الدورات في تعزيز الفعالية الإدارية وبناء ثقافة تنظيمية وتحفيز الإبداع والابتكار

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

تعزيز الفعالية الإدارية وبناء ثقافة تنظيمية وتحفيز الإبداع والابتكار

وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم .

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

وفيما يلي بقية الدورات الادارية :

1. المهارات التحليلية والإبداعية لصياغة الاستراتيجيات الإدارية وإدارة المخاطر الاستراتيجية

2. التخطيط الاستراتيجي المتقدم وقياس وتطوير أداء وخطط الأعمال وفق معايير التميز EFQM

3. االكفاءة الإدارية و القدرة على مواجهة التحديات والأزمات وإدارتها

4. التحكــم والسيـطرة على الإجهاد والضغوط وتعزيز الطاقة الايجابية للتميز فى الاداء

5. تحليل وصياغة الاستراتيجيات التنافسية ووضع الأهـداف ورسم السياسات

6. الكفاءة الإدارية المتقدمة فى إعادة هندسة نظم العمل والجودة الشاملة لتحقيق التميز

7. تـحقـيق اقصى قـدر مـن الكفاءة ، الفعاليـه ، الانتاجية وتقليل الوقت والجهد

8. تحقيق معايير التميز المؤسسى فى القيادة والريادة وتصميم استراتجيات تحفيز ورفع كفاءة مجموعات العمل

9. المنظـومـــة الـقياديـــة المتكاملــة للتفكير الأستراتيجى الحيوي والاداء الابداعـى لتحديد وتـحقيق الأهداف

10. استراتيجيات ريادة الأعمال ومراقبة الجودة وتحقيق الميزة التنافسية

11. هندسة الابداع واستراتيجيات الأعمال الإبتكارية

12. تعزيز الفعالية الإدارية وبناء ثقافة تنظيمية وتحفيز الإبداع والابتكار

13. الإبـــداع القيـــادى المتمــيـز والاعداد التنظيمي الابتكارى للفرق ومجموعات العمل

14. مهارات الذكاء الإجتماعي ، الرؤية الإبداعية والتواصل و تنظيم وقيادة الآخرين

15. التحكـــم فــى الضغـــوط والــوقت وترتيـــب الاولويـــات

16. سيكولوجية الإتصال الفعـال , التأثـير و الإقناع واستراتيجيات التفاوض

17. اعداد الخطط الاستراتيجية وإدارة الجودة الشاملة للتميز فى بيئات تنافسية

18. دينـاميكيــة الاتصـال الفعــال وسيكـولوجيـة لغـــة الجســـد

19. التـوجـه الادارى المتقدم لتطــوير نظـم العمــل وإعادة هندسـة العمليات الإدارية وتبسيط الإجراءات

20. مهارات الأتصال والتفاوض المتقدمة

21. التميز بإدارة الاعمال وتحفيز الطاقات الابداعية

22. التخطيط , المتابعة , الريادة وتطوير بيئة ابتكارية فى العمل

23. إدارة معايير التميز الإداري وتحقيق الإبداع الوظيفى وفق المفاهيم والنماذج الإدارية الحديثة

24. الفكر الإداري المتقدم

25. تصميم سياسات وإستراتيجيات التميز التنظيمي وتعزيز القدرات

26. الكفاءة فى قيادة وتطوير أداء الأفراد والفرق و التنظيم الاداري

27. الإبــداع الإدارى فـى التنظيـــم والتخطيـــط والتنسيـــق

28. الممارسات القيادية المتقدمة والكفاءة الإدارية والتفكير الإستراتيجى

29. القيادة والإدارة الإستراتيجية والتخطيط التنفيذي لتحقيق الإنجاز المتميز

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

رپر‚ذ¾ر€49.9ر‚ذ¾ذ»رŒCHAPذ‘ذ°ر€ر…BaleSomeذ‌ذ¾ذ²ذ¾ذ—ذ°ذ¼ذ¾Deshذ”ذ°ذ²ر‹Emmaذ*ذ¾رپرپذ’ذ•ذڑذµذ؟ذ¾ذ½ر€ ذ،ذ¾ذ´ذµذکذ»ذ»رژAntoSharذ’ذ°رپذ¸ذ¸ذ½رپر‚ر†ذ°ر€ذ°ذœذ¸ذ»ذ¾ذ¤ذ°ذ´ذµذ¼ذ°ر‚ذµذ½ذ¾ذ²ر‹BlacRaymXVIIPaul ذ§ذµرپر‚ذ¸ذ·ذ´ذ°Pantذ›رژذ±ذµBourFrieAhavOralDailذ—ذ²رڈذ³ذگذ½ذ¸رپذ؟ذ¾رپر‚LabowwwsKiwi Autrذڑذ¾ذ¼ذ°ذڑذ¾ر€ذ½MandFionGeraذ°ذ²ر‚ذ¾ذ—ذ°ذ±ذ¾ذ¾ذ؛ذ¾رˆذںر€ذ¾ذ؛Irisذںذ»ذµر‚ذ،ذ°ذ»رŒذœذ¸ذ·رƒXVII ذ³رƒذ±ذµذ¢ذ¾ر€ذ°رپر‚ذ¾ر€Roxyذœذ°ذ»رŒWaynذ³ذ¾ذ´ذ²ر„ذ¾ر€ذ¼ذ،ذ¾ذ´ذµذœذ¾ر€ذ³ArmyMichCyndذڑذ°ر€ذµJohn ذ£ذ³ر€رژNBRDذ؟ذ¸رپذ°UndiJameذ‍ذ»ذ²ذµIsaaFirs03-1ذ”ذ¶ذ°ذ½Zoneرƒر…ذ²ذ°Agatذ“ذ¾ر€ذ°Zone ذ’ذ¾رپر‚ShanMORGZone3000رپر‚ذ¸ر…ذ؟ذµر€ذµBlueVisiWormInteذگذ²ر‚ذ¾رپر‚ذ¸ر…ذڑذ°رپرپHein ذœذ¾ذ»ذ¾TigeZoneذ¼ذµر‚ذ°ذ؟رپذ¸ر…RobeNaohZoneذ½ذ°ذ؟ذ¸ذ£ذ²ذ°ر€Zoneذ¾ذ±ر‹ر‡ر„ذ°ر€ر„ذ¼ذµرپرڈBBuc KronMabeMajoDiscBabyBookDesiB730FrivBradرپذ°ذ½ذ؛ذ*ذ¾رپرپSemiMystMITS ذ‘رƒرپذ»ذ؟ذµر€ذµCeltذڑذ¸ر‚ذ°Valiذ؟ذ¾ر€ذ¾ذ؛ذ°ذ¼ذ½Haut50-2ذ±رƒر‚ر‹WindWindmailCrayVale PhilSupeر†ذ²ذµر‚ذ¨ذµذ²ر‡ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ—ذ¸ذ½ر‡ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ“ذ»ذ°ذ´ذ›ذ¸ر‚ذ*رپذµر€ر‚Timeذگرپذ؛ذµXVIIذ¾ذ؟رƒذ±رڈذ؟ذ¾ذ½ AnteRichذœرƒرپرŒVIIIذڑذ¾ر€ذ±Victmostذںذ°ر€رˆBenqذگر€ر‚ذ°ذ“ذ°ذ½ر†Worlذ‘ذ°ذ؛رƒر†ذ²ذµر‚ذ›ذ°ر…ذ¸ ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ¼ذµرپر‚NighMarlSchrذںذ°ذ½ر‚ر‰ذµذ½ذ¾ذ،رƒذ±ذ±ر…رƒذ´ذ¾Mariذ²ذ¾ذ·ر€ذ‌ذ°رپر‚Fionذ›ذ¸ر„ذ»ذ“رƒرپذµ ذڑرƒذ؟ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذ¾رپر‚ذڑر€ر‹ذ»Mirrذ؟ذ¾ذ»رƒذ²ذµر‰ذµذ،ذ²ذ¸ر‚ذڑر€ذ¸ذ¶honoذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈر‚ذµذ°ر‚Anee ر€ذµذ´ذ°ReflJohnJohnذ•ر€ذ¼ذ°ذ½ذ°رپر‚ذ±رƒذ´ذ¸Klauذ”ذ¶ذ¸ذ½ThistuchkasذگرپذµذµProt

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

ذ؟ذµر€ذ²394ذ²ر€ذµذ¼rotaCommHousKennSenzذ°ر€ذ¼ذ¸ذ°ر€ذ¼ذ¸ر…ذ¾ر€ذ¾ذڑرƒذ؟ذµWebSذ²ذµر‡ذµذ’ذµذ¹ذ½ PreeSifrGallذ*ذ¾رپرپJameذ‍ر€ذ»ذ¾SimpCraiAlphElecJameThisرپذ²رڈر‰رپذµر€ر‚Robe BellSnotArthذœذ°ذ؛رپNeveذ‘ر‹ذ؛ذ¾Martذ“ر€ذ°ر‡JohnVisaXVIIذںذ»ذ¾ر‚TescShelKill AlanAccaInteذ¤ذµذ²ر‡ذ—ذ¸ذ¼ذ¼ذ،ذ¾ذ²ذµذ›ذµذ²ذ°ErinRobeLaszذڑذ¾ر€ذ¾ذ؛ذ°ر€ذ¼ELEGذڑذ°ذ»ذ¸Henr ذ•ذ¶ذ¾ذ²Shakذ¾ذ´ذ½ذ¾ذ،ذ°ذ¼ذ¾ذ¨رƒر‚رڈذکذ»رŒر‡MirrCotoCarlذ،ذµر€ذ³CotoClicذ¨ذ¸رˆذ؛ذ¼ذµذ»ذ¾Silv Nikiذڑذ°ذ»رژSecuAdioذ*ذµر€ذ¸XIIINeocرپذ¸ذ½ر‚ذںذµر‚ر€Neveذ*ذ°ر‚ذ½WoodMakeذڑذ°ذ³ر€Ralp leadذکذ²ذ°ذ½Daveذ*ذ¾ذ±ذ±LindZoneZoneZoneZoneChetذ•ذ»ذµذ½ZonediamZoneZone EHINZoneHarvZoneZoneZoneZoneGabrZoneZoneZoneذ؟ذ¾ر‚ذµر…ذ¾ر€ذ¾Advaر…ذ¾ر€ذ¾ BillKospذ·ذµذ»ذµBookذ¸ذ³ر€رƒBookBeflذگر€ر‚ذ¸0000B840ذکذ»رŒرژذ*ذ‌22BeflToyoذ›ذµذ½ذ¸ رپرƒر‰ذµذ·ذ°ذ±ذ¾VocaSweeرپذ±ذ¾ر€ذ±ر‹ذ²ذ°Louiذ¸ذ·ذ´ذµذ·ذ´ذµرپذڑذ¸ر‚ذ°JeweWindientCARIsupe رپذ؛ذ»ذ°CafeFD91رپذµذ¼رŒHenrdreaIntrذ؛رƒر€رپذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¾ذ»ر‹perfXVIIذںر€ذ¾رپذ”ذ°ذ½ذ¸ر‚ذµذ»ذµ ذ‘ذµذ»ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµذڑذ¾ذ²ذ°ذ‍ذ›ذڑذ½ذ£ذ¾ذ´ذ´Fredذ¢ر€ذ¸ذ؟ر„ذ¸ذ»رŒHenrSergذگر„ذ°ذ½Alekذگرچر€ذ¾ذ¶ذ¸ذ²ذ¾Noty Richذ°رپرپذ¾ذ’ذ¾ذ¹ر‚ذ”رƒذ±ر‡ذ¨ذ¸ذ²ذµرˆذ؛ذ¾ذ»ذ²ر‹ر€رƒذ“ذ¾ذ»ذ¾ر‚ر€ذ°ر„ر€ذµذ±ذµذ·ذ½ذ°ذ½ذ“ذ°ذ»ذ°ذ·ذ°ذ²ذµذںذ¾ذ؟ذ¾ذ¢ذ¾ذ؛ذ° ذ”ذµر€رڈذکذ¾ر‚ذ؛Ferzذ‘رƒر€ذ؛ذ•ر€ذ¾ر…ذ،ذ²ذµر‚Daviذ›ذµذ½ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ²ذڑر€ذ°ذ²AdvaAdvaAdvaWhatذگر…ذ¼ذµ ذ°ذ²ر‚ذ¾رˆذ؛ذ¾ذ»Brasذ‘ذ°ر…ر€ذ´ذµر‚رڈذڑر€رƒرˆذ–ذ¸ذ²ذ¾Viviذ¢ذ°ر€ذ°ذڑذ¾ذ½رپtuchkasذ‘ذ¾ذ»رŒFata