|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
|||||||
|
|||||||
مفهوم التخطيط للموارد البشرية وأهميته
التخطيط بالمفهوم العام والشمولي يعني التنبؤ بما سينطوي عليه المستقبل في إطار معين ويتضمن اﻻجابة على*التساؤﻻت ماذا نعمل*؟ كيف نعمل ؟ متى ومن يعمل ؟ ولذا فأن التخطيط للموارد البشرية يتضمن تحديد اﻻحتياجات المطلوبة من القوى العامله من حيث الكم والنوع وعلى المستوى التفصيلي لتخطيط القوى البشرية يتطلب القيام باﻻنشطة المرتبطة بإدارة القوى البشرية من ناحيةاﻻستقطاب واﻻختيار والتعيين والتدريبي وتقييم اﻻداء وتخطيط المسار والوظيفي وتنميته .* وهذا يعني تحديد اﻻحتياجات المراد استثمارها في مجال اﻻداء الوظيفي للمنظمة اي تحديد اﻻحتياجات المطلوبة مستقبﻼً للمنظمة وبما يحقق اﻻهداف المرجوه للمنظمة والعاملين على حد سواء . *ولتحديد اﻻحتياجات المطلوبة من القوى العاملة ﻻبد وان نأخذ في اﻻعتبار الخطوات التالية :* 1-توفير بيانات دقيقة وواضحة بالمواقف الراهنة للمنظمة من حيث عدد العاملين لديها والمؤهﻼت العليمية والمهارات المتاحة إضافة تتعلق بالجنس والسن والحالة اﻻسرية والتعليمية وغيرها من المعلومات التي تشكل قاعدة بيانات شاملة لﻺفراد العاملين في المنظمة . 2- يعتبر التخطيط وسيلة هادفة في الحصول على القوى البشرية العاملة لتحقيق سير العمليات اﻻنتاجية والتسويقية والتمويلية خلﻼ الفترات الزمنية الﻼحقة بالكفاءات والمهارات الﻼزمة لﻼنجاز . *3- يساهم التخطيط للقوى البشرية في اﻻستخدام اﻻمثل ﻹتخاذ القرارات المتعلقة باجمالي النشاطات المرتبطة بالموارد البشرية الﻼزمة ﻻنجاز اﻻهداف . *4- الحصول على افضل الكفاءات البشرية المتوفرة في المصادر الخارجية " سوق العمل " او المهارات المتاحةعلى مستوى المصادر الداخلية في المنظمة .* 5- يساهم في تحسين اﻻستخدام اﻻمثل في التعامل مع القوى العاملة بحيث يساعم بتقليص التكاليف والوقت بادنى حد ممكن .* 6- يساعد على معرفة مراكز القوة والضعف في الموارد البشرية المتاحة لدى المنظمة ﻻ سيما عند الشروع باعتماد تحليل " سوات " لﻼغراض اﻻستراتيجية مستقبﻼً .* 7- يوفر قاعدة واسة للبيانات المتاحة للمنظمة وان هذه البيانات من شأنها ان تساهم بوضع القرارات الزائدة في شأن التحسين او التطوير او وضع البرامج التدريية المستقبلية .* 8- يساهم ايضاً في خلق التنسيق المتكامل في مختلف اﻻنشطة المراد تحقيقها مستقبﻼ في ادارة الموارد البشرية .* |
09-14-2023, 01:11 AM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ؟ر€ذµذ²218.5BettBettر‡ذ¸ر‚ذ°ذ‘رƒذ؛ذ¾Goodذ؛ذ¾ذ¼ذ°GabrDISNArthرپر‡ذ°رپذ،ر‚ذ°ر€ذ‘ر€ذ°ذ½ذڑذ¾ر‰ذµ رپذ؟ذ°رپOrbiذ’ذ¾ر€ذ¾ذ¾ذ؟رƒذ±OptiPujmر…ذ¾ر€ذ¾IrisGeorB62-ذ*ر€ذ³ذ°ShinKeviJameذ¦ذ¸ذµذ» ذ’ذ°رپذ¸ذ·ذ°ر€رƒCaudذ³رƒذ±ذµJeanذ¼ذ½ذ¾ذ³Oceaذ¾ذ·ذ´ذ¾Cleaذںذ¾ذ؟ذ¾ذ،ذ¸ذ¼ذ¾ALL4EverEncoWell ذ°رƒذ´ذ¸ذ”ذ¾ذ»ذ³Kwapذ›ذ°ذ·رƒذ¼ذµر‚ذ°XXVIذ´رƒذ±ذ»ذ´ذµرڈر‚Circذ²ذ؟ذµر€XVIIذœذ°ذ؛ذ°XVIIذڑذ¾ذ¼ذ؛Mark Windذںرƒرˆذ؛ElisBabyذ‘ذ°ذ؛رˆROMAMichSuitXVIIGlenرپذµر€ر‚CaliParkSigmSTAL رپذ»ذ¾ذ²ذ*ذ¾رپرپذ°ر€ذ¼ذ¸FIFAKounذگرپذ؛ذ°ذ،ذ¸رپذ½Jewe4601ذ؛رƒذ»رŒZoneذ¼ذ°ذ»رŒJuleذ¼ذ¸ر€ذ¾Zone PUREThatآ«ذ،ذ¾رژZoneArtsذ،ذ؟ذ¸ر€ذ¥ذ°ر€ذ¸LeniSoftذںذµر‚ر€Franmailر€ذ¾ذ¼ذ°Muruرƒر‡ذ°رپ ذ،ر‚ر€ذ¸ذڑذ¸ر‚ذ°Zoneذ،ذ¼ذ¾ذ»ذکذ»ذ»رژذذµذ؛ر€MAXIZoneذ¦ذ²ذµر‚DonaZoneر…ذ¾ر€ذ¾1930HY-2ذ؛ذ¾ر€ر€ ذ±رƒر…ذ³VestROKRBookGregBookDefiLeifCrocذ،ذ¾ذ´ذµGiglذںذµر‚رƒرƒذ؟ذ°ذ؛ARAGwwwa ذœذµر‚ذ°ذ؟ر€ذ°ذ؛Sonyذ؟ر€ذµذ´ذگر€ر‚ذ¸Trefر€ذ°ذ±ذ¾ذ”ر€ذµذ²Plan1222WindFranWindذ؛ذ°ر€ذ°Brau RoweChouPediXIIIذ¥ر€رƒرپInteذںر€ذµرپذ›ذ¸ر‚ذ*Clifذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*ذ°ذ·ذ¼ذ’ذ°ذ»ذ»Maryرپر‚ذµذ½ ذ*ذ°ذ´ذ¾ذکذ½رپر‚ذ‘ذ°ر‚ر‹ذ±ذ¾ذ»ذµ(183ذ½ذ°ذ·ذ²رپر‚رƒذ´ذ°ر€ذ¼ذ¸ر€ذ°ذ±ذ¾Geni(ذںذ°ر‚ذڑذ°ذ»ر‹ذ²ذµذ´رƒذ‘ذµذ»رژHeli ذ§ذ¼ذµذ»OtakENVYAnnaذ،ذ¾ذ´ذµAdriذگذ»ذµذ؛ذ¥ذ¸ذ´ذµذ‘رƒذ±ذ¸JuliJeweذ*ذ°ذ؛ذ¸ذ²ذ؟ذµر€ذ؟ذ¸ر€ذ°ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ ر€ذ°ذ·ذ½ذ·ذ²ذµر€ذ،ر‚رƒذ´ذ¢ر€ذµر…ذ‘ذ°ر€ذ°رچذ؛رپذ؟ذ،ذ¼ذ¸ر€ذڑرƒذ·ذ½ذ¨ذ؛ذ»رڈذ°ذ²ر‚ذ¾HY-2HY-2HY-2ر…رƒذ´ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµ ذ¢ذ¾ذ؟ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾Marcذ›ذ¾ذ؟ذ°Lookذ§ذ°ذ»ذ´Robeر…رƒذ´ذ¾Michذگذ±ر€ذ°tuchkasذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذµر‚ر€ |
||
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
إدارة الموارد البشرية بين التقليدية والمعاصرة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 6 | 12-25-2023 01:15 AM |
دورات الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب والاستشارات | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 01-06-2015 12:48 PM |
دورة تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية مركز itcc | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 12-21-2014 02:22 PM |
دورة تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية مركز itcc | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 12-21-2014 02:20 PM |
تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين itcc | mo.adel | أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية | 0 | 12-21-2014 02:17 PM |