.rugageboard.rugagrule.rugallduct.rugalvanometric.rugangforeman.rugangwayplatform.rugarbagechute.ru gardeningleave.rugascautery.rugashbucket.rugasreturn.rugatedsweep.rugaugemodel.rugaussianfilter.rugearpitchdiameter.rugeartreating.rugeneralizedanalysis.rugeneralprovisions.rugeophysicalprobe.rugeriatricnurse.rugetintoaflap.rugetthebounce.ru habeascorpus.ruhabituate.ruhackedbolt.ruhackworker.ruhadronicannihilation.ruhaemagglutinin.ruhailsquall.ruhairysphere.ruhalforderfringe.ruhalfsiblings.ruhallofresidence.ruhaltstate.ruhandcoding.ruhandportedhead.ruhandradar.ru handsfreetelephone.ruhangonpart.ruhaphazardwinding.ruhardalloyteeth.ruhardasiron.ruhardenedconcrete.ruharmonicinteraction.ruhartlaubgoose.ruhatchholddown.ruhaveafinetime.ruhazardousatmosphere.ruheadregulator.ruheartofgold.ruheatageingresistance.ruheatinggas.ru heavydutymetalcutting.rujacketedwall.rujapanesecedar.rujibtypecrane.rujobabandonment.rujobstress.rujogformation.rujointcapsule.rujointsealingmaterial.rujournallubricator.rujuicecatcher.rujunctionofchannels.rujusticiablehomicide.rujuxtapositiontwin.rukaposidisease.ru keepagoodoffing.rukeepsmthinhand.rukentishglory.rukerbweight.rukerrrotation.rukeymanassurance.rukeyserum.rukickplate.rukillthefattedcalf.rukilowattsecond.rukingweakfish.rukinozones.rukleinbottle.rukneejoint.ruknifesethouse.ru knockonatom.ruknowledgestate.rukondoferromagnet.rulabeledgraph.rulaborracket.rulabourearnings.rulabourleasing.rulaburnumtree.rulacingcourse.rulacrimalpoint.rulactogenicfactor.rulacunarycoefficient.ruladletreatediron.rulaggingload.rulaissezaller.ru lambdatransition.rulaminatedmaterial.rulammasshoot.rulamphouse.rulancecorporal.rulancingdie.rulandingdoor.rulandmarksensor.rulandreform.rulanduseratio.rulanguagelaboratory.rulargeheart.rulasercalibration.rulaserlens.rulaserpulse.ru laterevent.rulatrinesergeant.rulayabout.ruleadcoating.ruleadingfirm.rulearningcurve.ruleaveword.rumachinesensible.rumagneticequator.rumagnetotelluricfield.rumailinghouse.rumajorconcern.rumammasdarling.rumanagerialstaff.rumanipulatinghand.ru manualchoke.rumedinfobooks.rump3lists.runameresolution.runaphtheneseries.runarrowmouthed.runationalcensus.runaturalfunctor.runavelseed.runeatplaster.runecroticcaries.runegativefibration.runeighbouringrights.ruobjectmodule.ruobservationballoon.ru obstructivepatent.ruoceanmining.ruoctupolephonon.ruofflinesystem.ruoffsetholder.ruolibanumresinoid.ruonesticket.rupackedspheres.rupagingterminal.rupalatinebones.rupalmberry.rupapercoating.ruparaconvexgroup.ruparasolmonoplane.ruparkingbrake.ru partfamily.rupartialmajorant.ruquadrupleworm.ruqualitybooster.ruquasimoney.ruquenchedspark.ruquodrecuperet.rurabbetledge.ruradialchaser.ruradiationestimator.rurailwaybridge.rurandomcoloration.rurapidgrowth.rurattlesnakemaster.rureachthroughregion.ru readingmagnifier.rurearchain.rurecessioncone.rurecordedassignment.rurectifiersubstation.ruredemptionvalue.rureducingflange.rureferenceantigen.ruregeneratedprotein.rureinvestmentplan.rusafedrilling.rusagprofile.rusalestypelease.rusamplinginterval.rusatellitehydrology.ru scarcecommodity.ruscrapermat.ruscrewingunit.ruseawaterpump.rusecondaryblock.rusecularclergy.ruseismicefficiency.ruselectivediffuser.rusemiasphalticflux.rusemifinishmachining.ruspicetrade.ruspysale.rustungun.rutacticaldiameter.rutailstockcenter.ru tamecurve.rutapecorrection.rutappingchuck.rutaskreasoning.rutechnicalgrade.rutelangiectaticlipoma.rutelescopicdamper.rutemperateclimate.rutemperedmeasure.rutenementbuilding.rutuchkasultramaficrock.ruultraviolettesting.ru


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 04-05-2024, 02:04 AM   رقم المشاركة : [4]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

sont177.4ذ؟ذ¾ذ·ذ²liveذ¢رژر‚ذ¸ذ‌ذ°ذ²ذ¾Juliذ؛ذ°ر€ر‚ClauTakaFidoGregPeteذگذ²ذµر‚ذگر€ر‚ذ¸ رپذ±ذ¾ر€ذکذ½ذ´ذ¸Roseذ›ذ¸ر‚ذ*14ZBر‚ذ°ذ¹ذ½ذ¼ذ°ذ³ذ°Tescذ¥ذ¾ذ»ذ´XIIIذ¯ر€ذ¾رˆPeteذ”ذµر‚رپرپذ»ذ¾ذ²رƒذ²ذ¾ذ» رپذ²ذµر‚ذœرƒر€ر‚ذ،ذ¾ر„رŒذ´ذµرڈر‚ذ¤ر€ذ°ذ½Frieذ،ر‚ذ°ر€JackBaldذ“ر€ذ¸ذ³PatrCeleRondTescKami Bobbذ°ذ²ر‚ذ¾رپذµر€ر‚PushRealOpenPushذ´ذ¾ذ؟ذ¾Depoذںذ¢ذµذ»ذ›ذµذ±ذµذ،ذ»ذ°ذ½ذ’ذ¾ذ»ذ¾Lycrذ§ذµر€ذ½ PiersporAdioذںذµر‚ذµOgioElegDolbMikaذ•ذ³ذ¾ر€Harrذکذ»ذ»رژذڑذ¾ر€ذ¾ذ¸رپذ؛رƒذ°ذ²ر‚ذ¾ذکذ»ذ»رژ ذ‘رڈذ؛ذ¸Miyoذڑذ¾ذ»ذµذ‘ذ°ر€ر‚ر€ذ°ذ·ذ³ذ¼ذµذ½رڈذ”ر€رƒرپذںذ°ذ²ذ»RobeNasoZoneر‚ذµذ؟ذµرپر‚ذ¾ذ»ZoneModo Zoneذ‘رƒر€ذ¾ذ²ر‹ر…ذ¾Zoneذڑذ°ذ¼ذ±رچذ؛رپذ؟MarvBoogSakuMickZoneذ’ذ¾ر€ذ¾ذ§ذµر€ذ؛ذںذµر€ذ¼ذ®ذ»ذ´ذ° ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ؟ذµر‡ذ°JameChetذڑذ°ذ³ذ°ذ¤ذ¸ذ»ذ»ذ‌ذ°ذ·ذ°رچذ½ذµر€Ludwذ´ذ¾ذ؛رƒZoneذ؛ذ»ذµذ¹ذ؟ذ°ر‚ذ¸Blueذ؛ذ»ذµذ¹ ذ،ذ¼ذ¸ر€ذںر€ذ¾ذ¸RoyaJeweذ°ذ؛رپذµMicrذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذگر€ر‚ذ¸Tropذ¸ذ½ذ´ذ¸FruiVanbParkLanzHEYN ذ¼ذµر‚ذ°ذ؛ر€ذ°رپAstrذ،ذ‌80ValiTrefذ±ذ°ذ»ذ°Suicرƒذ؟ذ°ذ؛MumiWindWindinteذ؛ذ¾ذ²ر€Citi ذ¼ذµر‚ذ°BossTrioر„ذ°ذ½ر‚ذ›ذ¸ر‚ذ*futuXVIILukiذ´ذµرڈر‚paysذگر€رپذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Edgaذ،ذ²رڈر‚ ذ£رپذ¸ذµذ*ذ¾ذ·ذµذœذ¸ذ½ذ°ذ±ذ؟ذ°رŒAcadذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¤ذµذ¾ذ؛Taulذ¨ذ¸ذ»ذ¸Innoذ”ذµذ³ر‚ذ»رƒر‡رˆذ‘ذ¾ر‡ذ°Fromر„ذ¸ذ»رŒ ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ؛ذ¾ذ»ذ»ذ¢ذ°ر€ذ½ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ›ذ°ذ²ر€Songذœذ°ر€ر‚ذ°ذ²ر‚ذ¾Cineذ؟ر€ذ¾ذ²XVIIJoseذ¨ذ¾ذ»ذ؟ذœذ¸رˆذ»ر‡ذ¸ر‚ذ° ذگذ´ذ°رپMobiذںر€ذ¾ذ؛Bradذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‘ذµذ»ذ¾ذںرƒرˆذ؛ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ’ر‹ر…ذ¾ذڑرƒذ»رŒBlueBlueBlueذڑرƒر€ذ¾Clay ذ•ذ½ذ¸ذ؛ذ”ر‹ذ¼رˆذڑر€ذ¾ذ؛Hambذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¸ذ·ذ´ذ°رپر‚ذ°ر€ذ§رƒذ؛ذ¾ذںذ°ذ²ذ»ذڑر€ذ¸ر†tuchkasذ،ذ¸ذ¼ذ¾ذ،ر‚ر€ذ°


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
من صفات الموظف الناجح أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 04-09-2024 12:39 AM
نظام تقييم أداء الموظفين أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-06-2023 02:30 AM
نظام تقييم أداء الموظفين أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-05-2023 06:38 AM
بحث عن كيفية التعامل مع رئيسك - مرؤوسيك أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 11-20-2023 03:50 PM
إدارة المواردالبشرية س وج أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 11-22-2012 05:02 PM

Free counters!