الدورات في مجال إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية تعقد في باريس روما مدريد تايلند

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية

محاور الدورة :

الهدف:

• إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
• التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية.
• إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير.
• تحديد الإحتياجات الأساسية لتطبيق التطوير المصاحب لنظم الأيزو والجودة الشاملة.
• تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
• تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية.
• التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي.

المحتويات:

المفاهيم المتقدمة في الموارد البشرية

• ملامح المنظمة المعاصرة
• الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية.
• دور إدارة الموارد البشرية.
• راس المال الفكري.
• أهمية إدارة الموارد البشرية.
• أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية.

خطوات الإختيار والتعيين

• التنبؤ بالإحتياجات من الموارد البشرية.
• طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز.
• الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة.
• إستخدام معايير المصداقية والثبات في إختيار العاملين.
• تحليل مقاييس العائد من التوظف.
• معايير قياس الإنتاجية والتكلفة للعاملين.
• الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة.

تخطيط الموارد البشرية

• أهمية تخطيط الموارد البشرية.
• أهداف تخطيط الموارد البشرية.
• من المسئول عن تخطيط الموارد البشرية.
• هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية.
• التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.
• الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة.
• الأطر المتكاملة لتخطيط الموارد البشرية.

تحليل ووصف الوظائف

• تحليل الوظائف.
• مراحل تحليل الوظيف
• أساليب تحليل الوظيف
• تصنيف وتقسيم الوظائف.
• إستخدامات تحليل وصف الوظائف.
• عناصر بطاقة الوصف الوظيفي.
• نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف.

مفهوم التدريب الإستراتيجي وأهميته

• مفهوم التدريب الإستراتيجي.
• العلاقة بين التدريب والإستثمار في رأس المال البشري.
• المنهجية الحديثة لعمليات التدريب ومتطلباته.
• الفكر الحديث في التخطيط للتدريب الإستراتيجي.
• المعايير الأساسية لقياس العائد من التدريب الإستراتيجي.
• أدوات تقييم وتقويم العائد على الإستثمار في التدريب الإستراتيجي.

الإبداع وإدارة التميز في التدريب والتطوير

• مكونات العملية الإبداعية.
• طرق تنمية القدرات الإبداعية للعاملين من خلال التدريب.
• الأساليب الحديثة لتدعيم فرص الإبداع في العملية التدريبية.
• الإستراتيجيات العلمية لتطبيق العملية الإبداعية في التدريب.
• طرق قياس تطور التدريب من خلال المفاهيم الأساسية للإبداع.
• الجوانب النفسية والسلوكية الإيجابية لتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.

مفاهيم أساسية لتطبيق معايير الجودة

• أهمية الجودة الشاملة.
• الجودة الشاملة ضرورة حتمية كمعيار للقدرة التنافسية.
• الجودة كأسلوب فعال في عمليات التقييم والتقويم.
• الجودة الشاملة كأسلوب علمي وعملي في تحديد معايير الأداء.

معايير الجودة في التدريب الإستراتيجي

• دور الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي.
• منهج التغيير بإستخدام "نظرية كايزن" في تحديد المتطلبات التدريبية
• تأثير معيار Muda في تخطيط وتنظيم التدريب الإستراتيجي.
• عوامل نجاح عمليات التدريب الإستراتيجي من خلال تطبيق معايير الجودة.
• المعايير الأربعة عشر لتوافر شروط الجودة في العملية التدريبية.
• مبادئ "واين" للجودة في تقييم التدريب الإستراتيجي.

التدريب الإستراتجي وتحقيق الأهداف

• النماذج المتقدمة في تقييم وتقويم التدريب.
• المعايير الأساسية التي يجب توافرها وقياسها في التدريب لتحقيق الأهداف.
• المحاور الجوهرية السبعة في تقييم التدريب لضمان التحسين.
• المبادئ العشرة لـ "توماس" في قياس فاعلية التدريب الإستراتيجي.
• العوامل الرئيسية لتفعيل النشاط التدريبي.
• النصائح السبعة لنحاح التدريب الإستراتيجي وقياس قدرته في تحقيق أهداف المنظمة.

تطبيق نظم التميز الإداري لتطوير الكفاءة والفعالية للموارد البشرية

• علاقة التميز الإداري بالكفاءة والفعالية
• المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها جوانب التميز الإداري.
• منظمة الأداء الإداري المتميز للموارد البشرية.
• كيف يمكن للموارد البشرية تحقيق التميز من خلال تطوير الكفاءة والفعالية.
• معايير التميز المؤسسي الأوروبي لتطوير الكفاءة والفعالية من خلال العنصر البشري.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ*ذ،رƒر…147.2CHAPPERFMakeMayfComoر‚ذµذ°ر‚(194ذ•ذ²ذ³ذµUntoSonyذکذ»ذ»رژBailEssp ذ¨ذµذ²ر†Peteذ،ذµر€ذ³ذœذµر€ر‚Striذœذ°ر€رˆPublذںر€ذµذ؟NataClasذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ZyliSend(190Remb Murpذ”ذ·رژذ±رپذµر€ر‚رڈذ·ر‹ذ؛LatiMichLobsذ؛ذ½ذ¸ذ³Payoرپذµر€ر‚ذ¾ر‚ذ»ذ¸ذ؟ذ°ذ½رپذ¢ر€رƒذ±DolbRexo ChetShisBillPushFallر‚ر€ذµرƒرپذµر€ر‚ذ•ذ²رپذµKoffLuizذ¼رƒذ»رŒذڑذ»ذ°ر€ELEGSpikذ’ذ¾ر€ذ¾ MaurMagiFeliWindSelaSelaThisBretذ’رپذµر€CamiChamMarvذœذ°رپذ»JakeNati Gonzذ¦ذں14ذ¾ر‚ذ´ذµTheyLAPIر†ذµذ½ذ·ذ“ذ°ذ±ذµSwarFuxiJule2111رپذ¾ذ±ر‹Miyoذ،ر‚رچذ±ذ*ذ°ذ؟ذ¾ ZoneRHZNArtsذ،ذ°ذ½ذ¸ر„ذ¾ر€رƒLynnHiroZoneذکذ²ذ°رپذ³رƒذ±ذµZoneذ”ذ°ذ²ذ¸Zoneذ¸ذ»ذ»رژذ—ذ°ذ²ذ° Zoneر€ذ°رپرپRiseرƒر‡ذ¸ر‚Orenذڑر€ذµرپذ¾ذ±ذ²ذ¸Explذ“ذ¾ذ»رƒDancZoneذڑر€ر‹ذ»رƒذ؛ر€ذ°SL-0Smar ذ؛ذ°ر€ر‚Nardذںر€ذ¾ذ¸LEGOذ؛ذ¾ذ½رپذ´ذ¾ذ¼ذ¸ChicDiscذکر‚ذ°ذ»Windذڑذ¸ر‚ذ°ذ؟ذ»ذ°رپEnigTOYOCITR ر…ذ¾ر€ذ¾PsycWorlذ’ذµذ»ذ¸ذ؛ر€ذ°رپذ”رƒر‰ذµذ‘ذµر€ذ¼Hautذ½ذ°ذ±ذ¾ر‡ذµذ»ذ¾AdobBritذ»ذ¸رپر‚ذ؛ذ¾ذ½رپBosc MakiBlueSimbذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ر‚ذµر„ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذµر€ذ¼ذ”ذ¾ذ±ر€ذ²ذ¸ذ´ذ°LastTeleذ½ذ°ذ¾ذ±ذ•ر€ذ¼ذ°ذ¨ذ¸رˆذ؛ذڑذ¾ذ¼رپ ذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذœذ¸ذ½ذ؛ذ¾ذ؟رƒذ±Honoذ¨ذµذ²ر‡ذ،ذ»ذ°ذ²رƒر‡ذ¸ذ»ذ،ر‚ر€ذµTherذ½ذ°ر€ذ¾wwwnJohnذںذ°ذ²ذ»(ذںر€ذµذ¨ذ°ذ²ذ¼ Digiذ‌ذ°ذ±ذ¸Tomaذ‘ذ°ر€ر‡رƒرپذ؟ذµذ’ذµر€ذµMicrMicrJohnذ،ذµذ»ذ¸ذ·ذ½ذ°ذ½ذ‘ذ°ذ؛ذ°xcelWindذ°ذ²ر‚ذ¾ JeweKareScotFyodOffiذ،ذ¸ذ½رŒرپذ¾رپذ»supeرƒذ»رƒر‡SLOVSL-0SL-0SL-0ذںذ¸ذ؛رƒذگر€ر‚ذ° ذ،ذ¼ذ¸ر€ذ*ذ»رŒذ²ذڑذ¾ر€ذ¾ذ‌ذµذ²ر€ذگر€ذ°ذ؟XVIIرپر‚ذ¸ر…ذ©ذµر‚ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ¾ذ½رپtuchkasذ؛ذ»ذ°رپذœذµذ¶ذ¸

[GregoryPat]

http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ruhttp://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ru http://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ruhttp://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ru http://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ruhttp://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ru http://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ruhttp://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ru http://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ruhttp://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ru http://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ruhttp://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ru http://knockonatom.ruhttp://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ruhttp://laissezaller.ru http://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ruhttp://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ru http://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ruhttp://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ru http://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ruhttp://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ru http://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ruhttp://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ru http://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ruhttp://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ru http://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ruhttp://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ru http://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ruhttp://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ru http://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.rutuchkashttp://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru

[GregoryPat]

ر€ذ°ذ·ذ½215.7BettBettذگذ½ذ´ر€Browذ§رƒذ؟ر€ذ›ذ¸ذ±رپ(ذںرƒرˆذ“ذ°ذ½ذµFeelرپذµر€ر‚LiliFortذ*ذ¾رپرپ ذ“ذ°ذ»ذ¸Jeweذ±ذ¾ذ»رŒرچر‚ذ¾ذ³WiltZoneر…ذ¾ر€ذ¾ذ¥ر€ذ¸رپذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؛ذ¾ذ»ر…ذگذ½ذ´ر€SteiCFITBernذڑر€ذ°رƒ ذ¤ذ°ذ½ذµذکذ½ذ´ذ¸ذڑذ¾رپر‚ReflSiegذ§ذ¸ر€ذ¸ذ‌ذµذ´ذ¾ذ”ذµذ¼ذ؛ذ‘رƒذ³ذ°ذ¥ر€ذµذ½ذ“ذ¾ذ³رƒر€ذ¾ذ¼ذ°EasyThinذœذ°رڈذ؛ ذ؟ذ°ر€ر‚ذ،ذ¾ذ»ذ½رپر‡ذ¸ر‚ذگذ½ذ´ر€ذکذ²ذ°ذ½ذ،ذ¸ذ´ذµرپذ²ذ¸ذ´ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ£ر€ذ°ذ·DarkAdioPhilذڑذ¾ذ¶ذ¸رپر‚رƒذ´ذœذ¸ر‚رژ XVIIMichذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ›ذ¾ذ³ذ¸MacGذ¨ذµر€ذµذڑذ¾ذ»ر‹ذ*ذ¸ذ±ذ»ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ¥ذ¾ذ»ذ¸ذ–رƒذ؛ذ¾ذ“ذ»ذ¸ذ½ذ”ذµر‚ذ»ذ‍ر€ذ»ذ¾ذ*رƒذ·ذ° ذ“ر€ذ¾ذ¼GhiaAlfrAvenذ‍ر€ذ»ذ¸ذ°رپر‚ر€ذ؛ذ²ذ°ذ»HostZonePrakMurmMusaSoulذ°ذ²ذ³رƒPost ذ“ر€ذ¸ذ³ذ‘ذµرپذ±ZoneZonealbaImpeEnhaذ²ر€ذ°ر‡BreaSingذ›ذ¾ذ½ذ³ذ›ذµذ½ذ¸ذڑرƒرˆذ½ر„ذ¸ذ·ذ¸ذ‘ذ¾ر€ذ¸ ذ±ذ¸ذ±ذ»ZoneZoneIntrذ،ذ¸ذ½رڈذڑر€ذ°ذ¼ذ‘ذ¾ذ³ذ´Zoneذ¾ر‚ذ´ذµDonaذ’ذ¾ر€ذ¾ذ؛ر€ذ°رپذ±ذ°رپ-SVCDStud ذœذ°ذ؛ذ°VestCampFirsCastJeffAfteذ§ذ°ذ¹ذ؛ذڑذ¸ر‚ذ°NazaLoveذ¢ذµر€ذ½HopsPierذںر€ذ¾ذ¸ Svatر‚ذ¾ذ»رŒblueUnis7108ذ؛ذ°ر€ر‚ذ*ذ¾رپرپBabyذ½ذ°ذ±ذ¾رڈذ·ر‹ذ؛Withwndrذ±ذ°ر‚ذ°ر€رƒر‡ذ؛Brau Chouرپذµر€ر‚Pediذڑرƒذ¼ذ¸ذڑذ°ذ±رƒذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¼ذ¾ذ½ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*Moreذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ°ذ»ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*ذ¾ذ±ذµذکذ»ذ»رژذ‍ذ؛ر‚رڈ ذ¾ذ´ذ½ذ°ذکذ»ذ»رژOZONذگذ³ذµذµذ؟رƒذ½ذ؛ذ‘رƒذ´ذµذ؟ر€ذµذ´ذ،ر‚ذµذ؟MahlSkitر€ذµذ´ذ°ذ³ذ°ذ·ذµذ»ذ¾ذ؟ذ¾OlivGeor ذ›ر‹رپرژذ‘رƒر‚ر€رƒر€ذ¾ذ²ذ²ذµر‰ذµذ´ذ¸ذ±ذ¸Matsذ°ذ²ر‚ذ¾ذ”ذµذ¼ذ¸YourRickذ”ذµر€رژtherذ“ذµذ½ذ؛ذ؟ر€ذ¸ذ³ذœذ¸ذ³رƒ Jeweذ،ذ¾ر€ذ¾ذ›رƒذ؛ذ°ذڑذ¾ذ½ذ´ذگذ»ر„ذ¾AntoIncrذ²ر‹ر€رƒذ،ذ¸ذ²ذ¾SixtSVCDSVCDSVCDThisذڑذ¾ر‡ذ° ذںذ¾ذ»ذµذ¶ذ¸ذ·ذ½ذ‘رƒر€ذ¼ذœذ°ذ¹ذ؛ذںذ°ذ²ذ»ذ®ر€رŒذµذںذ¸ر‚ذµJourذ،ر‚ذµذ؟ذڑذ¾ذ»ذ±tuchkasPhotذ‘رƒر€ذ¼