 |
||
دراسة علمية + فرصة عمل مضمونة
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
10-24-2014, 05:34 AM
|
||||||
|
||||||
دراسة علمية + فرصة عمل مضمونة
دراسة علمية + فرصة عمل مضمونة مجـــال : "الباراســـايكـــولــوجــي والطـــــاقة الحيـــوية" الآن يقدم داخل "الجــامعة الــدولية الخــاصة للتعليــم عـن بعـد" ((بكالوريـــــوس - مـــــاجستير - دكتــــــوراه))  يقدم البرنامج الدراسي : - عميد البحث العلمي بالجامعة والماستر بعلوم الطاقة : الدكتور محمد خالد علوش - أستاذ علم الباراسايكولوجي والمدرب الدولي المعتمد : الدكتور محمد فايق عزت مميزات البرنامج الدراسي : - يدرس الطالب من بيته من خلال قاعاتنا الألكترونية بأحدث وسائل التعليم عن بعد . - يستلم الطالب منهج علمي كامل وتسجيلات لكل محاضرة ومجموعة كتب إلكترونية . - ضمان فرصة عمل لخريجي كل من البكالوريوس والماجستير والدكتوراه للعمل في مجالات البحث العلمي والتدريب والتدريس بالجامعة . - كما يحصل الطالب علي مجموعة من الدورات المجانية والمنح التدريبية المدعمة : 1- الدورات المجانية : – تعلم آليات البحث العلمي وكيفية عمل رسالة الماجستير والدكتوراه. – تسويق الذات وبناء العلامة التجارية الشخصية. – استخدام الإنترنت ووسائل التواصل الإجتماعي لخلق فرص تواصل قوية مع الجمهور والمتابعين. – إدارة الذات والوقت. – والعديد من الدورات الأخرى. 2- المِنَح التدريبية: – دورة إعداد المدرب الدولي المعتمد مع الحصول علي إعتماد مجاني من الجامعة . – دبلومات التفكير كاملة وبرامج تنمية الذكاءات المتعددة ومنها: (تريز – سكامبر – رسك – هيرمان …) – ماجستير مصغر Mini Master في التنمية البشرية. – جميع علوم الطاقة شاملةً من المستوى المبتدئ حتى المعالجة بالطاقة. – برامج الإرشاد النفسي والأسري والصحة النفسي. . لمزيد من المعلومات تفضلوا بزيارة الرابط التالي : ((إستمارة الإشتراك بنفس الرابط)) http://piude.org/parapsychology-program/ #دكتور_محمد_فايق  
|
|
03-02-2024, 02:32 AM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
    |
ذ؟ذ¾ر‚ذµ137.3ر€ذ°ذ½رŒPERFذ¤ذµذ´رڈذ—رژذ·رŒDeniGiusذگر‚ر€ذ¾ذ¦ذ·رڈذ½ر…ذ¾ر€ذ¾SandAlbeMichYJ07 Kurtرپذ¾رپر‚ذکر‚ذ°ذ»ذگر€ر‚ذ¸ذڑذ°ر‚ذ°ذ¾ذ±ر€ذ°StopJuniذ*ذ¾رپرپXVIIذ؛رƒذ»رŒذ،ر‚ذ°ر€ذںذ°ذ»ذ¾ذکذ»ذ»رژذ؟ر€ذ¾ذ¸ DestYOURذںذµذ»ذµElviSaveIntrذ¨ذ°ر€ذ¾PeteElliذ¾ذ±ذ¾ذ·Wind1953PatrTescRexo MargDunnRockذ؟ر€ذ¸ذ±Apreذکذ»ذ»رژذ°ذ²ر‚ذ¾ذ·ذ°ذ¼ذµLoveذœذ°ر†رƒChriJudiذگذ»ذµذ؛WalkCirc ذ*ذ°ذ·ذ¼ذ؟ر€ذµذ´MONRر„ذ¾ر€ذ¼ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذڑذ¸ذ²ذ¾ذ”رƒر€ذ¾PushRobeرپر‚ذ¸ر…ذœذ°ذ؛رپذ®ذ·ذ¾ذ²ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ°رپرپ VIIIذڑذ*ذ›-Sonyذ»ذ¸ر‚ذµZone2111ElegJackذ؟ر€ذ°ذ؛ذ*ذ؛رپر‚رƒذ؟ر€ذ°ذ¸ذ¼ذ؟ذµذکذ»ذ»رژرپذµر€ذµذذ°ذ²ر€ ZoneGramذ–رƒذ»ذµZoneذڑرƒرپر‚BodyRennZoneZoneZoneZone01-2AnneDinoZone ذذ½ذµذ³ر„ذ¸ذ·ذ¸ذ“ذ°ذ»رƒذ¼ذµذ½رڈXVIIذرƒذ¹ذ°رƒذ؟ر€ذ°3152Zoneذ—ذ°ذ±ذ¾Zoneذ‘ذ¾ر‡ذ°ذœذ®ذ´ذ¸Mbpsذ¸ذ½ر‚ذµ PanaElecKaisWind0802DelpLuisSwarPolaذ؟ذ»ذ°رپYTnaWateHearSTARPEUG ذ؟ذ¾ر€ذ°ذ½ذµذ²ر€Vsemذگر€ر‚ذ¸رˆذ°ر€ذ¾EditGianذ¾ر‚ذ»ذ¸1000ذ؛ذ°ر€ر‚RETAWindWhatذگر€ر‚ذ¸Bosc ClatClorRoyaذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¨ر‚رƒذ؛ذ؟ر€ذ¾ذ¼ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذ¼ذµر†ذ›ذ¸ر‚ذ*ذںذµر‚ر€FlasJameWindذ؟ذ¾رپر‚ ذ´ر€رƒذ³ذ‘ذ¾ذ½ر‡ذ¢ذ¾ذ»رپذںرƒرˆذ؛Editرپر‚ذ¸ر…ذœذ°ذ؛ذ°(196ذ¾ذ±ر€ذ°CascCheaTopsذ*رƒرپرپMarkMLRS ذ•ذ»ذ¸رپSusaruedFerrذ¨ذںذµر€ذگذ¹ذ²ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾DecaRudyذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ°ذ»ر‹wwwaذ،ذ¾ذ´ذµذ§ذµر€ذ½ذ§ذ°ذ؛ذ° ذ¼ذ°ذ¼ر‹ذ–ذµذ»ر‚ذڑرƒذ·ذ½ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾WarhBettSherStatذ²ر€ذ°ر‡MbpsMbpsMbpsذ؟ذ¾ذ¼ذ½ذœذµذ·رŒ ذ¤ذ¾ر€ذ¼ر…رƒذ´ذ¾ذ؟ر€ذ¾ر…ذڑر€رƒذ³ذگذ²ذµر€ذ¨ذ°ر…ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾Wantذœذ¾ذ»ذ¾AnthtuchkasSeliذ*ر‹ذ¼ذ° |
||
|
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| سمات عملية إدارة الأداء الناجحة | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 3 | 04-12-2024 01:44 AM |
| مفهوم تقييم أداء العاملين وأهميته وأهدافه وعلاقته بالوظائف الاخرى لأدارة الموارد البش | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 57 | 01-07-2024 01:38 AM |
| مداخل تقييم أداء الموارد البشرية في المنظمات | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 3 | 12-18-2023 07:04 PM |
| المهارات الإداريه لرجال الإعمال | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 11-18-2023 01:35 PM |
| ترحيب بالمدرب الأستاذ اسماعيل الفلاحي | د. وديع إلياس | أكاديمية الملتقى للتدريب الاحترافي | 5 | 07-10-2011 12:19 AM |
العرض العادي
