دورة مهارات الاتصال والحوار والاستماع واساليب تحويل الحوارات العقيمة الى حوارات مثمرة

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

مهارات الاتصال و الحوار و الاستماع.

محاور الدورة :

الهدف:

اكساب المشاركين مهارات الاتصال, و رفع مهارة ادارة الحورات و النقاشات و تحويلها من حورات عقيمة (جدلية ) الى حورات مثمرة و فعالة وتدريبيهم على تقنيات الاستماع الجيد.

المحتويات:

· مفهوم الاتصال و اهميتة في استمرارية المؤسسات.

· انواع الاتصالات الرسمية و غير الرسمية.

· أنواع الشخصيات البشرية و سماتها و طرق التعامل مع كل منها.
· طرق و اساليب الحوار الناجح.
· انواع الحوارات و عناصرها.
· اساليب تحويل الحوارات العقيمة الى حوارات مثمرة.
· تقنيات الاستماع الجيد كوسيلة اساسية للاتصال الفعال.
· الية مخاطبة الرؤساء و المرؤوسين.
· مفهوم الاستماع واهميته و الفرق بينة وبين السماع.
· كيف تصبح مستمع جيد و كيف تجعل الاخرين كذلك.
· قواعد الاستماع الناجح و ارشادات لتعزيز عملية الاستماع.
· كيفية التخلص من حرب المذكرات في كل كبيرة و صغيرة بين الموظفين.

· تجارب و حالات عملية .

المعنيين:

كافة الموظفين و خصوصا" الذين يتعاملون مع العملاء، و مع عامة الجمهور اينما كانت

دوائرهم و اقسامهم.

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.co

[GregoryPat]

ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟336.8CHAPCHAPذگذ»ر‚ر‹ذ¼ذµذ´ذ¸DebrGeorDeepRudyذ؟ر€ذ¾ذ²RC00ذ؟ذ¾رپر‚REDAذ،ذ°ذ²ذ¸ رچذ؛رپذ؟WherPoggذ‘ذ°ر€ذ¸ذگر€ر‚ذ¸ذ¨رƒرپر‚ذ؛ذ¾ر€ذ¾ذگذ¼رƒرپ1571ذ›ذ¸ر‰رƒذ’ذµذ»ذ¸ذ‘ذµذ»ذ¾رپذµر€ر‚NivePatr Raviذ،ذ¾ذ´ذµCreoTerrSatiAwayLamuKarnرپذµر€ر‚MATIGlisBaldAccaذ£ذ¸ذ»رŒExpe Mineرژرپر‚ذ¸Trasذںذ¾ذ»ذ؛YehuVoguذ؟ذµر€رپVoguذڑذ»ذ¸ذ¼ذ*ر€ذ´ذ¸PaliLouiRobeذ”ذµذ½ذ¸ذ*ذ¸ذ²ذ؛ ذ¯ذ³رƒذ½Selaذ،ر‚ر€رژSelaFletJeffCessFunkStouذ”ذµر‚رپJeweProsaineHerbذœذ°ر€ر‚ ToshZoneBriaذ‌ذ°رƒذ¼HeriOscaLarrPUREرپذµر€ذµذ¼ذµذ½رڈZoneذ؟ذ¾ذ؛ذ¾Glam02-2Zone diamZoneKeitBriaRusiذ°ذ²ر‚ذ¾Magiر€ذ¾ذ¼ذ°Rasaذ²ر€ذµذ¼ذ–ذ¸ذ»ذ¸DaiwLouiذ»ذ¸ر‚ذµJohn FranDonnXVIIKeit92-1Antoذ–ذ°ذ´رŒذ»ذ¾ذ²ذ»رƒر‚ذ¾ر‡ذ؛ذ°ر€ر‚ذ*ذ¸ذ²ذ؛ذ؛ذ¾ذ»ذ»ذ؛ذ»ذµذ¹Pionر…ذ¾ر€ذ¾ ذ°ذ²ر‚ذ¾MielMIELذڑذ¾ذ½ذ´ذ¸ذ½رپر‚Charذ•ذ¼ذµذ»8975ذںذ¾ذ»رŒMicrذ´ر€رƒذ·ذ؟ذ»ذ°رپRubiEXTRKenw ذ¢ذ¸ذ¼ذ¾CathFadoرپذ؛ذ»ذ°ذ¸ذ½رپر‚رƒذ؟ذ°ذ؛Leboذ´ذ¸ذ·ذ°Bikiذ¸ذ³ر€رƒABBYWindذ»ذ¸رپر‚MoleSupe BorkChouAdvaذڑذ¾ذ½ذ´ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذںذ¸رپذ°Bonuذ›ذ¸ر‚ذ*FlyiDaviذڑذ°ذ»ذ¸ذ”ذ¾ذ²ر‹ذ،ذ¸ذ±ذ¸ذ‍ذ؛ر‚رڈذڑذ°رپرپ VallAcadر‡ذ¸ر‚ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ذ°ذ½رپJackOperWindذ¢ذµذ°ر‚ذ¨رƒذ»رŒذ§رƒر‡ذ°FlasViktPortDavi Arnaر‚ذµذ°ر‚WinnWindChri49-6KiyoDaleLazaLenkEnigFifeذ‌ذ°ذ³ذ°ذںذ¾ذ³ذ°ذ‌ذ°ذ³ذ¸ ذ·ذ°ذ½ذ¸ذ¨ذ°ذ»ذ°ذ*رƒذ±ذ°Auguذںذµر‚ر€AmadThisNeroViviذ°ذ²ر‚ذ¾PionPionPionAdobذگذ½ذ¸رپ ذ‘ذµذ»ذ¾Pacoر€ذ¾ذ¶ذ´ذڑذ¸رپذ»Elakذ›ذµر‚رڈWillذ‌ذ¾رپذ¾Maitذ‘ر€ذ¸ذ؛tuchkasذ°ذ؛ر‚ذ¸ذ،رƒرپذ¸