 |
||
ندورة تدريبية معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل -
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
08-31-2019, 04:54 PM
|
||||||
|
||||||
ندورة تدريبية معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل -
يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC ) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل يمكنكم هنا التسجيل بالدوره أو من خلال التواصل معنا ... منسق التدريب : عمرو راضى جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201556636677 البريد الإلكترونى : amr@zainitc.com الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الموارد البشرية والتدريب ( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )  ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ البرامج التدريبية في الموارد البشرية والتدريب : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل إدارة الموارد البشرية الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي (الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية إعداد أخصائى ومنسقي التدريب التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن أخصائي الموارد البشرية المعتمد إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية المدقق المعتمد في الموارد البشرية ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ القانون والعقود والمناقصات/السكرتاريا وإدارة المكاتب/إدارة المشاريع/الموارد البشرية والتدريب/الإدارة والقيادة وتطوير الذات/المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية/التنشيط السياحي والفنادق/المحاسبة والإدارة المالية/العلاقات العامة والإعلام/الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة/البنوك والقطاع المصرفي/العلوم الصحية والطبية/هندسة التعدين والتنقيب/الجودة الشاملة والإنتاج/الهندسة الفنية والصيانة/البترول والنفط والغاز/التسويق والمبيعات/الأمن والحراسات الخاصة/قطاع التأمين/الهندسة الكهربائية والإلكترونية/سلامة الغذاء ..........................................  يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية : مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ ) السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر ) دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا .......................................... يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير .......................................... ملحوظة : --------- يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين . يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى . .......................................... أسلوب تنفيذ البرنامج : -------------- لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي ..........................................  للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية : Training Coordinator : Amr Rady Mob & WhatsApp & Viber & Lin56551451: 00201556636677 Email : amr@zainitc.com Website : www.zainitc.com تابعونا على السوشيال ميديا : blogger google+ نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم 
|
|
| الكلمات الدليلية (Tags) |
| معايير, الموارد, فعالية, قياس |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
العرض العادي
